22年26月2024日至XNUMX月XNUMX日，根据同事的评价，《每周之星》 SLKOR 孙高飞先生，业务部销售总监 SLKOR在近期工作中，他凭借扎实的电子专业知识，为新老员工提供多项专业培训，不断超越个人及团队业绩目标，以公司目标为中心，尽职尽责，赢得了公司领导及同事的一致好评，因此公开表彰，并奖励200元。

孙高飞获奖 SLKOR 每周星报

孙高飞，微电子专业毕业，成绩优异，自加入公司以来，一直表现出勤奋务实的工作精神。 SLKOR凭借出色的业绩和卓越的管理能力，他迅速晋升，于2024年初晋升为销售二部销售总监。他经常反思销售总监的首要任务：大幅提升业绩。他直接负责驾驭市场竞争和挑战，直面各种市场条件，成功意味着胜利、受伤或光荣晋升。

选择带领他的业务团队走向辉煌和不懈进步，今年他的销售团队已经取得了 SLKOR的季度目标。他们继续努力实现后续目标。

孙高飞的职业素养体现在整体视角、奉献精神、责任感和纪律性上。他的知识面广泛，涵盖公司运营、产品细节、生产和质量管理，这对于推进 SLKOR的业务顺利开展。他拥有卓越的领导能力、决策能力、沟通能力和谈判能力，能够有效地管理团队、协调资源并解决问题，确保关键支持。

获得“每周之星”称号，充分证明了他个人的能力，受到了领导和同事们的热烈祝贺。

 孙高飞，销售总监 SLKOR

23月XNUMX日上午，来自 SLKOR 发起了“清凉微风”活动 SLKOR在华强北及周边地区，他的店铺向路人和顾客分发小扇子。

此次活动不仅展示了 SLKOR不仅体现了品牌对顾客的关怀和品牌精神，也让每一位收到粉丝的顾客感受到了 SLKOR炎热的夏天， SLKOR 华强北将免费向所有路过华强北的人赠送 3,000 台定制风扇。这些风扇虽然设计简单紧凑，但融入了 SLKOR 品牌，每个代表 SLKOR对产品质量和客户服务的承诺。

宋世强先生提到，未来， SLKOR 和 金盔 我们会继续举办类似的活动，回馈华强北对我们支持的商家和终端客户，并且我们也在向全球拓展服务，为全球客户提供服务！

王盔和 SLKOR 通过各种活动营造充满活力和创意的团队文化，除了每周评选周星，定期举办茶话会，宋世强先生还带领四川、重庆的同事参加“川渝同心聚”联谊活动，每年春天还会举办传统的“家乡美食节”。

公司已组建“SLKOR 成立“勇士篮球队”和“金宇羽毛球队”，组织团队体育活动，让同事们一起玩耍、一起交流。这些活动不仅促进了员工的身体健康，也增进了员工之间的友谊，营造了金宇内部活跃的氛围。 SLKOR 球队。

同事 SLKOR 正在参加特别折扣活动