22年26月2024日至XNUMX月XNUMX日，根據同事的評價，《每週之星》在 SLKOR 孫高飛先生，業務部銷售總監 SLKOR。在最近的工作中，他展示了紮實的電子專業知識，為新員工和現有員工提供了多種專業培訓。他不斷超越個人和團隊績效目標，展現專注於實現公司目標的敬業精神，贏得了公司領導和同事的一致好評。因此，受到公開表彰，並獎勵200元人民幣。

孫高飛得獎 SLKOR 每週明星

微電子專業高材生孫高飛自加入以來展現出勤奮務實的工作作風 SLKOR。憑藉著出色的業績和出色的管理能力，他的進步很快，2024年初晉升為銷售二部銷售總監。 他經常反思銷售總監的首要任務：大幅提升業績。他直接負責駕馭市場競爭和挑戰，正面面對多樣化的市場條件，成功意味著要么勝利，要么受傷，要么光榮晉升。

選擇帶領他的業務團隊走向輝煌並不斷前進，今年他的銷售團隊已經取得了 SLKOR的季度目標。他們繼續努力實現後續目標。

孫高飛的職業風範體現了大局觀、奉獻精神、責任感和紀律。他廣泛的知識包括公司營運、產品細節、生產和品質管理，這對於推動公司進步至關重要 SLKOR的生意很順利。他擁有卓越的領導、決策、溝通和談判技能，能夠有效管理團隊、協調資源、解決問題，確保關鍵支援。

被評為「周刊之星」是對他個人能力的證明，受到了領導和同事的熱烈祝賀。

 孫高飛 銷售總監 SLKOR

23月XNUMX日上午，公司同事 SLKOR 舉辦「清風送爽」活動 SLKOR在華強北及週邊地區，他的店舖向路人和顧客分發小扇子。

此次活動不僅展示了 SLKOR對顧客的關懷和品牌精神也讓每位領取粉絲感受到了溫暖和奉獻 SLKOR。在炎熱的夏季， SLKOR 客製了3,000把粉絲，免費送給每位路過華強北的人。這些風扇雖然設計簡單緊湊，但融合了 SLKOR 品牌，每一個代表 SLKOR對產品品質和客戶關懷的承諾。

宋世強先生提到，未來， SLKOR 以及 金盔 我們將繼續舉辦類似的活動，回饋華強北支持我們的貿易商和終端客戶。此外，我們正在全球擴展我們的服務，為世界各地的客戶提供服務！

金盔和 SLKOR 透過各種措施建立充滿活力和創造力的團隊文化。除了每週頒發「本週之星」獎外，他們還定期舉辦茶會。宋世強也帶領川渝地區同事參加「川沖同心相聚」聯誼活動。每年春天，他們也會慶祝傳統的「家鄉美食節」。

公司已形成“SLKOR 勇士籃球隊”和“金盔羽毛球隊”，組織團隊建設活動，讓同事們玩耍、增進感情。這些活動既促進了身體素質，又增進了員工之間的友誼，營造了金盔內部充滿活力的氛圍， SLKOR 團隊。

同事們在 SLKOR 正在參加促銷特別折扣活動