Slkor کے تازہ ترین Q3 شاندار ملازمین کے انتخاب میں، ویئر ہاؤس سپروائزر وو جونرونگ کو "بہترین ملازم" ایوارڈ سے نوازا گیا۔ یہ پہچان کمپنی کے ویئر ہاؤس مینجمنٹ سسٹم (WMS) کے آغاز اور اس کے بعد کی اصلاح میں اس کی غیر معمولی شراکت کے ساتھ ساتھ روزمرہ کے انتظام اور مجموعی رابطہ کاری میں اس کی شاندار کارکردگی کے لیے ہے۔

Slkor گودام سپروائزر وو Junrong

لاجسٹکس اور معاون کرداروں میں ساتھیوں کو بھی شاندار شراکت اور فعال کام کے لیے پہچانے جانے کا موقع ملتا ہے، جس میں وو جونرونگ اور ژیانگ چنگ کینگ بہترین مثالیں پیش کر رہے ہیں۔ انہوں نے خاص طور پر اس بات پر روشنی ڈالی کہ کمپنی کے نئے گودام سسٹم کے آغاز کے دوران وو جونرونگ نے عمل درآمد کی بنیادی ذمہ داریاں سنبھالیں۔ اس نے سسٹم ٹیسٹنگ ماحول کے سیٹ اپ کی رہنمائی کے لیے نہ صرف متعدد داخلی محکموں کو فعال طور پر مربوط کیا بلکہ مختلف تکنیکی مسائل کو فوری طور پر فالو اپ کرنے اور حل کرنے کے لیے سسٹم وینڈر کے ساتھ قریبی رابطہ بھی برقرار رکھا۔ اس کی کوششوں نے اس بات کو یقینی بنایا کہ سسٹم گزشتہ پیر کو آسانی سے رواں دواں رہا، جس نے کمپنی کے گودام کے انتظام کو معیاری اور انفارمیٹائزیشن کی طرف آگے بڑھانے میں اہم کردار ادا کیا۔

نظام کے نفاذ کے بنیادی کام سے ہٹ کر، ڈپٹی جنرل مینیجر نے روزانہ گودام کے انتظام میں وو جونرونگ کی بہترین کوآرڈینیشن کی مہارت کو بھی تسلیم کیا۔ کمپنی کی گودام سپروائزر کے طور پر، وہ محکمے کے اندر عملے کی تقسیم اور کام کی تفویض کو ترتیب دینے، تمام اندرون اور باہر جانے والی سرگرمیوں کی نگرانی، اور گودام کے ہموار آپریشنز کو یقینی بنانے کی ذمہ دار ہے۔ مہینہ کے آخر میں انوینٹری چیک جیسے نازک ادوار کے دوران، وہ اکثر اوقات اپنی ٹیم کو اوور ٹائم کام کرنے میں لیڈ کرتی ہے تاکہ کام کو شیڈول کے مطابق مکمل کیا جا سکے، گودام کے معمول کے آپریشنز کو یقینی بنایا جائے اور Slkor کی ترسیل کے لیے ٹھوس لاجسٹک مدد فراہم کی جائے۔

وو Junrong احتیاط سے گودام میں مصنوعات کا معائنہ

اعزاز کے جواب میں، وو جونرونگ نے اپنی قبولیت تقریر کا آغاز پلیٹ فارم اور فراہم کردہ فوائد کے ساتھ ساتھ قیادت کی حمایت اور پہچان کے لیے کمپنی کا شکریہ ادا کرتے ہوئے کیا۔ اس نے معمولی طور پر کہا کہ سسٹم کا کامیاب اجراء کسی ایک شخص کا کارنامہ نہیں تھا، بلکہ گودام، خریداری اور کاروباری محکموں کے ساتھیوں کی باہمی تعاون پر انحصار کرتا تھا۔ اس نے کام کے اگلے مرحلے پر توجہ مرکوز کرنے کا بھی خاکہ پیش کیا: "ہمارا بنیادی قلیل مدتی مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ اس گودام کے نظام کو مکمل طور پر آسانی سے اور موثر طریقے سے تعینات کیا جا سکے، دسمبر میں کمپنی کی کارکردگی کے ہدف کو آگے بڑھانے کی تیاری کرتے ہوئے"۔

Slkor کا Q3 شاندار ملازم ایوارڈ حاصل کرنے پر وو جونرونگ کو مبارکباد

یہ تسلیم نہ صرف وو جونرونگ کی انفرادی شراکت کو تسلیم کرتا ہے بلکہ بیک اینڈ آپریشنز اور سسٹم/پروسیس کی ترقی کے لیے Slkor سیمی کنڈکٹر کے اعلیٰ احترام کو بھی اجاگر کرتا ہے۔ یہ Slkor کے "متنوع ترغیبات کے ساتھ سامنے اور پیچھے کے آخر دونوں کی قدر کرنے" کے ٹیلنٹ کے فلسفے کو بیان کرتا ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کو گہرا کرنے کے آج کے دور میں، لاجسٹک سسٹم کی کارکردگی کو بہتر بنانا کمپنی کی مجموعی مسابقت کا ایک اہم جزو بن گیا ہے۔ وو جونرونگ جیسے ملازمین، جو مستعدی سے کام کرتے ہیں اور معاون کرداروں میں ہمت سے اختراع کرتے ہیں، Slkor کی پائیدار ترقی کے لیے ضروری بنیاد ہیں۔