في أحدث اختيارات شركة سلكور للموظفين المتميزين للربع الثالث، حازت مشرفة المستودع وو جونرونغ على جائزة "الموظف المتميز". ويأتي هذا التكريم تقديراً لمساهماتها الاستثنائية في إطلاق نظام إدارة المستودعات (WMS) الخاص بالشركة وتحسينه لاحقاً، فضلاً عن أدائها المتميز في الإدارة اليومية والتنسيق العام.

وو جونرونغ، مشرف مستودع سلاكور

يُتاح لزملاء العمل في مجال الخدمات اللوجستية والدعم فرصة التقدير لمساهماتهم المتميزة وعملهم الاستباقي، ويُعدّ كلٌّ من وو جونرونغ وشيانغ تشينغتشينغ مثالين رائعين على ذلك. وقد أشار تحديدًا إلى أن وو جونرونغ تولّت مسؤوليات التنفيذ الرئيسية خلال فترة إطلاق نظام المستودعات الجديد للشركة. لم تقتصر جهودها على التنسيق الفعّال بين مختلف الأقسام الداخلية لقيادة عملية إعداد بيئة اختبار النظام، بل حافظت أيضًا على تواصل وثيق مع مُورّد النظام لمتابعة وحلّ مختلف المشكلات التقنية على الفور. وقد ساهمت جهودها في ضمان تشغيل النظام بسلاسة يوم الاثنين الماضي، مما أسهم بشكل كبير في تطوير إدارة مستودعات الشركة نحو التوحيد القياسي والرقمنة.

إلى جانب مهمتها الأساسية المتمثلة في تطبيق النظام، أشاد نائب المدير العام، هي، بمهارات وو جونرونغ التنسيقية الممتازة في إدارة المستودعات اليومية. وبصفتها مشرفة المستودعات في الشركة، فهي مسؤولة عن تنظيم توزيع الموظفين وتحديد مهامهم داخل القسم، والإشراف على جميع عمليات الاستلام والتسليم، وضمان سلاسة عمليات المستودع. وخلال الفترات الحرجة، مثل عمليات جرد المخزون في نهاية الشهر، غالبًا ما تقود فريقها للعمل لساعات إضافية لإنجاز المهام في المواعيد المحددة، مما يضمن سير عمليات المستودع بشكل طبيعي وتوفير دعم لوجستي قوي لشحنات شركة سلكور.

وو جونرونغ يتفقد المنتجات بعناية في المستودع

رداً على هذا التكريم، استهلت وو جونرونغ خطاب قبولها بتوجيه الشكر للشركة على المنصة والمزايا التي وفرتها، فضلاً عن دعم القيادة وتقديرها. وأشارت بتواضع إلى أن إطلاق النظام بنجاح لم يكن إنجازاً فردياً، بل كان ثمرة تعاون ودعم زملائها من أقسام المستودعات والمشتريات والأعمال. كما أوضحت محور المرحلة التالية من العمل قائلةً: "هدفنا الرئيسي على المدى القريب هو ضمان نشر نظام المستودعات هذا بسلاسة وكفاءة، استعداداً لتحقيق أهداف الشركة في ديسمبر".

نهنئ وو جونرونغ لحصوله على جائزة الموظف المتميز للربع الثالث من شركة سلكور

لا يقتصر هذا التكريم على تقدير إسهام وو جونرونغ الفردي فحسب، بل يؤكد أيضًا على اهتمام شركة سلكور لأشباه الموصلات البالغ بعمليات الدعم الخلفي وتطوير الأنظمة والعمليات. ويعكس هذا التكريم فلسفة سلكور في استقطاب المواهب، والتي تقوم على "تقدير كل من عمليات الدعم الأمامي والخلفي، مع توفير حوافز متنوعة". في عصرنا الحالي الذي يشهد تحولًا رقميًا متسارعًا، أصبح تحسين كفاءة نظام الخدمات اللوجستية عنصرًا أساسيًا في القدرة التنافسية الشاملة للشركة. ويُعدّ موظفون مثل وو جونرونغ، الذين يعملون بجدٍّ ويبتكرون بجرأة في أدوار الدعم، ركائز أساسية للتنمية المستدامة لشركة سلكور.