كانت تكنولوجيا شركة Shenzhen Sakor Micro Semiconductor Co., Ltd. (www.slkormicro.com) تنشأ في بوسان، كوريا الجنوبية، والآن يتم توطينها تدريجيًا لخدمة العملاء في البر الرئيسي للصين، وأصبح "slkor" جيدًا علامة تجارية معروفة في الصناعة. يولي السيد Song Shiqiang، المدير العام لشركة Saco Micro، اهتمامًا كبيرًا بتحسين المهارات المهنية للموظفين، وسيقوم بترتيب دورات تدريبية متنوعة للموظفين من وقت لآخر. سيؤدي تحسين مستوى الموظفين إلى تحسين مستوى الشركة وتعزيز القدرة التنافسية للشركة وخدمة العملاء بشكل أفضل.

في 18 مايو 2021، نظمت شركة Sacco Microelectronics تدريبًا داخليًا لمعرفة المنتج الجديد. المعرفة بالمنتج في هذا التدريب هي بشكل أساسي المفتاح الكهرومغناطيسي لعنصر Hall والمنتجات الأخرى التي تم تطويرها وإنتاجها حديثًا بواسطة Sacco Microelectronics. قدم المدير Du، مدير البحث والتطوير للمنتج للمحاضر المسؤول عن التدريب، شرحًا تفصيليًا للغاية لنوع المنتج وتغليف المنتج واستخدام المنتج، وبمساعدة مساعد البحث والتطوير للمنتج الآنسة لين، أحضر أيضًا العينات إلى موقع التدريب، حتى يتمكن الموظفون من رؤية مظهر Sacco Microsemiconductor بشكل بديهي SLKOR المنتجات، وهي مريحة للموظفين للتعرف على المنتجات بشكل أفضل. ال SLKOR تُستخدم عناصر Hall الخاصة بـ Sacco Microsemiconductor على نطاق واسع في سماعات الرأس TWS Bluetooth وأجهزة الكمبيوتر المحمولة ومفاتيح القصب البديلة والألعاب الذكية وأجهزة استشعار المحولات الإلكترونية وغيرها من المنتجات. في الطلب في السوق الحالي ل SLKOR تتزايد عناصر قاعة Sacco Microsemiconductor يومًا بعد يوم، وقد أصبح التدريب على المنتج الجديد هذا مطرًا في الوقت المناسب، حتى يتمكن الموظفون من الاستجابة بشكل أفضل وأسرع للسوق الحالي.

لا يستهدف Manager Du عناصر Hall فحسب، بل يدمج أيضًا المنتجات الجديدة من Saco Microsemiconductor SLKOR سلسلة مثل ترانزستور تأثير المجال MOS، COOLMOS، ترانزستور IGBT واحد، ترانزستور MOS من كربيد السيليكون، ثنائي شوتكي، LDO، ESD/TVS، وما إلى ذلك، وسلسلة مختلفة يتم شرح نموذج المنتج الجديد والحزمة والاستخدام بتفاصيل كبيرة، مما زاد من فهم الموظفين لـ SLKOR منتج Sacco Microsemiconductor إلى مستوى أعلى. أعتقد أنه سيكون مفيدًا جدًا لخدمة العملاء.

If SLKOR تريد أن تصبح علامة تجارية دولية حقًا، فمن الضروري تحسين قوتها، وتدريب الموظفين هو الأمر الأساسي، وهو الدعم القوي للشركة لتصبح أكبر وأقوى. قال السيد سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة Shenzhen Saco Micro Semiconductor Co., Ltd.، إنه سيتم إجراء المزيد من التدريبات في المرحلة اللاحقة، ولن يقتصر الأمر على التدريب الداخلي فحسب، بل ستتم أيضًا دعوة خبراء الصناعة الخارجيين لتدريب الموظفين. ومن خلال الالتزام باستراتيجية جلب المواهب وخروجها، ستقوم شركة Saco Micro Semiconductor بتنظيم خروج الموظفين للتدريب والتعلم من وقت لآخر.

السيد سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة Sacco Microelectronics، لم يدخر جهدًا دائمًا في تنمية المواهب، بهدف جعل SLKOR تنمو شركة Sacco Microsemiconductor بسرعة لتصبح شابًا بالغًا وتجعل Sacco Microsemiconductor عالمية حقًا.