فناوری شرکت Shenzhen Sakor Micro Semiconductor Ltd. (www.slkormicro.com) قبلاً از بوسان کره جنوبی سرچشمه می گرفت و اکنون به تدریج برای خدمات رسانی به مشتریان در سرزمین اصلی چین بومی سازی شده است و "slkor" به یک منبع خوب تبدیل شده است. برند شناخته شده در صنعت آقای Song Shiqiang، مدیر کل Saco Micro، توجه زیادی به ارتقای مهارت های حرفه ای کارکنان دارد و هر از گاهی آموزش های مختلفی را برای کارمندان ترتیب می دهد. بهبود سطح کارکنان باعث بهبود سطح شرکت، افزایش رقابت پذیری شرکت و ارائه خدمات بهتر به مشتریان می شود.

در 18 می 2021، Sacco Microelectronics یک آموزش دانش محصول جدید را در داخل سازماندهی کرد. دانش محصول این آموزش عمدتا کلید الکترومغناطیسی عنصر هال و سایر محصولاتی است که به تازگی توسط Sacco Microelectronics ساخته و تولید شده است. مدیر دو، مدیر تحقیق و توسعه محصول مدرس مسئول آموزش، توضیحات بسیار دقیقی در مورد نوع محصول، بسته بندی محصول و کاربرد محصول ارائه کرد و با کمک دستیار تحقیق و توسعه محصول میس لین، نمونه ها را نیز به سایت آموزش، به طوری که کارکنان می توانند به طور مستقیم ظاهر میکرونیزه هادی ساکو را ببینند. SLKOR محصولات، که برای کارکنان راحت است تا محصولات را بهتر شناسایی کنند. این SLKOR عناصر هال Sacco Microsemiconductor به طور گسترده در هدست های بلوتوث TWS، رایانه های لپ تاپ، سوئیچ های جایگزین، اسباب بازی های هوشمند، سنسورهای ترانسفورماتور الکترونیکی و سایر محصولات استفاده می شود. در بازار فعلی تقاضا برای SLKOR المان های تالار میکرونیمه هادی ساکو روز به روز در حال افزایش است، این آموزش محصول جدید به بارانی به موقع تبدیل شده است تا کارکنان بتوانند بهتر و سریعتر به بازار فعلی پاسخ دهند.

Manager Du نه تنها عناصر هال را هدف قرار می دهد، بلکه محصولات جدید Saco Microsemiconductor را نیز ادغام می کند SLKOR سری‌هایی مانند ترانزیستور اثر میدانی MOS، COOLMOS، ترانزیستور تکی IGBT، ترانزیستور MOS سیلیکون کاربید، دیود شاتکی، LDO، ESD/TVS و غیره، و سری‌های مختلف. مدل، بسته‌بندی و کاربرد محصول جدید با جزئیات بسیار خوبی توضیح داده شده است که درک کارکنان از ... را افزایش داده است. SLKOR محصول Sacco Microsemiconductor به سطح بالاتر. من معتقدم که این کمک بزرگی برای خدمت به مشتریان خواهد بود.

If SLKOR می‌خواهد به یک برند واقعاً بین‌المللی تبدیل شود، لازم است قدرت خود را بهبود بخشد، و آموزش برای کارکنان اساسی‌ترین است، که پشتوانه محکمی برای بزرگ‌تر شدن و قوی‌تر شدن یک شرکت است. آقای Song Shiqiang، مدیر کل شرکت Shenzhen Saco Micro Semiconductor Ltd.، گفت که آموزش های بیشتری در مرحله بعدی انجام خواهد شد، نه تنها آموزش داخلی، بلکه از کارشناسان خارجی صنعت نیز برای آموزش کارکنان دعوت می شود. Saco Micro Semiconductor با رعایت استراتژی ورود استعدادها و بیرون رفتن استعدادها، کارکنان را سازماندهی می کند تا هر از گاهی برای آموزش و یادگیری بیرون بروند.

آقای سانگ شیچیانگ، مدیر کل ساکو میکروالکترونیکس، همواره از هیچ تلاشی در پرورش استعدادها دریغ نکرده و هدف آن SLKOR Sacco Microsemiconductor به سرعت به یک بزرگسال جوان تبدیل می شود و Sacco Microsemiconductor را واقعا بین المللی می کند.