金盔 销售B队 杨波

“选择比努力更重要！”这句普世箴言受益一生。比如在职业选择上，选择一个新兴行业、一个有前景的平台或公司、一个适合自己、让自己兴奋的角色，都至关重要。 金盔销售 B 组成员杨波就是一个典型。在深圳工作十年，从工厂品控做起，杨波选择从事销售工作。他表示：“销售是一个压力很大的工作，从 10 岁开始， 金盔 标志着我销售生涯的开始。虽然开始很艰难，但一旦打好基础，其他一切都会顺利进行。三年后，我在 金盔."

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杨波，1993年出生于重庆，2014年移居深圳。像杨波这样的川渝人，以热情、率真著称，在活跃的社交环境中茁壮成长。在深圳的十多年里，他通过工作结识了很多朋友，经常参加聚会和户外活动来加深这些关系。杨波看重朋友的“真诚、正能量和乐观的态度”，认为正能量对一个人的动力和成长有很大的影响。

杨波来自 金盔

当被问及对销售感兴趣时，杨波透露，最初是朋友讨论后才决定从事销售的。 “结合我不断自我改变和突破的雄心，我相信从事销售工作可以拓展一个人的专业知识和洞察力，同时也对一个人的成长产生更大的激励和帮助作用。”他评论道。在 金盔此后，杨波的人脉网络大幅扩张。 金盔 和 SLKOR 通过丰富多彩的团队建设和拓展活动，打造了一支充满活力和创新精神的团队。此外，宋世强总经理还带领川渝两地同事参加“川渝联谊会”等联谊活动。杨波表示：“感谢宋世强先生的推荐，让我有幸在‘川渝联谊会’年会上结识了行业精英和同行，这些互动对我的成长和发展非常有益。”

工作照-杨波

从事销售工作后，杨波的优势更加明显。他致力于学习和自我提升，积极发展客户，管理自己的心理健康。他平衡的处事方式、冷静的举止和轻松的性格，加上热情、真诚的服务，使他对客户和朋友都平易近人、真诚相待。杨波还善解人意，确保与客户高效沟通，及时解决问题，同时也为有需要的朋友提供支持。无论天气如何，他都会定期、细心地拜访客户，这充分表明了他的勤奋、准时和可靠。

杨波（左一）与团队合影

杨波以一丝不苟和热情的管理风格脱颖而出。他相信在团队中培养竞争精神的同时，也要保持人文关怀。例如，在指导学徒时，杨波设定了高标准，确保他们掌握产品规格并学会灵活应用。他鼓励新人主动提问、表达需求和寻求帮助，强调公司对指导的承诺及其带来的回报。此外，杨波在分配任务时以身作则，确保有条不紊的时间表以实现总体进度目标，并且他随时准备帮助同​​事解决质量控制或客户投诉等问题。

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回顾在深圳的十年，杨波感激父母无条件的支持和爱，这激励着他。虽然他只在假期回家，但父母通过视频通话保持密切联系，给予他情感上的支持和理解。回顾自己从事销售工作的三年，杨波感谢金海姆给了他重塑自我、超越自我的机会，他的目标是继续进步，取得成果。