کینگهلم تیم فروش B یانگ بو

"انتخاب مهمتر از تلاش است!" این اصل جهانی برای فرد در طول زندگی مفید است. به عنوان مثال، در انتخاب های شغلی، انتخاب یک صنعت در حال ظهور، یک پلت فرم یا شرکت امیدوارکننده، یا نقشی که مناسب و هیجان انگیز شما باشد، بسیار مهم است. یانگ بو از کینگهلم، عضو تیم فروش B، نمونه ای از این موضوع است. پس از ده سال اقامت در شنژن، با شروع کنترل کیفیت کارخانه، یانگ بو فروش را انتخاب کرد. او منعکس می‌کند: «فروش نقشی پرفشار است و از آن شروع می‌شود کینگهلم آغاز حرفه فروش من بود. اگرچه شروع کار سخت بود، وقتی پایه را تنظیم کردم، همه چیز به آرامی دنبال شد. بعد از سه سال، من خیلی رشد کردم کینگهلم."

کینگهلم محصولات سری اتصال دهنده Type-c

یانگ بو، در سال 1993 در چونگ کینگ به دنیا آمد و در سال 2014 به شنژن نقل مکان کرد. مردم سیچوان و چونگ کینگ مانند یانگ بو که به گرمی و صریح بودن شهرت دارند، در محیط های اجتماعی پر جنب و جوش رشد می کنند. بیش از ده سال در شنژن، او دوستان زیادی را از طریق کار پیدا کرد و اغلب در گردهمایی ها و فعالیت های بیرون از خانه برای تعمیق این روابط شرکت می کرد. یانگ بو برای "صادق، انرژی مثبت و نگرش خوش بینانه" در دوستانش ارزش قائل است و معتقد است که انرژی مثبت به طور قابل توجهی بر انگیزه و رشد فرد تأثیر می گذارد.

یانگ بو از کینگهلم

هنگامی که از یانگبو در مورد علاقه او به فروش پرسیده شد، یانگبو نشان داد که در ابتدا توسط دوستانش تحت فشار قرار گرفت و آنها در ابتدا درباره آن بحث کردند. "وقتی با جاه‌طلبی‌ام برای متحول کردن خودم و پیشرفت مداوم ترکیب می‌شود، معتقدم که کار در فروش می‌تواند تخصص و بینش فرد را گسترش دهد و در عین حال تأثیر انگیزشی و مفید بیشتری بر رشد فرد داشته باشد.» او خاطرنشان کرد. در نقش فروش در کینگهلم، شبکه یانگ بو به طور قابل توجهی گسترش یافت. کینگهلم و SLKOR تیمی پویا و نوآور با انواع فعالیت های تیم سازی و توسعه ایجاد کرده اند. علاوه بر این، مدیر کل سونگ شیچیانگ، همکارانش از سیچوان و چونگ کینگ را برای شرکت در رویدادهای شبکه ای مانند "مشترک سیچوان-چونگ کینگ" هدایت می کند. یانگ بو گفت: "به لطف توصیه آقای سونگ شیچیانگ، من این امتیاز را داشتم که با نخبگان صنعت و همکاران همکار در نشست سالانه "سیچوان-چونگ کینگ مشترک" ملاقات کنم. این تعاملات برای رشد و توسعه من بسیار ارزشمند بوده است."

عکس کار - یانگ بو

پس از شروع فروش، نقاط قوت یانگ بو آشکارتر شد. او به یادگیری و بهبود خود اختصاص دارد در حالی که به طور فعال مشتریان را توسعه می دهد و رفاه ذهنی خود را مدیریت می کند. رویکرد متعادل، رفتار آرام، و شخصیت آرام او، همراه با خدمات گرم و واقعی، او را برای مشتریان و دوستان قابل دسترس و واقعی می کند. یانگ بو همچنین دلسوز است و ارتباط موثر با مشتریان را تضمین می‌کند و به مشکلات رسیدگی می‌کند و در عین حال از دوستان نیازمند حمایت می‌کند. سخت کوشی، وقت شناسی و قابل اعتماد بودن او بدون توجه به آب و هوا در مراجعات منظم و دقیق او به مشتریان مشهود است.

یانگ بو (اول از سمت چپ) با تیمش

یانگ بو به دلیل رویکرد دقیق و سبک مدیریت گرم خود متمایز است. او به پرورش روحیه رقابتی در تیم با حفظ حس انسانیت معتقد است. برای مثال، زمانی که کارآموزان را راهنمایی می‌کند، یانگ بو استانداردهای بالایی را تعیین می‌کند و مطمئن می‌شود که آنها بر مشخصات محصول تسلط دارند و یاد می‌گیرند که آنها را به طور انعطاف‌پذیر به کار ببرند. او تازه واردان را تشویق می‌کند تا فعالانه سؤال بپرسند، نیازهای خود را بیان کنند و به دنبال کمک باشند، و بر تعهد شرکت به مربیگری و پاداش‌های مرتبط با آن تأکید می‌کند. علاوه بر این، یانگ بو هنگام تعیین وظایف، از یک برنامه منظم سازماندهی شده برای دستیابی به اهداف پیشرفت کلی اطمینان حاصل می کند، و همیشه آماده است تا در مورد مسائلی مانند کنترل کیفیت یا شکایات مشتری به همکاران کمک کند.

کینگهلم محصولات سری سوئیچ سیگنال

یانگ بو با تأمل در ده سال زندگی خود در شنژن، از حمایت و محبت بی قید و شرط والدینش قدردانی می کند که به او انگیزه می دهد. اگرچه او فقط در طول تعطیلات به خانه برمی‌گردد، آنها روابط نزدیک خود را از طریق تماس‌های ویدیویی حفظ می‌کنند و حمایت عاطفی و درک را ارائه می‌کنند. یانگ بو در حالی که به سه سال فروش خود نگاه می کند، از کینگهلم به خاطر فرصتی که برای اختراع مجدد و پیشی گرفتن از خود به ارمغان آورده است تشکر می کند، و او قصد دارد به بهبود و ارائه نتایج ادامه دهد.