מ-13 במאי עד 17 במאי 2024, לאחר שהוערך על ידי עמיתים, לאי שיאוקסיה, איש מכירות במחלקת סחר חוץ, זכה בתואר "הכוכב השבועי" ב-Kinghelm (www.kinghelm.net) וב-Slkor (www.slkoric) .com). בעבודה האחרונה היא הייתה חרוצה ויציבה, משיגה ללא הרף פריצות דרך בביצועי סחר חוץ וקיבלה חדשות טובות תכופות. רוח העבודה ממוקדת המטרה שלה להשלמת ביצועי החברה זיכתה אותה בשבחים פה אחד מראשי החברה ועמיתיה. כעת היא זוכה לשבח פומבי ומתוגמל ב- RMB 200.

Tהוא הכוכב השבועי לאי שיאוקסיה

Lai Xiaoxia, כאיש מכירות בכיר בסחר חוץ, הוא בעל תכונות מקצועיות מצוינות. זמן קצר לאחר הצטרפותה, היא חשפה לקוחות גדולים ואיכותיים רבים והביצועים שלה היו מרשימים באופן עקבי. היא גדלה והפכה לעמוד השדרה של עסקי סחר החוץ של החברה שלנו. היא מבינה את דרישות השוק והמגמות בתעשיית האלקטרוניקה של סחר חוץ, עוקבת ללא הרף אחר שינויים בשווקים בחו"ל ומתאימה אסטרטגיות באופן מיידי. Xiaoxia מדגישה במיוחד את ניהול קשרי הלקוחות, ולא חוסכת במאמץ לשמור על תקשורת קרובה עם הלקוחות ולהבין את הצרכים והמשוב שלהם. על ידי בניית קשרי לקוחות אמינים, ידידותיים והרמוניים, החברה יכולה לספק מוצרים באיכות גבוהה, שירות לאחר המכירה ותמיכה טכנית, מה שמוביל לשיפור מתמיד בביצועים והישגים יוצאי דופן. עם שנים של ניסיון בסחר חוץ, Xiaoxia מחזיקה באסטרטגיות ומיומנויות מכירה יעילות, כולל תקשורת, משא ומתן והצגת מכירות. היא מיישמת בגמישות אסטרטגיות מכירה שונות כדי לתת מענה לצרכים ולמאפיינים של לקוחות שונים, ומבטיחה הצלחה באמצעות הבנת הדרישות הייחודיות של כל לקוח. Xiaoxia מודעת היטב לתחרות העזה בתעשיית סחר החוץ והיא שואפת ללא הרף ללמוד ולשפר את הידע והכישורים שלה כדי לעמוד בקצב ההתפתחות והשינויים של התעשייה. ההכרה שלה ככוכבת השבוע היא ראויה וראויה לחגיגה!

Slkor (www.slkoric.com) משווה חברות בינלאומיות ידועות כמו Texas Instruments (TI), AOS ו-ONsemi. אנו עורכים מחקר מעמיק על הגדרת המוצר שלהן, אופן הניהול, החדשנות הטכנולוגית ואסטרטגיית השוק שלהן, ומספקים עוד מקורות והשראה לפיתוח שלנו. Kinghelm ו-Slkor מתמקדים במחקר ופיתוח ובניהול איכות תוך לימוד אסטרטגיות השיווק האגרסיביות של Xiaomi כדי לשפר באופן מתמיד את התחרותיות בשוק. הלמידה מ-Xiaomi מאפשרת לנו לראות בחברות הגדולות הטובות ביותר בתעשייה את יעדי הלמידה שלנו ואת המתחרים הפוטנציאליים שלנו, ושואפים לשפר כל פרט כדי להתבלט בתחרות עזה בשוק, מבלי להוריד את הסטנדרטים עקב גודלנו הקטן. מר סונג שי-צ'יאנג הצהיר כי Slkor ו Kinghelm דבק בתרבות הארגונית של "יושר", "עידון", "התמדה" ו"תשומת לב לפרטים". במיוחד, ערך ה"עידון" דורש שיפור מתמיד והקפדה על מקצועיות. על ידי התמקדות בשיפור איכות המוצר, רמת השירות ואסטרטגיות שיווק חדשניות באמצעות חידוד מתמשך, אנו יכולים לשפר את התחרותיות ולהשיג יעדי פיתוח בר קיימא. Kinghelm (www.kinghelm.נטו) למד מעמיתים מצוינים כמו ענקיות המחברים Amphenol, TE, Molex, Hirose HRS, Luxshare Precision, Foxconn (Hon Hai), JAE וחברות מקומיות Guizhou Aerospace Electric, Delian Precision Technology, Hexing Group, Shenzhen Tongmao Electronics, Changying דיוק, תקשורת Sunwave, אנטנת Huaxin וכו'.

Kinghelm ו סלקור מטפחת צוות תוסס ויצירתי על ידי ארגון פעילויות כמו בחירת "כוכב השבוע" השבועית ומסיבות תה קבועות. מר סונג שי-צ'יאנג מוביל גם עמיתים מסצ'ואן וצ'ונגצ'ינג להשתתף באירועי הרשת "Sichuan-Chongqing Same Core Association", יחד עם "פסטיבל האוכל של עיר הולדתו" המסורתי מדי אביב. החברה הקימה את "קבוצת סלקור לוחמי הכדורסל" ואת "נבחרת הבדמינטון של קינגhelm", מעודדת עמיתים להתחבר באמצעות פעילות ספורטיבית, טיפוח חברויות תוך קידום רווחה גופנית. גישה זו מבטיחה כי Kinghelm ו צוות Slkor נשאר דינמי ואנרגטי.

מר סונג שיקיאנג, המנהל הכללי של Kinghelm ו סלקור