13年17月2024日至200月XNUMX日，經同事考核，外貿部業務員賴曉霞被評為金舵（www.kinghelm.net）、Slkor（www.slkoric）「每週之星」 .com）。近期工作中，她勤奮踏實，外貿業績不斷實現突破，捷報頻傳。她以目標為導向完成公司業績的工作精神，贏得了公司領導和同事的一致好評。現對她進行公開表彰，並獎勵XNUMX元。

T他週刊明星 賴曉霞

賴曉霞身為資深的外貿業務員，擁有優秀的專業特質。加入後不久，她就發掘了許多優質大客戶，業績一直令人印象深刻。她已成長為我公司外貿業務的骨幹。她了解外貿電子產業的市場需求和趨勢，不斷監測海外市場變化，及時調整策略。小霞特別強調客戶關係管理，不遺餘力地與客戶保持密切溝通，並了解客戶的需求和回饋。透過建立信任、友好、和諧的客戶關係，公司可以提供優質的產品、售後服務和技術支持，從而實現業績的持續改進和卓越的成就。憑藉多年的外貿經驗，曉霞擁有有效的銷售策略和技巧，包括溝通、談判、銷售簡報等。她靈活運用不同的銷售策略來滿足不同客戶的需求和特點，透過了解每位客戶的獨特要求來確保成功。小霞深知外貿產業競爭的激烈，不斷努力學習和提升自己的知識和技能，以跟上產業的發展和變化。她被評為每週之星是當之無愧的，值得慶祝！

Slkor (www.slkoric.com) 對德州儀器 (TI)、AOS 和 ONsemi 等知名國際公司進行基準測試。我們對他們的產品定義、管理模式、技術創新、市場策略等進行深入研究，為我們自身的發展提供更多的參考與啟發。 Kinghelm和Slkor專注於研發和品質管理，同時學習小米積極的行銷策略，並不斷提升市場競爭力。向小米學習，我們把業界最優秀的大公司作為我們的學習目標和潛在競爭對手，力求精進每一個細節，在激烈的市場競爭中脫穎而出，但不會因為規模小而降低標準。宋世強先生表示，Slkor 以及 金舵秉持著「正氣」、「求精」、「執著」、「注重細節」的企業文化。尤其是「精益求精」的價值，需要不斷完善，注重專業。透過不斷精益求精，專注於提升產品品質、服務水準、創新行銷策略，增強競爭力，實現永續發展目標。金盔 (www.kinghelm.淨）一直向連接器巨頭安費諾、TE、Molex、廣瀨HRS、立訊精密、富士康（鴻海）、JAE等優秀同行以及國內企業貴州航天電氣、德聯精工、合興集團、深圳通茂電子、長盈等學習精工、三維通訊、華新天線等

金盔 以及 Slkor透過組織每週「本週之星」評選和定期茶會等活動，培養了一支充滿活力和創造力的團隊。宋世強先生也帶領川渝兩地的同事參加「川渝同芯會」聯誼活動，以及每年春天傳統的「家鄉美食節」。公司成立了“斯科爾勇士籃球隊”和“金盔羽毛球隊”，鼓勵同事透過體育活動增進感情，增進友誼，增強體質。這種方法確保 Kinghelm 以及 Slkor 團隊仍然充滿活力和活力。

金赫曼總經理宋世強先生 以及 斯科爾