शेन्ज़ेन ज़ुनवेई ज़िलियन टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड के संस्थापक युआन योंग के कार्यालय में प्रवेश करते ही, कंपनी द्वारा विकसित बच्चों की स्मार्टवॉच के कई मॉडल बड़े करीने से प्रदर्शित दिखाई देते हैं। चोंगकिंग के इस उद्यमी में तकनीकी पृष्ठभूमि की व्यावहारिकता और दृढ़ता के साथ-साथ वर्षों के व्यावसायिक अनुभव से प्राप्त तीक्ष्णता और स्पष्टवादिता भी विद्यमान है। स्लकोर (slkormicro.com) के साथ एक विशेष साक्षात्कार में, श्री युआन ने बताया कि कैसे उनका करियर चीन के संचार उद्योग के विकास पथ से गहराई से जुड़ा हुआ है - 3G युग के दौरान RF तकनीक अनुसंधान एवं विकास में विशेषज्ञता से लेकर, 4G के लोकप्रियकरण के दौर में उद्यमशीलता की राह पर दृढ़ता से आगे बढ़ने और 5G युग में स्मार्ट वियरेबल्स के क्षेत्र में अग्रणी नवाचार में ज़ुनवेई ज़िलियन का नेतृत्व करने तक। उन्होंने कहा कि "इंटरनेट ऑफ़ एवरीथिंग" के आने वाले युग में, ज़ुनवेई ज़िलियन को बाज़ार में और भी अधिक अवसर मिलेंगे!

युआन योंग, शेन्ज़ेन ज़ुनवेई ज़िलियन टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड के सह-संस्थापक।

युआन योंग का जन्म 1980 के दशक में हुआ था और उन्होंने 2006 में ग्वांगडोंग ओशन यूनिवर्सिटी से इलेक्ट्रॉनिक सूचना इंजीनियरिंग में स्नातक की उपाधि प्राप्त की। स्नातक स्तर की पढ़ाई से लेकर अब तक, वे दस वर्षों से भी अधिक समय से संचार उद्योग में गहराई से जुड़े रहे हैं। अपने विकास पथ पर विचार करते हुए, युआन योंग अक्सर "संयोग" का उल्लेख करते हैं: "अक्सर, हम केवल अपना सर्वश्रेष्ठ कर सकते हैं, और बाकी सब भाग्य पर छोड़ देते हैं।" लेकिन गहराई से समझने पर, पता चलता है कि उनके "संयोग" के प्रत्येक चरण के पीछे सटीक निर्णय और सक्रिय चुनाव छिपा है। विश्वविद्यालय में, उन्होंने इलेक्ट्रॉनिक सूचना इंजीनियरिंग को "अनजाने में" चुना, फिर भी इसने उनके लिए एक ठोस तकनीकी आधार तैयार किया। काम शुरू करने के बाद, उन्होंने सॉफ्टवेयर से हार्डवेयर की ओर रुख किया। अपनी लगन और गहराई से अध्ययन करने की इच्छाशक्ति के बल पर, वे केवल एक वर्ष में ही कंपनी के प्रमुख आरएफ इंजीनियर बन गए। उनके अनुसार, जीवन में मोड़ आकस्मिक नहीं होते; बल्कि, वे इस बात पर निर्भर करते हैं कि क्या आपके पास अवसर आने पर उसे भुनाने की क्षमता है।

साक्षात्कार के दौरान युआन योंग

2011 में, पारिवारिक व्यावसायिक माहौल से प्रभावित, सीसीटीवी कार्यक्रम "विन इन चाइना" से प्रेरित, और अपने पूर्व बॉस के "भाइयों को अपना व्यवसाय शुरू करने में मदद" करने के दृष्टिकोण से प्रेरित होकर, युआन योंग ने अन्य कारकों के अलावा, अपनी उद्यमशीलता की यात्रा शुरू की। काफी खोजबीन और अनुभव के बाद, 2021 के अंत में, उन्हें समान विचारधारा वाले साझेदार मिले और उन्होंने ज़ुनवेई ज़िलियन की सह-स्थापना की। कंपनी का नाम "ज़ुनवेई" इस विचार से आया है कि "संचार के क्षेत्र में अभी बहुत कुछ हासिल करना बाकी है," जो इस उद्योग में गहराई से उतरने के उनके दृढ़ संकल्प को दर्शाता है।

अपने पहले दो उद्यमशील उपक्रमों के अनुभवों से प्रभावित होकर, इस बार युआन योंग को इस बात का स्पष्ट अंदाज़ा था कि वह क्या करना चाहते हैं - "उत्पाद-उन्मुख फ़ैक्टरी" के मार्ग पर दृढ़ता से चलना। फ़्रंट-एंड डिज़ाइन से लेकर बैक-एंड उत्पादन तक, सब कुछ स्वतंत्र रूप से पूरा होता है, जिससे सच्चा वर्टिकल इंटीग्रेशन हासिल होता है। यह रणनीतिक चुनाव उनके पहले दो उपक्रमों के गहन अनुभव से उपजा है: "पहले, केवल समाधानों पर ध्यान केंद्रित करने से ग्राहकों का रुझान बहुत बढ़ जाता था। अब, अनुसंधान एवं विकास से लेकर निर्माण तक पूर्ण नियंत्रण के साथ, हम उत्पाद की गुणवत्ता और वितरण दक्षता की बेहतर गारंटी दे सकते हैं।"

ज़ुनवेई ज़िलियान में आंतरिक घड़ी परीक्षण

उत्पादन विभाग स्क्रीन और कार्यक्षमता की जाँच कर रहा है

ज़ुनवेई ज़िलियन उत्पादन प्रक्रिया

कई वर्षों के विकास के बाद, ज़ुनवेई ज़िलियन एक उच्च-तकनीकी उद्यम बन गया है जो स्मार्ट वियरेबल उत्पादों के अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन और बिक्री पर केंद्रित है। कंपनी न केवल स्मार्ट वियरेबल उत्पादों के लिए OEM और ODM सेवाएँ प्रदान करती है, बल्कि कई स्वतंत्र बौद्धिक संपदा अधिकार और उत्पाद पेटेंट भी रखती है। लगभग 2,000 वर्ग मीटर के उत्पादन आधार के साथ, कंपनी की उत्पाद श्रृंखला बच्चों की स्मार्टवॉच, बुजुर्गों के लिए स्मार्टवॉच, स्मार्ट बैंड, स्मार्ट रीडिंग/राइटिंग पेन और पालतू जानवरों के लिए GPS ट्रैकर सहित विविध श्रेणियों को कवर करती है। इनमें से, उनकी स्व-विकसित बच्चों की स्मार्टवॉच ने 2024 में "ग्लोबल सोर्स इनोवेशन अवार्ड" जीता है, और उत्पाद दक्षिण पूर्व एशिया, यूरोप, अमेरिका और मध्य पूर्व के दर्जनों देशों और क्षेत्रों में बेचे जाते हैं।

ज़ुनवेई ज़िलियान की "चिल्ड्रन स्मार्टवॉच" ने ग्लोबल सोर्स इनोवेशन अवार्ड जीता

वर्तमान में, ज़ुनवेई ज़िलियन के उत्पाद वॉयस इंटरैक्शन, लोकेशन मैनेजमेंट और हृदय गति मॉनिटरिंग जैसे कार्यों का समर्थन करते हैं। युआन योंग ने ज़ोर देकर कहा: "ज़ुनवेई का मुख्य लाभ ग्राहकों की ज़रूरतों को समझने की हमारी क्षमता में निहित है; हमारे उत्पादों को उनकी आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित और समायोजित किया जा सकता है।" उन्होंने अफ्रीकी बाज़ार में टेक्नो मोबाइल की सफलता का उदाहरण दिया, जो उपयोगकर्ताओं की सूक्ष्म लेकिन महत्वपूर्ण समस्या "तस्वीरों में काले लोगों को हल्का दिखाने" के समाधान पर आधारित थी। ज़ुनवेई आईपी मालिकों के साथ सहयोग करने का भी प्रयास कर रहा है, बच्चों की घड़ियों के डिज़ाइन में "जीजी बॉन्ड" और "बाला द फेयरीज़" जैसे पात्रों को शामिल कर रहा है, और "सूक्ष्म-नवाचार" के माध्यम से उत्पाद विभेदीकरण स्थापित कर रहा है। उनका मानना ​​है कि छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए विघटनकारी नवाचार की तुलना में सूक्ष्म-नवाचार अधिक व्यावहारिक है। "यह दो बार पके हुए सूअर के मांस जैसा है: सिचुआन में इसे मसालेदार बनाया जाता है, लेकिन झेजियांग में इसे मीठे स्वाद के अनुसार समायोजित किया जाता है। उच्च-स्तरीय तकनीक का आँख मूँदकर पीछा करने की तुलना में उपयोगकर्ता की ज़रूरतों को समझना ज़्यादा महत्वपूर्ण है।"

ज़ुनवेई ज़िलियन बच्चों की स्मार्टवॉच

इस प्रतिस्पर्धी बाज़ार में कोई कैसे पैर जमा सकता है? युआन योंग का जवाब दो शब्दों में है: "गहन साधना" और "आत्मनिर्भरता"। "आप इस उद्योग में जितने लंबे समय तक रहेंगे, आपकी समझ उतनी ही गहरी होगी, और तभी आप इसकी बारीकियों को सही मायने में समझ पाएँगे।" यही उनका "गहन साधना" का दर्शन है। उनका दृढ़ विश्वास है कि केवल स्मार्ट संचार पथ पर निरंतर ध्यान केंद्रित करके ही कोई तकनीक और बाज़ार के प्रति पर्याप्त संवेदनशीलता बनाए रख सकता है, और अवसर आने पर आगे बढ़ने की क्षमता रख सकता है। इसलिए, भले ही उन्होंने अपनी उद्यमशीलता की प्रक्रिया के दौरान विभिन्न दिशाओं को आज़माया, लेकिन उन्होंने संचार उद्योग के मुख्य मार्ग को कभी नहीं छोड़ा।

और "आत्मनिर्भरता" उनके लिए और उनकी टीम के लिए एक आवश्यकता है। "खासकर एक बॉस के रूप में, आपको आत्मनिर्भर होना सीखना होगा। जब आप खुद पर्याप्त रूप से मज़बूत नहीं होंगे, तो कोई भी आपकी मदद नहीं कर सकता।" वह इस अवधारणा को कंपनी की संस्कृति में स्थापित करते हैं, एक बेहद पारदर्शी और लक्ष्य-उन्मुख टीम प्रबंधन प्रणाली स्थापित करते हैं। खासकर उत्पादन विभाग में, हर पद के लिए वेतन और पदोन्नति का विवरण बुलेटिन बोर्ड पर खुले तौर पर और पारदर्शी रूप से लिखा होता है। "क्या आप पाँच हज़ार, आठ हज़ार या दस हज़ार कमाना चाहते हैं? मैं आपको बहुत स्पष्ट रूप से बताता हूँ: एक निश्चित स्तर तक पहुँचें, और आपको उसके अनुरूप व्यवहार मिलेगा।" यह दृष्टिकोण कर्मचारियों की आत्म-प्रेरणा को बहुत बढ़ाता है, जिससे टीम कंपनी के साथ मिलकर आगे बढ़ती है।

युआन योंग, ज़ुनवेई ज़िलियन के सह-संस्थापक

भविष्य के विकास को देखते हुए, युआन योंग और उनके साथी, श्री शेंग ने ज़ुनवेई ज़िलियन के लिए एक स्पष्ट विकास पथ की योजना बनाई है: पहले पाँच वर्षों (2022-2026) में, स्मार्ट वियरेबल सेगमेंट में शीर्ष तीन में स्थान पाने का लक्ष्य; दूसरे पाँच वर्षों में बच्चों के फ़ोन या स्वास्थ्य देखभाल उपकरणों पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है, और एक अग्रणी ब्रांड बनने का प्रयास किया जा सकता है। "हमने पिछले कुछ वर्षों में एक बहुत अच्छी नींव रखी है; अगले पाँच वर्ष हमारे लिए तेज़ी से विकास के वर्ष हो सकते हैं।" उन्होंने eSIM और 6G तकनीक द्वारा लाए गए संभावित बदलावों का भी विशेष रूप से उल्लेख किया: "भविष्य के उपकरणों को शायद अब भौतिक सिम कार्ड की आवश्यकता नहीं होगी, और 6G की कम विलंबता और उच्च बैंडविड्थ वीआर/एआर जैसे बिल्कुल नए अनुप्रयोग परिदृश्य।"

श्री शेंग (दाएं से दूसरे) हांगकांग ग्लोबल सोर्स मोबाइल इलेक्ट्रॉनिक्स शो में कर्मचारियों का नेतृत्व करते हुए

पीछे मुड़कर देखें तो, युआन योंग अपने काम और उद्यमशीलता की यात्रा को चक्रों की एक श्रृंखला के रूप में देखते हैं, जिनमें से प्रत्येक लगभग पाँच साल लंबा है: पाँच साल तक आरएफ तकनीकी विशेषज्ञता अर्जित करने से लेकर, उद्यमशीलता के दो पाँच-वर्षीय परीक्षणों तक, और फिर उस नए विकास चरण तक जहाँ अब ज़ुनवेई ज़िलियन प्रवेश कर रहे हैं। उनके लिए, जो बदला है वह है उनकी भूमिका और चरण, लेकिन जो अपरिवर्तित है वह है उनकी अंतर्निहित दृढ़ता और दृढ़ता, जो हमेशा "गहराई से खुदाई" करने में सक्षम है। तकनीकी इंजीनियर से लेकर उद्यम प्रबंधक तक, उनका हमेशा मानना ​​रहा है कि जीवन का कोई भी कदम व्यर्थ नहीं जाता - गहन साधना का प्रत्येक कदम अगली छलांग के लिए शक्ति संचित करता है। और ज़ुनवेई ज़िलियन इस दिशा में लगातार आगे बढ़ रहे हैं।