Bij binnenkomst in het kantoor van Yuan Yong, oprichter van Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd., ziet u diverse modellen smartwatches voor kinderen overzichtelijk uitgestald. Deze ondernemer uit Chongqing beschikt over zowel het pragmatisme en de nauwkeurigheid van een technische achtergrond als de scherpte en openhartigheid die hij door de jaren heen in het bedrijfsleven heeft ontwikkeld. Tijdens een exclusief interview met Slkor (slkormicro.com) vertelde Yuan hoe zijn carrière nauw verweven is met het ontwikkelingstraject van de Chinese communicatie-industrie – van zijn specialisatie in R&D op het gebied van RF-technologie tijdens het 3G-tijdperk, via zijn vastberadenheid om te gaan ondernemen tijdens de popularisering van 4G, tot het leiden van Xunwei Zhilian bij het pionieren van innovatie op het gebied van slimme wearables in het 5G-tijdperk. Hij stelde dat Xunwei Zhilian in het aankomende tijdperk van het "Internet of Everything" steeds meer marktkansen zal tegenkomen!

Yuan Yong, medeoprichter van Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd.

Yuan Yong werd geboren in de jaren 1980 en studeerde in 2006 af aan de Guangdong Ocean University met een diploma in elektronische informatietechnologie. Vanaf zijn afstuderen tot nu is hij al meer dan tien jaar nauw betrokken bij de communicatiebranche. Terugkijkend op zijn groeipad, noemt Yuan Yong vaak "serendipiteit": "Vaak kunnen we alleen ons best doen, en de rest laten we aan het lot over." Maar bij nadere beschouwing blijkt dat achter elke stap van zijn "serendipiteit" een nauwkeurig oordeel en een proactieve keuze schuilgaan. Op de universiteit "viel" hij per ongeluk voor elektronische informatietechnologie, maar dit legde een solide technische basis voor hem. Nadat hij aan het werk was gegaan, stapte hij over van software naar hardware. Door pure toewijding en de bereidheid om zich te verdiepen, werd hij in slechts één jaar de hoofd RF-engineer van het bedrijf. Volgens hem zijn keerpunten in het leven niet toevallig; ze hangen er eerder van af of je in staat bent om de kans te grijpen wanneer die zich voordoet.

Yuan Yong tijdens het interview

In 2011, beïnvloed door een familiebedrijf, geïnspireerd door het CCTV-programma "Win in China" en aangemoedigd door de houding van zijn voormalige baas om "broers te ondersteunen bij het starten van hun eigen bedrijf", begon Yuan Yong aan zijn ondernemersavontuur. Na veel onderzoek en ervaring vond hij eind 2021 gelijkgestemde partners en richtte hij mede Xunwei Zhilian op. De bedrijfsnaam "Xunwei" is afgeleid van het idee dat "er veel te bereiken valt op het gebied van communicatie", wat hun vastberadenheid aantoont om zich diep in deze sector te verdiepen.

Gemotiveerd door de ervaringen van zijn eerste twee ondernemingen, had Yuan Yong deze keer een heel duidelijk idee van wat hij wilde doen: de weg van de "Productgerichte Fabriek" volgen. Van front-end design tot back-end productie, alles wordt onafhankelijk uitgevoerd, waardoor een echte verticale integratie ontstaat. Deze strategische keuze komt voort uit zijn diepgaande ervaring uit de eerste twee ondernemingen: "Voorheen leidde een focus op oplossingen al snel tot een hoog klantverloop. Nu, met volledige controle van R&D tot productie, kunnen we de productkwaliteit en leveringsefficiëntie beter garanderen."

Interne horlogetest bij Xunwei Zhilian

Productieafdeling controleert scherm en functionaliteit

Xunwei Zhilian productieproces

Na jaren van ontwikkeling is Xunwei Zhilian uitgegroeid tot een hightechonderneming die zich richt op R&D, productie en verkoop van slimme, draagbare producten. Het bedrijf levert niet alleen OEM- en ODM-diensten voor slimme, draagbare producten, maar bezit ook meerdere onafhankelijke intellectuele eigendomsrechten en productoctrooien. Met een productieoppervlak van bijna 2,000 vierkante meter bestrijkt het bedrijf diverse productlijnen, waaronder smartwatches voor kinderen, smartwatches voor ouderen, slimme polsbanden, slimme lees-/schrijfpennen en gps-trackers voor huisdieren. Hun zelfontwikkelde smartwatch voor kinderen won in 2024 de "Global Sources Innovation Award" en de producten worden verkocht in tientallen landen en regio's in Zuidoost-Azië, Europa, Noord- en Zuid-Amerika en het Midden-Oosten.

De "Children's Smartwatch" van Xunwei Zhilian wint de Global Sources Innovation Award

Momenteel ondersteunen de producten van Xunwei Zhilian functies zoals spraakinteractie, locatiebeheer en hartslagmeting. Yuan Yong benadrukte: "Het belangrijkste voordeel van Xunwei ligt in ons vermogen om de behoeften van klanten te begrijpen; onze producten kunnen worden aangepast en aangepast aan hun behoeften." Hij noemde als voorbeeld het succes van Tecno Mobile op de Afrikaanse markt, dat juist gebaseerd was op het aanpakken van het subtiele maar cruciale pijnpunt van gebruikers: "zwarte mensen lichter laten lijken op foto's". Xunwei probeert ook samen te werken met eigenaren van intellectuele eigendomsrechten, door personages zoals "GG Bond" en "Balala the Fairies" te integreren in het ontwerp van kinderhorloges, en zo productdifferentiatie te bewerkstelligen door middel van "micro-innovatie". Hij is van mening dat micro-innovatie praktischer is voor kleine en middelgrote ondernemingen dan disruptieve innovatie. "Het is net als dubbelgekookt varkensvlees: in Sichuan wordt het pittig gemaakt, maar in Zhejiang wordt het aangepast naar een zoete smaak. Het begrijpen van de behoeften van gebruikers is belangrijker dan blindelings high-end technologie nastreven."

Xunwei Zhilian kindersmartwatch

Hoe vind je voet aan de grond in deze competitieve markt? Yuan Yongs antwoord bestaat uit twee woorden: "Diepe Cultivatie" en "Zelfredzaamheid". "Hoe langer je in deze branche blijft, hoe dieper je begrip wordt, en pas dan kun je de complexiteit ervan echt doorgronden." Dit is zijn filosofie van "Diepe Cultivatie". Hij is er vast van overtuigd dat je alleen door je continu te richten op het slimme communicatiepad voldoende gevoeligheid voor technologie en de markt kunt behouden en in staat bent om te springen wanneer de kans zich voordoet. Daarom heeft hij, hoewel hij tijdens zijn ondernemersproces verschillende richtingen heeft uitgeprobeerd, nooit het hoofdpad van de communicatiebranche verlaten.

En "zelfredzaamheid" is zijn vereiste voor zichzelf en zijn team. "Vooral als baas moet je leren zelfredzaam te zijn. Als je zelf niet sterk genoeg bent, kan niemand je helpen." Hij verankert dit concept in de bedrijfscultuur en creëert een uiterst transparant en doelgericht teammanagementsysteem. Vooral in de productieafdeling worden de salaris- en promotiepaden voor elke functie open en transparant op het mededelingenbord gehangen. "Wil je vijfduizend, achtduizend of tienduizend verdienen? Ik zeg het je heel duidelijk: bereik een bepaald niveau en je krijgt de bijbehorende behandeling." Deze aanpak stimuleert de zelfmotivatie van medewerkers enorm, waardoor het team samen met het bedrijf kan groeien.

Yuan Yong, medeoprichter van Xunwei Zhilian

Met het oog op de toekomstige ontwikkeling hebben Yuan Yong en zijn partner, de heer Sheng, een duidelijk ontwikkelingspad uitgestippeld voor Xunwei Zhilian: in de eerste vijf jaar (2022-2026) streven ze ernaar om tot de top drie te behoren in het segment van slimme wearables; de tweede vijf jaar richten ze zich mogelijk op kindertelefoons of medische apparatuur, met als doel een toonaangevend merk te worden. "We hebben de afgelopen jaren een zeer goede basis gelegd; de komende vijf jaar kunnen we een periode van snelle groei verwachten." Hij noemde ook specifiek de potentiële veranderingen die eSIM en 6G-technologie met zich meebrengen: "Toekomstige apparaten hebben mogelijk geen fysieke simkaarten meer nodig, en de lage latentie en hoge bandbreedte van 6G zullen... gloednieuwe toepassingsscenario's zoals VR/AR."

De heer Sheng (2e van rechts) leidt werknemers op de Hong Kong Global Sources Mobile Electronics Show

Terugkijkend ziet Yuan Yong zijn werk en ondernemersreis als een reeks cycli van elk ongeveer vijf jaar: van vijf jaar van het opbouwen van RF-technische expertise, via twee periodes van vijf jaar van ondernemerschap, tot de nieuwe ontwikkelingsfase die Xunwei Zhilian nu ingaat. Wat voor hem veranderd is, zijn zijn rol en fase, maar wat onveranderd blijft, zijn inherente standvastigheid en doorzettingsvermogen, altijd in staat om "diep te graven". Van technisch ingenieur tot bedrijfsleider, hij gelooft altijd dat geen enkele stap in het leven verloren gaat – elke stap van diepgaande ontwikkeling bouwt kracht op voor de volgende sprong voorwaarts. En Xunwei Zhilian boekt gestaag vooruitgang in deze richting.