ב-1 ביולי 2023 הצטרפתי למשפחת סלקור להתמחות של חודשיים. סלקור היא סביבת למידה ועבודה שוקקת ומעשירה בה אני יכול ליהנות מהגשמה של רכישת ידע בשפע.

 מתמחה Slkor Ma shuai (משמאל) ויאנג ונקה

一、מבוא למוסד ההתמחות:

Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. ממוקמת בשנת 2010, בלוק A, Bairuida Building Vanke City Community Bantian Avenue, Longgang District, שנזן. את החברה מוביל מר סונג שיקיאנג כמנהל הכללי. Slkor מתמקדת בעיקר במחקר ופיתוח, ייצור ומכירה של רכיבים אלקטרוניים במסגרת "SLKORהמותג ", כולל שבבי ממשק, דיודות, טרנזיסטורים, התקנים אופטואלקטרוניים ועוד. בנוסף, האתר הרשמי של Slkor עוסק באופן פעיל בחילופי טכנולוגיה הקשורים לתעשייה, התנגשויות רעיונות, שיתוף מידע ושאלות נתונים, והופך בהדרגה לאחת מפלטפורמות האינטרנט החשובות ביותר לפיתוח שיתופי בתעשיית המוליכים למחצה.

 Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd.

תהליך התמחות 二、:

כשהצטרפתי לחברה לראשונה ביום הראשון שלי, הרגשתי מיד את החום ממחלקת משאבי האנוש והטיפול מההנהלה. עם זאת, במקביל, חוויתי גם את העומס והאתגרים שאנשים דיברו עליהם לא פעם בנוגע לעבודה כאן. העבודה של כל אדם מאורגנת ויעילה, וזו לדעתי אחת הסיבות לכך שסלקור הפכה לחברה מובילה בתעשיית המוליכים למחצה. הקולגות שלי סביבי היו יוצרים קשר עם לקוחות ברגע אחד ומחרתיים משתתפים בפגישות בחדר הישיבות. עם זאת, אף אחד לא מתלונן, אבל במקום זאת, הם אוהבים את העבודה שלהם, ויש אווירה הרמונית בין עמיתים.

 מא שועי (מימין) לובשת מדי עבודה

הצטרפתי למחלקת סחר חוץ. אני מרגישה שיש הבדל משמעותי בין לימודים בבית ספר לעבודה בחברה, במיוחד מבחינת מעבר זהות. בבית הספר אנחנו תלמידים, והמורים דואגים לנו בזמן שאנחנו מתמקדים בלימודים. עם זאת, במקום העבודה, אנו עובדי החברה, אחראים על ביצועי החברה ומעניקים תמיכה לעמיתינו במכירות בחזית. בחברה, האחריות העיקרית שלי היא לקדם את החברה באמצעות מדיה מקוונת ופלטפורמות מדיה עצמית אחרות.

בהתחלה לא התייחסתי לתפקידי כחשוב, אז לא לקחתי אותו ברצינות ואפילו היו מקרים של אי השלמת משימות. עם זאת, לאחר שקיבלתי אזהרות וביקורת ממחלקת משאבי אנוש, הבנתי את הטעות שלי. כל עבודה, קטנה ככל שתהיה, צריכה להיעשות במאמץ. כאן נכנסת לתמונה חשיבות האחריות. רק לכבוש תפקיד מבלי לתרום זה לא מספיק כי אם לא נוכל להשתרש ולצמוח, בסופו של דבר יהיו מועמדים טובים יותר להחליף אותנו.

לכן, הבנתי שהשלמה היא משהו שרוב האנשים יכולים להשיג, אבל זה רק הצעד הראשון. ההדגמה האמיתית של היכולות שלנו טמונה בעשיית דברים טוב. תוך כדי כך חוויתי את המציאות הקשה של העבודה. המנהל הכללי Song Shiqiang אמר שרק על ידי הצבת סטנדרטים גבוהים לעצמנו כעת נוכל להיות תחרותיים בעתיד כשנכנס לחברה.

 התרבות הארגונית של סלקור

עם זאת, במקביל, יש גם הרבה אושר והישג בעבודה שלי. לדוגמה, מדי שבוע יוצאות קבוצת הכדורסל Slkor Warriors וקבוצת הבדמינטון Kinghelm לפעילויות בניית צוות. הצטרפתי לקבוצת הכדורסל Slkor Warriors, ויש לנו משחקים קבועים ותחרויות ידידות עם עמיתים מתעשיית הרכיבים האלקטרוניים, קידום תקשורת וטיפוח אחווה בין עמיתים לעבודה. אני עדיין זוכר היטב את המשחק הראשון שלי ואת מצב ההבקעות שלי. למרות שלמזל היה חלק גדול בזה, עשיתי זריקה משתי נקודות וקיבלתי עידוד גדול מהקולגות שלי, מה שנגע בי עמוקות.

לאחר משחק הכדורסל, עמיתינו של סלקור וצוות הבדמינטון Kinghelm מתאספים יחד לארוחת ערב ונהנים ממשקאות. אנו גם מארגנים מפגשי שיתוף חוויות שבהם לכל אחד יש הזדמנות להחליף רעיונות ולהציג את היכולות שלו.

Slkor Warriors VS Dongjieshi Inductors 
(140: 130) 

三、ניסיון בהתמחות:

התמחות היא חוויה הכרחית לכל תלמיד שנכנס לחברה. זה לא רק תרגול עצמי פשוט, אלא מבחן מדומה עבורנו להיכנס לחברה. זה אומר לנו שהלימוד והעולם האמיתי הם שני עולמות שונים, ויש הרבה ידע שמחכה לנו לחקור. ניסיון ההתמחות שלי בסלקור לימד אותי את הדברים הבאים:

1. תקשורת עם אחרים: יחסים טובים עם עמיתים חיוניים לעבודה חלקה. יתר על כן, תקשורת עם אחרים עוזרת לנו להתגבר על קשיים ביתר קלות.

2. למידה צנועה: כעולים חדשים, עלינו לגלות כבוד לקשישים שלנו. אנחנו לא צריכים להיות גאים בלימודים באוניברסיטאות יוקרתיות וגם לא להרגיש נחיתות בגלל הלימוד באוניברסיטאות פחות מוכרות.

3. גישה קפדנית וישרה: בעבודתנו עלינו לשאוף לעשות כמיטב יכולתנו ולמזער טעויות.

כניסה לחברה עלולה להביא לבלבול, ולגרום לנו לא בטוחים בדרך בחיים. עם זאת, ניסיון ההתמחות שלי לימד אותי שהדרך נמצאת ממש מתחת לרגלינו.

מרוץ החברות של קבוצת כדורסל סלקור