Autor: Chen Qianhui, specjalista ds. wprowadzania danych w Slkor  

Wraz z wiosennym wiatrem i porannym słońcem, 28 marca wszyscy pracownicy Kinghelm i Slkor wyruszyli na wiosenną wycieczkę w góry Maluan. Wycieczka ta była nie tylko integracją zespołu, pozwalającą na bliski kontakt z naturą i relaks, ale także żywą praktyką wcielania w życie kultury firmy i wzmacniania ducha zespołowego. Wśród gór i wód każdy pracownik głęboko doświadczył podstawowych wartości, takich jak „uczciwość, sumienność, odporność i dbałość o szczegóły”, i poczuł ciepło oraz wzajemną pomoc między współpracownikami, niczym w jednej wielkiej rodzinie.  

Wczesnym rankiem zebraliśmy się przy północnej bramie Parku Górskiego Maluan. Koledzy rozmawiali i śmiali się, z uśmiechami oczekiwania na twarzach. Zjedliśmy śniadanie, omówiliśmy nasze oczekiwania wobec wyprawy i ruszyliśmy razem naprzód. Górska ścieżka była kręta. Niedługo po starcie zobaczyliśmy przed sobą wodospad. Z oddali kaskada spadała z hukiem, majestatyczna i zapierająca dech w piersiach. Stojąc przed nim, poczuliśmy się zrelaksowani i otwarci. Wszyscy byli pod głębokim wrażeniem wspaniałego piękna natury.  

Następnie dotarliśmy do dawnego miejsca Powstania Czyngis-chana. Wszyscy zrobili sobie zdjęcia z okazji wizyty, dzieląc się tym, co zobaczyliśmy i usłyszeliśmy po drodze. Wszyscy pracownicy ustawili się w kolejce przed Salą Przodków Luo do grupowego zdjęcia. Aparat uchwycił nie tylko nasze uśmiechy, ale także spójność zespołu Kinghelm i Slkor – żywy obraz ducha naszej firmy: „Jedna rodzina, jedno serce, pracujemy razem”.  

Potem ruszyliśmy w dalszą drogę. Po drodze wspinaliśmy się na wzgórza i pokonywaliśmy góry. Pogoda nie była zbyt sprzyjająca – zaczął padać lekki deszcz, a mgła rozprzestrzeniła się po lesie, sprawiając, że poczuliśmy się jak w krainie czarów. Kamienne ścieżki zrobiły się śliskie, a droga przed nami była spowita mgłą. Koledzy musieli się nawzajem wspierać, idąc naprzód.  

Po kilku godzinach trekkingu w końcu przekroczyliśmy górę Maluan, w pełni ucieleśniając ducha firmy, jakim jest „wytrwałość i podejmowanie wyzwań”. Schodząc, napotkaliśmy kolejny wodospad. Tymczasem deszcz stopniowo ustał. Ponowny widok wodospadu wywołał u mnie nieco inne odczucia – mniej początkowego szoku, a bardziej ulgi po burzy, a nawet więcej, niewypowiedzianego zrozumienia i wzajemnego uznania zrodzonego z walki ramię w ramię. To uznanie wynikało z wzajemnej pomocy między kolegami, siły zespołu i pielęgnowania kultury naszej firmy.  

Ta wędrówka pozwoliła mi lepiej zrozumieć naszą kulturę korporacyjną. Wędrówki są jak praca – będą strome zbocza i burze, tak jak napotykamy trudności i wyzwania w pracy. Ale dopóki będziemy zachowywać naszą „uczciwość” – wierność naszym zasadom i twardo stąpać po ziemi – naszą „pracowitość” – dążenie do doskonałości i ciągłego doskonalenia – naszą „odporność” – stawianie czoła trudnościom i nigdy się nie poddawanie – oraz naszą „dbanie o szczegóły” – skrupulatność i precyzję – nie ma wyzwania, którego nie moglibyśmy pokonać, żadnego szczytu, którego nie moglibyśmy osiągnąć. To właśnie dlatego, że wszyscy pracownicy konsekwentnie realizują tę kulturę korporacyjną i wiarę, nasza firma, pod kierownictwem dyrektora generalnego Song Shiqianga, była w stanie pokonywać kolejne przeszkody i rosnąć w siłę. W przyszłości będziemy wnosić wzajemne wsparcie i niezłomnego ducha z pieszych szlaków do każdego szczegółu naszej codziennej pracy. Będziemy iść naprzód ramię w ramię, z jednym sercem, z większym entuzjazmem i silniejszą wiarą, przyczyniając się do rozwoju firmy i wspólnie zmierzając ku świetlanej przyszłości.