Auteur : Chen Qianhui, spécialiste de la saisie de données chez Slkor  

Le 28 mars, bercés par la brise printanière et le soleil matinal, tous les employés de Kinghelm et Slkor se sont rendus au mont Maluan pour une excursion printanière. Ce voyage, au-delà d'une simple activité de cohésion d'équipe pour se ressourcer au contact de la nature, a également permis de mettre en pratique la culture d'entreprise et de renforcer l'esprit d'équipe. Au cœur des montagnes et des cours d'eau, chaque employé a pleinement ressenti les valeurs fondamentales de l'entreprise – intégrité, rigueur, résilience et souci du détail – et a éprouvé la chaleur et l'entraide qui règnent entre collègues, formant une véritable famille.  

Au petit matin, nous nous sommes retrouvés à la porte nord du parc national de Maluan. Nos collègues discutaient et riaient, le visage illuminé d'impatience. Après avoir partagé le petit-déjeuner et évoqué nos attentes pour ce voyage, nous nous sommes mis en route ensemble. Le sentier de montagne serpentait. Peu après notre départ, une cascade se déversait devant nous. De loin, son grondement tonitruant était saisissant, majestueux et à couper le souffle. Face à elle, nous nous sentions apaisés et emplis d'émotion. La beauté grandiose de la nature nous impressionnait tous profondément.  

Nous sommes ensuite arrivés sur l'ancien site du soulèvement de Gengzi. Chacun a pris des photos pour immortaliser la visite, partageant ses impressions. Tous les employés se sont alignés sagement devant le temple ancestral Luo pour une photo de groupe. L'appareil a capturé non seulement nos sourires, mais aussi la cohésion des équipes de Kinghelm et Slkor – une illustration parfaite de notre esprit d'entreprise : « Une famille, un cœur, unis. »  

Nous avons ensuite poursuivi notre route vers notre prochaine étape. En chemin, nous avons gravi des collines et traversé des montagnes. La météo n'était pas clémente : une fine pluie s'est mise à tomber et un brouillard épais a enveloppé la forêt, nous donnant l'impression d'être dans un décor féerique. Les sentiers de pierre sont devenus glissants et la route était dissimulée par la brume. Nous avons dû nous entraider pour progresser.  

Après plusieurs heures de marche, nous avons enfin franchi le mont Maluan, incarnant pleinement l'esprit de l'entreprise, « persévérance et capacité à relever les défis ». En redescendant, nous avons découvert une autre cascade. La pluie avait alors cessé. En revoyant la cascade, mes sentiments étaient différents : moins de choc initial, et davantage de soulagement après la tempête, et même une compréhension tacite et une appréciation mutuelle nées de notre collaboration. Cette appréciation puisait sa source dans l'entraide entre collègues, la force de l'équipe et l'influence de notre culture d'entreprise.  

Cette randonnée m'a permis de mieux comprendre notre culture d'entreprise. Randonner, c'est comme travailler : il y a des pentes abruptes et des tempêtes, tout comme nous rencontrons des difficultés et des défis au travail. Mais tant que nous restons fidèles à notre intégrité – en restant attachés à nos principes et en gardant les pieds sur terre –, à notre diligence – en visant l'excellence et l'amélioration continue –, à notre résilience – en affrontant les difficultés de front et en ne baissant jamais les bras – et à notre souci du détail – en étant méticuleux et précis – aucun défi ne nous est insurmontable, aucun sommet inaccessible. C'est précisément parce que tous les employés incarnent au quotidien cette culture et ces convictions que, sous la direction du directeur général Song Shiqiang, notre entreprise a pu surmonter les obstacles un à un et se renforcer. À l'avenir, nous intégrerons l'entraide et la résilience observées lors de cette randonnée dans tous les aspects de notre travail quotidien. Nous avancerons ensemble, unis, avec un enthousiasme et une conviction renouvelés, contribuant au développement de l'entreprise et construisant ensemble un avenir prometteur.