To strengthen team cohesion and improve cross-departmental collaboration efficiency, Slkor Semiconductor organized all employees to Shenzhen Tiger Gully Ecological Park on July 25, 2026, for a one-day outdoor team-building and expansion event. Though the weather shifted abruptly from clear skies to heavy rain, activities such as field competitions, off-road racing, and group outdoor cooking proceeded in turn. Everyone released stress through collaboration and drew closer through friendly rivalries. Slkor Team 2026 Summer Team Building Upon arrival at Tiger Gully Ecological Park at 10 a.m., the expansion coach first led everyone through icebreaker warm-ups, which quickly dissolved departmental and hierarchical boundaries and livened up the atmosphere. The entire group was then divided into five teams for the team-formation session—creating team names, slogans, and signature moves. In just fifteen minutes, distinctive team names and catchy slogans emerged one after another. Eventually, "Space Warriors," "Hornets," "Slkor Right-Right-Right," "Core-Moving Future," and "Eagles" took turns presenting, with creative moves and poses drawing rounds of applause and laughter. The adorably posed – Chip Driven Future Team The "strongest" – Space Warriors "Slkor Right-Right-Right" Team Eagles spreading wings – Eagles Team Spirited – Hornets Team After the team presentations, the competitive segment officially began. The first challenge was the tower-building game, where each team used ropes to collaboratively lift and stack building blocks into a tall tower. This tested not only hand-eye coordination but also overall cooperation and patience—some members directed, others observed angles, and any slight misstep in rhythm could cause the tower to collapse. In the end, all teams completed the task, drawing cheers from the crowd. Teams working together to build the tower Carefully untangling the ropes Attempting the stacking process Colleagues patiently stacking blocks one by one Next came the tug-of-war, with five teams competing in pairs. At the whistle, cheers erupted from the sidelines. Everyone gripped the rope tightly, leaned back, and some even fell onto the grass but refused to let go, gritting their teeth and persevering. Following that was the caterpillar race, where each team sent several members to straddle inflatable caterpillars and race in sync toward the finish line, fully demonstrating trust and tacit understanding among teammates. Tug-of-war with all-out effort Everyone having great funCaterpillar race showdown between two teams After the competitions, roast whole lamb and roast chicken were served—crispy on the outside, tender inside, and fragrant all around. Everyone gathered together to enjoy the meal happily, chatting about work anecdotes and daily life in a relaxed atmosphere. The afternoon was free leisure time—karaoke enthusiasts took turns at the mic, billiards tables saw friendly matches, chess and card rooms offered leisurely games, and the movie room provided a cozy viewing spot. Everyone found their own comfortable state and enjoyed the team-building fun. Crispy, tender, and aromatic roast whole lamb Cheers! Enjoying the delicious roast lamb The afternoon's off-road buggy ride was the most anticipated activity. Just as everyone donned helmets and sped off on the dirt trails, suddenly strong winds and torrential rain struck. Facing the harsh weather, the team chose to complete the activity regardless. Colleagues who are usually reserved and steady at work were especially thrilled in the rain and wind, as one buggy after another charged into the downpour, weaving through muddy and rugged terrain. On the return trip, everyone was soaked but beaming with smiles—this "unexpected" event became an unforgettable highlight. Riding through the rainstorm In the evening, the final segment—group outdoor cooking—began. Each team collected ingredients and quickly divided tasks: washing and chopping vegetables, cooking and stir-frying, plating and arranging. Colleagues showcased their culinary skills and cooperated seamlessly. Within less than an hour, each table started serving dishes one by one. With the same set of ingredients—chicken, duck, fish, potatoes, green beans, eggs, and cucumbers—each team prepared them differently: some braised, some stir-fried, some added chili peppers, each with its own flavor. Though the presentation was not as refined as restaurant fare, the dishes embodied the sweat and care of the whole group, and everyone sat together, eating with enjoyment. This trip to Tiger Gully saw everyone writing creative slogans on team flags, giving their all in tug-of-war, and racing side by side through wind and rain. Though the team building lasted only one day, this shared experience and laughter will become the best nourishment for serving our customers. Embracing General Manager Mr. Song Shiqiang’s philosophy of "work seriously, live happily," we will carry forward the spirit of "standing together through thick and thin" and "unyielding resilience" back to our workstations. With full enthusiasm and close collaboration, we will continue to provide every customer with superior semiconductor products and services, contributing to China’s "core" strength! About Slkor Semiconductor Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd., founded in 2015 by Mr. Song Shiqiang in Huaqiangbei, is a comprehensive enterprise integrating R&D, manufacturing, system solutions, and sales services. The company focuses on three major product lines: diodes and transistors, power devices, and power management ICs. Its technical team brings together experts from Yonsei University in South Korea and Tsinghua University, mastering internationally leading manufacturing processes for SiC MOSFETs and fifth-generation ultra-fast recovery power diode core technologies. Currently, Slkor offers over 2,000 products, including MOSFETs, IGBTs, Hall sensors, silicon carbide devices, and more, widely used in switching power supplies, motor drives, industrial control, automotive electronics, communication equipment, and other fields. Mr. Song Shiqiang also invested in and established Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. in Huaqiangbei. The two brands, "Kinghelm" and "Slkor," have gained high recognition and reputation globally, serving tens of thousands of customers with products and supporting technical solutions. Mr. Song Shiqiang stated that Kinghelm and Slkor publish "Daily Chip News" every working day through the official website’s "Daily Chip News" column and the WeChat official account, divided into "International Chip News" and "Domestic Chip News" sections, delivering the latest global electronics industry information and cutting-edge technologies in a timely manner. The company’s official website is presented in both Chinese and English, featuring columns such as "Experts’ Column," "Application Cases," "Cutting-Edge Technology," and "Slkor 388 Q&A," aiming to build an interactive platform for technical exchanges, new product promotions, and information access for professionals in the electronics industry, attracting hundreds of thousands of peers and customers to browse daily.

Na początku lipca 2026 roku Kinghelm i Slkor pojawili się na targach 2026 electronica Shanghai, wysyłając ponad 30-osobowy zespół i zajmując 72-metrowe stoisko o technologicznie efektownej i wizualnie wyrazistej aranżacji. Jako lider opinii w Huaqiangbei, dyrektor generalny, pan Song Shiqiang, został zaproszony do studia na żywo eefocus Executive Dialogue, wziął udział w wywiadach i transmisjach na żywo z programu Zhixin Suge „GESA Chip Shines East”, a także udzielił wywiadu specjalnego dla Hc360.com – wszystko to zapewniło silną ekspozycję i głębokie zaangażowanie marki „Kinghelm” i „Slkor”. Podczas targów electronica Shanghai firmy Kinghelm i Slkor zaprezentowały swoje możliwości obok międzynarodowych gigantów, takich jak TE Connectivity, Amphenol, Molex, Hirose, Infineon, Texas Instruments, STMicroelectronics i onsemi, a także wybitnych krajowych graczy, m.in. Electric Connector, Changjiang Connector, Silan Micro, China Resources Micro i Jiejie Microelectronics – rywalizując, wymieniając się pomysłami i rozwijając się razem. Song Shiqiang o strategii I: „Slkor: chińskie półprzewodniki wchodzą na rynek globalny” Pan Song Shiqiang, założyciel Slkor Semiconductor, wziął udział w interesującej dyskusji z panem Li Jianem, starszym analitykiem branżowym w eefocus, na temat „Slkor: chińskie półprzewodniki wkraczają na rynek globalny”. Założyciel Slkor Semiconductor, Song Shiqiang (po lewej), ze starszym analitykiem branżowym eefocus, Li Jianem Chińskie półprzewodniki mocy przechodzą z okresu dywidendy „niedoboru chipów” na głębokie wody konkurencji rynkowej. Wraz ze normalizacją globalnej podaży chipów i obniżkami cen przez międzynarodowe marki w celu odzyskania udziału w rynku, możliwości substytucji na rynku krajowym maleją. W tym kontekście pan Song opowiedział o drodze „przełomowej innowacji”, którą przebył w trakcie swojej drogi przedsiębiorczej. Pan Song Shiqiang (po lewej) w studiu eefocus live Song zauważył, że chociaż najnowocześniejsze technologie, takie jak węglik krzemu, są bardzo obiecujące, ich cykle badawczo-rozwojowe i komercjalizacji są długie, co czyni je mniej optymalnymi dla startupów. Slkor zdecydował się zacząć od produktów takich jak tranzystory MOSFET, tranzystory IGBT i mostki prostownicze – technologii stosunkowo dojrzałych, charakteryzujących się niższymi barierami wejścia i krótszymi cyklami, co umożliwia szybkie generowanie przepływów pieniężnych. Później firma dodała diody zabezpieczające przed wyładowaniami elektrostatycznymi (ESD), diody tłumiące przepięcia TVS, układy scalone zarządzania energią i inne produkty analogowe. Strategia ta odzwierciedla dogłębne zrozumienie i elastyczne stosowanie ekonomicznych zasad „przełomowej innowacji” – która polega na przebijaniu się z nisz rynkowych do rdzenia, penetrowaniu i stopniowym wypieraniu produktów high-end z rynku low-end, ostatecznie osiągając trwałą innowacyjność i przełomy. Jednocześnie Slkor i jego siostrzana spółka Kinghelm zbudowały unikalny, synergistyczny ekosystem dwóch marek. Pan Song przypomniał, że pierwotnym uzasadnieniem dla prowadzenia podwójnej marki „Kinghelm” i „Slkor” była dywersyfikacja ryzyka związanego z wahaniami rynkowymi i wejściem na giełdę. Nieoczekiwanie obie marki rozkwitły, a zamówienia krzyżowe od klientów wygenerowały ekologiczny efekt ponownego wykorzystania „1+1>2” – a początkowe inwestycje w penetrację marki, dostawę próbek, szkolenia pracowników i wewnętrzne inżynierie wiedzy zwróciły się od razu. Song Shiqiang: Chcemy, aby czas zweryfikował nasze produkty, naszą markę i wartość naszego zespołu Song przypisuje konkurencyjność chińskich firm produkujących półprzewodniki dwóm czynnikom: po pierwsze, pracowitości Chińczyków, z utrzymującym się dodatnim nakładem pracy, który napędza szybką iterację produktów; po drugie, dojrzałości krajowego łańcucha przemysłowego, gdzie technologia i rynek wzajemnie się wzmacniają w samonapędzającym się cyklu. Song wyraźnie dostrzega jednak również zaostrzenie konkurencji. W słabej gospodarce ogromny kapitał napływa do sektora informacji elektronicznej, a wzrost wartości produkcji przemysłowej znacznie odbiega od napływu kapitału spekulacyjnego. „Konkurowanie ceną, wydajnością i szybkością reakcji” stało się normą. Obecnie Slkor ewoluuje od „globalizacji produktu” do nowego etapu „kompleksowej globalizacji”, dążąc do zapewnienia sobie czołowej pozycji na globalnym rynku półprzewodników mocy. Song zauważył: „Nasza firma kieruje się zasadą: nie robimy rzeczy, które mogą być wykonane przez trzy do pięciu osób, ani rzeczy, które można wykonać w ciągu trzech do pięciu lat. Chcemy, aby czas zweryfikował nasze produkty, naszą markę i wartość naszego zespołu. To również nasza korporacyjna zapora sieciowa”. Song Shiqiang o strategii II: „Kinghelm i Slkor: droga do IPO poprzez synergię dwóch marek” Zhixin Suge (po lewej) i pan Song Shiqiang (po prawej) Zhixin Suge, szef CGC · Champion Strategy, odwiedził stoisko Kinghelm i Slkor na targach W5.317 i wziął udział w głębokim dialogu z panem Songiem, eksplorując ocean „chipów” – w którym kultura jest wiosłem, myśl żaglem, a działanie statkiem. CGC · Wizyta Champion Strategy w Kinghelm Song Shiqiang: Celem Kinghelm są gwiazdy i morze – chcemy zostać spółką notowaną na giełdzie, reprezentującą markę krajową! „Kinghelm” przekazuje potężne poczucie siły, bogate w znaczenie i głębię. „Kinghelm – Łącząc świat”. W 2007 roku firma Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. wypłynęła z Huaqiangbei w Shenzhen. Jej zespół techniczny, wywodzący się z Uniwersytetu Tsinghua i Chińskiego Uniwersytetu Nauki i Technologii Elektronicznych, przyciągnął wybitnych specjalistów, pogłębił swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie technologii mikrofalowych RF i utworzył nowe instytuty badawcze we współpracy z uniwersytetami. Dziś firma stała się uznanym w kraju przedsiębiorstwem high-tech, liderem w branży w zakresie badań i rozwoju, produkcji, sprzedaży i usług technicznych produktów do transmisji sygnałów mikrofalowych RF oraz kompleksowych rozwiązań. Zaawansowana technologia, najwyższa jakość i bezpieczeństwo to nasze nieustające dążenia. Pan Song wyjaśnił, że angielska nazwa Kinghelm łączy w sobie słowa „King” (oznaczające władcę) i „helm” (ster, który nadaje kierunek i nawiguje podczas burz). „Kinghelm” symbolizuje ambitne cele, nieustraszoność w obliczu wyzwań i podążanie królewską ścieżką – ucieleśniając wschodnią mądrość „Wewnętrznego Mędrca, Zewnętrznego Króla” oraz „Wielką Cnotę Podtrzymuje Wszystko”, propagowaną przez pana Songa. „Kinghelm – Łącząc Świat”. Od momentu założenia w 2007 roku firma z powodzeniem kształtowała wizerunek marki „King's Rudder”, osiągając znaczący sukces w dziedzinie systemów nawigacji satelitarnej i pozycjonowania Beidou oraz powiązanych produktów, wyznaczając trendy branżowe i stając się „wiodącym przedsiębiorstwem” w sektorze. Jednocześnie jej udział w rynku w segmencie złączy stale rośnie, a marka „Kinghelm” cieszy się wpływami i renomą na rynkach międzynarodowych. Pan Song podkreślił, że sloganem Kinghelm jest „Kinghelm – Łączymy Świat”. „Dążymy do wytwarzania doskonałych produktów, zdobywania większego udziału w rynku i obsługiwania większej liczby klientów. Wizją firmy Kinghelm jest zapewnienie, aby nasze anteny i złącza obsługiwały szeroką bazę klientów, ułatwiając płynną globalną komunikację i harmonię społeczną. Produkty są nośnikiem; kultura jest duszą. Kultura nadaje produktom „duszę marki”. Naszym celem są gwiazdy i morze – stać się spółką notowaną na giełdzie, reprezentującą markę o zasięgu ogólnopolskim, i szerzyć na całym świecie naszą kulturę korporacyjną „Inner Sage, Outer King” oraz produkty marki „Kinghelm”. Notowanie na giełdzie oznacza sukces zarówno dla naszych pracowników, jak i dla firmy, a także pozwala naszym pracownikom dzielić się z innymi korzyściami. To właśnie nasza filozofia skoncentrowana na ludziach – „dobra praca prowadzi do dobrego życia” – oraz oparte na niej mechanizmy organizacyjne i behawioralne, w połączeniu z zapewnieniem, że gęstość wiedzy, struktura talentów, systemy, procesy i mechanizmy skutecznie uzupełniają pętlę biznesową, pozwoliły Kinghelm osiągnąć wysoką wydajność, większe korzyści dla współpracowników, stale rosnący zespół o silniejszej spójności i zaangażowaniu oraz szybki i stabilny rozwój nawet w okresach spowolnienia w branży. CGC · Wizyta Champion Strategy w Slkor Song Shiqiang: Slkor ma ambicję stać się jedną z najbardziej konkurencyjnych firm produkujących półprzewodniki na świecie „Slkor – przyszłość napędzana przez chipy”. Od momentu założenia w 2015 roku, Slkor stał się potężnym konkurentem. Jego zaplecze techniczne pochodzi z Uniwersytetu Tsinghua i Uniwersytetu Yonsei w Korei Południowej, gdzie firma jest liderem w dziedzinie nowych materiałów, procesów i produktów, a także doskonali wiodącą na świecie technologię półprzewodnikowych elementów mocy z węglika krzemu trzeciej generacji. „Slkor” – zaufanie jest fundamentem, prawość duszą; zaufanie jest wpisane w naczynie, prawość spełnia się w działaniu. To przekonanie napędza nasze ciągłe poszukiwanie najnowocześniejszych technologii półprzewodnikowych. Nasi przyjaciele są rozsiani po czterech morzach, a nasze produkty docierają na pięć kontynentów. Wraz ze swoją siostrzaną spółką Kinghelm, Slkor stworzył model szybkiego rozwoju, napędzany interaktywnym naciskiem marek i produktów „Kinghelm” i „Slkor”, głęboko zintegrowany z dynamicznie rozwijającym się chińskim rynkiem chipów półprzewodnikowych. Traktujemy naszych współpracowników z troską, z oddaniem opracowujemy produkty, służymy naszym klientom z sercem i mamy nadzieję, że dzięki naszym produktom i technologiom nasza przyszłość będzie lepsza. Song zauważył, że ostatecznie sukces w biznesie sprowadza się do kultury. Biorąc za przykład targi electronica Shanghai 2026, ponad 2,000 czołowych wystawców z kraju i zagranicy rywalizowało na tej samej scenie – od projektów stoisk i filmów korporacyjnych po kluczowe kompetencje zespołów i indywidualne osiągnięcia. Na pierwszy rzut oka chodziło o sprzedaż produktów, pozyskiwanie klientów i zwiększanie sprzedaży, ale w istocie była to prezentacja kultury, siły i głębi – a także okazja do szkolenia zespołu i wzmocnienia pozycji każdego pracownika. To są elementy „ducha”. Warto zastanowić się, jak skutecznie prezentować ducha zespołu, siłę firmy, wpływ marki, przywództwo technologiczne i produktowe; jak skutecznie i precyzyjnie rozpowszechniać wartości, wizję i misję firmy za pomocą filmów korporacyjnych; oraz jak zrozumieć istotę obsługi, ukryte potrzeby klientów i zróżnicowane strategie konkurencyjne – oto różnice między chińskimi firmami a międzynarodowymi gigantami w procesie globalizacji. Song szczególnie podkreślił, że globalna strategia firmy Slkor podąża ścieżką specjalizacji, dywersyfikacji i rozwoju na najwyższym poziomie, świadomie opierając się konkurencji w stylu „inwolucji” oraz przetrwając i rozwijając się pomimo licznych ograniczeń. Firma stała się jedną z najlepiej rozwiniętych firm w chińskim sektorze półprzewodników. Ta zróżnicowana konkurencja oznacza ciągłą innowację, ciągłe wdrażanie, ciągłą presję na siebie i ciągły przełom. Tylko w ten sposób Slkor mógł wykorzystać okazję na targach electronica Shanghai 2026, aby zaprezentować swoją siłę, kreatywność, kulturę korporacyjną i dbałość o szczegóły swoim kolegom i partnerom na całym świecie. Obserwując w ciągu ostatnich kilku dni, zauważyłem, że stoiska Slkor i Kinghelm przyciągnęły więcej ruchu pieszego, energii i zwiedzających niż sąsiednie stoiska – ponieważ nasz zespół przybył najwcześniej i najpełniej, wszyscy byli starannie przygotowani po przybyciu, ciężko pracowali, pomagali sobie nawzajem i spontanicznie omawiali i podsumowywali doświadczenia podczas przerw. Codziennie wprowadzamy drobne udoskonalenia i skupiamy się na naszych celach – to właśnie duch pozwala firmie Slkor Semiconductor wyróżniać się pod względem produktów, działalności i każdego szczegółu, a teraz wprowadził ją na ścieżkę wysokiej jakości rozwoju, umacniając fundamenty pod jej publiczną ofertę. Song Shiqiang o strategii III: „Kontratak i przełom marek krajowych” Artykuł Slkora pojawił się jako nagłówek w kolumnie „Chip News Top Stories” portalu Hc360.com Jako lider opinii w branży elektronicznej, pan Song Shiqiang przyciągnął powszechną uwagę. Komunikat prasowy Slkora „Do zobaczenia za rok | Najważniejsze wydarzenia Slkora na targach electronica Shanghai 2026” został opublikowany jako główny artykuł w kolumnie „Chip News Top Stories” na stronie Hc360.com. Fragmenty pisemnego wywiadu Hc360 z Song Shiqiangiem ze Slkora zostały zamieszczone w artykule „Moc obliczeniowa AI 'zużywa' pojemność, urządzenia zasilające są trudno dostępne na całej linii”. W świetle sytuacji rynkowej, gdzie „wdrożenia centrów danych AI generują duży popyt na przełączniki zasilania i układy scalone, co prowadzi do niedoborów”, główne poglądy pana Songa, strategia korporacyjna i oceny trendów przedstawiają się następująco: Założyciel firmy Slkor, pan Song Shiqiang Główny pogląd: W przypadku tranzystorów MOSFET i IGBT, ze względu na ograniczone moce produkcyjne w odlewniach oraz tranzystorów OSAT z innych produktów o wyższej marży, terminy realizacji zamówień wydłużyły się w tym roku, a okresowo występowały niedobory. Strategia korporacyjna: Krajowe urządzenia zasilające ewoluują od początkowej „wymiany urządzeń” do kompleksowej „konkurencji na rozwiązania”. W tym roku, dzięki rosnącej rozpoznawalności krajowej marki „Slkor”, przyspieszyła adopcja tranzystorów MOSFET SiC firmy Slkor i innych produktów przez klientów. Jednak ze względu na silną konkurencję między konkurentami, nie odnotowano jeszcze znaczącego wzrostu wolumenu. Ocena trendu: W krajowej produkcji urządzeń elektrycznych marki krajowe stopniowo wypierają marki importowane – co jest szczególnie widoczne w przypadku produktów z niższej półki, a także w przypadku produktów z wyższej półki. Ocena ta stanowi pozytywny sygnał dla trendu, zgodnie z którym „cykl wzrostowy będzie kontynuowany co najmniej do 2027 roku”, co potwierdza gwałtowne przyspieszenie substytucji krajowej. Obowiązująca w branży zasada „przełomowej innowacji” ma tu również zastosowanie. O Panu Song Shiqiang Pan Song Shiqiang na stoisku W5.317, 2026 electronica Shanghai Pan Song Shiqiang (Huaqiangbei Song Shiqiang) jest założycielem i dyrektorem generalnym Kinghelm Electronics i Slkor Semiconductor, członkiem bazy danych ekspertów Chińskiego Stowarzyszenia Nauki i Technologii, wykładowcą Grupy Ekspertów Chińskiego Instytutu Elektroniki, badaczem praktyk handlowych Huaqiangbei i felietonistą popularnonaukowym. Znany jest jako „Obserwator Huaqiangbei” i „Ludowy Ekonomista Huaqiangbei”. Jest również pierwszym kulturoznawcą, który wyodrębnił „odważną, innowacyjną, prężną i pragmatyczną kulturę Huaqiangbei” – powszechnie uważaną za ucieleśnienie ducha przedsiębiorczości Huaqiangbei. Pan Song opublikował serię krótkich filmów i artykułów „Song Shiqiang o strategii”, które były wielokrotnie publikowane przez renomowane media krajowe i międzynarodowe, takie jak „People's Daily”, agencję prasową Xinhua, Global Times, Associated Press, Yahoo News, The Wall Street Journal i Harvard Business Review. Podobne filmy cieszą się dużą popularnością na platformach krótkometrażowych, takich jak Douyin, kanały WeChat, Bilibili, Xiaohongshu, YouTube i TikTok, przyczyniając się pozytywnie do poprawy otoczenia biznesowego w Huaqiangbei, promowania tradycyjnej kultury chińskiej i wspierania socjalistycznego dobrobytu gospodarczego. 20-letnia podróż rozwojowa Kinghelm Song zauważył, że zarówno Kinghelm Electronics, jak i Slkor Semiconductor to krajowe przedsiębiorstwa high-tech, a „Kinghelm” i „SLKORMarki Kinghelm zyskały międzynarodowy wpływ i renomę, stając się synonimem „krajowej substytucji”. Kinghelm – Łączymy Świat. Kinghelm od prawie 20 lat intensywnie angażuje się w technologię mikrofalowych fal radiowych. Jego główni członkowie techniczni pochodzą z Uniwersytetu Tsinghua i UESTC. Laboratoria firmy są w pełni wyposażone, co umożliwia niezależne badania i rozwój nowych produktów oraz testowanie inteligentnych terminali. Baza produkcyjna w powiecie Luzhai w prowincji Guangxi jest wyposażona w inteligentne, elastyczne linie produkcyjne, które umożliwiają terminową realizację dużych zamówień z gwarantowaną jakością. Produkty Kinghelm obejmują anteny Beidou/GPS, anteny Bluetooth i WiFi, serię kabli połączeniowych RF, złącza sygnałowe, złącza płytka-płytka, złącza gniazdowe do płytek, serie przełączników, a także niestandardowe wiązki przewodów medycznych i samochodowych oraz rozwój niestandardowych anten i złącz – w tym usługi związane z ciągnieniem, produkcją form, testowaniem i wsparciem produkcji masowej. Przegląd firmy Slkor Semiconductor „Slkor – Napędzamy przyszłość za pomocą chipów”. ​​Portfolio produktów Slkor stale się poszerza. Produkty klasy przemysłowej obejmują diody Schottky'ego SiC, tranzystory MOSFET SiC, tranzystory IGBT oraz ultraszybkie diody mocy piątej generacji, spełniające wysokie wymagania dotyczące wydajności nowych pojazdów elektrycznych, sprzętu wysokiej klasy, urządzeń komunikacyjnych i energetycznych, fotowoltaiki słonecznej, urządzeń medycznych i innych branż. Produkty klasy konsumenckiej obejmują tranzystory MOSFET wysokiego, średniego i niskiego napięcia, tyrystory, mostki prostownicze, diody Schottky'ego, diody zabezpieczające przed wyładowaniami elektrostatycznymi (ESD), diody tłumiące przepięcia TVS, diody i tranzystory ogólnego przeznaczenia, układy scalone do zarządzania energią, czujniki Halla, szybkie transoptory i wiele innych – szeroko stosowane w smartfonach, laptopach, robotyce, inteligentnych domach, Internecie rzeczy (IoT) i Internecie rzeczy (IoV), oświetleniu LED, produktach cyfrowych 3C i innych dziedzinach. „Dwusilnikowa” ścieżka rozwoju międzynarodowego Kinghelm i Slkor jest stała i szybka, przy czym „Kinghelm” i „SLKOR„marki stopniowo stają się rozpoznawalne na całym świecie, obsługujące dziesiątki tysięcy klientów na całym świecie, oferując im produkty i wsparcie techniczne.

W ciągu ostatniej dekady, a może i dłużej, boomu na chińskim rynku układów scalonych, dwie firmy z siedzibą w Shenzhen – Kinghelm Electronics i Slkor Semiconductor – rozwijały się ramię w ramię. Dzięki ponad dziesięciu latom wytrwałości i innowacji wytyczyły one ścieżkę wysokiej jakości rozwoju dla krajowych marek. W siedzibie Kinghelm znajduje się centrum IDC i magazyn obrotowy; laboratorium w Tangxia w Dongguan jest wyposażone w pełną komorę bezechową, analizatory sieci i inne urządzenia, umożliwiające przeprowadzanie testów w wysokich i niskich temperaturach, testów w temperaturze 85°C, a także prototypowanie i debugowanie nowych produktów. Baza produkcyjna w powiecie Luzhai w Guangxi obsługuje wiele zautomatyzowanych linii produkcyjnych z pełną obsadą, a zespół – po latach profesjonalnych szkoleń i doświadczeń – zapewnia terminowość, wysoką jakość i dużą liczbę dostaw. Slkor, kierując się filozofią „Slkor, Chips Driven Future”, dba o swoich pracowników, rozwija nowe produkty i obsługuje globalnych klientów. Firma posiada biura badawczo-rozwojowe w Pekinie i Suzhou, a niedawno wprowadziła na rynek nowe produkty marki „slkor”, w tym czujniki Halla, przetworniki analogowo-cyfrowe (ADC), układy scalone BMS, czujniki, szybkie optoizolatory i kryształy pasywne. Te dwie siostrzane firmy, w które zainwestował i którymi zarządza pan Song Shiqiang, podzielają wspólną wizję i filozofię, wspólnie zapewniając globalnym producentom elektroniki kompleksowe wsparcie techniczne i produkty od „chipów” po „terminale”. Przyjęcie w siedzibie głównej Kinghelm i Slkor w Shenzhen Już w 2007 roku firma Kinghelm Electronics otworzyła swoją działalność w Huaqiangbei w Shenzhen, skupiając utalentowanych specjalistów technicznych z Uniwersytetu Tsinghua, Uniwersytetu Nauk Elektronicznych i Technologii oraz innych instytucji, tworząc profesjonalne zespoły badawczo-rozwojowe i sprzedażowe. Na przestrzeni lat firma uzyskała liczne patenty na wynalazki i certyfikaty, w tym ISO9001, Dun & Bradstreet, RoHS i REACH. Od prawie 20 lat firma koncentruje się na bezprzewodowej transmisji sygnału, złączach elektronicznych i systemach połączeń, a jej marka „Kinghelm” i seria anten „KH”, złącza RF, wiązki przewodów i produkty niestandardowe są szeroko stosowane w nowej infrastrukturze, pojazdach o nowych źródłach energii, Internecie rzeczy (IoT) i innych nowatorskich dziedzinach. Główne atuty produktów Kinghelm to koncentryczne złącza RF i anteny. Złącza koncentryczne RF oferują pełną gamę typów o stabilnej wydajności; popularne modele to KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-IPEX4-2020, KH-SMA-KE-Z48H, KH-BNC50-3511 i KH-SMA-P-8496, spełniając zróżnicowane potrzeby w zakresie łączności, od stacji bazowych po moduły IoT. W produktach antenowych firma Kinghelm wykazuje duży zasięg w różnych scenariuszach, od anteny 2.4G/WiFi/Bluetooth KH-(2400)-K503-JB, poprzez sprężyny antenowe KH-300922-TP i KH-401525-TP, aż po antenę montowaną na płytce KH-3216-A35. Scenariusze zastosowań Kinghelm KH-IPEX4-2020 Po latach gromadzenia, linia produktów Kinghelm rozszerzyła się o wiele segmentów: klipsy ekranujące KH-PBJ-440808, złącza Ethernet (RJ45) KH-RJ45-58-8P8C i KH-RCH56-8P8C-D, złącza TYPE/USB KH-TYPE-C-16P i KH-TYPE-CW-16P-T, złącza audio KH-PJ-209-SMT oraz kable RF KHB(RG113)-100-29, tworząc kompleksowe portfolio transmisji sygnału. Produkty te mogą służyć jako zamienniki modeli TE Connectivity (1909763-1), Amphenol, Hirose (W.FL-R-SMT-1), HRO, ECT (818026350), SOFNG i innych marek. Obecnie produkty Kinghelm są eksportowane na cały świat i trafiają do ponad 10 000 klientów zagranicznych. Firma siostrzana Kinghelm, Slkor Semiconductor, została założona w 2015 roku. Początkowo jako firma projektująca układy IP urządzeń mocy, szybko przekształciła się w krajowe przedsiębiorstwo high-tech, integrujące badania i rozwój, produkcję i sprzedaż. Dzięki solidnym podstawom technicznym, jej zespół składa się z ekspertów z Uniwersytetu Yonsei w Korei Południowej i Uniwersytetu Tsinghua, którzy opanowali wiodące na świecie procesy produkcji tranzystorów MOSFET z węglika krzemu oraz technologie rdzeni diod mocy o ultraszybkiej regeneracji piątej generacji. Od momentu powstania firma uzyskała certyfikaty California Proposition 65, ISO9001, RoHS i REACH, co gwarantuje kompletny i niezawodny system jakości. Zespoły Kinghelm i Slkor na targach elektroniki w Monachium (Szanghaju) 2025 Wykorzystując silną platformę badawczo-rozwojową, Slkor oferuje obecnie ponad 2,000 produktów, w tym diody, tranzystory, urządzenia mocy, układy scalone do zarządzania energią i inne układy scalone w trzech głównych seriach, tworząc kompleksową gamę produktów do różnorodnych zastosowań. W segmencie układów scalonych do zarządzania energią, układy zasilania DC-DC firmy Slkor cieszą się uznaniem ze względu na wydajność i stabilność; popularne modele, takie jak LM2596S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12, LM2575S-5.0 i LM2576S-5.0, są szeroko stosowane w sprzęcie komunikacyjnym i elektronice użytkowej. W przypadku regulatorów liniowych (LDO), układy LM317 i SL4949 zapewniają niezawodne rozwiązania zasilania. W urządzeniach mocy tyrystorowe (SCR) z serii BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B oraz tranzystory MOSFET SL9945 i IRFR5305 tworzą razem solidną serię układów do obsługi mocy. Co więcej, układy sterowników i interfejsów — w tym sterowniki bramek SL27524 i SL27511, optoizolator z wyjściem logicznym 6N137S i SLM601, układ RS232 SL3232E, optoizolator z wyjściem tranzystorowym SL247N i przełącznik zasilania BSP75N — mogą zastąpić modele firm Texas Instruments (UCC27511), STMicroelectronics, Infineon, Renesas (PS2801C-4-F3-A/M), ON Semiconductor i innych, zapewniając stabilną pracę w urządzeniach medycznych, sprzęcie zasilanym bateryjnie i aplikacjach do pozycjonowania pojazdów. Scenariusze zastosowań sterownika bramki Slkor SL27524 „Dziesięć lat na sadzenie drzew, sto lat na pielęgnowanie ludzi”. Dla Kinghelma i Slkora dekada to dopiero początek. W ciągu ostatniej dekady, napędzani innowacjami technologicznymi i zakorzenieni w jakości produktów, zyskaliśmy uznanie i zaufanie rynku. Patrząc w przyszłość, w ciągu kolejnych dziesięciu lat będziemy nadal mieć siedzibę w Shenzhen, ściśle współpracować z partnerami z rynków zbytu i niedoboru, umożliwiać większej liczbie przedsiębiorstw korzystanie z niezawodnych i godnych zaufania komponentów oraz pokazać światu siłę chińskich marek.

Po zdobyciu comiesięcznego tytułu mistrzowskiego zespołu sprzedaży „Drużyny A” w marcu i kwietniu oraz dwukrotnym zdobyciu tytułu indywidualnego mistrza sprzedaży przez członka zespołu Luo Yanpinga, Sun Gaofei, Dyrektor Działu Sprzedaży I w Slkor, prowadzi swój zespół do walki o trzeci tytuł. Podczas wywiadu powiedział: „Obecna sytuacja naszego zespołu wygląda tak: polujemy na tygrysy w górach, a nawet tygrysy się nas boją”. Następnie zaśmiał się: „Ale to tylko wewnętrzny żart. Zdobycie tego tytułu to efekt ciężkiej pracy nas wszystkich”. Song Shiqiang, dyrektor generalny Kinghelm & Slkor, wręcza nagrodę działowi sprzedaży I Sun Gaofei studiował na kierunku Elektronika Stosowana. Po ukończeniu studiów przez trzy lata pracował w dziale badań i rozwoju. Jego techniczne doświadczenie było niezwykle pomocne w kierowaniu zespołem – pracownicy techniczni klientów chętnie prowadzą z nim dogłębne rozmowy, a on sam może bezpośrednio pomagać członkom zespołu w rozwiązywaniu problemów. Jednak mówiąc o metodach zdobycia mistrzostwa, skupił się na działaniach zespołu. Jego tok myślenia jest bardzo jasny: najpierw rozłożyć cele zespołu na poszczególne osoby, a następnie zlecić im ich wdrożenie u konkretnych klientów. W marcu proaktywnie zarządzali popytem, ​​prosząc niektórych klientów o wcześniejsze składanie zamówień. W kwietniu przewidywał, że ta wczesna konsumpcja doprowadzi do spowolnienia, więc szybko skorygował strategię – wymagając od zespołu głębszej analizy obecnych klientów w celu znalezienia innych modeli produktów, aby generować wzrost wydajności. „Ponieważ klienci już z nami współpracują, ich zaufanie do nas jest bardzo duże”. Efekt tej głębszej analizy był widoczny w kwietniu, a zespół stoczył kolejną, niezwykle zaciętą walkę o wydajność. Piosenka Shiqiang, Luo Yanping, Sun Gaofei Jego zdaniem strategie wszystkich są dość podobne, a najważniejszym czynnikiem sukcesu jest nastawienie zespołu. „Jedną z cech naszego zespołu jest to, że ilekroć mówię, że musimy dążyć do wydajności, wszyscy są pełni wiary i entuzjazmu”. Atmosfera, w której wszyscy dążą do celu i ufają sobie nawzajem, to prawdziwa przewaga konkurencyjna. Po tym, jak Luo Yanping przez dwa miesiące z rzędu zdobywała tytuł indywidualnego mistrza sprzedaży, Sun Gaofei poprosił ją o poprowadzenie pełnej sesji poświęconej procesowi – obejmującej wszystko, od pozyskiwania klientów, ich monitorowania, zabezpieczania zamówień, po zarządzanie harmonogramem dostaw, windykację płatności i obsługę klienta. „Kiedy punkt odniesienia zostanie ustalony, wszyscy zdają sobie sprawę, że to nie pułap, ale najwyższy cel na teraz i każdy chce go osiągnąć”. Ta sesja spotkała się z dobrym odbiorem w zespole, zwłaszcza wśród nowych członków, którzy nie mieli pewności co do swoich celów; po wysłuchaniu wiedzieli, na czym skupić swoje wysiłki. Dział Sprzedaży I mistrzowski puchar i mobilna czerwona flaga Zdolność zespołu do szybkiego rozwoju nie byłaby możliwa bez silnego wsparcia ze strony zaplecza. Sun Gaofei wielokrotnie podkreślał znaczenie reputacji marki Slkor i współpracy międzydziałowej: „Efekt marki jest bardzo znaczący. Marka Slkor zyskała uznanie na rynku, a liczba zapytań dziennie utrzymuje się na stabilnym poziomie. Dzięki terminowej współpracy z działem łańcucha dostaw, magazynem i finansami jesteśmy w stanie finalizować transakcje. Wydajność to nie tylko walka zespołu sprzedaży o zamówienia; to efekt wspólnej pracy wszystkich”. Sun Gaofei, Dyrektor Działu Sprzedaży I, podczas wywiadu Sun Gaofei, pełniąc funkcję Dyrektora Działu Sprzedaży I przez ponad dwa lata, uważa, że ​​dwie najważniejsze rzeczy w kierowaniu zespołem to: pomaganie członkom w rozwiązywaniu problemów oraz sprawiedliwy podział korzyści. „Jako lider zespołu musisz rozwiązywać problemy w sposób satysfakcjonujący, a nie tylko malować różowy obraz bez podejmowania działań”. Podał przykład: gdy jedna z członkiń zespołu była na urlopie macierzyńskim, jej klientka w Zhongshan złożyła skargę. Natychmiast udał się tam z inżynierem i rozwiązał problem tego samego dnia. „Sprzedawcy mają bystre oko; doskonale wiedzą, czy naprawdę można im pomóc w rozwiązaniu problemów”. „Standardowe podsumowanie szkolenia mistrz-uczeń” Suna Gaofei’ego Jeśli chodzi o szkolenie nowych pracowników, pierwszym krokiem Suna Gaofei jest „zapobieganie”. „W branży półprzewodników żaden nowicjusz nie może osiągnąć przełomu od razu po dołączeniu. Prawdziwy wzrost następuje, gdy zaczyna się od małych klientów i przechodzi do dużych, od testów próbnych do masowej produkcji – to długi proces. Ale gdy już się uda, jeden dobry projekt może przynosić stałe zyski przez trzy do pięciu lat”. W kontekście coachingu specjalistycznego podkreśla osiem słów: „Bądź proaktywny, działaj uczciwie”. „Nowicjusze są zdezorientowani, gdy dołączają; przydzielamy im mentorów, ale musisz wyjść z inicjatywą i zadać pytanie. Zasada naszego Działu Sprzedaży I jest taka, że ​​za każdym razem, gdy nowicjusz zadaje pytanie, dzielimy się całą swoją wiedzą”. Mówi, że uczył wiele osób, ale to, ile się nauczą, zależy od ich predyspozycji. „Osoba proaktywna z pewnością nauczy się najszybciej”. Sun Gaofei szkoli nowych sprzedawców w zakresie wiedzy zawodowej Seria produktów półprzewodnikowych Slkor Patrząc w przyszłość rynku półprzewodników w maju, Sun Gaofei przyznał, że o tej porze roku zazwyczaj panuje szczyt sezonu, ale w tym roku nastąpiło spowolnienie, a klienci proszą o wyceny jeszcze mniej. Zespół wdraża obecnie nowe strategie, aby utrzymać wzrost wydajności, ale nie czuje się komfortowo, ujawniając je z wyprzedzeniem. „Nie warto mówić o rzeczach, które jeszcze się nie zmaterializowały”. Na pytanie, czy uda im się zdobyć mistrzostwo po raz trzeci, jego odpowiedź była bardzo prosta: „Bądźcie czujni”. Dyrektor Generalny Song Shiqiang wyraził nadzieję, że zespoły sprzedażowe Kinghelm i Slkor utrzymają ducha walki, zacieśnią współpracę w obliczu konkurencji i zdobędą więcej zamówień na rynku. Życzył firmie i swoim współpracownikom jeszcze lepszych wyników!

Marzec zakończył się wspaniałymi wynikami! 7 kwietnia, na walnym zgromadzeniu Kinghelm/Slkor, dyrektor generalny Song Shiqiang ogłosił, że Slkor pomyślnie osiągnął swój ogólny cel wydajnościowy na marzec, a firma wypłaciła premie wszystkim pracownikom Slkor. Wśród nich, Zespół Sprzedaży Slkor 1 przekroczył swój cel o 130% i zdobył pierwsze miejsce w comiesięcznym konkursie „Drużyna A”. Zgarnęli również trzy najlepsze nagrody sprzedażowe (mistrz, wicemistrz, drugie wicemistrzostwo) oraz nagrodę dla Najlepszego Debiutanta, co uczyniło ich prawdziwym „zespołem wzorcowym” miesiąca. Dyrektor generalny Song Shiqiang (6. od lewej) wręcza nagrodę „Drużynie A”. „Drużyna A” to system nagród i motywacji, wprowadzony przez dyrektora generalnego Song Shiqianga na początku 2026 roku dla zespołów sprzedaży. Jego celem jest stymulowanie potencjału zespołu poprzez zdrową rywalizację i tworzenie pozytywnej atmosfery „porównywania, uczenia się, nadrabiania zaległości i prześcigania”. Podczas spotkania dyrektor generalny Song osobiście wręczył nagrody Zespołowi Sprzedaży 1 (pierwszemu mistrzowi „Drużyny A”) oraz mistrzowi sprzedaży Luo Yanpingowi. Wyraził uznanie dla ducha walki Zespołu Sprzedaży 1, kierowanego przez dyrektora sprzedaży Sun Gaofei, i wezwał wszystkie zespoły w firmie do pójścia w ich ślady i jeszcze większego zaangażowania w kwietniu! Mistrz sprzedaży w marcu Kinghelm/Slkor: Luo Yanping W marcu 2026 roku Kinghelm/Slkor nadal odnotowywał solidny wzrost w różnych wskaźnikach operacyjnych: wolumen dostaw z centralnego magazynu Kinghelm w Shenzhen wzrósł o 38% rok do roku, a ośmiu członków zespołu sprzedaży Slkor osiągnęło rekordowe wyniki osobiste. Za tymi wynikami stoi długoterminowe zaangażowanie firmy w standaryzację, systematyzację, rozwój potencjału talentów oraz odważną, praktyczną politykę motywacyjną. 【Mistrz sprzedaży: Luo Yanping】 Luo Yanping jest wieloletnim pracownikiem firmy. Dzięki solidnym umiejętnościom biznesowym i wytrwałej pracy, w marcu zajęła pierwsze miejsce w rankingu sprzedaży. Jej filozofia sprzedaży jest prosta: bądź autentyczny. „Traktuj klientów jak przyjaciół, a nie jak zadania”. To empatyczne podejście zyskało jej długotrwałe zaufanie klientów i pomogło jej osiągnąć własny sukces sprzedażowy. 【Wicemistrz sprzedaży: Huang Xinkang】 Jako zastępca dyrektora pierwszego zespołu sprzedaży, Huang Xinkang konsekwentnie osiągał wysokie wyniki sprzedaży, jednocześnie będąc mentorem dla nowych pracowników. Jest filarem tego działu. Wcześniej otrzymał nagrodę „Doskonały Pracownik” w firmie Slkor, a drugie miejsce po raz kolejny dowodzi jego nieustającej skuteczności i przywództwa w sprzedaży. 【Drugie miejsce w kategorii Sprzedaż: Peng Ke】 Peng Ke przeszedł ze stanowiska magazyniera na stanowisko sprzedawcy. Po dwóch latach nauki i rozwoju z sukcesem zakończył transformację kariery. Jego rozwój świadczy o sile wytrwałości i ciężkiej pracy, a także stanowi przykład wewnętrznej mobilności talentów w firmie. 【Nagroda dla najlepszego nowicjusza: Yu Mei】 Od momentu dołączenia do firmy Yu Mei wykazała się wybitnymi zdolnościami biznesowymi i silnym poczuciem odpowiedzialności. Szybko się uczy, dobrze realizuje swoje zadania i w krótkim czasie samodzielnie objęła swoje stanowisko, osiągając imponujące rezultaty. Zdobycie w tym miesiącu nagrody dla Najlepszego Debiutanta jest prawdziwym uznaniem jej pracowitości i zaangażowania, a także odzwierciedla skuteczność nowego systemu szkoleń pracowników firmy. 【Nagroda za wsparcie logistyczne: Chen Haifeng】 Nagrodę March Logistics Support Award otrzymała Chen Haifeng, kierownik ds. kadr w Kinghelm/Slkor. Jako kluczowy członek zespołu ds. kadr firmy, skrupulatnie i skutecznie pracowała nad pozyskiwaniem talentów, budowaniem zespołu i szkoleniem nowych pracowników, pozwalając zespołowi sprzedaży skupić się na swojej pracy bez obaw. Lista Honorowa Marszu Kinghelm/Slkor Marcowa gala wręczenia nagród zakończyła się sukcesem. Te osiągnięcia doskonale odzwierciedlają filozofię rozwoju Kinghelma i Slkora, opartą na „zorientowaniu na wyniki i pracy zespołowej”. Niezależnie od tego, czy chodzi o zespół sprzedaży na pierwszej linii, czy o personel pomocniczy, każdy element zapewnia solidne wsparcie dla rozwoju firmy. Kwietniowe wyzwanie właśnie się rozpoczęło, a wszystkie zespoły są w pełni zaangażowane w tryb walki. Kto zostanie kolejnym mistrzem „Drużyny A”? Dowiemy się pod koniec miesiąca. 【Wprowadzenie do Kinghelm i Slkor】 Kinghelm Electronics i Slkor Semiconductor, obie firmy z siedzibą główną w Shenzhen, są zarządzane i zarządzane przez pana Song Shiqianga. Od ponad dekady rozwijają się ramię w ramię, podążając wysokiej jakości ścieżką rozwoju dla krajowych marek. Siedziba Kinghelm obejmuje centrum IDC i magazyn dystrybucyjny; laboratorium w Tangxia w Dongguan jest wyposażone w w pełni bezechową komorę, analizatory sieci i inne urządzenia, umożliwiające przeprowadzanie testów wysokotemperaturowych, w temperaturze 85°C i innych, a także prototypowanie i debugowanie nowych produktów. Baza produkcyjna znajduje się w powiecie Luzhai w Guangxi i oferuje wiele zautomatyzowanych linii produkcyjnych, w pełni obsadzone i dobrze wyszkolone zespoły, które przeszły wieloletnie szkolenia zawodowe i integrację, zapewniając terminowe, wysokiej jakości dostawy o dużej objętości. Slkor, kierując się filozofią „Slkor, Porusz Serce Chipsami”, traktuje współpracowników z troską, opracowuje nowe produkty i obsługuje klientów na całym świecie. Firma posiada biura badawczo-rozwojowe w Pekinie i Suzhou, a niedawno wprowadziła na rynek nowe produkty marki „Slkor”, takie jak czujniki Halla, przetworniki analogowo-cyfrowe (ADC), systemy zarządzania budynkiem (BMS), czujniki, szybkie optoizolatory i kryształy pasywne. Obie firmy siostrzane podzielają wspólną wizję i filozofię, dostarczając globalnym producentom elektroniki produkty i kompleksowe usługi wsparcia technicznego, od „chipów” po „terminale”.

Dział Sprzedaży I firmy Slkor ma dwóch odnoszących sukcesy „czarnych koni”, którzy zamienili się rolami: Peng Ke, która przyszła z magazynu i ma okazjonalne momenty wzlotów, oraz Luo Yanping, liderka sprzedaży w marcu i kwietniu, a zarazem osoba udzielająca wywiadu. Obie osiągnęły przełom w karierze dzięki własnym wysiłkom w dynamicznym rozwoju firmy Slkor. Luo Yanping przeszła z obsługi klienta do sprzedaży i po długim okresie akumulacji, w 2026 roku, jej wyniki gwałtownie wzrosły. W niedawnym wywiadzie podzieliła się swoim doświadczeniem i strategiami sprzedaży, ujawniając rozwój i wytrwałość profesjonalisty sprzedaży. Luo Yanping, Dział Sprzedaży Slkor I Zdaniem Luo Yanping, „wytrwałość” to klucz do zdobycia podwójnego tytułu mistrzowskiego; szczęście to tylko wisienka na torcie. Jej sekrety sprzedaży są proste: dogłębna wiedza zawodowa, segmentacja i koncentracja klientów, konsekwentne działania następcze i proaktywne rozwiązywanie problemów. Jej wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta pozwoliło jej dogłębnie zrozumieć potrzeby klientów – krótkoterminowe wyniki mogą zależeć od szczęścia, ale aby utrzymać stabilne rezultaty w dłuższej perspektywie, jedynie wytrwały wysiłek i ciągła akumulacja, zdobywanie zaufania klientów poprzez profesjonalizm, to prawdziwe atuty. Dyrektor generalny Song Shiqiang (środek) wręcza trofeum mistrzowskie Luo Yanpingowi Od pierwszego kontaktu do sfinalizowania transakcji, Luo Yanping podsumowała pięć kluczowych kroków: zrozumienie rzeczywistych potrzeb, dopasowanie profesjonalnych rozwiązań, zajęcie się kluczowymi problemami, terminowe działania następcze w celu sfinalizowania zamówienia oraz obsługa posprzedażowa w przypadku kolejnych zakupów. Mówi, że pierwszy krok jest bardzo ważny – wielu sprzedawców spieszy się z promocją produktów, ignorując rzeczywiste problemy klienta. Wykorzystuje metodę segmentacji klientów ABC, aby skupić swoją energię na klientach o wysokiej wartości, oszczędzając jednocześnie czas dzięki ujednoliconym przepływom pracy, które gwarantują, że każda interakcja tworzy realną wartość dla klienta. Pomaga to utrzymać silne relacje z kluczowymi klientami, a jednocześnie uwzględnia więcej potencjalnych możliwości. Luo Yanping przy swoim stanowisku pracy w dziale sprzedaży Slkor I Sprzedaż w branży półprzewodników wiąże się z wysokimi wymaganiami zawodowymi – brakami magazynowymi, opóźnieniami w dostawach i wymagającymi klientami – Luo Yanping doświadczyła tego wszystkiego. Jej podejście: nigdy nie obiecuje za dużo ani nie sprzedaje za dużo, żeby tylko zdobyć zamówienie. W przypadku problemów szczerze informuje klienta, proponuje wiele alternatywnych rozwiązań, koordynuje zasoby wewnętrzne i zewnętrzne oraz aktywnie monitoruje cały proces. Wierzy, że stawianie czoła problemom bez unikania ich czy obwiniania oraz aktywne poszukiwanie rozwiązań to podstawowe cechy sprzedawcy. Umiejętność radzenia sobie z nimi to fundament budowania długoterminowego zaufania klientów. Seria produktów półprzewodnikowych Slkor Zapytana o to, jak zmieniła się od momentu wejścia do branży, Luo Yanping powiedziała, że ​​na początku bała się odrzucenia i łatwo się zniechęcała. Teraz jest bardziej stabilna, odporna i potrafi spokojnie stawić czoła odrzuceniu, aktywnie rozwiązując problemy bez nadmiernego myślenia. Ta dojrzałość psychiczna została udoskonalona dzięki doświadczeniu zdobytemu w praktyce. Wsparcie firmy dodało jej również pewności siebie – stabilne dostawy produktów, wsparcie marki i doświadczenie zespołu pomagają jej wykonywać swoją pracę z większą pewnością. Dyrektor generalny Song Shiqiang często powtarza: „Tylko budując silną markę, możemy stworzyć lepszą platformę dla naszych sprzedawców, pozwalając im skupić się na walce na pierwszej linii frontu”. Dyrektor generalny Song Shiqiang (6. od lewej) z zespołem działu sprzedaży Slkor I Jako starszy sprzedawca w zespole, Luo Yanping stopniowo przejęła odpowiedzialność za mentoring nowych pracowników: „Obecnie koncentruję się na trzech obszarach: standardach procesowych, znajomości produktu i umiejętnościach obsługi klienta”. Jej rada dla nowych pracowników jest czteroelementowa: po pierwsze, dogłębnie poznaj branżę i podstawy produktu; po drugie, zachowaj spokój ducha i nie bój się odrzucenia; po trzecie, konsekwentnie podejmuj proaktywne działania; i po czwarte, naucz się segmentować klientów i codziennie analizuj swoją pracę. Od obsługi klienta do mistrza sprzedaży, jej ścieżka rozwoju dowodzi jednego: w sprzedaży nie ma drogi na skróty – najlepszym skrótem jest stały i solidny wysiłek. To również ucieleśnia kulturę korporacyjną Kinghelm i Slkor: „Uczciwość, sumienność, odporność i dbałość o szczegóły”. Kultura korporacyjna Kinghelm i Slkor

27 kwietnia 2026 roku firma Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd. uzyskała certyfikat Systemu Zarządzania Środowiskowego ISO14001 oraz przeszła ponowną ocenę Systemu Zarządzania Jakością ISO9001. Jednostką certyfikującą jest Shenzhen Zhongbiao International Testing & Certification Co., Ltd. Oba certyfikaty są ważne do 26 kwietnia 2029 roku, a ich numery to odpowiednio ISO14001: 19026E00108R001 i ISO9001: 19026Q00169R001. Eksperci audytu i zespół zarządzający Slkor podczas komunikacji na miejscu Song Shiqiang, dyrektor generalny Kinghelm i Slkor, stwierdził, że zarządzanie środowiskowe i zarządzanie jakością to dwa kluczowe filary udoskonalenia i standaryzacji funkcjonowania przedsiębiorstwa. Certyfikacja systemu nie tylko potwierdza obecny poziom zarządzania w firmie, ale także stanowi gwarancję standaryzacji systemu w zakresie przyszłej obsługi klienta. Od momentu powstania w 2015 roku, Slkor nieustannie promuje wdrażanie systemu zarządzania jakością w swoich działaniach. Firma uzyskała pierwszy certyfikat ISO9001 w 2023 roku, a przez ostatnie trzy lata system działał skutecznie i solidnie. Pomyślne przejście tej ponownej oceny wskazuje, że Slkor utrzymuje stabilne i standaryzowane zdolności operacyjne w kluczowych obszarach, takich jak rozwój produktów, zarządzanie łańcuchem dostaw i wsparcie posprzedażowe. Certyfikat systemu zarządzania jakością Slkor ISO9001 (wersja chińska) Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością ISO9001 firmy Slkor (wersja angielska) W miarę jak branże coraz bardziej oczekują ekologicznych łańcuchów dostaw, kompetencje w zakresie zarządzania środowiskowego stają się ważnym wskaźnikiem oceny dla przedsiębiorstw. Uzyskując certyfikat ISO 14001 dla Systemu Zarządzania Środowiskowego, Slkor stawia zarządzanie środowiskowe na równi z kontrolą jakości, skutecznie zwiększając zgodność z przepisami i poziom kontroli ryzyka od łańcucha dostaw po dostawę. Certyfikat Systemu Zarządzania Środowiskowego Slkor ISO14001 (wersja chińska) Certyfikat Systemu Zarządzania Środowiskowego Slkor ISO14001 (wersja angielska) Jako przedsiębiorstwo od wielu lat koncentrujące się na badaniach i rozwoju, produkcji i sprzedaży półprzewodników, Slkor wprowadził na rynek ponad 2,000 produktów, w tym triody, diody tłumiące przepięcia TVS, diody Schottky'ego, tranzystory MOSFET, układy interfejsowe, tranzystory, czujniki Halla, układy scalone do zarządzania energią itp. Produkty te znajdują szerokie zastosowanie w elektronice użytkowej, sterowaniu przemysłowym, pojazdach zasilanych nowymi źródłami energii i innych dziedzinach. Za tym wszystkim stoi dojrzały i ujednolicony system zarządzania jakością i środowiskiem, który stale działa, wspierając niezawodność produktów Slkor w różnych zastosowaniach. Seria produktów Slkor W połączeniu z uzyskanymi wcześniej, uznanymi na arenie międzynarodowej certyfikatami, takimi jak California Proposition 65, RoHS i REACH, te dwa nowe certyfikaty dodatkowo wzmacniają kompleksowe kompetencje firmy Slkor w zakresie jakości, bezpieczeństwa i ekologicznego zarządzania. Opierając się na tym fundamencie, Slkor będzie nadal rozwijać swoją strategię „zarządzanie jakością + zarządzanie środowiskowe”, podnosić jakość produktów i poziom usług oraz dostarczać na rynek niezawodne produkty i rozwiązania półprzewodnikowe.

Autor: Chen Qianhui, specjalista ds. wprowadzania danych w Slkor Wraz z wiosennym wiatrem i porannym słońcem, 28 marca wszyscy pracownicy Kinghelm i Slkor wyruszyli na wiosenną wycieczkę w góry Maluan. Wycieczka ta była nie tylko integracją zespołu, pozwalającą na bliski kontakt z naturą i relaks, ale także żywą praktyką wcielania w życie kultury firmy i wzmacniania ducha zespołowego. Wśród gór i wód każdy pracownik głęboko doświadczył podstawowych wartości, takich jak „uczciwość, sumienność, odporność i dbałość o szczegóły”, i poczuł ciepło oraz wzajemną pomoc między współpracownikami, niczym w jednej wielkiej rodzinie. Wczesnym rankiem zebraliśmy się przy północnej bramie Parku Górskiego Maluan. Koledzy rozmawiali i śmiali się, z uśmiechami oczekiwania na twarzach. Zjedliśmy śniadanie, omówiliśmy nasze oczekiwania wobec wyprawy i ruszyliśmy razem naprzód. Górska ścieżka była kręta. Niedługo po starcie zobaczyliśmy przed sobą wodospad. Z oddali kaskada spadała z hukiem, majestatyczna i zapierająca dech w piersiach. Stojąc przed nim, poczuliśmy się zrelaksowani i otwarci. Wszyscy byli pod głębokim wrażeniem wspaniałego piękna natury. Wodospad Góry Maluan Następnie dotarliśmy do dawnego miejsca Powstania Czyngis-chana. Wszyscy zrobili sobie zdjęcia z okazji wizyty, dzieląc się tym, co zobaczyliśmy i usłyszeliśmy po drodze. Wszyscy pracownicy ustawili się w kolejce przed Salą Przodków Luo do grupowego zdjęcia. Aparat uchwycił nie tylko nasze uśmiechy, ale także spójność zespołu Kinghelm i Slkor – żywy obraz ducha naszej firmy: „Jedna rodzina, jedno serce, pracujemy razem”. Zdjęcie grupowe Kinghelma i Slkora na górze Maluan w 2026 r. Potem ruszyliśmy w dalszą drogę. Po drodze wspinaliśmy się na wzgórza i pokonywaliśmy góry. Pogoda nie była zbyt sprzyjająca – zaczął padać lekki deszcz, a mgła rozprzestrzeniła się po lesie, sprawiając, że poczuliśmy się jak w krainie czarów. Kamienne ścieżki zrobiły się śliskie, a droga przed nami była spowita mgłą. Koledzy musieli się nawzajem wspierać, idąc naprzód. Po kilku godzinach trekkingu w końcu przekroczyliśmy górę Maluan, w pełni ucieleśniając ducha firmy, jakim jest „wytrwałość i podejmowanie wyzwań”. Schodząc, napotkaliśmy kolejny wodospad. Tymczasem deszcz stopniowo ustał. Ponowny widok wodospadu wywołał u mnie nieco inne odczucia – mniej początkowego szoku, a bardziej ulgi po burzy, a nawet więcej, niewypowiedzianego zrozumienia i wzajemnego uznania zrodzonego z walki ramię w ramię. To uznanie wynikało z wzajemnej pomocy między kolegami, siły zespołu i pielęgnowania kultury naszej firmy. Kultura korporacyjna Kinghelm & Slkor Ta wędrówka pozwoliła mi lepiej zrozumieć naszą kulturę korporacyjną. Wędrówki są jak praca – będą strome zbocza i burze, tak jak napotykamy trudności i wyzwania w pracy. Ale dopóki będziemy zachowywać naszą „uczciwość” – wierność naszym zasadom i twardo stąpać po ziemi – naszą „pracowitość” – dążenie do doskonałości i ciągłego doskonalenia – naszą „odporność” – stawianie czoła trudnościom i nigdy się nie poddawanie – oraz naszą „dbanie o szczegóły” – skrupulatność i precyzję – nie ma wyzwania, którego nie moglibyśmy pokonać, żadnego szczytu, którego nie moglibyśmy osiągnąć. To właśnie dlatego, że wszyscy pracownicy konsekwentnie realizują tę kulturę korporacyjną i wiarę, nasza firma, pod kierownictwem dyrektora generalnego Song Shiqianga, była w stanie pokonywać kolejne przeszkody i rosnąć w siłę. W przyszłości będziemy wnosić wzajemne wsparcie i niezłomnego ducha z pieszych szlaków do każdego szczegółu naszej codziennej pracy. Będziemy iść naprzód ramię w ramię, z jednym sercem, z większym entuzjazmem i silniejszą wiarą, przyczyniając się do rozwoju firmy i wspólnie zmierzając ku świetlanej przyszłości. Dyrektor generalny Song Shiqiang (drugi od lewej) rozmawia i śmieje się z kolegami podczas wspinaczki na górę

Rysunek 1: Lista 20 darmowych modeli Slkor Aby pomóc inżynierom i klientom końcowym przyspieszyć rozwój produktów i obniżyć koszty wyboru/walidacji, firma Slkor Semiconductor uruchomiła niedawno kampanię „Darmowa próbka”. Kampania obejmuje 20 popularnych modeli, w tym tyrystory (SCR), układy scalone sterowników bramek, optoizolatory z wyjściem logicznym, układy zasilania DC-DC, regulatory liniowe i tranzystory MOSFET. Wszystkie produkty zostały przetestowane na rynku masowym i oferują dojrzałe i stabilne rozwiązania. Stanowią one bezpośrednią alternatywę dla wiodących międzynarodowych marek, takich jak STMicroelectronics (ST), Texas Instruments (TI), Infineon, Broadcom i ONsemi, i są szeroko stosowane w zasilaczach impulsowych, napędach silników, sterowaniu przemysłowym, elektronice samochodowej, sprzęcie komunikacyjnym i innych dziedzinach. Zeskanuj kod QR, aby odwiedzić oficjalną chińską stronę internetową Slkor Jako firma mocno zaangażowana w produkcję krajowych półprzewodników, Slkor od momentu powstania w 2015 roku koncentruje się na badaniach, rozwoju i innowacjach w trzech głównych seriach – diodach i triodach, elementach mocy oraz układach scalonych do zarządzania energią. Wykorzystując swoją rozległą wiedzę techniczną, Slkor wprowadził na rynek ponad 2,000 produktów półprzewodnikowych i osiągnął wyraźną przewagę w czterech obszarach: Solidne kompetencje techniczne – główny zespół składa się z pracowników Uniwersytetu Yonsei (Korea Południowa) i Uniwersytetu Tsinghua, którzy opanowali procesy produkcji tranzystorów MOSFET SiC oraz technologię rdzeni diod mocy piątej generacji o ultraszybkim odzyskiwaniu. Gwarancja jakości – nasz system jakości jest kompletny i niezawodny, posiada certyfikaty California 65, ISO9001, RoHS, REACH itp. Kontrolowane terminy realizacji – Jako lokalna chińska marka, oferuje wyraźne korzyści w zakresie zdolności produkcyjnych i stabilności dostaw, przy jednoczesnym zachowaniu bardziej przyjaznych struktur kosztów. Łatwa wymiana – parametry urządzenia odpowiadają importowanym markom; weryfikacja masowej produkcji gwarantuje stabilność; zapewnione jest wsparcie techniczne w zakresie debugowania. W oparciu o powyższe korzyści, Slkor uruchamia kampanię „Darmowa Próbka”, aby wesprzeć klientów końcowych realną pomocą w zakresie produktów i przyspieszyć realizację projektów. Kampania jest już aktywna. W przypadku pytań podczas debugowania prosimy o kontakt z działem pomocy technicznej Slkor. [Zasady kampanii i sposób składania wniosków] Uprawnienia – tylko dla klientów końcowych. Produkty – 20 oznaczonych modeli (rysunek 1). Liczba sztuk każdego modelu jest ograniczona do 10. Pierwszych 100 kandydatów zostanie obsłużonych według kolejności zgłoszeń, do wyczerpania zapasów. Limit zgłoszeń – jedno zgłoszenie na firmę / osobę. Jak stosować: Za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej: Przejdź do sekcji „O nas” na chińskiej stronie internetowej firmy Slkor i wypełnij formularz zgłoszeniowy (https://www.slkormicro.com/) Telefonicznie: Skontaktuj się z panią Xie pod numerem 0755-23615795 Uwaga: Slkor zastrzega sobie prawo do ostatecznej interpretacji tej kampanii. Strona z prośbą o bezpłatną próbkę na chińskiej stronie internetowej Slkor [Przykładowa lista odniesień] Seria tyrystorów (SCR) – Slkor BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B: alternatywy pin-to-pin dla odpowiedników STMicroelectronics (ST). Układy scalone sterowników bramek – Slkor SL27524 (alternatywa dla TI/CC27524), Slkor SL27511A (alternatywa dla TI/CC27511). Optoizolatory wyjściowe logiczne – Slkor 6N137S (alternatywa dla onsemi/6N137S), Slkor SLM601 (alternatywa dla Broadcom HCPL-M600-500E). Układy scalone zasilania DC-DC – Slkor LM2575S-5.0, LM2596S-5.0, LM2576S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12: alternatywy pin-to-pin dla odpowiedników Texas Instruments (TI). Regulatory liniowe – Slkor LM317 (alternatywa dla CJ (Changjiang Electronics) / ST), Slkor SL4949 (alternatywa dla ST L4949). Tranzystory MOSFET – Slkor SL9945 (alternatywa dla Infineon BSO615NG), IRFR5305 (alternatywa dla Infineon RFR5305TRPBF). Nadajnik-odbiornik RS232 – Slkor SL3232E (alternatywa dla TI/MAX232IDR). Transoptor wyjściowy tranzystorowy – Slkor SL247N (alternatywa dla Renesas PS2801C-4-F3-A/M). Wyłącznik elektroniczny mocy – Slkor BSP75N (alternatywa dla Infineon BSP75N).

W 2026 roku międzynarodowe oddziały Kinghelm i Slkor weszły w nową fazę rozwoju. Dyrektor generalny Song Shiqiang stwierdził, że oddział międzynarodowy osiągnął wzrost w 2025 roku i będzie się nadal rozwijał w tym roku, stając się trzecią krzywą wzrostu firmy. Kierując się tą strategią, Dział Międzynarodowy i Dział Promocji podejmą się ważnego zadania ekspansji na rynki zagraniczne i zbudowania dwóch międzynarodowych marek: „Kinghelm” i „Slkor”. Nowo mianowany dyrektor Song Yuanming przejął pałeczkę, przewodząc zespołowi Dywizji Międzynarodowej w nowej podróży z jasnymi planami i pragmatycznymi działaniami. Song Yuanming, dyrektor działu międzynarodowego, Kinghelm & Slkor Rozmyślając o swoich pierwszych odczuciach po objęciu stanowiska, Song Yuanming szczerze przyznał: „Rzeczywiście na początku było to trochę przytłaczające, ale dzięki wieloletniemu doświadczeniu w dziale międzynarodowym dobrze znam produkty, biznes i zespół, więc adaptacja przebiegła stosunkowo szybko”. Stwierdził, że w 2026 roku priorytetem będzie obsługa platformy Digi-key, alokacja personelu i wsparcie zasobów. „W tym roku planujemy zatrudnić nowych pracowników i rozszerzyć zespół do około 15 osób. Obecnie Slkor rekrutuje na stanowisko menedżera z doświadczeniem w handlu zagranicznym. Jeśli ktoś z branży jest zainteresowany tą rolą, serdecznie zapraszamy do kontaktu”. Song Yuanming udziela wywiadu w biurze Jeśli chodzi o ekspansję na rynki zagraniczne, w roku 2025 firma Slkor osiągnęła wyjątkowo dobre wyniki na platformie Digi-key, osiągając roczną stopę wzrostu na poziomie 425% i szczytową miesięczną liczbę zamówień na poziomie 1,360. To stworzyło solidny fundament pod dalszy rozwój i znacząco wzmocniło pewność siebie zespołu. Song Yuanming ujawnił, że wyniki osiągnięte w grudniu 2025 roku ustanowiły nowy rekord, o 25% wyższy niż poprzedni rekord. W tym roku Dział Międzynarodowy zamierza utrzymać wzrost na poziomie 25-30%, bazując na tym osiągnięciu. Aby osiągnąć ten cel, dział planuje dodać 1,000 nowych produktów do platformy Digi-key, jednocześnie intensyfikując działania marketingowe za granicą, aby jeszcze bardziej zwiększyć rozpoznawalność marki i zaufanie klientów. Do popularnych modeli Slkor za granicą należą: BTA16-800B-TO-220, SL27524-SOP-8, 6N137S-SOP-8-2.54mm, BTA12-600B-TO-220, LM2575S-5.0-TO-263-5, LM2596S-5.0-TO-263-5, LM317, SL4949-SOP-8, slkor LM2576S-5.0-TO-263-5, SLM601-SOP-5-175mil, SL27511, BTA41-800B-TO-3P-3, SL9945-SOP-8, SL3232E-SOP-16, BTA08-800B, SL247N-SSOP-16, BSP75N-SOT-223, IRFR5305-TO-252, LM2596S-ADJ-TO-263-5, LM2596S itp. Miesięczny wykres wzrostu wolumenu zamówień Slkor na Digi-key Schemat serii produktów Slkor Slkor to inkluzywne, otwarte i innowacyjne, krajowe przedsiębiorstwo high-tech, zatrudniające pracowników z wielu krajów i regionów oraz współpracujące z instytucjami partnerskimi na całym świecie. Firma dostarcza produkty i rozwiązania techniczne dziesiątkom tysięcy klientów na całym świecie pod marką „Slkor”. Firma kieruje się filozofią „Slkor, rozwijamy przyszłość dzięki układom scalonym”. Slkor posiada oddziały badawczo-rozwojowe w Pekinie i Suzhou oraz centralne laboratorium i magazyn obrotowy w swojej siedzibie w Shenzhen, co wspiera ciągłą iterację produktów i szybką reakcję klientów. Marka „Slkor” cieszy się globalnym uznaniem i renomą. Jej główne produkty obejmują trzy główne serie: diody TVS, triody, lampy MOS, tranzystory IGBT i inne urządzenia mocy, a także układy zarządzania energią. Firma stale wprowadza na rynek nowe produkty, takie jak czujniki Halla, systemy zarządzania energią (BMS), szybkie optoizolatory i kryształy pasywne. Wizją jest osiągnięcie pozycji lidera w branży półprzewodników dzięki trzydziestu latom nieustannego wysiłku! Kinghelm / Biuro Kwatery Głównej Slkor Jako wiodąca platforma w globalnym sektorze dystrybucji podzespołów elektronicznych, Digi-key cieszy się dużym uznaniem wśród klientów zagranicznych. Obecnie trzy najlepiej sprzedające się modele produktów Slkor na Digi-key to liniowy regulator napięcia (LDO) 1117-3.3, tranzystor MOSFET 2N-7002 oraz dioda Schottky'ego SS34. Głównymi klientami są Ameryka Północna, Japonia, Indie oraz inne kraje i regiony. Song Yuanming skomentował: „To, że rynek północnoamerykański stał się największym źródłem klientów platformy Digi-key, znacznie przerosło nasze oczekiwania”. Jednocześnie Dział Międzynarodowy rozwija się również za pośrednictwem innych kanałów: nawiązuje współpracę z firmą Corestaff, której produkty są już dostępne na lokalnej platformie komponentów, a także synchronicznie przesyła materiały Kinghelm i Slkor do międzynarodowej wersji platformy LCSC, co jeszcze bardziej zwiększa zasięg zagraniczny. Popularne modele marki „Kinghelm” to KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-TYPE-C-16P, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-3216-A35, KH-IPEX4-2020, kinghelm KH-RJ45-58, KH-RCH56-8P8C-D, KH-PBJ-440808, KH-(2400)-K503-JB, KH-300922-TP, KH-SMA-KE-Z48H, KH-PJ-209-SMT, KH-TYPE-C, KH-BNC50-3511, KH-SMA-P-8496, KHB(RG113)-100-29, KH-401525-TP itp. Zuo Hongxing, odpowiedzialny za operacje Digi-key, sprawdza produkty gotowe do wysyłki Kinghelm koncentruje się przede wszystkim na badaniach i rozwoju oraz produkcji anten, kabli i serii złączy, a także na personalizacji i masowej produkcji niestandardowych produktów. Firma dostarcza produkty marki „Kinghelm” i wspierające je rozwiązania techniczne, obsługując dziesiątki tysięcy klientów na całym świecie. Wizja „Kinghelm, Connecting the World” zakłada, że ​​anteny i złącza firmy będą służyć większej liczbie klientów, będą promować inteligentny rozwój produktów elektronicznych i umożliwią wygodną komunikację między ludźmi. Produkty firmy Kinghelm obejmują anteny Beidou/GPS, anteny Bluetooth i WiFi oraz serię kabli połączeniowych RF i zespołów, złącza sygnałowe, złącza płytka-płytka, złącza i listwy na płycie, produkty serii przełączników, a także dostosowywanie wiązek przewodów medycznych i samochodowych, usługi opracowywania niestandardowych sond i złączy, w tym rysowanie, otwieranie form, pobieranie próbek, testowanie, produkcję masową i inne usługi pomocnicze. Plakat produktu Kinghelm Song Shiqiang (na czerwono) wręcza nagrodę drużynie mistrzowskiej Pucharu Ligi Koszykówki „Slkor” Odnosząc się do wsparcia w zakresie zasobów, Song Yuanming podkreślił ważną rolę Działu Promocji: „Artykuły i zdjęcia stworzone przez naszych kolegów z działu promocji są doskonałe. Ich plany promocyjne oszczędzają nam czas poświęcany na przygotowywanie materiałów, a także dostarczają nam wielu źródeł informacji”. W tym roku zostaną również podjęte wysiłki w celu utworzenia wpisów korporacyjnych w serwisach Baidu Baike i Wikipedia, co jeszcze bardziej wzmocni rozpoznawalność marki. „Uznanie klientów wynika nie tylko z produktów i reklamy, ale także z kultury korporacyjnej i atmosfery w biurze. Wielu zagranicznych klientów odwiedzających naszą siedzibę w Shenzhen bardzo chwali nasz personel sprzedaży i profesjonalizm firmy” – powiedział Song Yuanming. Song Yuanming gości indyjskiego klienta w siedzibie głównej w Shenzhen Song Yuanming (w środku) z Działu Międzynarodowego spotyka się z klientami zagranicznymi na targach electronica China 2025 w Monachium (Szanghaj) Jako młody dyrektor, Song Yuanming wykazuje pewność siebie i zdecydowanie co do przyszłości: „Będziemy nadal pogłębiać naszą pracę nad platformą Digi-key, dążąc do zwiększenia miesięcznych zamówień z 1,200 do 2,000 do końca roku. Jednocześnie przygotowujemy się do współpracy z platformami takimi jak Supplyframe, łącząc narzędzia takie jak Foreign Trade Tong, aby pozyskać więcej zasobów dla klientów. Musimy również uczyć się więcej od weteranów branży i znaleźć lepsze metody współpracy”. Stwierdził, że w 2026 roku Dział Międzynarodowy, z zupełnie nowym nastawieniem, będzie konsekwentnie, krok po kroku, wdrażał cel firmy, jakim jest trzecia linia wzrostu.

Shenzhen Slkor Micro Semiconductor Co., Ltd., z zapleczem technicznym złożonym z talentów z Uniwersytetu Tsinghua i Uniwersytetu Yonsei w Korei Południowej, kieruje rozwojem firmy, wprowadzając nowe materiały, procesy i produkty. Firma dysponuje zaawansowaną na skalę międzynarodową technologią półprzewodnikowych elementów mocy z węglika krzemu (SiC) trzeciej generacji. Założyciel, pan Song Shiqiang, zawsze kładł duży nacisk na rozwój nowych technologii i rezerwę nowych produktów. Slkor koncentruje się również na zarządzaniu własnością intelektualną, która stała się barierą na niezwykle konkurencyjnym rynku i zaporą dla marki. Po przyznaniu w marcu 2022 r. przez Chińską Narodową Administrację Własności Intelektualnej trzech patentów na wzory użytkowe – „Struktura obudowy MOSFET”, „Struktura instalacji modułu mocy IGBT” oraz „Urządzenie do formowania i przetwarzania tranzystorów” – w kwietniu 2022 r. przyznano kolejny patent na wzór użytkowy – „Urządzenie grzewcze do przetwarzania tyrystorów”. To dodatkowo wzmacnia portfolio własności intelektualnej firmy Slkor i świadczy o ciągłym rozwoju potencjału firmy. Certyfikat patentowy na wzór użytkowy „Urządzenie grzewcze do obróbki tyrystorów” Asortyment produktów firmy Slkor jest coraz bardziej zróżnicowany. Produkty do zastosowań przemysłowych obejmują: diody z węglika krzemu (SiC), tranzystory MOSFET z węglika krzemu (SiC), tranzystory IGBT, ultraszybkie diody mocy piątej generacji itp., zaspokajając zapotrzebowanie na produkty o wysokiej wydajności w branżach takich jak pojazdy zasilane nowymi źródłami energii, sprzęt wysokiej klasy, urządzenia komunikacyjne i energetyczne, ogniwa fotowoltaiczne i urządzenia medyczne. Produkty do zastosowań cywilnych obejmują: urządzenia zasilające, takie jak tranzystory MOSFET wysokiego, średniego i niskiego napięcia, tyrystory, mostki prostownicze itp.; diody Schottky'ego, diody zabezpieczające przed wyładowaniami elektrostatycznymi (ESD), diody tłumiące przepięcia (TVS), diody i tranzystory ogólnego przeznaczenia; oraz układy scalone, takie jak układy zarządzania energią, czujniki Halla i szybkie transoptory. Są one szeroko stosowane w smartfonach, laptopach, robotach, inteligentnych domach, IoT i IoV (Internecie Pojazdów), oświetleniu LED, produktach cyfrowych 3C i wielu innych. Właśnie dlatego, że produkty marki Slkor stają się coraz bardziej różnorodne, ochrona swoich praw i interesów wymaga korzystania z narzędzi prawnych, a własność intelektualna stanowi pierwszą linię obrony. Wcześniej przyznany certyfikat patentowy na wzór użytkowy dla „Struktury obudowy MOSFET” Ten patent jest również wyrazem uznania dla innowacji i transformacji technologicznej, kompleksowo podnoszących wartość technologiczną i praktyczną produktów firmy. Stanowi on namacalny dowód niezwykłych rezultatów osiągniętych przez zespół badawczo-rozwojowy pod kierownictwem dyrektora generalnego firmy Slkor, pana Song Shiqianga, w którego skład weszli przedstawiciele Uniwersytetu Yonsei i Uniwersytetu Tsinghua, którzy pokonali liczne trudności dzięki wielokrotnym eksperymentom w procesie rozwoju. W marcu przyznano certyfikat patentowy na wzór użytkowy „Konstrukcję instalacji modułu mocy IGBT” Dzięki wieloletniej, ciągłej akumulacji i konsolidacji, Slkor zbudował solidne fundamenty, poczynił stałe postępy i osiągnął wzrost wydajności. Kluczową rolę odegrało kierownictwo dyrektora generalnego, pana Song Shiqianga. Pan Song Shiqiang doskonale rozumie, że rozwój przedsiębiorstwa to nie tylko kwestia ludzi; aby firma mogła utrzymać się na czele, musi również dotrzymywać kroku jej kompleksowej sile. Patenty na wzory użytkowe i inne prawa własności intelektualnej to dopiero pierwszy krok. Wprowadzono również ulepszenia w zakresie patentów na produkty, systemów zarządzania korporacyjnego i zarządzania cyfrowego, stopniowo realizując cyfrową transformację przedsiębiorstwa. W marcu przyznano świadectwo patentowe na wzór użytkowy „Urządzenia do formowania i przetwarzania tranzystorów” Dzięki silnemu wsparciu technicznemu i własności intelektualnej, Slkor nieuchronnie przechodzi od zmian ilościowych do jakościowych w najbliższej przyszłości. To przybliża Slkor do celu, jakim jest wejście na giełdę, a nawet go przewyższy, prezentując solidną pozycję Slkor Semiconductor w krajowym przemyśle półprzewodników i wnosząc swój wkład w przedsięwzięcie „China Chip”!

12 grudnia 2025 roku, w nowej siedzibie firmy Slkor w Shenzhen, zakończyła się sukcesem doroczna Konferencja Dystrybutorów. Tematem przewodnim konferencji było „Wspólne wyjście w nową podróż dla marki”, a tematem przewodnim były trendy rynkowe, nowe produkty/rozwiązania oraz polityka wsparcia.

W najnowszym plebiscycie Slkor na Wybitnego Pracownika w III kwartale, Kierownik Magazynu Wu Junrong została uhonorowana nagrodą „Wybitny Pracownik”. To wyróżnienie zostało przyznane za jej wyjątkowy wkład we wdrożenie i późniejszą optymalizację Systemu Zarządzania Magazynem (WMS) firmy, a także za jej wybitne osiągnięcia w codziennym zarządzaniu i ogólnej koordynacji.

Kinghelm i Slkor oficjalnie przenieśli swoją wspólną siedzibę do dzielnicy Longhua w Shenzhen. Nowe biuro łączy tradycyjną estetykę dynastii Song z nowoczesną wydajnością, symbolizując innowacyjność, dziedzictwo kulturowe i nowy kamień milowy w globalnym rozwoju firm.

Uniwersytet to ciepłe, czyste jezioro, gdzie wiedza książkowa i nauka w szkole płyną niczym rozświetlona słońcem woda; kiedy ja, niczym niespokojna mała rybka, w końcu wyskoczyłem poza granice jeziora do rozległej rzeki zwanej „społeczeństwem”, te ostrożne badania były pierwszymi głębokimi śladami, jakie praktyka społeczna pozostawiła w moim umyśle i ciele. Nie tylko wyostrzyły mój wzrok, pozwalając mi obserwować rzeczywistość, ale także po cichu nauczyły mnie bardziej wnikliwego sposobu myślenia.

Wyjście z kampusowej wieży z kości słoniowej do rozległego świata pracy to podróż często pełna zarówno oczekiwań, jak i niepewności. Dla Peng Zhena, który wkrótce miał rozpocząć trzeci rok studiów, letni staż w Slkor był właśnie takim znaczącym debiutem. Był czymś znacznie więcej niż tylko prostym procesem gromadzenia doświadczenia w branży; był to głęboki powrót do zrozumienia świata zawodowego i okres głębokiego rozwoju osobistego. Jak w trakcie tej podróży udało mu się przełamać stereotypy i przełożyć podręcznikową teorię na autentyczną wiedzę, dzięki skrupulatnemu szkoleniu, efektywnym spotkaniom i ciepłej, interpersonalnej atmosferze? Poprzez jego opowieść przyjrzyjmy się, jak stażysta przeszedł drogę od początkującego zrozumienia do autentycznego docenienia, uchwycając prawdziwe znaczenie „Uczciwości, Awansu, Wytrwałości i Detalu” poprzez praktykę i gromadząc bezcenne skarby, które oświetlą jego dalszą drogę.

Jak letni staż zmienia studenta w pewnego siebie aspirującego pracownika w branży? W Slkor odpowiedź leży w silnym połączeniu fachowego mentoringu, praktycznych projektów i rodzinnej kultury. Przez 48 dni zgłębiałem świat półprzewodników – tłumacząc dokumenty techniczne, tworząc wizualne materiały marketingowe i chłonąc wiedzę od liderów branży. To podsumowanie podróży naznaczonej znaczącym rozwojem, autentyczną koleżeńską atmosferą i ugruntowaną pasją do branży półprzewodników.

W dzisiejszej dynamicznie rozwijającej się globalnej gospodarce cyfrowej, cyfrowa transformacja przedsiębiorstw stała się kluczową inicjatywą w zakresie zwiększania konkurencyjności i poszerzania zasięgu rynkowego. Jako wiodące krajowe przedsiębiorstwa high-tech, specjalizujące się w badaniach i rozwoju oraz produkcji złączy antenowych i układów scalonych, Kinghelm i Slkor aktywnie budują swoje ekosystemy cyfrowe. Niedawno zaimportowali swoje bazy danych produktów do Biblioteki Zasobów Narodowej Fundacji Przemysłowej (National Industrial Foundation Resource Library) oraz platformy SupplyFrame Datasheet5. Ponadto marka Slkor dołączyła do programu „Chip Glory Program” w ramach platformy Datasheet5. Dyrektor generalny Song Shiqiang powiedział: „Prowadzimy również negocjacje z innymi platformami. Ta seria działań ma na celu stworzenie otwartego, skoordynowanego i wydajnego, nowego cyfrowego ekosystemu przemysłowego dla Kinghelm i Slkor”.

Niedawno firma Shenzhen Slkor Micro Semicon Co., Ltd. osiągnęła znaczące kamienie milowe w zakresie własności intelektualnej w zakresie swojej tożsamości korporacyjnej. Wizerunek maskotki „AI Robot” (nr rejestracji znaku towarowego: 82550616) oraz jej nazwa robota „Power Boy” (nr rejestracji znaku towarowego: 82550880) zostały oficjalnie zarejestrowane jako towary klasy 9 (międzynarodowej) przez Chińską Narodową Administrację Własności Intelektualnej. To duży krok naprzód dla firmy Slkor w budowaniu marki i ochronie własności intelektualnej.

?Rano 14 lipca 2025 r. Zhang Junjun, dyrektor działu sprzedaży II w SLKOR, został uhonorowany tytułem „Wybitnego Pracownika II kwartału 2025 r.” za wyjątkową pracę w drugim kwartale i wybitne przywództwo w swoim zespole.