מ-15 בדצמבר 2025 עד 20 בדצמבר 2025, בהתבסס על הערכות עמיתים, "כוכב השבוע" של Kinghelm / Slkor השבוע הוא וון שואן ממחלקת עריכת הווידאו. בעבודתו האחרונה, הוא היה חרוץ ומצפוני, והשלים משימות עריכת וידאו באיכות גבוהה. רוח העבודה הממוקדת בתוצאות זכתה לשבחים פה אחד מהנהלת החברה ועמיתיו. הוא מוכרז בזאת כבעל אות הוקרה חד פעמי ופרס של 300 יואן סיני.

וון שואן זכה בתואר כוכב השבוע של קינגהלם/סלקור

וון שואן, יליד שנות ה-2000, הוא מהנגיאנג, מחוז חונאן. למרות שהוא לא עובד בחברה זמן רב, הוא התפתח במהירות לעורך וידאו מקצועי ביותר בכל ההיבטים. הוא אומר שתהליך הלמידה לעריכת וידאו מחולק לשלושה שלבים: יסודי, בינוני ומקצועי. במהלך השלב האקדמי שלו, הוא שלט במושגים ובפעולות הבסיסיות של עריכה. בשלב הבינוני, הוא למד טכניקות מתקדמות כמו אפקטים מיוחדים ודירוג צבע. כעת, כשהוא נכנס לשלב המקצועי במקום העבודה, הוא משלב את כישוריו עם הצרכים המעשיים של החברה והסטנדרטים המקצועיים כדי לפתח את הסגנון שלו. הוא מסוגל להתמודד באופן עצמאי עם פרויקטים מורכבים יחסית ולהפיק סרטוני תדמית באיכות גבוהה, ותורם את חלקו להתפתחות החברה.

כאשר וון שואן הצטרף לראשונה לחברה, הוא בחר עבודות וידאו יוצאות דופן לחיקוי, תוך כדי לימוד עריכתן. גישה, קצב ויישום אפקטים מיוחדים. לאחר מכן, הוא השתתף בפרויקטים מעשיים של עריכת וידאו, כגון סרטוני קידום מכירות להדרכות מקצועיות, אירועי הורים-ילדים, כנסי מפיצים ועוד. באמצעות תרגול, הוא צבר ניסיון, זיהה בעיות ופתר אותן במהירות. איכות הסרטונים הללו השתפרה משמעותית, כאשר התוכן הופך חלק יותר ויותר, וזוכה לשבחים עקביים ממנהיגי החברה ועמיתים.

לוח שנה שולחני של Slkor לשנת 2026

Slkor משווים את עצמה לחברות בעלות שם עולמי כמו Texas Instruments (TI), AOS, ONsemi וכו', ומבצעים מחקר מעמיק על הגדרות המוצרים שלהן, מודלי הניהול, החידושים הטכנולוגיים ואסטרטגיות השוק שלהן כדי לספק יותר מקורות ותובנות לפיתוח שלהן. תוך התמקדות במחקר ופיתוח מוצרים וניהול איכות, Kinghelm ו-Slkor לומדות גם מאסטרטגיית השיווק האגרסיבית של Huawei כדי לשפר באופן מתמיד את התחרותיות בשוק. הן לומדות מ-Huawei, רואות בארגונים הגדולים הטובים ביותר בתעשייה כיעדי למידה ומתחרים פוטנציאליים, וסופגות את נקודות החוזק שלהן. הן לא מורידות את הסטנדרטים שלהן בגלל גודלן הקטן הנוכחי, ושואפות להצטיין בכל פרט כדי להתבלט בתחרות העזה בשוק. מר סונג שי-צ'יאנג אומר ש-Slkor/Kinghelm מקיימות את התרבות הארגונית של "יושרה".כונן", "חוסן" ו"קפדנות". בפרט, ערך ה"התקדמות" דורש שיפור יומיומי ומיקוד מקצועי. באמצעות חידוד מתמיד ומיקוד בשיפור איכות המוצר, רמות השירות והחדשנות באסטרטגיות השיווק, הם שואפים להגביר את התחרותיות ולהשיג יעדי פיתוח בר-קיימא. Kinghelm לומדת באופן עקבי מענקיות מחברים מובילות כמו Amphenol, TE Connectivity, Molex, Hirose (HRS), Luxshare Precision, Foxconn (Hon Hai), JAE, כמו גם מעמיתים מקומיים מצטיינים כמו Guizhou Aerospace Electrical Appliance, Electric Connect Precision Technology, Hexing Group, Shenzhen Tongmao Electronics, Everwin Precision Technology, Sunway Communication ו-Huaxin Antenna.

לוח שנה שולחני Kinghelm/Slkor לשנת 2026

Kinghelm/Slkor בונה צוות תוסס ויצירתי. בנוסף לבחירת כוכב השבוע, החברה מקיימת באופן קבוע מסיבות תה. מר סונג שי-צ'יאנג מוביל גם עמיתים מסצ'ואן וצ'ונגצ'ינג להשתתף באירועי נטוורקינג "איחוד הלבבות של סצ'ואן", יחד עם "פסטיבל האוכל המקומי" המסורתי בכל אביב. החברה הקימה גם את "קבוצת הכדורסל לוחמי Slkor" ואת "קבוצת הבדמינטון Kinghelm", המארגנת עמיתים לבניית צוות וחילופי ספורט. זה מאפשר לעובדים להתאמן תוך טיפוח חברויות, ושומר על צוות Kinghelm/Slkor מלא חיוניות.

לוגו של סלקור