Vom 15. bis 20. Dezember 2025 wurde Wen Xuan aus der Videoabteilung von Kinghelm/Slkor aufgrund von Mitarbeiterbeurteilungen zum „Star der Woche“ gekürt. In letzter Zeit hat er sich durch Fleiß und Gewissenhaftigkeit ausgezeichnet und Videobearbeitungsaufgaben in hoher Qualität erledigt. Sein ergebnisorientierter Arbeitsstil hat ihm das einhellige Lob der Unternehmensleitung und der Kollegen eingebracht. Er erhält daher eine einmalige Auszeichnung und eine Prämie von 300 RMB.

Wen Xuan wurde zum Kinghelm/Slkor-Star der Woche gekürt.

Wen Xuan, Jahrgang 2000, stammt aus Hengyang in der Provinz Hunan. Obwohl er noch nicht lange im Unternehmen ist, hat er sich schnell zu einem hochprofessionellen Videoeditor entwickelt. Er beschreibt den Lernprozess im Videoschnitt als dreistufiges Feld: Grundlagen, Fortgeschrittenenstufe und Profi. In der Grundlagenphase eignete er sich die grundlegenden Konzepte und Arbeitsschritte des Videoschnitts an. In der Fortgeschrittenenstufe lernte er fortgeschrittene Techniken wie Spezialeffekte und Farbkorrektur. Jetzt, im Berufsalltag, verbindet er seine Fähigkeiten mit den praktischen Bedürfnissen und professionellen Standards des Unternehmens und entwickelt so seinen eigenen Stil. Er ist in der Lage, selbstständig auch komplexere Projekte zu bearbeiten und hochwertige Werbevideos zu produzieren und leistet damit seinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung.

Als Wen Xuan neu im Unternehmen war, suchte er sich herausragende Videowerke aus, die er nachahmte, und studierte deren Schnitt. Er eignete sich Kenntnisse in Herangehensweise, Erzähltempo und dem Einsatz von Spezialeffekten an. Anschließend wirkte er an praktischen Videobearbeitungsprojekten mit, darunter Werbevideos für professionelle Schulungen, Eltern-Kind-Veranstaltungen, Vertriebskonferenzen und mehr. Durch die praktische Erfahrung erkannte er Probleme und löste sie umgehend. Die Qualität dieser Videos verbesserte sich deutlich, der Inhalt wurde immer flüssiger, was ihm durchweg Lob von Unternehmensleitung und Kollegen einbrachte.

Slkor-Tischkalender 2026

Slkor vergleicht sich mit international renommierten Unternehmen wie Texas Instruments (TI), AOS, ONsemi usw. und analysiert deren Produktdefinitionen, Managementmodelle, technologische Innovationen und Marktstrategien eingehend, um für die eigene Entwicklung wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Neben der Fokussierung auf Produktforschung und -entwicklung sowie Qualitätsmanagement lernen Kinghelm und Slkor auch von Huaweis aggressiver Marketingstrategie, um ihre Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich zu steigern. Sie betrachten die besten Großunternehmen der Branche als Vorbilder und potenzielle Konkurrenten und übernehmen deren Stärken. Trotz ihrer derzeit geringeren Größe senken sie ihre Standards nicht und streben in jedem Detail nach Exzellenz, um sich im harten Wettbewerb zu behaupten. Herr Song Shiqiang erklärt, dass Slkor/Kinghelm die Unternehmenskultur der „Integrität“ hochhält.Antrieb„Resilienz“ und „Akribie“ sind die Leitprinzipien von Kinghelm. Insbesondere der Wert „Fortschritt“ erfordert ständige Verbesserung und professionelle Konzentration. Durch kontinuierliche Optimierung und die Fokussierung auf die Steigerung der Produktqualität, des Servicelevels und die Innovation von Marketingstrategien strebt Kinghelm danach, die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und die Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Kinghelm lernt kontinuierlich von führenden Steckverbinderherstellern wie Amphenol, TE Connectivity, Molex, Hirose (HRS), Luxshare Precision, Foxconn (Hon Hai) und JAE sowie von herausragenden chinesischen Wettbewerbern wie Guizhou Aerospace Electrical Appliance, Electric Connect Precision Technology, Hexing Group, Shenzhen Tongmao Electronics, Everwin Precision Technology, Sunway Communication und Huaxin Antenna.

Kinghelm/Slkor Tischkalender 2026

Kinghelm/Slkor baut ein dynamisches und kreatives Team auf. Neben der wöchentlichen Wahl des „Stars der Woche“ veranstaltet das Unternehmen regelmäßig Teepartys. Herr Song Shiqiang organisiert zudem die Teilnahme von Kollegen aus Sichuan und Chongqing an den Netzwerkveranstaltungen „Sichuan Union of Hearts“ sowie am traditionellen jährlichen „Heimat-Food-Festival“ im Frühling. Das Unternehmen hat außerdem die „Slkor Warriors Basketballmannschaft“ und die „Kinghelm Badmintonmannschaft“ gegründet, um den Kollegen Teambuilding-Aktivitäten und sportlichen Austausch zu ermöglichen. So können die Mitarbeiter Sport treiben und gleichzeitig Freundschaften pflegen, was das Team von Kinghelm/Slkor lebendig und dynamisch hält.

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