Du 15 au 20 décembre 2025, suite aux évaluations de ses collègues, Wen Xuan, du département montage vidéo, a été désigné « Personnel de la semaine » chez Kinghelm/Slkor. Il a fait preuve d'assiduité et de conscience professionnelle ces derniers temps, réalisant des montages vidéo d'une grande qualité. Son sens du résultat lui a valu les félicitations unanimes de la direction et de ses collègues. Il reçoit donc une prime exceptionnelle de 300 RMB.

Wen Xuan nommée Star de la semaine Kinghelm/Slkor

Wen Xuan, né dans les années 2000, est originaire de Hengyang, dans la province du Hunan. Bien qu'il travaille dans l'entreprise depuis peu, il est rapidement devenu un monteur vidéo très professionnel, maîtrisant tous les aspects du métier. Il explique que l'apprentissage du montage vidéo se divise en trois étapes : fondamentale, intermédiaire et professionnelle. Durant sa formation initiale, il a acquis les concepts et les opérations de base du montage. Au niveau intermédiaire, il a appris des techniques avancées telles que les effets spéciaux et l'étalonnage des couleurs. Désormais professionnel, il met ses compétences au service des besoins pratiques et des normes de l'entreprise pour développer son propre style. Il est capable de gérer de manière autonome des projets relativement complexes et de produire des vidéos promotionnelles de haute qualité, contribuant ainsi au développement de l'entreprise.

Dès son arrivée dans l'entreprise, Wen Xuan a sélectionné des œuvres vidéo remarquables à imiter, étudiant leur montage. Il a travaillé sur le montage vidéo, notamment sur le rythme, la réalisation et l'application d'effets spéciaux. Par la suite, il a participé à des projets concrets de montage, tels que des vidéos promotionnelles pour des formations professionnelles, des événements parents-enfants, des conférences de distributeurs, etc. Grâce à la pratique, il a acquis de l'expérience, identifié les problèmes et les a résolus rapidement. La qualité de ces vidéos s'est considérablement améliorée, le contenu étant de plus en plus fluide, ce qui lui a valu des éloges constants de la part des dirigeants et de ses collègues.

Calendrier de bureau Slkor 2026

Slkor se compare à des entreprises de renommée internationale telles que Texas Instruments (TI), AOS, ONsemi, etc., en menant des recherches approfondies sur leurs définitions de produits, leurs modèles de gestion, leurs innovations technologiques et leurs stratégies de marché afin d'enrichir ses propres références et perspectives. Tout en se concentrant sur la R&D produit et la gestion de la qualité, Kinghelm et Slkor s'inspirent également de la stratégie marketing dynamique de Huawei pour renforcer continuellement leur compétitivité. S'inspirant de Huawei, ils considèrent les meilleures grandes entreprises du secteur comme des cibles d'apprentissage et des concurrents potentiels, dont ils s'approprient les atouts. Leur taille plus modeste ne les empêche pas d'atteindre l'excellence, et ils s'efforcent de se démarquer dans un marché ultra-concurrentiel. M. Song Shiqiang affirme que Slkor/Kinghelm défend une culture d'entreprise fondée sur l'intégrité.par chaîne« Résilience » et « Méticule » sont les valeurs fondamentales de Kinghelm. Plus particulièrement, la valeur « Progrès » exige une amélioration continue et une expertise pointue. Grâce à un perfectionnement constant et à une attention particulière portée à l'amélioration de la qualité des produits, des niveaux de service et à l'innovation dans les stratégies marketing, Kinghelm vise à accroître sa compétitivité et à atteindre ses objectifs de développement durable. Kinghelm s'inspire en permanence des leaders du secteur des connecteurs tels qu'Amphenol, TE Connectivity, Molex, Hirose (HRS), Luxshare Precision, Foxconn (Hon Hai), JAE, ainsi que d'acteurs majeurs du marché chinois comme Guizhou Aerospace Electrical Appliance, Electric Connect Precision Technology, Hexing Group, Shenzhen Tongmao Electronics, Everwin Precision Technology, Sunway Communication et Huaxin Antenna.

Calendrier de bureau Kinghelm/Slkor 2026

Kinghelm/Slkor s'attache à bâtir une équipe dynamique et créative. Outre la mise en avant de l'Employé de la Semaine, l'entreprise organise régulièrement des goûters. M. Song Shiqiang encourage également ses collègues du Sichuan et de Chongqing à participer aux événements de réseautage « Union des Cœurs du Sichuan », ainsi qu'au traditionnel festival gastronomique annuel du printemps. L'entreprise a également créé les équipes de basketball « Slkor Warriors » et de badminton « Kinghelm », organisant des activités de cohésion et des échanges sportifs entre collègues. Ces initiatives permettent aux employés de faire de l'exercice tout en tissant des liens d'amitié, contribuant ainsi à la vitalité de l'équipe Kinghelm/Slkor.

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