ตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม 2025 ถึง 20 ธันวาคม 2025 จากการประเมินของเพื่อนร่วมงาน "ดาวเด่นประจำสัปดาห์" ของ Kinghelm/Slkor ในสัปดาห์นี้ ได้แก่ เหวินซวน จากแผนกตัดต่อวิดีโอ ในการทำงานที่ผ่านมา เขาขยันและเอาใจใส่เป็นอย่างดี ทำให้งานตัดต่อวิดีโอเสร็จสมบูรณ์ด้วยคุณภาพสูง จิตวิญญาณในการทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ของเขาได้รับการยกย่องอย่างเป็นเอกฉันท์จากผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน บริษัทจึงขอประกาศให้เขาได้รับรางวัลชมเชยและเงินรางวัล 300 หยวนเป็นการส่วนตัว

เหวินซวน ได้รับรางวัลดาวเด่นประจำสัปดาห์จาก Kinghelm/Slkor

เหวินซวน เกิดในช่วงปี 2000 มาจากเมืองเหิงหยาง มณฑลหูหนาน แม้ว่าเขาจะทำงานกับบริษัทมาได้ไม่นาน แต่เขาก็เติบโตอย่างรวดเร็วและกลายเป็นผู้ตัดต่อวิดีโอมืออาชีพที่มีความสามารถรอบด้าน เขาบอกว่ากระบวนการเรียนรู้การตัดต่อวิดีโอแบ่งออกเป็นสามขั้นตอน คือ พื้นฐาน ระดับกลาง และระดับมืออาชีพ ในช่วงการเรียนรู้ เขาได้เรียนรู้แนวคิดและขั้นตอนพื้นฐานของการตัดต่อ ในระดับกลาง เขาได้เรียนรู้เทคนิคขั้นสูง เช่น เอฟเฟกต์พิเศษและการปรับสี ตอนนี้ เมื่อเข้าสู่ระดับมืออาชีพในที่ทำงาน เขาได้ผสมผสานทักษะของตนเองเข้ากับความต้องการและมาตรฐานระดับมืออาชีพของบริษัทเพื่อพัฒนารูปแบบการทำงานของตนเอง เขาสามารถจัดการโครงการที่ค่อนข้างซับซ้อนและผลิตวิดีโอส่งเสริมการขายคุณภาพสูงได้อย่างอิสระ ซึ่งเป็นการมีส่วนร่วมในการพัฒนาของบริษัท

เมื่อเหวินซวนเข้าร่วมบริษัทครั้งแรก เขาเลือกผลงานวิดีโอที่โดดเด่นมาเป็นแบบอย่าง โดยศึกษาการตัดต่อของผลงานเหล่านั้น วิธีการวิเคราะห์ จังหวะ และการประยุกต์ใช้เทคนิคพิเศษ ต่อมาเขาได้เข้าร่วมโครงการตัดต่อวิดีโอเชิงปฏิบัติ เช่น วิดีโอส่งเสริมการขายสำหรับการฝึกอบรมระดับมืออาชีพ กิจกรรมสำหรับผู้ปกครองและเด็ก การประชุมตัวแทนจำหน่าย และอื่นๆ อีกมากมาย ผ่านการฝึกฝน เขาได้สะสมประสบการณ์ ระบุปัญหา และแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว คุณภาพของวิดีโอเหล่านี้ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เนื้อหาลื่นไหลมากขึ้น และได้รับคำชมอย่างต่อเนื่องจากผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานในบริษัท

ปฏิทินตั้งโต๊ะ Skor ปี 2026

Slkor เปรียบเทียบกับบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับนานาชาติ เช่น Texas Instruments (TI), AOS, ONsemi เป็นต้น โดยทำการวิจัยเชิงลึกเกี่ยวกับคำจำกัดความของผลิตภัณฑ์ รูปแบบการจัดการ นวัตกรรมทางเทคโนโลยี และกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงและข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมสำหรับการพัฒนาของตนเอง ขณะที่มุ่งเน้นการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์และการจัดการคุณภาพ Kinghelm และ Slkor ยังเรียนรู้จากกลยุทธ์การตลาดเชิงรุกของ Huawei เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดอย่างต่อเนื่อง โดยเรียนรู้จาก Huawei พวกเขาถือว่าองค์กรขนาดใหญ่ที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเป็นเป้าหมายการเรียนรู้และคู่แข่งที่มีศักยภาพ โดยดูดซับจุดแข็งของพวกเขา พวกเขาไม่ลดมาตรฐานลงเนื่องจากขนาดที่เล็กกว่าในปัจจุบัน แต่พยายามอย่างเต็มที่ที่จะเป็นเลิศในทุกรายละเอียดเพื่อโดดเด่นในการแข่งขันในตลาดที่ดุเดือด คุณซง ซื่อเฉียง กล่าวว่า Slkor/Kinghelm ยึดมั่นในวัฒนธรรมองค์กรของ "ความซื่อสัตย์"ขับรถ"ความยืดหยุ่น" และ "ความละเอียดรอบคอบ" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณค่าของ "ความก้าวหน้า" นั้นต้องการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการมุ่งเน้นอย่างมืออาชีพ ผ่านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการมุ่งเน้นไปที่การยกระดับคุณภาพผลิตภัณฑ์ ระดับการบริการ และนวัตกรรมในกลยุทธ์การตลาด พวกเขาตั้งเป้าที่จะเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน Kinghelm เรียนรู้จากบริษัทผู้ผลิตคอนเนคเตอร์ชั้นนำอย่างสม่ำเสมอ เช่น Amphenol, TE Connectivity, Molex, Hirose (HRS), Luxshare Precision, Foxconn (Hon Hai), JAE รวมถึงบริษัทคู่แข่งในประเทศที่โดดเด่น เช่น Guizhou Aerospace Electrical Appliance, Electric Connect Precision Technology, Hexing Group, Shenzhen Tongmao Electronics, Everwin Precision Technology, Sunway Communication และ Huaxin Antenna

ปฏิทินตั้งโต๊ะ Kinghelm/Slkor ปี 2026

Kinghelm/Slkor กำลังสร้างทีมงานที่มีชีวิตชีวาและสร้างสรรค์ นอกจากการคัดเลือกดาวเด่นประจำสัปดาห์แล้ว บริษัทฯ ยังจัดงานเลี้ยงน้ำชาเป็นประจำ คุณซง ซื่อเฉียงยังนำเพื่อนร่วมงานจากเสฉวนและฉงชิ่งเข้าร่วมกิจกรรมสร้างเครือข่าย "สหภาพใจเสฉวน" ควบคู่ไปกับ "เทศกาลอาหารบ้านเกิด" ประจำปีในฤดูใบไม้ผลิ บริษัทฯ ยังได้จัดตั้ง "ทีมบาสเกตบอลนักรบสลกอร์" และ "ทีมแบดมินตันคิงเฮล์ม" เพื่อจัดกิจกรรมสร้างทีมและแลกเปลี่ยนกีฬาให้แก่เพื่อนร่วมงาน ซึ่งช่วยให้พนักงานได้ออกกำลังกายไปพร้อมกับการเสริมสร้างมิตรภาพ ทำให้ทีม Kinghelm/Slkor เต็มไปด้วยพลัง

โลโก้สลกอร์