L'ingegnere Xiong Wenda della FAE di Slkor al lavoro

Dal 22 al 26 dicembre 2025, in base alle valutazioni dei colleghi, la "Star della settimana" per Kinghelm/Slkor è Xiong Wenda, FAE (Field Application Engineer) presso Slkor. Nel suo recente lavoro, si è dimostrato diligente e scrupoloso, gestendo con pazienza e meticolosità le problematiche post-vendita. Il suo spirito lavorativo orientato ai risultati gli è valso elogi unanimi da parte della dirigenza aziendale e dei colleghi. Con la presente si annuncia per un encomio una tantum e una ricompensa di 300 RMB.

Xiong Wenda premiato come Kinghelm/Slkor Star of the Week

Nell'attuale mercato tecnologico altamente competitivo, gli ingegneri FAE svolgono un ruolo cruciale nel collegamento tra l'azienda e i clienti. La loro competenza ha un impatto diretto sulla promozione dei prodotti e sulla soddisfazione del cliente. Un eccellente ingegnere FAE può soddisfare al meglio le esigenze dei clienti e guidare lo sviluppo aziendale. Xiong Wenda è un ingegnere FAE davvero eccezionale.

Un eccellente ingegnere FAE non ha bisogno di approfondire aspetti tecnici specifici come il personale di R&S, ma deve avere una conoscenza completa e solida dei principi di prodotto, delle applicazioni industriali, delle interfacce hardware/software, dell'integrazione di sistema, ecc. Dovrebbe essere in grado di discutere i sistemi e di definirne i dettagli. Lavorando nel settore dei chip, Xiong Wenda ha una buona conoscenza dei parametri prestazionali dei chip, degli scenari applicativi e della compatibilità con altri hardware, il che gli consente di gestire abilmente i problemi post-vendita. I clienti parlano molto bene di lui perché risolve i problemi da una prospettiva professionale. È inoltre esperto nel debug delle funzioni di base dei chip, nel debug dei driver dei display e nella produzione della documentazione tecnica pertinente. Quando si trova di fronte alle richieste dei clienti per il debug dei driver dei display, è in grado di identificare e risolvere rapidamente i problemi. Internamente, collabora con diversi reparti come vendite, R&S, prodotto e test, coordinando le risorse per garantire il corretto svolgimento dei progetti. Le sue ottime prestazioni e le sue capacità di problem-solving sono state riconosciute ed elogiate dalla dirigenza, che gli hanno valso il premio "Star of the Week".

Ingegnere Slkor FAE Xiong Wenda

Il discorso di Song Shiqiang sul mantenimento della crescita durante la transizione economica auspica che tutti i concorrenti possano raggiungere la crescita; come minimo, mantenere i livelli originali o subire un calo inferiore rispetto ai concorrenti è una vittoria. Di fatto, di fronte a un mercato così vasto e in continua crescita nel settore dell'elettronica e dell'informazione, l'era dell'arricchimento rapido attraverso una gestione estensiva è finita. Concentrarsi su una gestione meticolosa è ancora promettente. In primo luogo, abbiamo bisogno di una coltivazione intensiva; in secondo luogo, abbiamo bisogno del concetto di duro lavoro per ottenere rendimenti a lungo termine.-ciò che io chiamo "resistenza" e "perseveranza". La nostra attuale competizione è ancora relativa-Dobbiamo solo superare i nostri pari più deboli. È come se una bestia ci stesse inseguendo: dobbiamo solo correre più veloci dei nostri compagni.-Un detto rozzo, ma il principio è valido! Ho riassunto sei punti chiave: il grande batte il piccolo, il veloce batte il lento, il raffinato batte il grezzo, la calma batte l'irrequieto, il semplice batte il complesso, l'alto livello batte il basso livello. Questo può essere interpretato come: nella competizione aziendale, è sempre stato il pesce grosso a mangiare il pesce piccolo, il pesce veloce a mangiare il pesce lento. Quando un'azienda si muove verso una gestione raffinata, deve abbandonare la gestione estensiva. Una mente calma è necessaria per grandi risultati; la semplicità porta alla longevità; l'efficienza è sovrana. Chi ha una comprensione più profonda del settore e dei prodotti supererà i concorrenti con una comprensione solo superficiale. I nostri Kinghelm e Slkor si impegnano a creare un ambiente di lavoro semplice, armonioso, efficiente e intraprendente.-Migliorando un po' ogni giorno, concentrandoci costantemente sui dettagli e con una formazione continua per migliorare le competenze. Ci auguriamo che i dipendenti lavorino sodo durante l'orario d'ufficio e si godano la vita dopo il lavoro, il che gioverà alla loro salute fisica e mentale e al loro sviluppo a lungo termine. In questo modo, le nostre due aziende continueranno naturalmente a progredire.

Slkor/Kinghelm augura a tutti un felice Natale

Kinghelm/Slkor sta creando un team dinamico e creativo. Oltre alla selezione della Stella della Settimana, l'azienda organizza regolarmente tea party. Il signor Song Shiqiang guida inoltre i colleghi di Sichuan e Chongqing nella partecipazione agli eventi di networking "Chuan-Yu Tongxin Hui", oltre al tradizionale "Hometown Food Festival" annuale ogni primavera. L'azienda ha anche fondato la "Slkor Warriors Basketball Team" e la "Kinghelm Badminton Team", organizzando attività di team building e scambi sportivi tra colleghi. Questo permette ai dipendenti di allenarsi e al contempo di coltivare amicizie, mantenendo il team Kinghelm/Slkor pieno di vitalità.

Partita di pallacanestro