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店長黄翔氏へのインタビュー SLKOR 華強北支店
2024-06-20 1104
17年間の取り組み、成長の証し


2007年から2024年まで、キングヘルムエレクトロニクスと SLKOR セミコンダクターは17年にわたる開発の旅に乗り出しました。時は流れ、多くの従業員が
SLKOR 彼らはこのダイナミックな会社に深く根を下ろし、人生最高の年月をこの活気ある企業に捧げてきました。会社とともに成長し、キャリアの中で数え切れないほどのハイライトを生み出し、会社の輝きと課題を目の当たりにしてきました。 SLKOR過去を振り返ると、会社とともに努力してきた人物が浮かび上がります。その中には、 SLKORの華強北支店。

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店長の黄翔氏 SLKOR 華強北店

 

2007年、キングヘルム・エレクトロニクスは中国の深圳に設立されたばかりでした。当時のオフィスは、今日の百瑞大ビルの本社のような壮大さからは程遠く、半導体業界の新星XNUMX人が働く小さなオフィスに過ぎませんでした。 キングヘルム (NAIST) と SLKOR、彼らの旅は始まりました。黄翔は家族のつながりを通じて、この初期のキングヘルムに入社しました。会社はわずか 12 人強の従業員で始まり、質素で困難な状況で運営されていました。職場での最初の日々を振り返り、黄翔は深い懐かしさを感じています。

 

しかし、時が経つにつれ、彼は徐々に会社の仕事のリズムや文化に適応し、チームに欠かせないメンバーになりました。そして2015年、 SLKOR セミコンダクターは、キングヘルムエレクトロニクスの姉妹会社として設立され、半導体産業の発展に注力しています。キングヘルムでの優れた業績と豊富な経験を活かし、黄翔は SLKOR営業職に就いた。この転向は、彼の個人的なキャリアの新たな始まりを示すだけでなく、彼の献身的な旅の新たな章を告げるものでもあった。 SLKOR.

 

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キングヘルムに加入したばかりの黄翔

 

黄翔は目撃した SLKORの小さな会社から業界で大きな影響力を持つ会社になるまでの道のりを、彼は10年間で普通の営業マンからマネージャーへと成長しました。 SLKORの胡強北店の代表となり、 SLKORの発展。この成長の道のりは、会社の繁栄を目の当たりにしただけでなく、黄翔が職場の新人から熟練した専門家へと変身したことも示しました。

 

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SLKOR 華強北旗艦店

 

どのように議論するか SLKORの胡強北店はわずか2021年で急速に発展しており、黄翔は「着実に蓄積し、爆発的に発展する」というXNUMXつの言葉でそれを簡単にまとめています。XNUMX年には、 SLKOR 同社は胡強北に最初の店舗をオープンするという戦略的な決断を下した。この動きは衝動的に行われたものではなく、 SLKORの確立された基盤。黄氏は、最初の売上高はわずか数万と控えめだったが、時間と熱心な努力により、これらの数字は急速に数十万に増加したと回想しています。過去3年間のこの旅は、虎強北店がゼロから設立されただけでなく、激しい競争市場でどのように地位を固め、顧客基盤と業務を徐々に拡大したかを目撃しました。

 

特に注目すべきは、今年5月に再び売上記録を更新し、関係者全員に喜びと励みをもたらした成功でした。

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SLKOR ベストセラー商品

 

同社の発展は時代の変化に密接に従っていますが、黄翔氏によると、変わらないものもあります。 SLKOR製品の品質は企業の生命線であるという信念。黄氏は、会社が成長し、強くなり、製品の需要が高まるにつれて、 SLKOR セミコンダクターは、自社ブランド製品を生産し、自社工場を所有し、生産のあらゆる段階を厳密に管理し、有名な国際ブランドをベンチマークすることを主張しています。さらに、 SLKOR 過去の実績を基盤に築くだけでなく、より高い目標に向けて継続的に努力しています。当初は中低価格帯の市場をターゲットにしていましたが、徐々に中高価格帯の市場セグメントへと移行しています。

 

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SLKOR 半導体MOSFET

 

仕事上の課題については、黄翔は経験とスキルの不足により挫折に直面したことを認めた。しかし、 SLKORは、従業員の成長を積極的に支援する企業として、幅広い開発機会と多様なキャリアパスを提供しています。 同社は、本人の意見を求めた後、黄翔を財務部門に異動させました。 黄翔は、この新しい役割に熱意と決意を持って取り組み、この機会を大いに活用しました。

 

宋世強総経理の勧めにより、彼はキャリアアップのためにスキルを高めることが極めて重要であることを認識し、会社の支援を受けて会計資格の取得を目指しました。

 

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SLKOR SCRとトライアック

 

黄翔は、 SLKOR 10年間の長きにわたる成功は、主に同社の人道的な配慮とサポートによるものです。 SLKORのゼネラルマネージャーである宋世強氏は、従業員の潜在能力の発掘を重視し、幅広い開発機会を提供しています。黄翔氏は、在職中に特に印象に残った経験について語りました。 SLKOR—華強北市場への進出に向けた同社の取り組みに対する支援。

 

宋世強総経理と一対一で話し合った際、黄翔は華強北市場への進出案を提案した。宋世強は即座に同意しただけでなく、相当の資金援助とリソースの割り当てもしてくれたので、黄翔は嬉しい驚きと深い感動を覚えた。「宋さんは私に資金援助を含めた完全な自主性を与え、店舗の改装を自ら監督してくれました。このレベルの信頼とサポートのおかげで、私は大きな責任感を感じるとともに、やる気に満ち溢れました」と黄翔は述べた。

 

この信頼こそが、彼に目標をより精力的に追求する勇気と決意を与えたのです。

 

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SLKOR CEO 宋氏 石強

 

黄翔へ SLKOR セミコンダクターは単なる職場ではなく、大きな家族のようなものです。ここで彼は人生の方向性と努力の動機を見つけました。将来を見据えて、彼は会社とともに今後さらに多くの課題と機会に立ち向かうことを熱望しています。 SLKOR 会社のチームに対する限りない信頼と無私のサポートに支えられた、すべての従業員の勤勉さと献身から切り離すことはできません。

 

宋世強総経理のリーダーシップのもと、黄翔は SLKOR 当社は今後も人道的配慮の精神を守り、従業員にさらなる成長のためのプラットフォームと機会を提供し、共に明るい未来を創ることを目指します。

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