宋世強総経理が中国電子学会より優秀講師として表彰される

最近、宋世強氏は再び中国電子協会の客員講師に任命される栄誉に浴した。任期は2024年2026月からXNUMX年XNUMX月までで、宋世強氏個人に対する国家と社会の高い評価と承認、そして宋世強氏の貢献を反映している。ルコル (NAIST) と キングヘルム 半導体業界に進出。Sの宋世強ゼネラルマネージャールコル キングヘルム氏は「革新、大胆さ、忍耐が深圳の経済的奇跡と華強北の富裕神話を育み、それが私たちの持続的な発展を牽引し続けている」と述べた。インターネットの仮想空間では、Sルコル セミコンダクターとキングヘルムエレクトロニクスも、製品研究と技術革新の基盤を固める産業エコシステムを構築しています。宋世強氏は両社の創設者兼ゼネラルマネージャーです。 Sルコル 国家ハイテク企業である半導体とキングヘルム電子の創業者。文化学者でもあり、「華強北精神」を初めて深く研究し、「華強北文化」を総括した人物。国務院経済発展センター研究員、中国科学技術協会電子情報専門家データベース会員、華強北ビジネス研究専門家、科学コラムニストでもある。

宋世強総経理が中国電子学会の特別講師に任命される

中国電子学会は現在、173,000万1,700人の個人会員、47を超える組織会員、18の専門支部、9の専門委員会、XNUMXつの作業委員会を擁しています。学術交流と教育研修の両面から、科学評価、政策研究、科学誌の発行、標準規格の策定、国際協力といった活動を展開しています。宋世強氏は、中国電子学会の客員講師に任命されたことは、分野や業界を横断してきた私にとって、国家レベルの学術機関から認められた大きな功績であると述べました。周祖成教授、華如星教授、朱一偉先生と協力できることを光栄に思い、これは中国半導体産業の質の高い発展と発展に効果的に貢献するための励みであり、モチベーションでもあると考えています。

写真は宋世強氏（後列左から2番目）と清華大学の周祖成教授（前列右から1番目）、華如星教授（前列左から2番目）、朱一偉先生（後列左から1番目）

中国の集積回路産業の発展と人材育成において、清華大学と周祖成教授は大きな貢献を果たしてきた。周教授は、設計や製造など半導体産業チェーンのさまざまなセグメントにおいて、彼らの追求は技術革新を超えて、市場の認知度と収益性の獲得にまで及ぶと強調する。半導体サプライチェーン全体で激しい競争があるにもかかわらず、中国は特定の技術分野で顕著な進歩を遂げてきた。例えば、Sルコル 宋世強氏が率いる半導体の中核技術チームは、韓国の清華大学と延世大学の卒業生で構成されており、最先端の第3世代シリコンカーバイドパワーデバイス技術を習得しています。性能とコスト効率の面でより競争力のある製品を継続的に開発しており、これらは国際的に有名なブランドを効果的に代替することができます。lkorマイクロ 半導体業界は、電子部品の国内代替という開発機会を捉えました。SlkorのM7（SMA）、SS34（SMA）、SS36（SMA）などの製品、 SS8050 (SOT-23)、SS8550 (SOT-23)、2N7002 (SOT-23)、bat54c (SOT-23)、SD12C (SOD-323)、ZMM5V1 (LL-34)、 LL4148 (LL-34)、SMBJ6.5CA (SMB)、SMBJ5.0A (SMB) は、華強北専門店や主要インターネットプラットフォームで大きな注目を集めています。

Slkorの国産代替材料は華強北の専門店や大手インターネットプラットフォームで売れ行き好調

Sルコルのビジョンは「半導体業界のリーダーになる」ことです

宋世強氏は、設立以来、キングヘルムとSルコル Sは一貫して世界クラスの企業をベンチマークし、そこから学び、継続的なマイクロイノベーションを通じて大きな進歩を遂げてきました。「キングヘルム」と「スコール」のブランドと製品の「デュアルホイールドライブ」急速開発モデルが確立されています。業界パートナーと緊密に協力することで、「国内代替」戦略を積極的に推進し、「国内半導体製造のリーダーになる」というビジョンの実現を加速することを目指しています。ヨーロッパとアメリカの市場に効果的にサービスを提供するために、Sはルコル セミコンダクターは、カリフォルニア州の提案65に基づく化学試験認証も取得しました。これは、規制要件への準拠を保証し、消費者の健康と企業の評判を保護するための重要なステップです。

華強北の宋世謙氏が中国電子学会の専門家パネルの客員講師に任命された。

今日、中国はデータの増加と成長率で世界をリードしており、国内では高性能コンピューティングとAIチップ技術の堅調な発展により、Sのような企業に貴重な機会を提供しています。lkorマイクロ 宋世強氏は、半導体と電子情報産業で中国が持続的な技術革新を通じてこれらのハイテク分野でより多くの成果を上げることができると考えています。彼は、産業エコシステム、研究開発の持続可能性、革新の創出を強く重視しており、最終的には学習能力が最も重要である人材競争によって推進されます。企業管理へのアプローチでは、学習指向の組織の構築を強調し、トレーニングを「企業の第2の生産性」として活用して、チームメンバーの開発可能性を発掘し、イノベーション意識を養い、チームスピリットを高めます。Sルコル キングヘルム氏は、同社に入社して以来、時代に求められる総合的かつ革新的な人材に近づいたと感じていると述べ、その理由を同社の頻繁な高強度トレーニングと学習環境のおかげだと考えています。

宋世強（中央）は全職員に対して深く実質的な総合研修を推進している。