トレーニングセッション

標準化されたビジュアルアイデンティティシステム（VIS）は、ブランド構築を強化し、市場認知度を高め、競争力を高めます。10月XNUMX日午後、宋世強ゼネラルマネージャーはキングヘルム（www.キングヘルム.net) および Slkormicro (www.slkoric.com）本社で、全社的な参加と改善を強調した。ソン氏は、研修こそが生産性の最も高度なレベルであると強調した。キングヘルム（www.kinghelm.com.cn) および Slkormicro (www.slkormicro.com）が規模、ブランドの影響力、知識の変換、イノベーション能力を拡大するためには、統一されたブランドイメージを形成し、「標準化+」を通じて業務効率を高めるために、VIS構築を強化することが重要です。

研修中の宋世強氏

宋氏は、新たにリリースされたKinghelm/Slkormicro VIS標準化システム（バージョン2504）を紹介しました。このシステムは中国語と英語で提供されており、企業のカラースキーム、ロゴ、スローガン、デザイン原則、要素の組み合わせを網羅しています。知識の吸収とイノベーションを促進するため、宋氏は理論と実践を融合させ、文化的象徴、デザインルール、ベクターアイコン、ロゴデザイン、テキスト解釈、デジタル名刺、文書フォーマット、ブランドアパレル（例：「kinghelm」および「slkor」の作業服、バドミントン／バスケットボールのユニフォーム）、マスコット、ギフトなどについて解説しました。宋氏はVISの普遍性と影響力を強調し、学習、専門知識、細部へのこだわり、そして「厳格で、細心の注意を払い、効率的な」労働倫理を育むことの重要性を強調しました。参加者は、生産性向上のために、美的感覚、コミュニケーションスキル、ツールの熟練度を磨くよう奨励されました。

スローガン：「キングヘルムは世界をつなぐ」

ソン氏は、キングヘルム／スコルマイクロの企業理念である「誠実さ」「継続的改善」「レジリエンス（回復力）」「細部へのこだわり」が、両社のグローバルなイノベーションの道を導くものだと説明しました。ソン氏は、すべての従業員が「知識主導型」の貢献者へと成長できる、学習中心の組織の構築を強調しました。「Lun Dao」ビデオシリーズや記事を通じて、ソン氏は学習、仕事、そして人生に関する洞察を共有し、ナレッジマネジメントを制度化することで、継続的な学習文化を育んでいます。

VIS標準化システム（バージョン25.04）の発表

VISは業務のあらゆる側面に浸透しています。バージョン2504の導入により、Kinghelm/SlkormicroのVISはブランドアイデンティティを強化し、経営の精度を高め、ソフトパワーを増幅させます。Song氏の粘り強い提唱により、グローバルなブランドの一貫性と洗練されたガバナンスが確保されています。

キングヘルムについて:

キングヘルム RoHS準拠を含む高品質の電子部品の大手メーカーおよびサプライヤーです。 アンテナ, ワイヤー, プラグイン, スイッチ, コネクタ17年以上の経験を持つ同社は、自動車、通信、産業オートメーション、医療機器、民生用電子機器などの業界にサービスを提供しています。キングヘルムズ KH-12X12X4.3H-TJ コンパクトなサイズ、高性能、そして環境に配慮した設計を特徴とするタクタイルスイッチは、コスト効率と信頼性に優れたソリューションを求める市場のニーズに応えます。スマート家電、産業用制御装置、医療機器、IoT端末に最適なこのスイッチシリーズは、XKBConnection、HRO、Diptronics、SAB、ECE、NAIS、OMRONなどのブランドと互換性があります。

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