Yin Hao, Giám đốc bán hàng tại SLKOR

Từ ngày 12 tháng 2025 năm 16 đến ngày 2025 tháng XNUMX năm XNUMX, Yin Hao từ Phòng Kinh doanh của Kinghelm (www.kinghelm.net) và SLKOR (www.slkoric.com) đã được bầu là “Ngôi sao của tuần” thông qua đánh giá của đồng nghiệp. Yin Hao đã chứng minh sự siêng năng đặc biệt và đạt được mức tăng trưởng doanh số đáng kể, phù hợp với mục tiêu hiệu suất của công ty. Sự tận tụy của anh đã nhận được lời khen ngợi nhất trí từ cả ban lãnh đạo và đồng nghiệp. Để ghi nhận, anh đã nhận được lời khen ngợi công khai và giải thưởng tiền mặt trị giá 300 RMB.

Yin Hao được trao tặng danh hiệu Kinghelm/SLKORNgôi sao của tuần

Là một thành viên chủ chốt của đội ngũ bán hàng, Yin Hao đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy SLKORChiến lược bán hàng đầy tham vọng năm 2025 của Yin Hao. Vào đầu năm, nhóm đã thiết lập các mục tiêu bán hàng rõ ràng và các kế hoạch khả thi, đặt nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng. Với sự tập trung không ngừng, Yin Hao đã biến những mục tiêu này thành hành động cụ thể, liên tục phấn đấu vì sự xuất sắc.

Thông qua quá trình đào tạo liên tục và tự hoàn thiện, Yin Hao đã nâng cao chuyên môn bán hàng, đào sâu kiến ​​thức sản phẩm và cải thiện kỹ năng đàm phán. Sự kiên trì của anh đã đạt đến đỉnh cao với sự gia tăng đột biến về hiệu suất bán hàng cá nhân vào tháng 2025 năm XNUMX. Thành tích này thể hiện khả năng phục hồi và động lực không ngừng nghỉ của anh. Như câu nói, "Hành trình ngàn dặm bắt đầu bằng một bước chân" - những nỗ lực gia tăng của Yin Hao cuối cùng đã dẫn đến những kết quả phi thường.

Suy ngẫm về thành công của mình, Yin Hao nhấn mạnh tầm quan trọng của hiểu biết sâu sắc về thị trường và khách hàng. Bằng cách phân tích tỉ mỉ các thị trường mục tiêu và điều chỉnh các chiến lược bán hàng, ông đã tăng đáng kể tỷ lệ chuyển đổi. "Nơi nào tâm trí tập trung, nơi đó sẽ thu hoạch", ông nhận xét.

SLKOR Sản phẩm trưng bày

Kinghelm và SLKOR (www.slkoric.com) triển khai các hoạt động quản lý sáng tạo bắt nguồn từ số hóa, mô-đun hóa, chuẩn hóa và quy trình làm việc dựa trên ma trận. Các chiến thuật độc đáo bao gồm:

Yêu cầu giao tiếp chỉ bằng văn bản trong các nhóm WeChat (không có tin nhắn thoại), ưu tiên hình ảnh như biểu đồ và hình ảnh.

Đảm bảo phản hồi nhanh chóng và phản hồi vòng kín cho mọi hướng dẫn.

Sử dụng ngôn ngữ chính xác (ví dụ: “Nhóm R&D họp tại phòng hội nghị lớn trong 15 phút nữa” thay vì những cụm từ mơ hồ).

Kiểm tra tiến độ thường xuyên và giao tiếp minh bạch để tối đa hóa hiệu quả.

Để thúc đẩy sự gắn kết của nhóm trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu gay gắt và bão hòa thị trường (“juan” hoặc sự cạnh tranh khốc liệt), Kinghelm và SLKOR tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm như đi bộ đường dài, thể thao, ăn tối và hát karaoke. Những sáng kiến ​​này củng cố mối quan hệ và tăng cường sự hợp tác.

Bất chấp những thách thức như chiến tranh thương mại và căng thẳng địa chính trị, Kinghelm và SLKOR đạt được tỷ lệ tăng trưởng kép 80% vào năm 2024, với các thương hiệu của họ được công nhận trên toàn thế giới. Người sáng lập công ty, Song Shiqiang—một “nhà kinh tế học cơ sở” và nhà nghiên cứu về “văn hóa Hoa Cường Bắc”—tích hợp các lý thuyết từ Adam Smith, Peter Drucker và các nhà kinh tế học Trường phái Áo như Hayek và Mises vào các hoạt động quản lý. Triết lý “đổi mới thông qua nguồn nhân lực” và “tin tưởng vào động lực thị trường” của ông là nền tảng cho sự tăng trưởng nhanh chóng của công ty.

SLKORSản phẩm bán chạy nhất của

Ngoài chương trình “Ngôi sao của tuần”, Kinghelm/SLKOR nuôi dưỡng một nền văn hóa sôi động thông qua các sự kiện như tiệc trà, “Hội đồng hương Tứ Xuyên-Trùng Khánh” dành cho nhân viên từ Tây Nam Trung Quốc và “Lễ hội ẩm thực quê hương” hàng năm. Công ty cũng tài trợ cho các đội thể thao, bao gồm “SLKOR “Đội bóng rổ Warriors” và “Đội cầu lông Kinghelm”, khuyến khích rèn luyện thể lực và tinh thần đồng chí.

SLKORQuảng cáo LED của Huaqiang Electronic World