Инь Хао, менеджер по продажам в SLKOR

С 12 мая 2025 года по 16 мая 2025 года Инь Хао из отдела продаж Kinghelm (www.kinghelm.net) и SLKOR (www.slkoric.com) был избран «Звездой недели» по результатам коллегиальных оценок. Инь Хао продемонстрировал исключительное усердие и добился замечательного роста продаж, согласовав свои усилия с целями компании. Его преданность делу заслужила единодушную похвалу как руководства, так и коллег. В качестве признания он получил общественную похвалу и денежную премию в размере 300 юаней.

Инь Хао награжден званием Кингхелм/SLKORЗвезда недели

Будучи ключевым членом команды продаж, Инь Хао сыграл ключевую роль в продвижении SLKORамбициозная стратегия продаж 2025 года. В начале года команда установила четкие цели продаж и выполнимые планы, заложив прочную основу для роста. С непоколебимой сосредоточенностью Инь Хао превратил эти цели в конкретные действия, последовательно стремясь к совершенству.

Благодаря постоянному обучению и самосовершенствованию Инь Хао повысил свой уровень продаж, углубил знания о продукте и отточил навыки ведения переговоров. Его упорство достигло кульминации во взрывном росте личных продаж в апреле 2025 года. Это достижение продемонстрировало его стойкость и неустанный настрой. Как говорится в поговорке: «Путь в тысячу ли начинается с одного шага» — постепенные усилия Инь Хао в конечном итоге привели к выдающимся результатам.

Размышляя о своем успехе, Инь Хао подчеркнул важность глубокого понимания рынка и клиентов. Тщательно анализируя целевые рынки и адаптируя стратегии продаж, он значительно повысил показатели конверсии. «Где сосредоточен ум, там и урожай», — заметил он.

SLKOR Витрина товаров

Кингхельм и SLKOR (www.slkoric.com) внедряют инновационные методы управления, основанные на цифровизации, модульности, стандартизации и матричных рабочих процессах. Уникальные тактики включают:

Обязательное текстовое общение в группах WeChat (без голосовых сообщений), приоритет визуальных материалов, таких как диаграммы и изображения.

Обеспечение оперативных ответов и обратной связи по всем инструкциям.

Используйте точные формулировки (например, «Встреча группы НИОКР в большом конференц-зале через 15 минут» вместо расплывчатых фраз).

Регулярные проверки хода выполнения работ и прозрачная коммуникация для максимальной эффективности.

Чтобы способствовать сплочению команды в условиях интенсивной глобальной конкуренции и насыщения рынка («хуан» или ожесточенное соперничество), Кингхельм и SLKOR организуйте мероприятия по сплочению коллектива, такие как походы, спорт, ужины и караоке. Эти инициативы укрепляют связи и улучшают сотрудничество.

Несмотря на такие проблемы, как торговые войны и геополитическая напряженность, Кингхельм и SLKOR добились 80% совокупного темпа роста в 2024 году, а их бренды получили международное признание. Основатель компании Сун Шицян — «низовой экономист» и исследователь «культуры хуацянбэй» — интегрирует теории Адама Смита, Питера Друкера и экономистов австрийской школы, таких как Хайек и Мизес, в практику управления. Его философия «инноваций через человеческий капитал» и «доверия к динамике рынка» лежит в основе быстрого роста компании.

SLKORСамые продаваемые продукты

Помимо программы «Звезда недели», Kinghelm/SLKOR поддерживает яркую культуру посредством таких мероприятий, как чаепития, «Sichuan-Chongqing Heartland Fellowship» для сотрудников из юго-западного Китая и ежегодный «Hometown Cuisine Festival». Компания также спонсирует спортивные команды, включая «SLKOR «Warriors Basketball Team» и «Kinghelm Badminton Team», поощряющие физическую форму и товарищество.

SLKORСветодиодная реклама в Huaqiang Electronic World