في 1 يوليو 2021، شنتشن SlkorMicro شركة سيميكون المحدودة (www.slkormicro.comنفّذت الشركة دورة تدريبية حول المنتجات الجديدة لجميع موظفيها. وهدف هذا النشاط، الذي ركّز على تدريب الموظفين على منتجات جديدة، إلى تعزيز معرفتهم بها وتوسيع نطاق فهمهم لها. 

محتويات دورة تدريب ESD

ركز هذا التدريب على محتويات مثل مقدمة الطفرة، والفرق بين جهاز الحماية من التفريغ الكهروستاتيكي (ESD) وثنائي مانع الجهد العابر (TVS)، ووظيفة جهاز الحماية الكهروستاتيكي (ESD)، واختيار نوع وتطبيق منتج ESD/TVS. من خلال هذا التدريب، اكتسب جميع موظفي Slkor فهمًا جديدًا لـ ESD/TVS، وتمكنوا من التوصية بمنتجات أكثر ملاءمة للعملاء في المستقبل.

محتويات دورة تدريب TVS

التدريب على اختيار النوع لقد ساعد منتج ESD/TVS فريق مبيعات Slkor بشكل كبير. استطاع فريق المبيعات اقتراح أجهزة حماية ESD/TVS أكثر ملاءمة للعملاء وفقًا لمعايير التيار والجهد المختلفة. المحاضر أظهر أيضًا كيفية التوصية بالمنتج للعميل عندما لا يكون هناك منتج محدد يطلبه العميل. يجب أن يكون موصلًا جدًا لعمل موظفي المبيعات. 

موقع تدريب سلكورs منتجات جديدة

ناقش المعلم أيضًا مع جميع المتدربين أخيرًا. تمامًا مثل المناقشة الأكاديمية في الجامعة، فهي ذات أهمية كبيرة: تعميق فهم الموظفين للمنتجات والتأكد من أن الموظفين يمكنهم تقديم المنتجات للعملاء بمهارة أكبر بناءً على مخزون المعرفة الغني. 

سلكورs التدريب والتبادل في مجال التنمية المستدامة والتربية الرياضية

وكان لهذا التدريب تأثير ملحوظ على كل من الموظفين الأفراد والشركة. إلى جانب القائد المتطلع إلى المستقبل والهيكل التنظيمي الكامل، تحتاج المؤسسة أيضًا إلى فريق قوي في مسار التطوير. طريقة لتحسين قوة الفريق هي التدريب. سيتم تحسين قوة الفريق بشكل طبيعي بعد تحسين قدرة جميع الأعضاء، مما يعزز قوة المؤسسة. 

موقع تدريب سلكورs منتج ESD

يولي المدير العام لشركة Slkor، Song Shiqiang، أهمية كبيرة لها وينظم جميع أنواع التدريب للموظفين بشكل غير منتظم، على أمل تحسين قدرات الموظفين بشكل شامل. يصر السيد سونغ دائمًا على استراتيجيات "تقديم المواهب" و"خروج المواهب". وكان هذا التدريب بالضبط تجسيدا كاملا لإدخال المواهب. المهندس لي، خبير دُعيَ إلى هذا التدريب أحدُ خبراء صناعة ESD/TVS، حيث ألقى محاضرةً رائعةً حول المنتجات، مستندًا إلى دراسةٍ مُعمّقةٍ حول ESD/TVS. كما يُؤكّد السيد سونغ على أهمية "إشراك المواهب" باستمرار، وهو ما لا يقتصر على الموظفين فحسب، بل يشمل الإدارة العليا بأكملها، بمن فيهم السيد سونغ. على سبيل المثال، سونغ شيتشيانغ وتشنغ شارك Zhangbiao (نائب المدير العام) في التبادل والتعلم في قمة JiWei لأشباه الموصلات في Xiamen في شهر يونيو من هذا العام.

ثنائي TVS (مُثبِّط الجهد العابر)

لا نهاية للتعلم. وكما يقول المثل القديم ""التعلم دون تفكير يؤدي إلى الارتباك، والتفكير دون تعلم يؤدي إلى الخطر." نحن بحاجة إلى مواصلة التعلم والتحسين لمواكبة التطور السريع للمجتمع. يقضي السيد سونج دائمًا ساعتين للتعلم كل يوم، وهو ما يحرك جو التعلم في الشركة: كل واحد منا يريد تحسين نفسه. لا يؤدي التدريب غير المنتظم للشركة إلى خلق فرصة للتحسين الذاتي لجميع الموظفين بلا شك فحسب، بل يعد أيضًا خطوة قوية لتحقيق المزيد من التقدم. تمتلك Slkor منتجات المكونات الإلكترونية الخاصة بها (مثل مكون Hall، أنبوب تأثير المجال MOS، ESD/TVS,(LDO، ثنائي شوتكي، الثنائي العالمي والثلاثي، أنبوب IGBT واحد وإدارة إمدادات الطاقة IC) الاستحواذ على حصص السوق وتصبح علامة تجارية مشهورة في كل من الأسواق المحلية والخارجية. 

هاتف: + 86-0755 83044319- 
فاكس: + 86-0755-83975897 
بريد إلكتروني: 1615456225@qq.com 
س: 3518641314 (المدير لي)  

ف ف: 332496225 (مدير تشيو)

العنوان: غرفة 809، بلوك C، مبنى Zhantao S & T، رقم 1079 شارع Minzhi، منطقة لونغهوا، شنتشن