1 जुलाई, 2021 को, शेन्ज़ेन स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (www.slkormicro.com) ने कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए नए उत्पादों पर प्रशिक्षण का एक दौर आयोजित किया। ईएसडी/टीवीएस के नए उत्पादों पर प्रशिक्षण पर आधारित इस गतिविधि का उद्देश्य सभी कर्मचारियों के उत्पाद ज्ञान को बढ़ाना और ईएसडी/टीवीएस उत्पादों के बारे में उनकी समझ का विस्तार करना था। 

ईएसडी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की सामग्री

यह प्रशिक्षण सर्ज परिचय, बीच अंतर जैसी सामग्री पर केंद्रित था ईएसडी सुरक्षा उपकरण और टीवीएस (क्षणिक वोल्टेज दमनकारी) डायोड, ईएसडी इलेक्ट्रोस्टैटिक सुरक्षा उपकरण का कार्य और ईएसडी/टीवीएस उत्पाद के प्रकार का चयन और अनुप्रयोग। इस प्रशिक्षण के माध्यम से, स्लकोर के सभी कर्मचारियों को ईएसडी/टीवीएस के बारे में नई समझ मिली और वे भविष्य में ग्राहकों को अधिक उपयुक्त उत्पादों की सिफारिश करने में सक्षम हुए।

टीवीएस प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की विषय-वस्तु

प्रकार चयन प्रशिक्षण ESD/TVS उत्पाद ने स्लकोर के विक्रय कर्मियों की बहुत मदद की। विक्रय कर्मी विभिन्न धारा और वोल्टेज मापदंडों के अनुसार ग्राहकों को अधिक उपयुक्त ESD/TVS सुरक्षात्मक उपकरणों की सिफारिश कर सकते थे। अध्यापक यह भी दिखाया गया कि ग्राहक द्वारा अनुरोधित कोई पैरामीटर उत्पाद न होने पर ग्राहक को उत्पाद की अनुशंसा कैसे की जाए। यह बिक्री कर्मियों के काम के लिए बहुत अनुकूल होना चाहिए। 

स्लकोर का प्रशिक्षण स्थल's नये उत्पाद

अंत में शिक्षक ने सभी प्रशिक्षुओं से चर्चा भी की। विश्वविद्यालय में अकादमिक चर्चा की तरह, इसका बहुत महत्व है: उत्पादों पर कर्मचारियों की समझ को गहरा करना और सुनिश्चित करना कि कर्मचारी समृद्ध ज्ञान भंडार के आधार पर ग्राहकों को अधिक कुशलता से उत्पाद पेश कर सकें। 

स्लकोर's ईएसडी/टीवीएस प्रशिक्षण और आदान-प्रदान

इस प्रशिक्षण का व्यक्तिगत कर्मचारियों और कंपनी दोनों पर उल्लेखनीय प्रभाव पड़ा। दूरदर्शी नेता और संपूर्ण संगठनात्मक ढांचे के अलावा, उद्यम को विकास के दौरान एक मजबूत टीम की भी आवश्यकता होती है। टीम की ताकत में सुधार करने का एक तरीका प्रशिक्षण है। सभी सदस्यों की क्षमता में सुधार के बाद एक टीम की ताकत में स्वाभाविक रूप से सुधार होगा, जो एक उद्यम की ताकत को और बढ़ाता है। 

स्लकोर का प्रशिक्षण स्थल's ईएसडी उत्पाद

स्लकोर के महाप्रबंधक सोंग शिकियांग इसे बहुत महत्व देते हैं और कर्मचारियों की क्षमताओं में व्यापक सुधार की आशा में, कर्मचारियों के लिए अनियमित रूप से सभी प्रकार के प्रशिक्षण का आयोजन करते हैं। श्री सॉन्ग हमेशा "प्रतिभा परिचय" और "प्रतिभा बाहर जाने" की रणनीतियों पर जोर देते हैं। यह प्रशिक्षण बिल्कुल प्रतिभा परिचय का पूर्ण स्वरूप था। इंजीनियर ली, विशेषज्ञ इस प्रशिक्षण में ईएसडी/टीवीएस उद्योग के एक वरिष्ठ अधिकारी को आमंत्रित किया गया था, जिन्होंने ईएसडी/टीवीएस पर गहन अध्ययन के आधार पर उत्पादों पर एक अद्भुत व्याख्यान दिया। श्री सोंग हमेशा "प्रतिभाओं के आगे बढ़ने" पर ज़ोर देते हैं, जिसमें न केवल कर्मचारी, बल्कि श्री सोंग सहित पूरा वरिष्ठ प्रबंधन भी शामिल होता है। उदाहरण के लिए, सोंग शिकियांगो और झेंग झांगबियाओ (उप महाप्रबंधक) ने इस जून में ज़ियामेन में जिवेई सेमीकंडक्टर शिखर सम्मेलन के आदान-प्रदान और सीखने में भाग लिया।

टीवीएस (क्षणिक वोल्टेज सप्रेसर) डायोड

सीखने का कोई अंत नहीं. जैसा कि एक प्राचीन कहावत है, "बिना सोचे-समझे सीखने से भ्रम पैदा होता है; बिना सीखे सोचने से ख़तरा होता है।" हमें समाज के तीव्र विकास के साथ बने रहने के लिए सीखते रहने और सुधार करने की आवश्यकता है। मिस्टर सॉन्ग हर दिन सीखने के लिए हमेशा दो घंटे बिताते हैं, जो कंपनी के सीखने के माहौल को संचालित करता है: हम सभी खुद को बेहतर बनाना चाहते हैं। कंपनी का अनियमित प्रशिक्षण निस्संदेह सभी कर्मचारियों के लिए न केवल आत्म-सुधार का अवसर पैदा करता है, बल्कि यह एक ठोस कदम भी है। स्लकोर के पास अपने इलेक्ट्रॉनिक घटक उत्पाद हैं (जैसे हॉल घटक, एमओएस फील्ड इफेक्ट ट्यूब, ईएसडी/टीवीएस,एलडीओ, शॉटकी डायोड, यूनिवर्सल डायोड और ट्रायोड, आईजीबीटी सिंगल ट्यूब और पावर सप्लाई मैनेजमेंट आईसी) बाजार शेयरों पर कब्जा कर रहे हैं और घरेलू और विदेशी दोनों बाजारों में एक प्रसिद्ध ब्रांड बन रहे हैं। 

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