Em 1º de julho de 2021, Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd.www.slkormicro.com) realizou uma rodada de treinamento sobre novos produtos para todos os funcionários da empresa. Com o tema de treinamento sobre novos produtos ESD/TVS, a atividade teve como objetivo aumentar o conhecimento de todos os funcionários sobre os produtos ESD/TVS e expandir sua compreensão sobre eles. 

Conteúdo do curso de treinamento ESD

Este treinamento focou em conteúdos como introdução de surto, diferença entre Dispositivo de proteção ESD e diodo TVS (supressor de tensão transitória), função do dispositivo de proteção eletrostática ESD e seleção e aplicação do tipo de produto ESD/TVS. Através deste treinamento, toda a equipe da Slkor adquiriu um novo conhecimento sobre ESD/TVS e pôde recomendar produtos mais adequados aos clientes no futuro.

Conteúdo do curso de treinamento TVS

O treinamento de seleção de tipo de O produto ESD/TVS ajudou muito a equipe de vendas da Slkor. A equipe de vendas pôde recomendar aos clientes dispositivos de proteção ESD/TVS mais adequados, de acordo com diversos parâmetros de corrente e tensão. Professor também mostrou como recomendar produto ao cliente quando não há parâmetro de produto solicitado pelo cliente. Deve ser muito propício ao trabalho do pessoal de vendas. 

Local de treinamento de Slkor's Novos Produtos

O professor também discutiu finalmente com todos os formandos. Tal como a discussão académica na universidade, é de grande importância: aprofundar a compreensão dos funcionários sobre os produtos e garantir que os funcionários possam apresentar os produtos aos clientes com mais habilidade, com base na rica reserva de conhecimento. 

Slkor's Treinamento e Intercâmbio ESD/TVS

Esse treinamento produziu um efeito notável tanto nos funcionários individuais quanto na empresa. Além do líder voltado para o futuro e da estrutura organizacional completa, a empresa também precisa de uma equipe forte no processo de desenvolvimento. Um método para melhorar a força da equipe é o treinamento. A força de uma equipe será melhorada naturalmente após o aprimoramento da capacidade de todos os membros, o que aumenta ainda mais a força de uma empresa. 

Local de treinamento de Slkor's Produto ESD

O gerente geral da Slkor, Song Shiqiang, atribui grande importância a isso e organiza todos os tipos de treinamento para os funcionários de forma irregular, na esperança de melhorar as habilidades dos funcionários de forma abrangente. Song sempre insiste nas estratégias de “introdução de talentos” e “saída de talentos”. Este treinamento foi exatamente a personificação completa da introdução de talentos. Engenheiro Li, especialista em O setor de ESD/TVS foi convidado para este treinamento, onde ministrou uma palestra maravilhosa sobre produtos com base em um estudo aprofundado sobre ESD/TVS. O Sr. Song também enfatiza a importância de "talentos em evidência" o tempo todo, o que envolve não apenas os funcionários, mas também toda a alta gerência, incluindo o Sr. Song. Por exemplo, Song Shiqiang e Zheng Zhangbiao (gerente geral adjunto) participou do intercâmbio e aprendizado do JiWei Semiconductor Summit em Xiamen em junho deste ano.

Diodo TVS (Supressor de Tensão Transiente)

Não há fim para o aprendizado. Como diz um antigo ditado, "Aprender sem pensar leva à confusão; pensar sem aprender acaba em perigo.” Precisamos continuar aprendendo e melhorando para acompanhar o rápido desenvolvimento da sociedade. O Sr. Song sempre dedica duas horas para aprender todos os dias, o que impulsiona o ambiente de aprendizagem da empresa: Todos nós queremos melhorar. A formação irregular da empresa não só cria, sem dúvida, uma oportunidade de auto-aperfeiçoamento para todos os colaboradores, mas também é um passo sólido para Slkor tendo seus produtos de componentes eletrônicos (por exemplo, componente Hall, Tubo de efeito de campo MOS, ESD/TVS,LDO, diodo Schottky, diodo e triodo universal, IGBT de tubo único e CI de gerenciamento de fonte de alimentação) conquistando fatias de mercado e se tornando uma marca famosa nos mercados nacional e internacional. 

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