در 1 ژوئیه 2021، Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkormicro.com) یک دوره آموزش محصولات جدید برای همه کارکنان شرکت برگزار کرد. این فعالیت با محوریت آموزش محصولات جدید ESD/TVS، با هدف افزایش دانش محصول همه کارکنان و گسترش درک آنها از محصولات ESD/TVS انجام شد. 

محتوای دوره آموزشی ESD

این آموزش بر روی مطالبی مانند مقدمه موج، تفاوت بین تمرکز داشت دستگاه محافظ ESD و دیود TVS (مهارکننده ولتاژ گذرا)، عملکرد دستگاه محافظ الکترواستاتیک ESD و انتخاب نوع و کاربرد محصول ESD/TVS. از طریق این آموزش، تمام کارکنان Slkor درک جدیدی از ESD/TVS پیدا کردند و توانستند محصولات مناسب‌تری را در آینده به مشتریان توصیه کنند.

محتوای دوره آموزشی TVS

آموزش انتخاب نوع از محصول ESD/TVS به پرسنل فروش Slkor کمک زیادی کرد. پرسنل فروش می‌توانستند بر اساس پارامترهای مختلف جریان و ولتاژ، دستگاه‌های محافظ ESD/TVS مناسب‌تری را به مشتریان توصیه کنند. معلم همچنین نشان داد که چگونه می توان محصول را در زمانی که هیچ پارامتری محصول درخواستی توسط مشتری وجود ندارد، به مشتری توصیه کرد. باید برای کار پرسنل فروش بسیار هدایت کننده باشد. 

سایت آموزشی اسلکورs محصولات جدید

معلم همچنین با همه کارآموزان در نهایت بحث کرد. درست مانند بحث آکادمیک در دانشگاه، اهمیت زیادی دارد: درک کارکنان را در مورد محصولات عمیق کنید و مطمئن شوید که کارمندان می توانند محصولات را با مهارت بیشتری بر اساس ذخیره دانش غنی به مشتریان معرفی کنند. 

اسلکورs آموزش و تبادل ESD/TVS

این آموزش تأثیر قابل توجهی هم بر تک تک کارکنان و هم بر شرکت داشت. علاوه بر رهبر آینده نگر و ساختار سازمانی کامل، شرکت همچنین به یک تیم قوی در مسیر توسعه نیاز دارد. یک روش برای بهبود قدرت تیم تمرین است. قدرت یک تیم به طور طبیعی پس از بهبود توانایی همه اعضا بهبود می یابد، که قدرت یک شرکت را بیشتر می کند. 

سایت آموزشی اسلکورs محصول ESD

مدیر کل Slkor Song Shiqiang به آن اهمیت زیادی می دهد و همه نوع آموزش را برای کارکنان به طور نامنظم سازماندهی می کند، به این امید که توانایی های کارکنان را به طور جامع بهبود بخشد. آقای سانگ همیشه بر استراتژی های «معرفی استعدادها» و «بیرون رفتن استعدادها» اصرار دارد. این آموزش دقیقاً تجسم کامل معرفی استعدادها بود. مهندس لی، کارشناس صنعت ESD/TVS به این دوره آموزشی دعوت شده بود و سخنرانی فوق‌العاده‌ای در مورد محصولات مبتنی بر مطالعه بسیار عمیق در مورد ESD/TVS ارائه داد. آقای سونگ همچنین بر «بیرون راندن استعدادها» در همه زمان‌ها تأکید دارد که نه تنها کارمندان، بلکه کل مدیریت ارشد از جمله آقای سونگ را نیز شامل می‌شود. به عنوان مثال، سونگ شیچیانگ و ژنگ Zhangbiao (معاون مدیر کل) در ژوئن امسال در تبادل و یادگیری اجلاس نیمه هادی JiWei در Xiamen شرکت کرد.

دیود TVS (مهارکننده ولتاژ گذرا)

پایانی برای یادگیری نیست به قول یک ضرب المثل قدیمی، "یادگیری بدون تفکر منجر به سردرگمی می شود، تفکر بدون یادگیری به خطر می پردازد. برای همگام شدن با پیشرفت سریع جامعه، باید به یادگیری و پیشرفت ادامه دهیم. آقای سانگ همیشه دو ساعت را برای یادگیری هر روز وقت می‌گذارد، که فضای یادگیری شرکت را به حرکت در می‌آورد: همه ما می‌خواهیم خودمان را ارتقا دهیم. آموزش نامنظم این شرکت بدون شک نه تنها فرصتی برای خودسازی برای همه کارکنان ایجاد می کند، بلکه گامی محکم برای Slkor محصولات قطعات الکترونیکی خود را دارد (به عنوان مثال جزء هال، لامپ اثر میدانی MOS، ESD/TVS,(LDO، دیود شاتکی، دیود و تریود یونیورسال، IGBT تک لامپ و آی سی مدیریت منبع تغذیه) سهم بازار را به دست گرفته و به یک برند معروف در بازارهای داخلی و خارجی تبدیل شده است. 

تلفن: + 86-0755 83044319- 
فکس: + 86-0755-83975897 
ایمیل: 1615456225@qq.com 
QQ: 3518641314 (مدیر لی)  

QQ: 332496225 (مدیر کیو)

آدرس: اتاق 809، بلوک C، ساختمان Zhantao S & T، شماره 1079 خیابان Minzhi، منطقه Longhua، شنژن