1 年 2021 月 XNUMX 日、深セン SlkorMicro 株式会社セミコン（www.slkormicro.com）は、全社員を対象に新製品研修を実施しました。ESD/TVS新製品研修をテーマとしたこの研修は、全社員の製品知識の蓄積とESD/TVS製品に関する理解を深めることを目的としていました。 

ESD研修コースの内容

今回の研修はサージの導入、サージとの違いなどの内容を中心に行いました。 ESD保護デバイスとTVS（過渡電圧サプレッサー）ダイオード、ESD静電保護デバイスの機能、ESD/TVS製品の選定と適用について学びました。この研修を通して、Slkorの全社員はESD/TVSに関する新たな理解を深め、今後はお客様により適切な製品を推奨できるようになりました。

TVSトレーニングコースの内容

のタイプ選択トレーニング ESD/TVS製品はSlkorの営業担当者にとって大きな助けとなりました。営業担当者は、様々な電流および電圧パラメータに応じて、お客様により適切なESD/TVS保護デバイスを推奨することができました。 Teacher また、顧客が要求したパラメータ製品がない場合に顧客に製品を推奨する方法も示しました。営業担当者の仕事にも大いに貢献するはずだ。 

スコルの訓練場s 新製品

先生も最後に受講生全員で話し合いました。大学でのアカデミックディスカッションと同様に、従業員の商品に対する理解を深め、豊富な知識をもとにお客様に商品をより上手に紹介できるようにするという大きな意義があります。 

スコル」s ESD/TVSトレーニングと交流

この研修は従業員個人と会社の両方に顕著な効果をもたらしました。企業は、将来を見据えたリーダーと完全な組織構造に加えて、発展の過程で強力なチームも必要としています。チーム力を高める方法はトレーニングです。メンバー全員の能力が向上すれば、自然とチーム力も向上し、企業の強さがさらに高まります。 

スコルの訓練場s ESD製品

Slkor のゼネラルマネージャーである Song Shiqiang 氏は、これを非常に重視しており、従業員の能力を総合的に向上させることを期待して、不定期に従業員向けにあらゆる種類の研修を企画しています。宋氏は常に「人材の紹介」と「人材の流出」戦略を主張している。この研修はまさに人材紹介を体現したものでした。エンジニアのリー、専門家 ESD/TVS業界の第一線で活躍する宋氏は、この研修に招待され、ESD/TVSに関する深い研究に基づいた製品に関する素晴らしい講演を行いました。宋氏はまた、「人材の育成」を常に重視しており、これは従業員だけでなく、宋氏を含む経営陣全体も対象としています。例えば、宋氏は 石強 そして鄭さん 張彪（副総経理）は、今年6月にアモイで開催されたJiWei半導体サミットの交流学習に参加しました。

TVS（過渡電圧抑制）ダイオード

学びに終わりはありません。古いことわざにあるように、 考えずに学ぶことは混乱につながり、学ばずに考えることは危険に終わります。」社会の急速な発展に対応するために、私たちは常に学び、改善し続ける必要があります。 ソン氏は毎日必ず 2 時間を学習に費やしており、これが社内の学習雰囲気を促進しています。つまり、全員が自分自身を向上させたいと考えています。同社の不定期研修は間違いなく全社員に自己研鑽の機会を与えるだけでなく、社員にとっても確かな一歩となる。 Slkor 社の電子部品製品 (ホール コンポーネント、 MOS電界効果管、ESD/TVS,LDO、ショットキーダイオード、ユニバーサルダイオードとトライオード、IGBT単管と電源管理IC）が市場シェアを獲得し、国内外の市場で有名ブランドになりました。 

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