किंगहेल्म और SLKOR हाल के वर्षों में तेजी से विकास हासिल किया है, जिसका श्रेय आंशिक रूप से उनके आंतरिक "एक-पर-एक गुरु-प्रशिक्षु" मॉडल को जाता है। इस दृष्टिकोण को परिष्कृत करने के लिए, सन गाओफेई, बिक्री निदेशक SLKORने 10 मई, 2025 को "मानकीकृत मेंटरशिप प्रशिक्षण" आयोजित किया। इस सत्र में उनके वर्षों के मेंटरशिप अनुभव को कार्रवाई योग्य रूपरेखाओं में परिवर्तित किया गया, जिससे नए और अनुभवी दोनों कर्मचारियों को एक साथ बढ़ने और टिकाऊ कॉर्पोरेट विकास को आगे बढ़ाने के लिए सशक्त बनाया गया।

सन गाओफ़ेई, बिक्री निदेशक SLKOR

इलेक्ट्रॉनिक्स और बिक्री प्रशिक्षण में गहन विशेषज्ञता वाले एक अनुभवी पेशेवर के रूप में, सन ने संबंधित उपमाओं के माध्यम से सामान्य मेंटरशिप नुकसानों को दर्शाया। उदाहरण के लिए, उन्होंने "प्रशिक्षुओं को जानकारी से अभिभूत करके उन्हें डराने" के खिलाफ चेतावनी दी, ज्ञान हस्तांतरण की गति पर जोर देने के लिए "बाघ और बिल्ली" की कहानी का उपयोग किया। उन्होंने वर्षों के अभ्यास से विकसित एक परिष्कृत प्रशिक्षण रोडमैप भी प्रस्तुत किया, जिसमें नए कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण कदमों पर प्रकाश डाला गया। "नए सलाहकारों को एक साथ सारी जानकारी देने से बचना चाहिए," सन ने सलाह दी। "इसके बजाय, संज्ञानात्मक अधिभार को रोकने के लिए एक क्रमिक, संरचित दृष्टिकोण अपनाएँ।"

प्रशिक्षण सत्र के दौरान सन गाओफ़ेई

प्रशिक्षुओं के लिए, सन ने सक्रिय शिक्षण और सहयोग पर जोर दिया। उन्होंने नए लोगों से वरिष्ठ सहकर्मियों से सक्रिय रूप से मार्गदर्शन लेने और बिक्री तकनीकों और उत्पाद ज्ञान दोनों में महारत हासिल करने का आग्रह किया। "मानव शरीर की तरह इलेक्ट्रॉनिक्स का विच्छेदन" के रूपक का उपयोग करते हुए, उन्होंने प्रशिक्षुओं को उत्पादों को विघटित करने, उनके मूल सिद्धांतों को समझने और तकनीकी विवरणों को कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि में बदलने के लिए प्रोत्साहित किया।

प्रशिक्षण पीपीटी से अंश

इस सत्र को इसकी व्यावहारिकता के लिए बहुत प्रशंसा मिली। नवनियुक्त सलाहकारों और जूनियर बिक्री कर्मचारियों सहित उपस्थित लोगों ने इसे "कार्रवाई योग्य परिणामों से भरपूर" बताया। झांग जुनजुन, निदेशक SLKOR'सेल्स डिविजन 2 के अध्यक्ष ने सन की "सरल और सुलभ" शिक्षण शैली की सराहना की। उन्होंने प्रशिक्षुओं को "चुनौतियों को आत्मविश्वास के साथ स्वीकार करने" और खुद पर लगाए गए प्रतिबंधों से बचने के लिए प्रोत्साहित किया।

SLKORकी शीर्ष 10 उत्पाद श्रृंखला

अपने समापन भाषण में, महाप्रबंधक सोंग शिकियांग ने निरंतर सीखने के महत्व को रेखांकित किया: "जैसे-जैसे हमारी टीम का विस्तार होगा, बिक्री, प्रबंधन और अनुपालन पर प्रशिक्षण कार्यक्रम और भी महत्वपूर्ण हो जाएंगे।" उन्होंने सभी कर्मचारियों से इन अवसरों का लाभ उठाने का आग्रह किया - नए लोगों को कौशल हासिल करने के लिए, अनुभवी लोगों को अपने दृष्टिकोण को व्यापक बनाने के लिए - और सामूहिक रूप से आगे बढ़ने के लिए SLKOR इलेक्ट्रॉनिक्स में एक उज्जवल भविष्य की ओर।