Pada tanggal 8 November, area kantor pusat baru Kinghelm dan Slkor menyambut sekelompok tamu istimewa. Ditemani oleh orang tua mereka, anak-anak dari 19 karyawan memasuki lingkungan kantor yang asing, memulai perjalanan eksplorasi orang tua-anak yang menyenangkan. Bertema "Mengunjungi Kantor Baru Ibu dan Ayah", acara ini menggabungkan permainan interaktif dan tur di tempat, yang memungkinkan anak-anak untuk melihat dari dekat tempat kerja orang tua mereka. Acara ini juga memastikan kepedulian perusahaan benar-benar menjangkau keluarga setiap karyawan. Bapak Song Shiqiang menyatakan bahwa perusahaan ingin rekan kerja berkinerja baik di setiap posisi di tempat kerja, tetapi juga merawat keluarga mereka dengan baik, karena hal ini mengarah pada kehidupan yang memuaskan dan merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

Perusahaan menyediakan hadiah eksklusif untuk 19 anak.

Menangkap dua anak yang menggemaskan.

Perhentian pertama anak-anak adalah tempat kerja orang tua mereka. Atas kerja sama khusus Bapak Song Shiqiang, Manajer Umum Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) & Slkor, setiap anak berfoto bersama orang tua mereka di tempat kerja mereka, mengabadikan momen hangat dan bermakna ini. Bapak Song Shiqiang berkata, "Kami berharap ini memungkinkan anak-anak untuk lebih merasakan langsung tempat orang tua mereka bekerja keras setiap hari dan secara bertahap memahami nilai dan makna pekerjaan mereka."

Seorang anak mengambil foto di tempat kerja orang tuanya (1).

Seorang anak mengambil foto di tempat kerja orang tuanya (2).

Setelah itu, semua orang berkumpul di ruang konferensi yang terang dan luas. Departemen administrasi Kinghelm dan Slkor menyiapkan beragam buah, camilan, dan bingkisan selamat datang untuk anak-anak. Dalam suasana santai dan ceria, anak-anak memperkenalkan diri dengan suara riang mereka. Ketika setiap anak dengan suara lantang menyebutkan nama orang tua mereka, tepuk tangan meriah dan tawa pun pecah. Suara-suara polos ini mengisi kantor yang biasanya serius dengan vitalitas yang unik, menjadikan akhir pekan ini terasa begitu hangat.

Hadiah-hadiah yang dipersiapkan dengan cermat oleh perusahaan untuk anak-anak.

Anak-anak dengan gembira membuka bungkus kado.

Orang tua dan anak-anak menikmati makanan ringan dan menonton film bersama.

Untuk lebih meningkatkan interaksi orang tua dan anak, acara ini secara khusus merancang beberapa permainan interaktif yang membutuhkan kolaborasi antara orang tua dan anak. Dalam permainan lempar cincin yang seru, orang tua dan anak bekerja sama. untuk menyelesaikan tugas bersama. Selama perburuan harta karun, orang tua membimbing anak-anak mereka menjelajahi "tempat harta karun tersembunyi" berdasarkan petunjuk, membuka hadiah-hadiah menarik seperti kotak buta, balok bangunan, aksesori rambut, dan perlengkapan eksperimen sains. Suasana dipenuhi tawa dan kegembiraan yang tak henti-hentinya. Orang tua untuk sementara waktu mengesampingkan tekanan pekerjaan, membenamkan diri sepenuhnya dalam kebersamaan, dan menghabiskan waktu yang tak terlupakan dan intim bersama anak-anak mereka.

Orang tua dan anak-anak bekerja sama dalam permainan lempar cincin estafet.

Anak-anak rajin mencari harta karun.

Saya menemukan batangannya!

Kami juga menemukan ingotnya!

Setelah permainan, semua orang pergi ke tempat yang ditentukan untuk bertukar hadiah.

Sebagai Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Kinghelm dan Slkor selalu berpegang teguh pada filosofi pengembangan "Menyeimbangkan Teknologi dan Kemanusiaan." Selama bertahun-tahun, kedua perusahaan telah berkomitmen untuk membangun sistem perawatan karyawan yang komprehensif. Mulai dari mengoptimalkan lingkungan kerja hingga memperluas jalur pengembangan karier, dari berfokus pada pertumbuhan pribadi hingga menyediakan dukungan keluarga, setiap aspek mencerminkan nilai dan rasa hormat perusahaan terhadap karyawannya. Acara orang tua-anak ini merupakan perpanjangan dan praktik alami dari sistem perawatan ini.

Kategori produk elektronik Kinghelm.

Beberapa skenario aplikasi produk Slkor.

Ke depannya, sembari memperdalam keahlian mereka di bidang komponen elektronik, Kinghelm dan Slkor akan terus memajukan pembangunan sistem hubungan karyawan mereka. Melalui format yang lebih beragam dan mekanisme keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, mereka bertujuan untuk menciptakan platform pengembangan yang lebih baik bagi karyawan. Hal ini memastikan setiap karyawan dapat menemukan rasa memiliki dan pencapaian di dalam perusahaan, serta tumbuh bersama perusahaan.

Kinghelm dan Slkor menjunjung tinggi budaya perusahaan "Integritas, Kemajuan, Ketekunan, Detail" dan etika bisnis "Jangan lakukan kepada orang lain apa yang Anda tidak ingin dilakukan kepada diri Anda sendiri," yang mengedepankan keadilan, keterbukaan, kerja sama, dan hasil yang saling menguntungkan. Mereka berkolaborasi dengan pelanggan dan rekan kerja di hulu dan hilir untuk membangun ekosistem yang sehat. Kinghelm dan Slkor adalah perusahaan teknologi tinggi yang sangat menjunjung tinggi budaya perusahaan dan kepedulian yang humanis. Selain kegiatan orang tua-anak yang telah disebutkan, mereka juga telah membentuk "Tim Bulu Tangkis Kinghelm" dan "Tim Bola Basket Slkor Warriors." Setiap Festival Musim Semi, mereka menyelenggarakan "Festival Kuliner Kampung Halaman", yang memungkinkan rekan kerja untuk bekerja dengan gembira dan mempraktikkan filosofi bahwa "Hidup dengan baik memungkinkan bekerja dengan baik."

Pendirian resmi Tim Bulu Tangkis Elektronik Kinghelm.

Tim Basket Slkor Semiconductor Warriors.

Foto bersama seluruh karyawan Slkor dan Kinghelm di depan "Victory Great Rescue Monument".

Festival Makanan Kampung Halaman Kinghelm & Slkor ke-3.

"Kinghelm, Menghubungkan Dunia." Anggota intinya berasal dari Universitas Tsinghua, dengan pengalaman hampir 20 tahun di bidang teknologi RF dan gelombang mikro. Laboratorium ini dilengkapi peralatan lengkap dan mampu melakukan penelitian dan pengembangan produk baru secara independen serta pengujian produk terminal pintar. Basis produksi di Kabupaten Luzhai, Guangxi, dilengkapi lini produksi cerdas dan fleksibel yang mampu menangani pengiriman produk dalam jumlah besar. Produk "Kinghelm" meliputi antena Beidou/GPS, antena Bluetooth dan Wi-Fi, serta serangkaian kabel jumper RF; juga serangkaian konektor sinyal, konektor antar-papan, soket/konektor ujung-papan, dan rangkaian sakelar; serta rangkaian kabel medis dan otomotif yang dikustomisasi, pengembangan antena dan konektor non-standar, termasuk layanan pendukung seperti menggambar, membuka cetakan, pengujian, dan produksi massal. Produk "Kinghelm" diaplikasikan pada kendaraan energi baru, terminal pintar, kota pintar, internet industri, drone ketinggian rendah, kedirgantaraan komersial, dan bidang lainnya, menyediakan layanan kepada pelanggan global dengan teknologi dan produk. Anggota inti tim teknis Slkor berasal dari Universitas Tsinghua, dengan lembaga penelitian dan pengembangan di Beijing dan Suzhou, serta laboratorium dan gudang pusat di kantor pusat Shenzhen.SLKORMerek ini dikenal dan memiliki reputasi yang baik. Produk-produknya mencakup tiga seri utama: dioda/transistor, perangkat daya, dan IC manajemen daya, dengan produk-produk baru terbaru termasuk sensor Hall, ADC, BMS, sensor, optocoupler berkecepatan tinggi, kristal pasif, dll. Produk-produk ini banyak digunakan dalam industri seperti ponsel pintar, laptop, robotika, perkakas listrik, jaringan kendaraan, produk digital 3C, dan Internet of Everything! Situs web resmi Slkor telah menjadi pusat pembelajaran dan pertukaran informasi antar rekan semikonduktor. Dengan berpegang teguh pada etika perusahaan yang adil, terbuka, kooperatif, dan saling menguntungkan, Slkor bertujuan untuk menjadi "Perusahaan Semikonduktor Terkemuka"!

Bagan seri produk Slkor.