No dia 8 de novembro, a nova sede da Kinghelm e da Slkor recebeu um grupo especial de pequenos visitantes. Acompanhados pelos pais, 19 filhos de funcionários entraram no ambiente de trabalho ainda desconhecido, embarcando em uma alegre jornada de exploração entre pais e filhos. Com o tema "Visitando o Novo Escritório da Mamãe e do Papai", o evento combinou jogos interativos e visitas guiadas, permitindo que as crianças conhecessem de perto o local de trabalho dos pais. A iniciativa também garantiu que o cuidado da empresa chegasse genuinamente à família de cada funcionário. O Sr. Song Shiqiang afirmou que a empresa deseja que os colaboradores tenham um bom desempenho em todas as funções, mas também que cuidem bem de suas famílias, pois isso leva a uma vida plena e faz parte da responsabilidade social da empresa.

A empresa providenciou presentes exclusivos para as 19 crianças.

Registrando o momento com duas crianças adoráveis.

A primeira parada das crianças foi nos postos de trabalho de seus pais. Graças à organização especial do Sr. Song Shiqiang, Gerente Geral da Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) e da Slkor, cada criança tirou uma foto comemorativa com seu pai ou mãe em seu posto de trabalho, eternizando esse momento afetuoso e significativo. O Sr. Song Shiqiang declarou: "Esperamos que isso permita que as crianças vivenciem de forma mais direta o local onde seus pais trabalham arduamente todos os dias e, gradualmente, compreendam o valor e a importância do trabalho deles."

Uma criança tira uma foto na estação de trabalho de seus pais (1).

Uma criança tira uma foto na estação de trabalho de seus pais (2).

Depois, todos se reuniram na sala de conferências, ampla e iluminada. Os departamentos administrativos de Kinghelm e Slkor prepararam uma variedade de frutas, lanches e lembrancinhas para as crianças. Em um ambiente descontraído e alegre, as crianças se apresentaram com suas vozes infantis. Quando cada criança, com sua voz clara e orgulhosa, anunciava o nome de seus pais, uma salva de palmas e risadas irrompiam. Essas vozes inocentes infundiram o escritório, geralmente sério, com uma vitalidade única, tornando este fim de semana particularmente especial.

Os presentes foram cuidadosamente preparados pela empresa para as crianças.

Crianças desembrulhando presentes com alegria.

Pais e filhos desfrutando de lanches e assistindo a um filme juntos.

Para promover ainda mais a interação entre pais e filhos, o evento foi especialmente concebido com diversos jogos interativos que exigiam a colaboração de ambos. No divertido jogo de arremesso de argolas, pais e filhos cooperaram. para realizar tarefas juntos. Durante a caça ao tesouro, os pais guiaram seus filhos na exploração de "locais com tesouros escondidos" com base em pistas, desbloqueando prêmios valiosos como caixas surpresa, blocos de montar, acessórios de cabelo e kits de experimentos científicos. O local se encheu de risos e alegria. Os pais deixaram de lado temporariamente as pressões do trabalho, mergulhando completamente na companhia e passando momentos inesquecíveis e íntimos com seus filhos.

Pais e filhos participando juntos de uma brincadeira de arremesso de argolas em revezamento.

Crianças procurando diligentemente por um tesouro.

Encontrei o lingote!

Nós também encontramos o lingote!

Após os jogos, todos se dirigiram ao local designado para trocar seus prêmios.

Como empresas nacionais de alta tecnologia, a Kinghelm e a Slkor sempre se pautaram pela filosofia de desenvolvimento de "Equilíbrio entre Tecnologia e Humanidade". Ao longo dos anos, as empresas têm se dedicado a construir um sistema abrangente de bem-estar dos funcionários. Da otimização do ambiente de trabalho à expansão das oportunidades de desenvolvimento de carreira, do foco no crescimento pessoal ao apoio familiar, cada aspecto reflete o valor e o respeito que as empresas têm por seus colaboradores. Este evento para pais e filhos é uma extensão natural e uma prática desse sistema de bem-estar.

Categorias de produtos eletrônicos da Kinghelm.

Alguns cenários de aplicação dos produtos Slkor.

No futuro, enquanto aprofundam sua expertise na área de componentes eletrônicos, Kinghelm e Slkor continuarão a desenvolver seu sistema de relações com os funcionários. Por meio de formatos mais diversificados e mecanismos aprimorados de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, eles visam criar uma plataforma de desenvolvimento melhor para os colaboradores. Isso garante que cada funcionário possa encontrar um senso de pertencimento e realização dentro da empresa, crescendo junto com ela.

A Kinghelm e a Slkor prezam pela cultura corporativa de "Integridade, Progresso, Perseverança e Atenção aos Detalhes" e pela ética empresarial de "Não faça aos outros o que você não quer que façam a você", promovendo justiça, transparência, cooperação e resultados vantajosos para todos. Elas colaboram com clientes e parceiros, tanto da cadeia produtiva quanto da logística, para construir um ecossistema saudável. A Kinghelm e a Slkor são empresas de alta tecnologia que valorizam muito a cultura corporativa e o cuidado humanizado. Além da atividade entre pais e filhos mencionada anteriormente, elas também criaram o "Time de Badminton da Kinghelm" e o "Time de Basquete Guerreiros da Slkor". Todo ano, no Festival da Primavera, elas organizam um "Festival Gastronômico da Cidade Natal", permitindo que os colegas trabalhem felizes e pratiquem a filosofia de que "Viver bem possibilita trabalhar bem".

A fundação oficial da Equipe Eletrônica de Badminton Kinghelm.

O time de basquete Slkor Semiconductor Warriors.

Foto de grupo de todos os funcionários da Slkor e da Kinghelm em frente ao "Monumento da Grande Vitória e do Resgate".

3º Festival Gastronômico das Cidades Nativas de Kinghelm e Slkor.

"Kinghelm, Conectando o Mundo." Seus principais membros são oriundos da Universidade de Tsinghua, com quase 20 anos de experiência em tecnologia de radiofrequência (RF) e micro-ondas. O laboratório está totalmente equipado e capacitado para pesquisa e desenvolvimento (P&D) de novos produtos e testes independentes de terminais inteligentes. A base de produção no Condado de Luzhai, Guangxi, possui linhas de produção inteligentes e flexíveis, capazes de lidar com entregas de produtos em grande volume. Os produtos "Kinghelm" incluem antenas Beidou/GPS, antenas Bluetooth e Wi-Fi, e uma série de cabos de conexão RF; também uma série de conectores de sinal, conectores placa a placa, soquetes/conectores de extremidade de placa, séries de switches; e chicotes elétricos personalizados para os setores médico e automotivo, desenvolvimento de antenas e conectores não padronizados, incluindo serviços de suporte como desenho, abertura de moldes, testes e produção em massa. Os produtos "Kinghelm" são aplicados em veículos de nova energia, terminais inteligentes, cidades inteligentes, internet industrial, drones de baixa altitude, aeroespacial comercial e outros campos, fornecendo serviços a clientes globais com tecnologia e produtos. Os principais membros da equipe técnica da Slkor são da Universidade Tsinghua, com instituições de P&D em Pequim e Suzhou, e um laboratório e armazém central na sede em Shenzhen.SLKORA marca Slkor goza de reconhecimento e reputação. Seus produtos abrangem três séries principais: diodos/transistores, dispositivos de potência e circuitos integrados de gerenciamento de energia, com lançamentos recentes incluindo sensores Hall, conversores analógico-digitais (ADCs), sistemas de gerenciamento de bateria (BMS), sensores, optoacopladores de alta velocidade, cristais passivos, etc. São amplamente utilizados em setores como smartphones, laptops, robótica, ferramentas elétricas, redes veiculares, produtos digitais 3C e a Internet das Coisas! O site oficial da Slkor tornou-se um centro de aprendizado e troca de informações entre profissionais do setor de semicondutores. Aderindo à ética corporativa de justiça, transparência, cooperação e ganha-ganha, a Slkor almeja se tornar uma "Empresa Líder em Semicondutores"!

Tabela da série de produtos Slkor.