El 8 de noviembre, las nuevas oficinas centrales de Kinghelm y Slkor recibieron a un grupo muy especial de pequeños invitados. Acompañados por sus padres, 19 hijos de empleados exploraron el nuevo entorno de la oficina, embarcándose en una divertida aventura familiar. Bajo el lema "Visitando la nueva oficina de mamá y papá", este evento combinó juegos interactivos y recorridos por las instalaciones, permitiendo a los niños conocer de cerca el lugar de trabajo de sus padres. Además, garantizó que el compromiso de la empresa llegara a las familias de cada empleado. El Sr. Song Shiqiang declaró que la empresa desea que sus empleados se desempeñen bien en sus puestos de trabajo, pero también que cuiden de sus familias, ya que esto les permite tener una vida plena y forma parte de la responsabilidad social corporativa.

La empresa preparó regalos exclusivos para los 19 niños.

Capturando a dos niños adorables.

La primera parada de los niños fueron los puestos de trabajo de sus padres. Gracias a la iniciativa del Sr. Song Shiqiang, Director General de Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) y Slkor, cada niño se tomó una foto conmemorativa con su padre o madre en su puesto de trabajo, inmortalizando este emotivo momento. El Sr. Song Shiqiang expresó: «Esperamos que esto permita a los niños experimentar de forma más directa el lugar donde sus padres trabajan arduamente cada día y comprender gradualmente el valor y la importancia de su trabajo».

Un niño toma una foto en el puesto de trabajo de su padre (1).

Un niño toma una foto en el puesto de trabajo de su padre/madre (2).

Después, todos se reunieron en la luminosa y espaciosa sala de conferencias. Los departamentos administrativos de Kinghelm y Slkor prepararon una variedad de frutas, refrigerios y obsequios de bienvenida para los niños. En un ambiente relajado y alegre, los niños se presentaron con sus voces infantiles. Cuando cada niño, con su voz clara y orgullosa, anunciaba el nombre de sus padres, estallaban los aplausos y las risas. Estas voces inocentes llenaron la oficina, generalmente seria, de una vitalidad única, haciendo de este fin de semana algo especialmente entrañable.

Los regalos, cuidadosamente preparados por la empresa para los niños.

Niños desenvolviendo regalos con alegría.

Padres e hijos disfrutando de un refrigerio y viendo una película juntos.

Para fomentar aún más la interacción entre padres e hijos, el evento diseñó específicamente varios juegos interactivos que requerían la colaboración entre ambos. En el divertido juego de lanzamiento de aros, padres e hijos cooperaron. Para completar tareas juntos. Durante la búsqueda del tesoro, los padres guiaron a sus hijos a explorar "escondites" siguiendo pistas, desbloqueando fantásticos premios como cajas sorpresa, bloques de construcción, accesorios para el cabello y kits de experimentos científicos. El ambiente estaba lleno de risas y alegría. Los padres dejaron de lado momentáneamente las presiones del trabajo, disfrutando plenamente de la compañía de sus hijos y compartiendo momentos inolvidables e íntimos.

Padres e hijos trabajando juntos en un juego de relevos de lanzamiento de aros.

Niños buscando diligentemente un tesoro.

¡Encontré el lingote!

¡También encontramos el lingote!

Tras los juegos, todos se dirigieron al lugar designado para canjear sus premios.

Como empresas nacionales de alta tecnología, Kinghelm y Slkor siempre se han adherido a la filosofía de desarrollo de "Equilibrar la tecnología y la humanidad". A lo largo de los años, se han comprometido a construir un sistema integral de bienestar para sus empleados. Desde la optimización del entorno laboral hasta la ampliación de las trayectorias de desarrollo profesional, desde el fomento del crecimiento personal hasta el apoyo a las familias, cada aspecto refleja el valor y el respeto que las empresas tienen por sus empleados. Este evento para padres e hijos es una extensión natural y una práctica de este sistema de bienestar.

Categorías de productos electrónicos Kinghelm.

Algunos escenarios de aplicación de los productos Slkor.

En el futuro, mientras profundizan su experiencia en el sector de los componentes electrónicos, Kinghelm y Slkor seguirán desarrollando su sistema de relaciones laborales. Mediante formatos más diversos y mejores mecanismos de conciliación laboral y personal, buscan crear una plataforma de desarrollo más sólida para sus empleados. De esta forma, cada empleado puede sentirse integrado y realizado dentro de la empresa, creciendo junto con ella.

Kinghelm y Slkor promueven una cultura corporativa basada en la integridad, el progreso, la perseverancia y la atención al detalle, así como la ética empresarial de "No hagas a otros lo que no quieras que te hagan a ti", fomentando la equidad, la transparencia, la cooperación y el beneficio mutuo. Colaboran con clientes y colegas, tanto proveedores como clientes, para construir un ecosistema saludable. Kinghelm y Slkor son empresas de alta tecnología que valoran enormemente la cultura corporativa y el trato humano. Además de la actividad entre padres e hijos mencionada anteriormente, han creado el "Equipo de Bádminton Kinghelm" y el "Equipo de Baloncesto Guerreros Slkor". Cada primavera, organizan un festival gastronómico local, que permite a los empleados trabajar con alegría y poner en práctica la filosofía de que "Vivir bien permite trabajar bien".

Constitución oficial del equipo de bádminton electrónico Kinghelm.

El equipo de baloncesto Slkor Semiconductor Warriors.

Foto de grupo de todos los empleados de Slkor y Kinghelm frente al "Monumento a la Gran Victoria del Rescate".

El 3er Festival Gastronómico Local de Kinghelm & Slkor.

Kinghelm, conectando el mundo. Sus miembros principales provienen de la Universidad de Tsinghua y cuentan con casi 20 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia (RF) y microondas. El laboratorio está totalmente equipado y capacitado para la investigación y el desarrollo independientes de nuevos productos y pruebas de terminales inteligentes. La planta de producción en el condado de Luzhai, Guangxi, dispone de líneas de producción flexibles e inteligentes capaces de gestionar grandes volúmenes de producción. Los productos de Kinghelm incluyen antenas Beidou/GPS, antenas Bluetooth y Wi-Fi, y una serie de cables puente de RF; además de conectores de señal, conectores placa a placa, conectores/zócalos para placas, interruptores, arneses de cableado personalizados para aplicaciones médicas y automotrices, desarrollo de antenas y conectores no estándar, e incluye servicios de soporte como diseño, apertura de moldes, pruebas y producción en masa. Los productos de Kinghelm se aplican en vehículos de nueva energía, terminales inteligentes, ciudades inteligentes, internet industrial, drones de baja altitud, la industria aeroespacial comercial y otros campos, brindando servicios a clientes globales con tecnología y productos. Los miembros principales del equipo técnico de Slkor provienen de la Universidad de Tsinghua, con instituciones de I+D en Pekín y Suzhou, y un laboratorio y almacén central en la sede de Shenzhen.SLKORLa marca Slkor goza de reconocimiento y prestigio. Sus productos abarcan tres series principales: diodos/transistores, dispositivos de potencia y circuitos integrados de gestión de energía. Entre sus novedades recientes se incluyen sensores Hall, convertidores analógico-digitales (ADC), sistemas de gestión de baterías (BMS), sensores, optoacopladores de alta velocidad, cristales pasivos, etc. Se utilizan ampliamente en sectores como el de los teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles, robótica, herramientas eléctricas, redes de vehículos, productos digitales 3C e Internet de las Cosas (IoT). El sitio web oficial de Slkor se ha convertido en un centro de aprendizaje e intercambio para profesionales del sector de los semiconductores. Comprometida con la ética empresarial de la equidad, la transparencia, la cooperación y el beneficio mutuo, Slkor aspira a ser una empresa líder en semiconductores.

Tabla de la serie de productos Slkor.