Op 8 november verwelkomde het nieuwe hoofdkantoor van Kinghelm en Slkor een speciale groep jonge gasten. Vergezeld door hun ouders betraden de kinderen van 19 medewerkers de onbekende kantooromgeving en begonnen aan een vrolijke ontdekkingstocht voor ouders en kinderen. Het thema van dit evenement, "Op bezoek bij mama en papa's nieuwe kantoor", combineerde interactieve spelletjes en rondleidingen op locatie, waardoor de kinderen de werkplek van hun ouders van dichtbij konden bekijken. Het zorgde er ook voor dat de zorg van het bedrijf echt bij de familie van elke medewerker terechtkwam. De heer Song Shiqiang gaf aan dat het bedrijf wil dat collega's in elke functie goed presteren, maar ook goed voor hun gezin zorgen, omdat dit leidt tot een bevredigend leven en deel uitmaakt van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het bedrijf.

Het bedrijf regelde exclusieve cadeaus voor de 19 kinderen.

Twee schattige kinderen vastgelegd.

De eerste stop van de kinderen was bij de werkplek van hun ouders. Onder speciale begeleiding van de heer Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) & Slkor, maakte elk kind een foto met zijn of haar ouder op de werkplek, waarmee dit warme en betekenisvolle moment werd vastgelegd. De heer Song Shiqiang zei: "We hopen dat kinderen hierdoor de plek waar hun ouders elke dag hard werken, directer kunnen ervaren en geleidelijk de waarde en betekenis van hun werk gaan begrijpen."

Een kind maakt een foto op het werkstation van zijn ouders (1).

Een kind maakt een foto op de werkplek van zijn ouders (2).

Daarna verzamelde iedereen zich in de lichte en ruime vergaderzaal. De administratieafdelingen van Kinghelm en Slkor hadden een verscheidenheid aan fruit, snacks en welkomstcadeautjes voor de kinderen klaargemaakt. In een ontspannen en vrolijke sfeer stelden de kinderen zich voor met hun jeugdige stemmen. Toen elk kind met een heldere stem trots de naam van zijn of haar ouder aankondigde, barstte er applaus en gelach los. Deze onschuldige stemmen gaven het doorgaans serieuze kantoor een unieke vitaliteit en maakten dit weekend bijzonder warm.

De cadeaus die het bedrijf zorgvuldig voor de kinderen heeft samengesteld.

Kinderen pakken vrolijk cadeautjes uit.

Ouders en kinderen genieten samen van een hapje en een drankje en kijken samen naar een film.

Om de interactie tussen ouders en kinderen verder te versterken, werden tijdens het evenement meerdere interactieve spellen ontworpen die samenwerking tussen ouders en kinderen vereisten. Bij het leuke ringwerpen werkten ouders en kinderen samen. om samen taken uit te voeren. Tijdens de speurtocht leidden ouders hun kinderen naar verborgen schatplekken op basis van aanwijzingen, waarbij ze waardevolle prijzen vrijspeelden zoals blind boxes, bouwstenen, haaraccessoires en wetenschappelijke experimenten. De locatie was gevuld met onophoudelijk gelach en plezier. Ouders zetten de werkdruk even aan de kant, dompelden zich volledig onder in gezelschap en brachten onvergetelijke, intieme tijd door met hun kinderen.

Ouders en kinderen doen samen aan een estafettespel: ringwerpen.

Kinderen zoeken ijverig naar schatten.

Ik heb het staafje gevonden!

We hebben de staaf ook gevonden!

Na de spelletjes ging iedereen naar de aangewezen plek om prijzen in te wisselen.

Als nationale hightechbedrijven hebben Kinghelm en Slkor altijd vastgehouden aan de ontwikkelingsfilosofie van "Technologie en menselijkheid in evenwicht brengen". Door de jaren heen hebben de bedrijven zich ingezet voor de ontwikkeling van een alomvattend systeem voor werknemerszorg. Van het optimaliseren van de werkomgeving tot het uitbreiden van carrièremogelijkheden, van het focussen op persoonlijke groei tot het bieden van gezinsondersteuning, elk aspect weerspiegelt de waarde en het respect van de bedrijven voor hun medewerkers. Dit ouder-kindevenement is een natuurlijk verlengstuk en een praktische invulling van dit zorgsysteem.

Kinghelm elektronische productcategorieën.

Enkele toepassingsscenario's van Slkor-producten.

In de toekomst zullen Kinghelm en Slkor, terwijl ze hun expertise op het gebied van elektronische componenten verder verdiepen, de opbouw van hun personeelsrelatiesysteem verder ontwikkelen. Door middel van meer diverse formats en verbeterde mechanismen voor een betere werk-privébalans willen ze een beter ontwikkelingsplatform voor medewerkers creëren. Dit zorgt ervoor dat elke medewerker een gevoel van verbondenheid en voldoening binnen het bedrijf ervaart en samen met de onderneming groeit.

Kinghelm en Slkor handhaven de bedrijfscultuur van "Integriteit, Vooruitgang, Doorzettingsvermogen, Detail" en de bedrijfsethiek van "Doe anderen niet aan wat je zelf niet wilt dat je gebeurt", en bevorderen eerlijkheid, openheid, samenwerking en win-winsituaties. Ze werken samen met klanten en collega's in de boven- en onderstroom om een ​​gezond ecosysteem te creëren. Kinghelm en Slkor zijn hightechbedrijven die een bedrijfscultuur en mensgerichte zorg hoog in het vaandel hebben staan. Naast de bovengenoemde ouder-kindactiviteiten hebben ze ook het "Kinghelm Badminton Team" en het "Slkor Warriors Basketball Team" opgericht. Elk voorjaarsfestival organiseren ze een "Hometown Food Festival", waardoor collega's met plezier kunnen werken en de filosofie "Goed leven maakt goed werken mogelijk" kunnen toepassen.

De officiële oprichting van het Kinghelm Electronic Badminton Team.

Het basketbalteam Slkor Semiconductor Warriors.

Groepsfoto van alle Slkor- en Kinghelm-medewerkers voor het "Victory Great Rescue Monument".

Het 3e Kinghelm & Slkor Hometown Food Festival.

"Kinghelm, Connecting the World." De kernleden zijn afkomstig van de Tsinghua Universiteit en hebben bijna 20 jaar ervaring in RF- en microgolftechnologie. Het laboratorium is volledig uitgerust en geschikt voor onafhankelijke R&D van nieuwe producten en het testen van slimme terminalproducten. De productiebasis in Luzhai County, Guangxi, beschikt over intelligente, flexibele productielijnen die grote productleveringen aankunnen. De producten van "Kinghelm" omvatten Beidou/GPS-antennes, Bluetooth- en wifi-antennes en een reeks RF-jumperkabels; daarnaast een reeks signaalconnectoren, board-to-board-connectoren, board-end sockets/connectoren, schakelaars; en op maat gemaakte kabelbomen voor de medische en automobielindustrie, de ontwikkeling van niet-standaard antennes en connectoren, inclusief ondersteunende diensten zoals tekenen, het openen van mallen, testen en massaproductie. "Kinghelm"-producten worden toegepast in nieuwe energievoertuigen, slimme terminals, slimme steden, industrieel internet, drones op lage hoogte, commerciële lucht- en ruimtevaart en andere sectoren, en bieden wereldwijde klanten diensten en producten. De kernleden van Slkors technische team zijn afkomstig van de Tsinghua Universiteit, met R&D-instellingen in Beijing en Suzhou, en een laboratorium en centraal magazijn op het hoofdkantoor in Shenzhen.SLKOR"merk geniet erkenning en reputatie. De producten omvatten drie belangrijke series: diodes/transistoren, vermogenscomponenten en IC's voor stroombeheer, met recente nieuwe producten zoals Hall-sensoren, ADC's, BMS, sensoren, snelle optocouplers, passieve kristallen, enz. Ze worden veel gebruikt in sectoren zoals smartphones, laptops, robotica, elektrisch gereedschap, voertuignetwerken, digitale 3C-producten en het Internet of Everything! De officiële website van Slkor is uitgegroeid tot een hub voor kennis en uitwisseling tussen halfgeleiderbedrijven. Slkor streeft ernaar een "toonaangevende halfgeleideronderneming" te worden, met een bedrijfsethiek van eerlijkheid, openheid, samenwerking en win-winsituaties.

Slkor productserie grafiek.