Am 8. November begrüßte Kinghelm & Slkor eine besondere Gruppe kleiner Gäste in den neuen Büroräumen des Hauptsitzes. Begleitet von ihren Eltern betraten 19 Kinder von Mitarbeitern die ungewohnte Büroumgebung und begaben sich auf eine fröhliche Entdeckungsreise. Unter dem Motto „Besuch im neuen Büro von Mama und Papa“ kombinierte die Veranstaltung interaktive Spiele und Führungen, sodass die Kinder den Arbeitsplatz ihrer Eltern aus nächster Nähe kennenlernen konnten. Gleichzeitig wurde deutlich, dass die Fürsorge des Unternehmens auch die Familien der Mitarbeiter erreicht. Herr Song Shiqiang erklärte, dass das Unternehmen von seinen Mitarbeitern nicht nur gute Leistungen in ihren jeweiligen Positionen wünsche, sondern dass sie sich auch gut um ihre Familien kümmern, da dies zu einem erfüllten Leben beitrage und Teil der sozialen Verantwortung des Unternehmens sei.

Das Unternehmen organisierte exklusive Geschenke für die 19 Kinder.

Zwei entzückende Kinder beim Fotografieren.

Der erste Halt der Kinder waren die Arbeitsplätze ihrer Eltern. Auf besondere Initiative von Herrn Song Shiqiang, Geschäftsführer von Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) & Slkor, ließ sich jedes Kind mit seinem Elternteil am Arbeitsplatz fotografieren, um diesen warmherzigen und bedeutungsvollen Moment festzuhalten. Herr Song Shiqiang erklärte: „Wir hoffen, dass die Kinder so den Ort, an dem ihre Eltern täglich hart arbeiten, unmittelbar erleben und nach und nach den Wert und die Bedeutung ihrer Arbeit verstehen lernen.“

Ein Kind macht ein Foto am Arbeitsplatz seiner Eltern (1).

Ein Kind macht ein Foto am Arbeitsplatz seiner Eltern (2).

Anschließend versammelten sich alle im hellen und geräumigen Konferenzraum. Die Verwaltungsabteilungen von Königshelm und Slkor hatten eine Auswahl an Obst, Snacks und Willkommensgeschenken für die Kinder vorbereitet. In entspannter und fröhlicher Atmosphäre stellten sich die Kinder mit ihren kindlichen Stimmen vor. Als jedes Kind mit klarer Stimme stolz den Namen seiner Eltern verkündete, brach Applaus und Gelächter aus. Diese unschuldigen Stimmen erfüllten das sonst so ernste Büro mit einer besonderen Lebendigkeit und machten dieses Wochenende zu einem ganz besonderen Erlebnis.

Die Geschenke, die das Unternehmen sorgfältig für die Kinder zusammengestellt hat.

Kinder packen freudig Geschenke aus.

Eltern und Kinder genießen gemeinsam Snacks und schauen einen Film.

Um die Eltern-Kind-Interaktion weiter zu fördern, wurden im Rahmen der Veranstaltung mehrere interaktive Spiele entwickelt, die die Zusammenarbeit von Eltern und Kindern erforderten. Beim unterhaltsamen Ringwurfspiel arbeiteten Eltern und Kinder zusammen. Gemeinsam Aufgaben zu lösen, war ein besonderes Erlebnis. Bei der Schatzsuche führten die Eltern ihre Kinder anhand von Hinweisen zu „versteckten Schatzorten“, wo sie tolle Preise wie Überraschungsboxen, Bausteine, Haarschmuck und Experimentierkästen entdecken konnten. Überall herrschte ausgelassene Fröhlichkeit und Lachen. Die Eltern ließen den Arbeitsstress für einen Moment hinter sich, genossen die gemeinsame Zeit und verbrachten unvergessliche, intime Momente mit ihren Kindern.

Eltern und Kinder spielen gemeinsam ein Ringwurf-Staffelspiel.

Kinder, die eifrig nach Schätzen suchen.

Ich habe den Barren gefunden!

Wir haben den Barren auch gefunden!

Nach den Spielen begaben sich alle zum dafür vorgesehenen Treffpunkt, um ihre Preise abzuholen.

Als nationale Hightech-Unternehmen verfolgen Kinghelm und Slkor seit jeher die Entwicklungsphilosophie „Technologie und Menschlichkeit im Einklang“. Über die Jahre haben sich die Unternehmen dem Aufbau eines umfassenden Mitarbeiterbetreuungssystems verschrieben. Von der Optimierung des Arbeitsumfelds über die Erweiterung der Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung bis hin zur Unterstützung der Familien – jeder Aspekt spiegelt die Wertschätzung und den Respekt der Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern wider. Diese Eltern-Kind-Veranstaltung ist eine natürliche Fortsetzung und gelebte Praxis dieses Betreuungssystems.

Kinghelm Elektronikproduktkategorien.

Einige Anwendungsszenarien für Slkor-Produkte.

Kinghelm und Slkor werden künftig ihre Expertise im Bereich elektronischer Bauteile weiter ausbauen und gleichzeitig ihr System der Mitarbeiterbeziehungen weiterentwickeln. Durch vielfältigere Formate und verbesserte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wollen sie ihren Mitarbeitern eine bessere Entwicklungsplattform bieten. So soll sichergestellt werden, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen zugehörig und erfolgreich fühlt und gemeinsam mit dem Unternehmen wächst.

Kinghelm und Slkor leben die Unternehmenskultur von „Integrität, Fortschritt, Beharrlichkeit und Detailgenauigkeit“ und den Geschäftsgrundsatz „Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest“. Sie fördern Fairness, Offenheit, Kooperation und Win-Win-Situationen. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus der Lieferkette schaffen sie ein gesundes Ökosystem. Kinghelm und Slkor sind Hightech-Unternehmen, die großen Wert auf Unternehmenskultur und menschliche Fürsorge legen. Neben den bereits erwähnten Aktivitäten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sie das „Kinghelm Badminton Team“ und das „Slkor Warriors Basketball Team“ gegründet. Jedes Frühjahr veranstalten sie ein „Heimat-Food-Festival“, bei dem die Mitarbeiter in entspannter Atmosphäre arbeiten und die Philosophie „Ein gutes Leben ermöglicht gutes Arbeiten“ leben können.

Die offizielle Gründung des Kinghelm Electronic Badminton Teams.

Das Basketballteam der Slkor Semiconductor Warriors.

Gruppenfoto aller Mitarbeiter von Slkor und Kinghelm vor dem „Denkmal der großen Rettungsaktion“.

Das 3. Kinghelm & Slkor Heimatstadt-Food-Festival.

„Kinghelm – Die Welt verbinden.“ Die Kernmitglieder stammen von der Tsinghua-Universität und verfügen über fast 20 Jahre Erfahrung in der Hochfrequenz- und Mikrowellentechnik. Das Labor ist voll ausgestattet und in der Lage, eigenständig neue Produkte zu entwickeln und zu testen, insbesondere intelligente Endgeräte. Der Produktionsstandort im Kreis Luzhai, Provinz Guangxi, verfügt über intelligente und flexible Produktionslinien, die auch große Produktionsmengen bewältigen können. Das Produktportfolio von Kinghelm umfasst Beidou/GPS-Antennen, Bluetooth- und WLAN-Antennen sowie verschiedene HF-Jumperkabel. Darüber hinaus bietet Kinghelm eine Reihe von Signalverbindern, Board-to-Board-Verbindern, Platinenendbuchsen und -verbindern sowie Schalter an. Auch kundenspezifische Kabelbäume für die Medizin- und Automobilindustrie sowie die Entwicklung von Sonderantennen und -verbindern gehören zum Angebot. Zu den weiteren Leistungen zählen Zeichnungserstellung, Formenbau, Tests und Serienproduktion. Kinghelm-Produkte finden Anwendung in Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, intelligenten Endgeräten, Smart Cities, dem industriellen Internet, Drohnen in niedrigen Flughöhen, der zivilen Luft- und Raumfahrt und weiteren Bereichen. Kinghelm bietet seinen Kunden weltweit innovative Technologien und Produkte. Die Kernmitglieder des technischen Teams von Slkor stammen von der Tsinghua-Universität, mit Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen in Peking und Suzhou sowie einem Labor und einem Zentrallager am Hauptsitz in Shenzhen.SLKORDie Marke Slkor genießt hohes Ansehen und einen exzellenten Ruf. Ihr Produktportfolio umfasst drei Hauptserien: Dioden/Transistoren, Leistungshalbleiter und Power-Management-ICs. Zu den jüngsten Neuheiten zählen Hall-Sensoren, ADCs, BMS, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler, passive Quarze und vieles mehr. Die Produkte finden breite Anwendung in Branchen wie Smartphones, Laptops, Robotik, Elektrowerkzeugen, Fahrzeugvernetzung, digitalen 3C-Produkten und dem Internet der Dinge. Die offizielle Website von Slkor hat sich zu einer zentralen Plattform für Lernen und Austausch unter Branchenkollegen der Halbleiterindustrie entwickelt. Gemäß den Unternehmenswerten Fairness, Offenheit, Kooperation und Win-Win-Situation strebt Slkor die Position eines führenden Halbleiterunternehmens an.

Slkor-Produktserienübersicht.