Van 2 januari 2024 tot 6 januari 2024 wordt de prijs "Ster van de Week" uitgereikt door Kinghelm (www.kinghelm.net) en SLKOR Micro (www.slkoric.com) werd gegeven aan Huang Xinkang, een salesvertegenwoordiger in de halfgeleiderdivisie van SLKOR Micro. Huang Xinkang is nog geen jaar bij het bedrijf, maar heeft uitzonderlijke wendbaarheid, snel denken en drive voor innovatie in zijn werk getoond. Hij onderzoekt actief nieuwe benaderingen en methoden om resultaten te behalen en heeft doorbraken in prestaties bereikt met behulp van innovatieve technieken. Met een doelgerichte werkethiek gericht op het behalen van bedrijfsdoelstellingen, heeft Huang de lof verdiend van het leiderschap en de collega's van het bedrijf. Als erkenning voor zijn prestaties ontvangt hij een openbare lofbetuiging en een beloning van RMB 200.

 Huang Xinkang onderscheiden SLKOR Ster van de week

Huang Xinkang is aangenomen als nieuwe salesvertegenwoordiger bij SLKOR Micro Semiconductor in februari 2023. In minder dan een jaar is hij uitgegroeid tot een zakelijke elite. Net als de geur van pruimenbloesem die uit de bittere kou komt, heeft hij na een lange periode van hard werken en accumulatie eindelijk een uitstekende prestatie geleverd, die felicitaties verdient.

Huang Xinkang scherpt voortdurend zijn professionele kennis en vaardigheden aan, en leert altijd over de halfgeleiderindustrie. Hij verstevigt ook zijn basisvaardigheden, zoals goede communicatie, probleemoplossing en teamwerk, waardoor hij de taken in zijn werk efficiënt kan uitvoeren. Bij het opvolgen van klanten stelt hij duidelijke doelen en bijbehorende plannen, en beschikt hij over stevige uitvoeringscapaciteiten. Door duidelijke doelen te stellen en deze effectief uit te voeren, kan hij de werkefficiëntie verbeteren en resultaten boeken. Hij heeft veel hoogwaardige agenten en eindklanten ontdekt en door zijn harde werk indrukwekkende prestaties behaald.

Op het gebied van zelfsturing en initiatief toont hij altijd een proactieve houding, is hij bereid verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe kansen en uitdagingen te zoeken. Hij heeft een flexibele geest en een flexibel denkvermogen, en is bereid uitdagingen aan te gaan, waarbij hij blijk geeft van een positieve en ondernemende geest ten opzichte van zijn werk, wat leidt tot zijn snelle groei. Hij past ook voortdurend zijn manier van denken aan en blijft veerkrachtig in het licht van uitdagingen en moeilijkheden, terwijl hij een positieve houding behoudt.

SLKOR Selectie "Ster van de week"

Naast de selectieactiviteit "Ster van de week" houdt het bedrijf ook regelmatig theesessies om de communicatie tussen werknemers te bevorderen. Verder heeft het bedrijf de SLKOR Het basketbalteam Micro Warriors en het badmintonteam Kinghelm gaan vaak op teambuildinguitjes om te sporten. Zo kunnen werknemers niet alleen bewegen, maar ook hun onderlinge vriendschappen versterken. SLKOR Micro legt bovendien voortdurend de nadruk op technische en academische uitwisseling.

SLKOR Micro-PPT

De heer Song Shiqiang introduceerde dat Kinghelm (www.kinghelm.net) en SLKOR Micro (www.slkoric.com) heeft speciale secties op hun officiële website gecreëerd voor technische uitwisselingen, deskundige columns, data queries, nieuwsuitzendingen en industriële toepassingen. Ze hopen een ruimte te worden voor informatie-integratie en ideeënbotsing, en academische en ideologische uitwisselingen te promoten. Kinghelm SLKOR Micro houdt zich aan de bedrijfscultuur van "integriteit hooghouden", "streven naar uitmuntendheid", "veerkrachtig zijn" en "aandacht besteden aan details", evenals de eerlijke, open en coöperatieve bedrijfsethiek van "anderen behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden". Het bedrijf werkt samen met collega's, leveranciers, agenten, klanten en de maatschappij voor wederzijdse ontwikkeling, met als doel een toonaangevende wereldwijde onderneming te worden in de elektronische informatie-industrie en bij te dragen aan de wereldwijde ontwikkeling door middel van technologie en producten. We kijken ernaar uit om uitstekende prestaties van werknemers in deze activiteit te zien, waarbij we ieders harde werk en toewijding aan het bedrijf waarderen. We waarderen uw inspanningen en loyaliteit.