Vom 2. Januar 2024 bis zum 6. Januar 2024 wird die Auszeichnung „Star der Woche“ von Kinghelm (www.kinghelm.net) verliehen und SLKOR Micro (www.slkoric.com) wurde an Huang Xinkang vergeben, einen Vertriebsmitarbeiter in der Halbleiterabteilung von SLKOR Mikro. Huang Xinkang ist seit weniger als einem Jahr im Unternehmen, hat aber in seiner Arbeit außergewöhnliche Agilität, schnelles Denken und Innovationsdrang bewiesen. Er erkundet aktiv neue Ansätze und Methoden, um Ergebnisse zu erzielen, und hat mithilfe innovativer Techniken Leistungsdurchbrüche erzielt. Mit seiner zielorientierten Arbeitsmoral, die auf das Erreichen von Unternehmenszielen ausgerichtet ist, hat Huang das Lob der Unternehmensleitung und der Kollegen verdient. In Anerkennung seiner Leistungen erhält er eine öffentliche Auszeichnung und eine Belohnung von 200 RMB.

 Huang Xinkang ausgezeichnet SLKOR Stern der Woche

Huang Xinkang wurde als neuer Vertriebsmitarbeiter eingestellt bei SLKOR Micro Semiconductor im Februar 2023. In weniger als einem Jahr ist er zu einer Elite der Wirtschaft herangewachsen. Wie der Duft der Pflaumenblüte, der aus der bitteren Kälte kommt, hat er nach einer langen Zeit harter Arbeit und Anhäufung endlich herausragende Leistungen erbracht, die Glückwünsche wert sind.

Huang Xinkang verfeinert ständig seine beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten und lernt ständig etwas über die Halbleiterindustrie. Außerdem festigt er seine Grundkompetenzen wie gute Kommunikations-, Problemlösungs- und Teamfähigkeit, die ihm helfen, Aufgaben in seiner Arbeit effizient zu erledigen. Bei der Kundenbetreuung legt er klare Ziele und entsprechende Pläne fest und verfügt über solide Umsetzungsfähigkeiten. Indem er klare Ziele setzt und diese effektiv umsetzt, kann er die Arbeitseffizienz verbessern und Ergebnisse erzielen. Er hat viele hochqualifizierte Agenten und Endkunden entdeckt und durch seine harte Arbeit beeindruckende Erfolge erzielt.

In Bezug auf Eigeninitiative und Eigeninitiative zeigt er stets eine proaktive Einstellung, ist bereit, Verantwortung zu übernehmen und nach neuen Chancen und Herausforderungen zu suchen. Er hat einen flexiblen Geist und agiles Denken und ist bereit, Herausforderungen anzunehmen. Er zeigt eine positive und unternehmerische Einstellung gegenüber der Arbeit, was zu seinem schnellen Wachstum führt. Außerdem passt er seine Denkweise kontinuierlich an und bleibt angesichts von Herausforderungen und Schwierigkeiten belastbar und behält eine positive Einstellung.

SLKOR Auswahl „Star der Woche“

Neben der Auswahlaktion „Star der Woche“ veranstaltet das Unternehmen regelmäßig Teerunden, um die Kommunikation unter den Mitarbeitern zu fördern. Darüber hinaus hat das Unternehmen die SLKOR Das Basketballteam Micro Warriors und das Badmintonteam Kinghelm unternehmen häufig Teambuilding-Ausflüge, um Sport zu treiben. So können die Mitarbeiter nicht nur Sport treiben, sondern auch ihre Freundschaften untereinander stärken. SLKOR Darüber hinaus legt Micro kontinuierlich Wert auf den technischen und wissenschaftlichen Austausch.

SLKOR Mikro-PPT

Herr Song Shiqiang stellte vor, dass Kinghelm (www.kinghelm.net) und SLKOR Micro (www.slkoric.com) hat auf seiner offiziellen Website spezielle Bereiche für technischen Austausch, Expertenkolumnen, Datenabfragen, Nachrichtensendungen und Branchenanwendungen eingerichtet. Sie hoffen, ein Ort für Informationsintegration und Ideenkollision zu werden und den akademischen und ideologischen Austausch zu fördern. Kinghelm SLKOR Micro hält an der Unternehmenskultur der „Wahrung der Integrität“, des „Strebens nach Exzellenz“, „Belastbarkeit“ und „Achtung auf Details“ fest und verfolgt die faire, offene und kooperative Unternehmensethik des „Behandelns anderer so, wie man selbst behandelt werden möchte“. Das Unternehmen arbeitet mit Kollegen, Lieferanten, Vertretern, Kunden und der Gesellschaft zur gemeinsamen Entwicklung zusammen und strebt danach, ein führendes globales Unternehmen in der elektronischen Informationsbranche zu werden und durch Technologie und Produkte zur weltweiten Entwicklung beizutragen. Wir freuen uns auf herausragende Leistungen unserer Mitarbeiter in dieser Tätigkeit und schätzen die harte Arbeit und das Engagement aller für das Unternehmen. Wir schätzen Ihre Bemühungen und Loyalität.