Rozwój talentów to priorytet, do którego każda firma powinna przywiązywać wielką wagę, a to samo dotyczy Shenzhen Slkormicro Semicon Co., Ltd. (www.slkormicro.com). Od 17 do 18 kwietnia Song Shiqiang, dyrektor generalny SLKOR, zapisał się na listę kluczowych pracowników i poprosił ich o udział w kursie opieki społecznej „Komunikacja o wysokiej inteligencji emocjonalnej – gdy wyzwania pukają do drzwi”, który prowadził Lu Chunshui, mentor Rui Vocational College of Business, aby pomóc pracownikom. My dorośliśmy. Szkolenie odbyło się w hotelu Shenzhen Huaqiangbei North. W szkoleniu uczestniczyli pracownicy sprzedaży z ponad 20 przedsiębiorstw w Huaqiangbei.

Kurs Komunikacji Wysokiej Inteligencji Emocjonalnej to zestaw autoryzowanych kursów objętych międzynarodowymi prawami autorskimi. Wykłada go Lu Chunshui, dyrektor naczelny Uniwersytetu NLP (Neuro Linguistic Programming) w Stanach Zjednoczonych, autoryzowany przez Lu Chunshui. Robert Dilts dorastał w Dolinie Krzemowej w USA i przez wiele lat był konsultantem biznesowym Apple, BMW, Google, IBM i innych firm z listy Fortune 500. Instruktor Lu Chunshui jest międzynarodowym trenerem zawodowym PTT, międzynarodowym dyrektorem wyższego szczebla NLP i międzynarodowym starszym hipnoterapeutą. Wykorzystuje mądrość psychologii stosowanej, aby obudzić w każdym entuzjazm do pracy i życia oraz stawić czoła różnym wyzwaniom w komunikacji. .

Problemy poruszane na kursie to także problemy, z którymi na co dzień muszą mierzyć się nasi pracownicy. Wyzwania, z którymi spotykasz się każdego dnia w pracy, takie jak brak wydajności? Nie możesz dostarczyć? Narzekania klientów? Wpływ niepewnych czynników, takich jak podwyżki cen i terminy dostaw? Słaba komunikacja między współpracownikami, konfrontacje i konflikty między działami itp. Te problemy znacznie pomogły naszym pracownikom Sacowei lepiej służyć klientom w ich przyszłej pracy.

Są one również ważniejsze dla Slkora. Tylko poprawiając ogólną siłę pracowników, firma może pójść dalej. Slkor zawsze przywiązywał dużą wagę do wprowadzenia szkolenia talentów i umiejętności wychodzenia na zewnątrz.

Firma slkor (www.slkormicro.com) dąży do stania się wpływową spółką giełdową w krajowym przemyśle urządzeń elektroenergetycznych. Produkty marki „slkor” – tranzystory SBD z węglika krzemu, lampy MOS z węglika krzemu, pojedyncze lampy IGBT i inne – są porównywane z uznanymi na całym świecie markami CREE, ST STMicroelectronics, ROHM itp. Pod względem parametrów technicznych, takich jak prąd, napięcie, RON, QC itp., dane jednostkowe są lepsze niż w przypadku odpowiedników. Dlatego na tym etapie fundamenty ogólnej siły muszą być solidne. Talent to fundament firmy, a rozwój potencjału pracowników przekłada się na ogólną siłę firmy.

"SLKORMarka powstała w 2005 roku i specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i sprzedaży komponentów mocy. Jej zaplecze techniczne stanowią firmy Infineon, Mitsubishi, IR, TI Texas Instruments, ON Semiconductor i inne wiodące firmy technologiczne w branży, produkujące głównie tranzystory polowe MOS, COOLMOS, układy scalone do zarządzania energią, FRD, komponenty Halla, SCR, pojedyncze tranzystory IGBT, komponenty z węglika krzemu SiC itp. W 2010 roku firma rozpoczęła opracowywanie i produkcję komponentów półprzewodnikowych SiC trzeciej generacji, a jej projekt, proces produkcyjny i wydajność plasują się w światowej czołówce. SLKORRury MOS firmy są szeroko stosowane w płytach ochronnych baterii litowych, inteligentnych robotach czyszczących, zestawach słuchawkowych Bluetooth TWS, papierosach elektronicznych, oświetleniu zewnętrznym i innych gałęziach przemysłu. Urządzenia SiC z węglika krzemu są głównie stosowane w dziedzinie Internetu energetycznego. Branże zastosowań obejmują stosy ładujące, nowe pojazdy energetyczne, wytwarzanie czystej energii, zasilacze impulsowe dużej mocy i zasilacze bezprzerwowe. Mają również pewne zastosowania w przemyśle lotniczym.

Właśnie dlatego, że slkor ma wrodzone zalety i szerokie perspektywy rozwoju, szkolenie talentów na tym etapie jest szczególnie ważne. Instruktor Lu Chunshui wygłosił wykład na temat „Komunikacja o wysokiej inteligencji emocjonalnej - kiedy wyzwania pukają do drzwi”, mądrego kursu opieki społecznej, który jest otwarty dla publiczności. nadszedł czas. Podczas kursu nauczyciel nauczył nas, jak wyjść z problemu, skupić się na naszych celach i przypominać sobie, gdy pojawiają się problemy, czego chcę? Jaki jest mój cel? Są one bardzo pomocne i inspirujące dla pracowników, aby stanęli twarzą w twarz ze swoimi klientami i przyszłym rozwojem kariery. To duży impuls dla wzrostu „SLKOR".

Song Shiqiang, dyrektor generalny ds SLKORi Zheng Zhangbiao, wiceprezes ds SLKOR, będzie nadal zwiększać swoje wysiłki w zakresie szkolenia talentów. Huaqiangbei jest największym rynkiem na świecie z największym wolumenem obrotu podzespołów elektronicznych i najbardziej kompletnymi obiektami sprzętowymi, a także jest uosobieniem chińskiego rynku konsumenckiego. slkor to przedsiębiorstwo z Huaqiangbei, z silną fabułą „Huaqiangbei”. Zawsze pielęgnuj Huaqiangbei, bądź wdzięczny Huaqiangbei, promuj Huaqiangbei i odwdzięczaj się Huaqiangbei, gdy nadarzy się okazja. Mamy nadzieję, że znajdą Państwo czas na odwiedzenie Huaqiangbei, na obejrzenie podzespołów elektronicznych i najnowszych, modnych produktów elektrycznych w Huaqiangbei, na zobaczenie gwarnego ruchu ludzi i logistyki transportu wahadłowego w Huaqiangbei, na zobaczenie pracowitości i ducha walki mieszkańców Huaqiangbei, na zobaczenie patrząc na ekologię Huaqiangbei i zmiany zachodzące w czasie, będziemy pełni wiary w nasz ogromny potencjał rynkowy i konsumpcyjny w Chinach!