La coltivazione dei talenti è una priorità a cui ogni azienda dovrebbe attribuire grande importanza, e lo stesso vale per Shenzhen Slkormicro Semicon Co., Ltd. (www.slkormicro.com). Dal 17 al 18 aprile, Song Shiqiang, direttore generale di SLKOR, si è iscritto ai dipendenti chiave e ha chiesto loro di partecipare al corso di welfare pubblico "Comunicazione ad alta intelligenza emotiva - Quando le sfide bussano alla porta", tenuto da Lu Chunshui, un mentore del Rui Vocational College of Business, per aiutare i dipendenti. Siamo cresciuti. Il corso di formazione si è tenuto presso lo Shenzhen Huaqiangbei North Hotel. Il corso di formazione ha previsto la partecipazione del personale di vendita di oltre 20 imprese di Huaqiangbei.

Il Corso di Comunicazione Alta Intelligenza Emotiva è un insieme di corsi autorizzati con copyright internazionale. È tenuto da Lu Chunshui, l'amministratore delegato dell'Università PNL (Programmazione Neuro Linguistica) negli Stati Uniti, autorizzato da Lu Chunshui. Robert Dilts è cresciuto nella Silicon Valley, negli Stati Uniti, e ha lavorato per molti anni come consulente aziendale per Apple, BMW, Google, IBM e altre aziende Fortune 500. L'istruttore Lu Chunshui è un formatore professionale PTT internazionale, un dirigente senior internazionale della PNL e un ipnoterapeuta senior internazionale. Usa la saggezza della psicologia applicata per risvegliare in tutti l'entusiasmo per il lavoro e la vita e per affrontare le diverse sfide della comunicazione. .

I problemi menzionati nel corso sono anche problemi che i nostri dipendenti devono affrontare quotidianamente. Sfide che incontri ogni giorno al lavoro, come nessuna prestazione? Non puoi consegnare? Reclami dei clienti? L'impatto di fattori incerti come aumenti di prezzo e date di consegna? Scarsa comunicazione tra colleghi, confronto e conflitto tra dipartimenti, ecc., questi problemi hanno notevolmente aiutato i nostri dipendenti Sacowei a servire meglio i clienti nel loro lavoro futuro.

Questi sono anche più importanti per Slkor. Solo migliorando la forza complessiva dei dipendenti l’azienda può andare oltre. Slkor ha sempre attribuito grande importanza all'introduzione della formazione dei talenti e della capacità di uscire.

Slkor (www.slkormicro.com) mira a diventare un'azienda quotata in borsa influente nel settore dei dispositivi di potenza domestici. I prodotti a marchio "slkor" (SBD in carburo di silicio, tubi MOS in carburo di silicio, tubi singoli IGBT e altri) vengono confrontati con marchi di fama internazionale come CREE, ST, STMicroelectronics, ROHM, ecc., e nel confronto di parametri tecnici come corrente, tensione, RON, QC, ecc., i dati individuali risultano migliori rispetto alle controparti. Pertanto, in questa fase, la base di forza complessiva deve essere solida. Il talento è il fondamento di un'azienda e il miglioramento delle capacità delle persone è alla base della performance complessiva dell'azienda.

Il "SLKORIl marchio è stato fondato nel 2005, specializzandosi nella progettazione, produzione e vendita di componenti di potenza. La struttura tecnica portante proviene da Infineon, Mitsubishi, IR, TI Texas Instruments, ON Semiconductor e altre aziende tecnologiche leader del settore, che producono principalmente transistor a effetto di campo MOS, COOLMOS, circuiti integrati di gestione dell'alimentazione, FRD, componenti Hall, SCR, transistor singoli IGBT, componenti SiC in carburo di silicio, ecc. Nel 2010, ha iniziato a sviluppare e produrre componenti SiC in carburo di silicio semiconduttore di terza generazione, il cui design, processo e prestazioni si collocano tra i migliori al mondo. SLKORI tubi MOS di sono ampiamente utilizzati nelle schede di protezione delle batterie al litio, nei robot intelligenti, negli auricolari Bluetooth TWS, nelle sigarette elettroniche, nell'illuminazione per esterni e in altri settori. I dispositivi in ​​carburo di silicio (SiC) sono utilizzati principalmente nel campo dell'Internet dell'energia. I settori di applicazione includono stazioni di ricarica, veicoli a nuova energia, generazione di energia pulita, alimentatori switching ad alta potenza e gruppi di continuità (UPS). Trovano anche alcune applicazioni nel settore aerospaziale.

È proprio perché slkor ha vantaggi innati e ampie prospettive di sviluppo che la formazione dei talenti in questa fase è particolarmente importante. L'istruttore Lu Chunshui ha tenuto una lezione su "Comunicazione ad alta intelligenza emotiva - Quando le sfide bussano alla porta", un corso di assistenza pubblica intelligente, aperto al pubblico. è il momento di. Durante il corso, l'insegnante ci ha insegnato a uscire dal problema, a concentrarci sui nostri obiettivi e a ricordarci quando sorgono problemi, cosa voglio? Qual è il mio obiettivo? Questi sono di grande aiuto e ispirazione per i dipendenti per affrontare i loro clienti e il loro futuro sviluppo di carriera. Questo è un grande impulso alla crescita di "SLKOR".

Song Shiqiang, direttore generale di SLKORe Zheng Zhangbiao, vicepresidente di SLKOR, continuerà ad aumentare i propri sforzi nella formazione dei talenti. Huaqiangbei è il più grande mercato al mondo con il più grande volume di scambi di componenti elettronici e le strutture hardware più complete, ed è l'epitome del mercato dei consumatori cinese. slkor è un'impresa di Huaqiangbei, con una forte trama "Huaqiangbei". Abbi sempre a cuore Huaqiangbei, sii grato a Huaqiangbei, promuovi Huaqiangbei e restituisci a Huaqiangbei quando c'è un'opportunità. Ci auguriamo che abbiate il tempo di visitare Huaqiangbei, di vedere i componenti elettronici e gli ultimi prodotti elettrici alla moda, di vedere il vivace flusso di persone e la logistica dei trasferimenti a Huaqiangbei, di vedere la diligenza e lo spirito combattivo della gente di Huaqiangbei, di vedere l'ecologia di Huaqiangbei e i cambiamenti nel corso dei tempi, saremo pieni di fiducia nel nostro vasto mercato e nel potenziale di consumo in Cina!