في فبراير شنومكس، القادم تجمع حماسي لجميع الموظفين of شنتشن سلكور مايكرو شركة سيميكون المحدودة وشركة شنتشن كينغهيلم للإلكترونيات المحدودة في عام النمر عقدت في Zhantao مبنى S & T، منطقة لونغهوا، شنتشن. حضر الاجتماع سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركتي Kinghelm وSlkor، وجميع موظفي الشركتين.

سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة Kinghelm وSlkor

"التفكير والعمل مهمان حقًا في العام الجديد القادم." سنواصل الحفاظ على ثقافة الشركة المتمثلة في "النزاهة والتقدم والمتانة والتفاصيل" في عام 2022، والتركيز على البحث والتطوير للمنتجات الجديدة والإدارة والابتكار المستمر، وخدمة عملائنا بشكل أفضل، وبناء فريق بسيط ومهني وإيجابي وصارم. بروح الذئب.

استخدم تجمع حماسي لجميع الموظفين of كينغهيلم وسلكور في عام النمر

وفي المؤتمر، استعرض سونغ شي تشيانغ بإيجاز الجهود المضنية التي بذلها كينغهيلم وسلكور في السنوات القليلة الماضية. وأعرب عن شكره العميق للزملاء الكبار على مثابرتهم وللزملاء الجدد على انضمامهم. السيد سونج وقال: «بفضل سنوات من الخبرة، بدأنا تطورنا الدراماتيكي هذا العام. في هذا العصر العظيم، يجب علينا اغتنام كل فرصة لجعلنا أقوى، والسعي لنصبح شركة مدرجة. التخطيط للسنوات 2015-2022 القادمة. بالإضافة إلى ذلك، قام سونغ أيضًا بوضع تخطيط محدد حول إدارة العلامة التجارية للشركة، والتخطيط التسويقي، وبناء الفريق، وبناء المعلومات، وإدارة سلسلة التوريد، ونظام البحث والتطوير الخاص بـ Kinghelm and Slkor وتخطيط المنتجات الجديدة، بالإضافة إلى تخطيط تطوير Slkor's. متجر الصور في هواكيانغ المنطقة التجارية الشمالية.

قال سونغ: "نحن في عصر المعلومات ومجتمع البيانات، لذا يجب على إدارتنا العليا أن تكون بارعة في جمع البيانات وتحليلها، وأن نولي أهمية كبيرة للبيانات، واتجاه التطوير، والتحول، والنتائج، وأن نعزز نهجنا التطويري من خلال العمليات. يجب أن يتفوق موظفو الإدارة الوسطى في التحليل، وأن يضعوا هدفًا واضحًا، وأن يكونوا حساسين للبيانات، وأن يبرزوا في إدارة العمليات. يجب أن يكون لدى موظفينا الأساسيين هدف واضح، وأن يفهموا العمليات جيدًا، وأن يتمتعوا بالقدرة على حل صعوبات العمل أو الإبلاغ عنها في أسرع وقت ممكن. علاوة على ذلك، آمل أن يكون جميع الموظفين على دراية بنظام المكافآت والعقوبات في الشركة (الموجه نحو التنفيذ)".

سونغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة Kinghelm وSlkor في الاجتماع

سيركز Kinghelm وSlkor على بناء ثقافة الشركة في عام 2022. وأعرب سونغ عن أمله في أن تتصرف الشركة دائمًا وفقًا لمبدأ "النزاهة والتقدم والمتانة والتفاصيل" وأنه في ظل التوجيه الصحيح للقادة، يمكن للشركة التصرف من خلال النزاهة وإحراز التقدم. كل يوم، التزم بالأهداف وركز على التفاصيل حتى تحصل على نتيجة مرضية.

"النزاهة" تعني الموقف الصادق والمجتهد والمتفاني في جودة المنتج، قال المدير العام السيد سونغ بابتسامة. في عام 2021، جميع الزملاء في Kinghelm وSlkor عملوا معًا بسلاسة لتحقيق إنجازات مذهلة. كنا ملتزمين بخدمة عملائنا وتحسين فريقنا والسعي لتحقيق التميز. لذلك، أكد سونغ في الاجتماع أنه في مواجهة البيئة الجديدة، يتعين علينا ترقية معرفتنا الجديدة وتطوير منتجات جديدة وبناء فريق يتمتع بروح الذئب يمكنه البقاء قوياً مع قدرة تعلم قوية.

مكتب سلكور

"التقدم" يعني أن الشركة يجب أن تقدم خدمة احترافية، وأن تستمر في التعلم والابتكار لفترة طويلة من الزمن. ومع بداية العام الجديد 2022، قامت الشركة بتحديث بيئتها المكتبية لفريقها الذي أصبح أكبر وأقوى لتوفير بيئة عمل أفضل للموظفين وتعزيز شعورهم بالانتماء والخبرة في العمل. ولخص سونغ أنه يجب على جميع الموظفين الالتزام بمفهوم "الفكر الواضح والأهداف المحددة والتحديد الدقيق والابتكار الشامل" والتمسك بـ "الصلابة" لتعزيز روح المثابرة داخل الشركة. ومن خلال الالتزام بفكرة "تقديم المواهب وتدريب الموظفين" ومن خلال التدريبات الداخلية والخارجية، تستطيع الشركة تحسين الجودة الشخصية للموظفين والإنجازات الثقافية بطريقة منهجية ومعيارية.

بجهود جميع الموظفين، Kinhelm (www.bds666.com) وSlkor (www.slkormicro.com) لم يخدم العملاء بشكل مرض فحسب، بل حقق أيضًا أداء مبيعات ممتازًا! لقد تم استقبال العلامتين التجاريتين "Kinghelm" و"Slkor" بشكل جيد بين العملاء والمهندسين، وهو ما لا يمكن فصله عن التخطيط الاستراتيجي للشركة وموقف العمل والتحكم المفضل في المنتج. "التفاصيل" تعني تحسين كفاءة العمل بطريقة بسيطة وسريعة. نحن مسؤولون دائمًا عن كل عميل ونقوم بتحسين منتجاتنا باستمرار. قامت الشركة بتطبيق ثقافة الشركة في العمل اليومي لكل عضو حتى يتمكن الموظفون من متابعة التطوير المستمر! وفي نهاية المؤتمر، أعرب المدير العام سونغ شي تشيانغ أيضًا عن مباركته للعام الجديد لجميع الموظفين. وقال: «علينا أن نواجه التحديات الجديدة بدولة جديدة وروح جديدة وهدف جديد».

مكتب كينغهيلم الجديد

لا نهاية للبحر الواسع الذي لا نهاية له، وعلينا أن نبحر نحو الوجهة لنركب الريح. في عام 2022، سيظل جميع موظفي Kinhelm وSlkor مخلصين لطموحهم الأصلي، وسيتقدمون بشجاعة ويحققون إنجازات جديدة في العام الجديد!

هاتف: + 86-0755 83044319- 
فاكس: + 86-0755-83975897 
بريد إلكتروني: 1615456225@qq.com 
س: 3518641314 (المدير لي)  

ف ف: 332496225 (مدير تشيو)

العنوان: غرفة 809، بلوك C، مبنى Zhantao S & T، رقم 1079 شارع Minzhi، منطقة لونغهوا، شنتشن