ב- 9 בפברואר, מה היא עצרת פיפ לכל הצוות of שנזן SlkorMicro Semicon Co., Ltd. & Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. בשנת הנמר נערך בז'נטאו בניין S & T, מחוז Longhua, שנזן. בפגישה השתתפו Song Shiqiang, GM של Kinghelm ו-Slkor, וכל צוות החברות.

Song Shiqiang, GM של Kinghelm ו-Slkor

"החשיבה והפעולה חשובות מאוד בשנה החדשה הקרובה." אנו נמשיך לשמר את התרבות הארגונית של "יושרה, התקדמות, קשיחות ופרטים" בשנת 2022, נתמקד במו"פ של מוצרים חדשים, ניהול וחדשנות מתמשכת, נשרת את לקוחותינו טוב יותר ונבנה צוות פשוט, מקצועי, חיובי וקפדני. עם רוח זאב.

השמיים עצרת פיפ לכל הצוות of קינגהלם וסלקור בשנת הנמר

בכנס, סונג שיצ'יאנג סקר בקצרה את המאמצים הקפדניים שנעשו על ידי קינגהלם וסלקור לפני כמה שנים. הוא הודה מכל הלב לעמיתים הבכירים על התמדה ולעמיתים חדשים על הצטרפותם. מר שיר אמר, "עם שנים של ניסיון, פתחנו את ההתפתחות הדרמטית שלנו השנה. בעידן הגדול הזה עלינו לנצל כל הזדמנות לחזק אותנו ולשאוף להפוך לחברה רשמית". בכנס הוא הסביר שוב את העיצוב ברמה העליונה שגובשה ב-2015, את אסטרטגיית הפיתוח השלב שגובשה ב-2022, ואת החזון לתכנן את 3-5 השנים הבאות. חוץ מזה, סונג גם הרחיב את הפריסה הספציפית לגבי ניהול המותג של החברה, תכנון שיווק, גיבוש צוות, בניית מידע, ניהול שרשרת אספקה, מערכת המו"פ של Kinghelm ו-Slkor ותכנון מוצרים חדשים, כמו גם תכנון הפיתוח של Slkor's. חנות תמונות בהואקיאנג אזור מסחרי צפון.

סונג אמר, "אנחנו בעידן המידע ובחברת הנתונים, לכן ההנהלה הבכירה שלנו חייבת להיות טובה באיסוף נתונים וניתוח נתונים, ועלינו לייחס חשיבות רבה לנתונים, כיוון פיתוח, טרנספורמציה ותוצאות, ולקדם את הפיתוח שלנו בצורה מכוונה תפעולית. אנשי הניהול הבינוניים צריכים להצטיין בניתוח, לקבוע מטרה ברורה, להיות רגישים לנתונים ולהתבלט בניהול תהליכים. לצוות הבסיסי שלנו צריכה להיות מטרה ברורה, להבין את התהליכים לעומק ולקבל את היכולת לפתור קשיי עבודה או לדווח עליהם בהקדם האפשרי. יתרה מכך, אני מקווה שכל העובדים יכירו את מערכת התגמול והענישה של החברה (מוכוונת ביצוע)."

Song Shiqiang, GM של Kinghelm ו-Slkor בפגישה

Kinghelm ו-Slkor יתמקדו בבניית תרבות ארגונית בשנת 2022. סונג קיוותה שהחברה תוכל תמיד להתנהג תחת העיקרון של "יושרה, התקדמות, קשיחות ופירוט" ושתחת הדרכה נכונה של מנהיגים, החברה תוכל להתנהג באמצעות יושרה, להתקדם כל יום, היצמד ליעדים והתמקד בפרטים על מנת להניב תוצאה משביעת רצון.

"יושרה" פירושה יחס כנה, חרוץ ומסור, מיוחד באיכות המוצר, אמר GM מר סונג בחיוך. בשנת 2021, כל הקולגות ב- Kinghelm ו- Slkor עבדו יחד בצורה חלקה כדי להניב הישגים מדהימים. היינו מחויבים לשרת את הלקוחות שלנו, לשפר את הצוות שלנו ולחתור למצוינות. לכן, סונג הדגיש בפגישה כי אל מול הסביבה החדשה, עלינו לשדרג את הקוגניציה החדשה שלנו, לפתח מוצרים חדשים ולבנות צוות עם רוח זאב שיכול להישאר חזק עם יכולת למידה חזקה.

המשרד של סלקור

"התקדמות" פירושה שהחברה צריכה לספק שירות מקצועי, ולהמשיך ללמוד ולחדש במשך תקופה ארוכה. בתחילת השנה החדשה של 2022 עדכנה החברה את סביבת המשרד שלה עבור הצוות שלה שהפך גדול והתחזק כדי לספק סביבת עבודה טובה יותר לעובדים ולהעצים את תחושת השייכות והניסיון שלהם בעבודה. סונג סיכם שכל הצוות צריך לדבוק בקונספט של "מחשבה ברורה, יעדים מוגדרים, מיקום מדויק וחדשנות מקיפה" ולהיצמד ל"קשיחות" כדי לטפח את רוח ההתמדה בחברה. על ידי עמידה ברעיון "הכנסת כישרונות והכשרת עובדים" ובאמצעות הדרכות פנימיות וחיצוניות, החברה יכולה לשפר את האיכות האישית וההישגים התרבותיים של העובדים באופן שיטתי וסטנדרטי.

במאמץ של כל העובדים, קינהלם (www.bds666.com) וסלקור (www.slkormicro.com) לא רק שירת לקוחות בצורה משביעת רצון אלא גם הבינו ביצועי מכירות מצוינים! שני המותגים "קינגהם" ו"סלקור" התקבלו היטב בקרב לקוחות ומהנדסים, דבר שלא ניתן להפריד מהפריסה האסטרטגית של החברה, יחס העבודה ובקרת המוצר החיובית. משמעות ה"פרטים" היא שיפור יעילות העבודה בצורה פשוטה ומהירה. אנחנו תמיד אחראים לכל לקוח ומייעלים כל הזמן את המוצרים שלנו. החברה הטמיעה את התרבות הארגונית בעבודתו היומיומית של כל חבר על מנת שהעובדים יוכלו להמשיך בפיתוח מתמיד! בסיום הכנס, GM Song Shiqiang גם הרחיב את ברכת השנה החדשה לכל הצוות. הוא אמר, "עלינו לעמוד באתגרים חדשים עם מדינה חדשה, רוח חדשה ומטרה חדשה".

המשרד החדש של קינגהלם

אין סוף לים העצום והאינסופי, ועלינו לשוט לעבר היעד כדי לרכוב ברוח. בשנת 2022, כל הצוות של Kinhelm ו-Slkor יישארו נאמנים לשאיפה המקורית שלהם, יתקדמו באומץ ויגיעו להישגים חדשים בשנה החדשה!

טל ':. + 86-0755 83044319- 
פקס: + 86-0755-83975897 
דוא"ל: 1615456225@qq.com 
QQ: 3518641314 (מנהל לי)  

QQ: 332496225 (מנהל Qiu)

כתובת: חדר 809, בלוק C, בניין Zhantao S & T, מס' 1079 שדרת Minzhi, מחוז Longhua, שנזן