מאחורי ההתפתחות המהירה של SLKOR הוא צוות מסור שעובד בשקט. יש להם כישורי תקשורת חזקים, וצריכים לאסוף משוב מלקוחות ולקבוע ביקוש למוצר מצוות המכירות הקדמי. יש להם כישורי תיאום מצוינים, ניהול תהליכי הייצור עם מפעלי פרוסות ואריזה ובדיקות במיקור חוץ. הם קפדניים, עובדים עם מחלקת העיצוב כדי להבין את הפרמטרים הטכניים של מוצרים שפותחו לאחרונה. זו השגרה היומיומית שלנו SLKOR עמיתים לשרשרת האספקה. בגיליון זה אנו מראיינים את מנהל שרשרת האספקה ​​צ'ינגצ'ינג שיאנג. בואו לשמוע את הסיפור שלה.

צ'ינגצ'ינג שיאנג (שלישי מימין) עם כל חברי מחלקת שרשרת האספקה.

במאי 2022 הצטרפה צ'ינגצ'ינג שיאנג, שחזרה לכוח העבודה לאחר חופשת לידה. SLKOR וכיום משמש כמנהל שרשרת אספקה. היא אחראית בעיקר על פיקוח על הייצור במפעלים במיקור חוץ וניהול התפעול היומיומי במחלקת שרשרת האספקה. מיצירת תוכניות ביקוש חודשיות למוצרים ועד מעקב אחר התקדמות הייצור של מפעלי פרוסות ואריזה/בדיקה ועד להתעדכן לגבי מגמות בשוק, צ'ינגצ'ינג שומרת על גישה קפדנית ואחראית. כשהיא הכירה את עצמה במהירות עם הידע העסקי ושיפרה ללא הרף את כישורי הניהול הכוללים שלה, היא עברה ממומחית לשרשרת אספקה ​​למנהלת. צ'ינגצ'ינג מודה שבעוד שתוכן עבודתה והלחץ גדלו עם הקידום שלה, היא רואה בלחץ מניע. היא מתכננת לשפר את כישורי הניהול והתקשורת שלה באמצעות למידה מתמשכת ושיפור עצמי.

מנהל שרשרת אספקה ​​שיאנג צ'ינגצ'ינג

As SLKOR גדל במהירות, הביקוש למוצרי מוליכים למחצה גדל, וכך גם הדרישה לאיכות המוצר. כשנשאלה על מצבים בלתי צפויים שנתקלו בהם בעבודה, הודתה צ'ינגצ'ינג שיאנג בגילוי לב שמצבים מיוחדים מתעוררים מדי יום בתפקידה. עם זאת, היא מאמינה שבעזרת סבלנות וגישה זהירה ניתן לפתור כל בעיה ביעילות. לגבי האופן שבו עולים חדשים יכולים להסתגל במהירות לעמדה זו, צ'ינגצ'ינג מדגישה את החשיבות של תשומת לב לפרטים, סבלנות ותקשורת. היא רואה בתשומת לב לפרטים ובסבלנות חשיבות מכרעת לתפקיד זה, מכיוון שהוא כרוך במעקב אחר ייצור המוצר ומתן משוב ללקוח. שגיאות בכמות המוצר או בתמחור עלולות להוביל להפסדים משמעותיים עבור החברה, מה שהופך אימות נתונים מדויק לחיוני. בנוסף, שליטה בתקשורת היא מיומנות חיונית למומחה שרשרת אספקה. בין אם תיאום לוחות זמנים של ייצור עם מפעלים במיקור חוץ או דיון בפרמטרים טכניים עם מחלקת התכנון, תקשורת ברורה, מדויקת ויעילה היא המפתח להבטחת התקדמות הפרויקט.

SLKOR PN הנמכר ביותר

כמנהל מחלקה, צ'ינגצ'ינג שיאנג מנוסה בהכשרת עובדים חדשים. בתחילה, היא עוזרת לעולים חדשים להכיר במהירות SLKOR' מוצרים. ברגע שיש להם הבנה בסיסית של המוצרים, היא מנחה אותם בהדרגה במשימות בסיסיות במערכת, כמו עיבוד הזמנות. בנוסף, היא חולקת לעתים קרובות את ניסיון העבודה שלה עם חברי צוות חדשים, ועוזרת להם להתפתח במהירות למומחים בעלי יכולת שרשרת אספקה.

עבור Qingqing Xiang, עובד ב SLKOR היא לא רק אמצעי להתפרנס אלא גם שלב שבו היא יכולה לגלות את עצמה מחדש ולממש את ערכה. לאחר שהייתה אמא ​​במשרה מלאה במשך שנתיים, היא הרגישה מעט חנוקה והחליטה לחזור למעגל העבודה. בְּ SLKOR, היא לא רק רכשה ידע ומיומנויות חדשים אלא גם צברה ניסיון רב ערך. שלוש שנים מאוחר יותר, צ'ינגצ'ינג הצליחה לאזן היטב את חיי המשפחה והעבודה. היא מחייכת כשהיא אומרת, "עבודה היא עבודה, וכשאני בחופש, אני מתמקדת בטיפול בילד שלי, אפילו בלי זמן לקניות". עם זאת, דבריה חושפים תחושת סיפוק ואושר. במבט לעתיד, היא מלאה בציפייה ובתקווה. מבחינה מקצועית, היא שואפת לשפר את כישורי הניהול שלה תוך ייעול נוסף של זרימות העבודה של המחלקה. באופן אישי, היא מצפה לקבל יותר זמן לעצמה כשילדיה יגדלו, כולל להגשים משאלות קטנות כמו קניות.

מנהל שרשרת אספקה ​​שיאנג צ'ינגצ'ינג

SLKOR הפכה במהירות לחברת מוליכים למחצה ידועה בסין הודות למאמצים של מר סונג שיקיאנג וצוות ההקמה הראשוני, כמו גם מסירותם של סגן המנהל הכללי He Junju והדירקטורים Zhang Junjun ו- Sun Gaofei, בין היתר, יחד עם המאמץ המשותף של מחלקות שונות. הסיפור של צ'ינגצ'ינג שיאנג הוא רק דוגמה אחת מבין העובדים המצטיינים הרבים ב SLKOR. המקצועיות, היחס הקפדני והמאמץ הבלתי פוסק שלהם תורמים משמעותית לפיתוח החברה. זה הודות לצוות כל כך פרואקטיבי וחרוץ SLKOR יכול להתקדם בהתמדה ולהשיג הצלחות חדשות בתוך תחרות עזה בשוק.