Za szybkim rozwojem SLKOR to oddany zespół, który pracuje cicho. Posiadają silne umiejętności komunikacyjne, muszą zbierać opinie klientów i określać popyt na produkty od pracowników sprzedaży pierwszej linii. Posiadają doskonałe umiejętności koordynacyjne, zarządzając procesami produkcyjnymi z zewnętrznymi fabrykami płytek i opakowań oraz testowania. Są skrupulatni, współpracują z działem projektowym, aby zrozumieć parametry techniczne nowo opracowanych produktów. To jest codzienna rutyna naszego SLKOR współpracownicy z łańcucha dostaw. W tym numerze przeprowadzamy wywiad z menedżerką łańcucha dostaw Qingqing Xiang. Posłuchajmy jej historii.

Qingqing Xiang (trzecia od prawej) ze wszystkimi członkami działu łańcucha dostaw.

W maju 2022 roku dołączyła do nas Qingqing Xiang, która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. SLKOR i obecnie pełni funkcję kierownika łańcucha dostaw. Jest głównie odpowiedzialna za nadzorowanie produkcji w fabrykach zewnętrznych i zarządzanie codziennymi operacjami w dziale łańcucha dostaw. Od tworzenia miesięcznych planów popytu na produkty po śledzenie postępów produkcji waflowych i pakujących/testujących fabryk oraz pozostawanie na bieżąco z trendami rynkowymi, Qingqing zachowuje skrupulatne i odpowiedzialne podejście. Szybko zapoznając się z wiedzą biznesową i stale doskonaląc swoje ogólne umiejętności zarządzania, przeszła ze stanowiska specjalisty ds. łańcucha dostaw na stanowisko menedżera. Qingqing przyznaje, że chociaż treść jej pracy i presja wzrosły wraz z awansem, postrzega presję jako czynnik motywujący. Planuje poprawić swoje umiejętności zarządzania i komunikacji poprzez ciągłą naukę i samodoskonalenie.

Menedżer ds. łańcucha dostaw Xiang Qingqing

As SLKOR rośnie szybko, popyt na produkty półprzewodnikowe wzrósł, podobnie jak wymagania dotyczące jakości produktu. Zapytana o nieoczekiwane sytuacje napotykane w pracy, Qingqing Xiang szczerze przyznała, że ​​w jej roli codziennie pojawiają się szczególne sytuacje. Uważa jednak, że dzięki cierpliwości i ostrożnemu podejściu każdy problem można skutecznie rozwiązać. Jeśli chodzi o to, jak nowicjusze mogą szybko dostosować się do tego stanowiska, Qingqing podkreśla znaczenie dbałości o szczegóły, cierpliwości i komunikacji. Uważa dbałość o szczegóły i cierpliwość za kluczowe dla tej roli, ponieważ obejmuje ona monitorowanie produkcji produktów i dostarczanie opinii klientom. Błędy w ilości lub cenie produktu mogą prowadzić do znacznych strat dla firmy, co sprawia, że ​​dokładna weryfikacja danych jest niezbędna. Ponadto opanowanie komunikacji jest kluczową umiejętnością dla specjalisty ds. łańcucha dostaw. Niezależnie od tego, czy koordynujesz harmonogramy produkcji z zewnętrznymi fabrykami, czy omawiasz parametry techniczne z działem projektowym, jasna, dokładna i skuteczna komunikacja jest kluczowa dla zapewnienia postępu projektu.

SLKOR najlepiej sprzedający się PN

Jako kierownik działu, Qingqing Xiang ma doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników. Początkowo pomaga nowym pracownikom szybko się zapoznać SLKOR' produktów. Gdy już zrozumieją podstawowe produkty, stopniowo przeprowadza ich przez podstawowe zadania w systemie, takie jak przetwarzanie zamówień. Ponadto często dzieli się swoim doświadczeniem zawodowym z nowymi członkami zespołu, pomagając im szybko stać się zdolnymi specjalistami ds. łańcucha dostaw.

Dla Qingqing Xiang, praca w SLKOR nie jest tylko sposobem na zarabianie na życie, ale także etapem, na którym może na nowo odkryć siebie i uświadomić sobie swoją wartość. Po dwóch latach bycia pełnoetatową matką poczuła się nieco stłamszona i postanowiła wrócić do pracy. SLKOR, nie tylko zdobyła nową wiedzę i umiejętności, ale także zdobyła bogactwo cennego doświadczenia. Trzy lata później Qingqing udało się dobrze zrównoważyć życie rodzinne i zawodowe. Uśmiecha się, mówiąc: „Praca to praca, a kiedy mam wolne, skupiam się na opiece nad moim dzieckiem, nie mając nawet czasu na zakupy”. Jednak jej słowa ujawniają poczucie zadowolenia i szczęścia. Patrząc w przyszłość, jest pełna oczekiwań i nadziei. Zawodowo ma na celu rozwijanie swoich umiejętności zarządzania, jednocześnie dalej optymalizując przepływy pracy w dziale. Osobiście nie może się doczekać, aby mieć więcej czasu dla siebie, gdy jej dzieci dorosną, w tym na spełnianie małych życzeń, takich jak zakupy.

Menedżer ds. łańcucha dostaw Xiang Qingqing

SLKOR szybko stała się znaną firmą półprzewodnikową w Chinach dzięki wysiłkom pana Song Shiqianga i początkowego zespołu założycielskiego, a także poświęceniu zastępcy dyrektora generalnego He Junju i dyrektorów Zhang Junjun i Sun Gaofei, a także dzięki wspólnemu wysiłkowi różnych działów. Historia Qingqing Xiang jest tylko jednym z przykładów wielu wybitnych pracowników w SLKOR. Ich profesjonalizm, rygorystyczne podejście i nieustający wysiłek znacząco przyczyniają się do rozwoju firmy. To dzięki tak proaktywnemu i pracowitemu zespołowi SLKOR może stale się rozwijać i osiągać nowe sukcesy pomimo zaciętej konkurencji rynkowej.