پشت توسعه سریع SLKOR یک تیم اختصاصی است که بی سر و صدا کار می کند. آنها دارای مهارت های ارتباطی قوی هستند و نیاز به جمع آوری بازخورد مشتری و تعیین تقاضای محصول از کارکنان فروش خط مقدم دارند. آنها مهارت های هماهنگی عالی، مدیریت فرآیندهای تولید با ویفر و کارخانه های بسته بندی و آزمایش برون سپاری دارند. آنها دقیق هستند و با بخش طراحی برای درک پارامترهای فنی محصولات جدید توسعه یافته کار می کنند. این روال روزمره ماست SLKOR همکاران زنجیره تامین در این شماره، با مدیر زنجیره تامین چینگ کینگ شیانگ مصاحبه می کنیم. بیایید داستان او را بشنویم.

Qingqing Xiang (سوم از سمت راست) با همه اعضای بخش زنجیره تامین.

در ماه مه 2022، Qingqing Xiang، که پس از مرخصی زایمان به نیروی کار بازگشت، پیوست. SLKOR و در حال حاضر به عنوان مدیر زنجیره تامین فعالیت می کند. او عمدتاً مسئول نظارت بر تولید در کارخانه های برون سپاری و مدیریت عملیات روزانه در بخش زنجیره تامین است. Qingqing از ایجاد برنامه‌های تقاضای ماهانه محصول گرفته تا ردیابی پیشرفت تولید کارخانه‌های ویفر و بسته‌بندی/آزمایش و مطلع ماندن از روندهای بازار، نگرش دقیق و مسئولانه‌ای دارد. از آنجایی که او به سرعت با دانش کسب و کار آشنا شد و به طور مداوم مهارت های مدیریت کلی خود را بهبود بخشید، از یک متخصص زنجیره تامین به یک مدیر تبدیل شد. Qingqing اعتراف می کند که در حالی که محتوای کار و فشار با ارتقاء او افزایش یافته است، او فشار را به عنوان یک انگیزه می بیند. او قصد دارد مهارت های مدیریتی و ارتباطی خود را از طریق یادگیری مداوم و بهبود خود افزایش دهد.

مدیر زنجیره تامین شیانگ چینگ کینگ

As SLKOR به سرعت رشد می کند، تقاضا برای محصولات نیمه هادی افزایش یافته است، و همچنین نیاز به کیفیت محصول افزایش یافته است. وقتی از کینگ‌کینگ شیانگ در مورد موقعیت‌های غیرمنتظره‌ای که در محل کار با آن مواجه می‌شوید، صراحتاً اعتراف کرد که موقعیت‌های خاص هر روز در نقش او به وجود می‌آید. با این حال، او معتقد است که با صبر و رویکرد دقیق، می توان هر مسئله ای را به طور موثر حل کرد. با توجه به اینکه چگونه افراد تازه وارد می توانند به سرعت با این موقعیت سازگار شوند، Qingqing بر اهمیت توجه به جزئیات، صبر و ارتباطات تاکید می کند. او توجه به جزئیات و صبر را برای این نقش ضروری می‌داند، زیرا شامل نظارت بر تولید محصول و ارائه بازخورد مشتری است. خطا در مقدار محصول یا قیمت گذاری می تواند منجر به زیان های قابل توجهی برای شرکت شود و تأیید دقیق داده ها را ضروری می کند. علاوه بر این، تسلط بر ارتباطات یک مهارت حیاتی برای متخصص زنجیره تامین است. چه هماهنگی برنامه‌های تولید با کارخانه‌های برون‌سپاری شده یا بحث در مورد پارامترهای فنی با بخش طراحی، ارتباط شفاف، دقیق و کارآمد کلید تضمین پیشرفت پروژه است.

SLKOR پرفروش ترین PN

به عنوان مدیر بخش، Qingqing Xiang در آموزش کارکنان جدید با تجربه است. در ابتدا، او به تازه واردها کمک می کند تا به سرعت با آنها آشنا شوند SLKOR' محصولات هنگامی که آنها درک اولیه ای از محصولات داشتند، او به تدریج آنها را از طریق وظایف اساسی در سیستم، مانند پردازش سفارش، راهنمایی می کند. علاوه بر این، او اغلب تجربه کاری خود را با اعضای تیم جدید به اشتراک می گذارد و به آنها کمک می کند تا به سرعت به متخصصان زنجیره تامین توانمند تبدیل شوند.

برای Qingqing Xiang، کار در SLKOR تنها وسیله ای برای کسب درآمد نیست، بلکه مرحله ای است که می تواند خود را دوباره کشف کند و به ارزش خود پی ببرد. پس از دو سال مادری تمام وقت، تا حدودی احساس خفگی کرد و تصمیم گرفت به نیروی کار بازگردد. در SLKOR، او نه تنها دانش و مهارت های جدیدی را کسب کرده است، بلکه تجربیات ارزشمندی نیز به دست آورده است. سه سال بعد، چینگ کینگ توانسته است بین خانواده و زندگی کاری خود تعادل برقرار کند. او لبخند می‌زند و می‌گوید: «کار، کار است و وقتی مرخصی می‌کنم، روی مراقبت از فرزندم تمرکز می‌کنم، حتی زمانی برای خرید ندارم.» با این حال، سخنان او حس رضایت و شادی را نشان می دهد. با نگاه به آینده، او پر از انتظار و امید است. به طور حرفه ای، او قصد دارد مهارت های مدیریتی خود را در عین بهینه سازی بیشتر گردش کار بخش ارتقا دهد. شخصاً، او مشتاقانه منتظر است که وقتی فرزندانش بزرگ شدند، از جمله برآورده کردن آرزوهای کوچک مانند خرید، وقت بیشتری برای خود داشته باشد.

مدیر زنجیره تامین شیانگ چینگ کینگ

SLKOR به لطف تلاش‌های آقای سونگ شیچیانگ و تیم موسس اولیه، و همچنین تلاش‌های معاون مدیر کل هی جونجو و مدیران ژانگ جونجون و سان گاوفی، از جمله، به سرعت به یک شرکت نیمه هادی معروف در چین تبدیل شد. تلاش مشترک بخش های مختلف داستان Qingqing Xiang تنها یک نمونه از بسیاری از کارمندان برجسته است SLKOR. حرفه ای بودن، نگرش سختگیرانه و تلاش بی وقفه آنها کمک قابل توجهی به توسعه شرکت می کند. این به لطف چنین تیم فعال و سخت کوشی است که SLKOR می تواند در میان رقابت شدید بازار به طور پیوسته پیشرفت کند و به موفقیت های جدیدی دست یابد.