เบื้องหลังการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ SLKOR เป็นทีมงานที่ทุ่มเทและทำงานอย่างเงียบๆ พวกเขามีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ต้องรวบรวมคำติชมจากลูกค้าและกำหนดความต้องการผลิตภัณฑ์จากพนักงานขายแนวหน้า พวกเขามีทักษะการประสานงานที่ยอดเยี่ยมในการจัดการกระบวนการผลิตกับโรงงานเวเฟอร์และบรรจุภัณฑ์และการทดสอบที่ว่าจ้างจากภายนอก พวกเขาพิถีพิถัน ทำงานร่วมกับแผนกออกแบบเพื่อทำความเข้าใจพารามิเตอร์ทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาขึ้นใหม่ นี่คือกิจวัตรประจำวันของเรา SLKOR เพื่อนร่วมงานด้านห่วงโซ่อุปทาน ในฉบับนี้ เราจะสัมภาษณ์ Qingqing Xiang ผู้จัดการด้านห่วงโซ่อุปทาน มาฟังเรื่องราวของเธอกัน

ชิงชิง เซียง (ที่สามจากขวา) พร้อมด้วยสมาชิกทุกคนจากแผนกห่วงโซ่อุปทาน

ในเดือนพฤษภาคม 2022 Qingqing Xiang ซึ่งกลับมาทำงานหลังจากลาคลอด ได้เข้าร่วม SLKOR และปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน เธอรับผิดชอบหลักในการดูแลการผลิตในโรงงานที่รับจ้างภายนอกและจัดการการดำเนินงานประจำวันภายในแผนกห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่การสร้างแผนความต้องการผลิตภัณฑ์รายเดือนไปจนถึงการติดตามความคืบหน้าในการผลิตเวเฟอร์และโรงงานบรรจุภัณฑ์/การทดสอบ และการติดตามข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาด Qingqing รักษาทัศนคติที่พิถีพิถันและรับผิดชอบ เมื่อเธอคุ้นเคยกับความรู้ทางธุรกิจอย่างรวดเร็วและปรับปรุงทักษะการจัดการโดยรวมของเธออย่างต่อเนื่อง เธอจึงเปลี่ยนจากผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทานเป็นผู้จัดการ Qingqing ยอมรับว่าแม้ว่าเนื้อหาในการทำงานของเธอและแรงกดดันจะเพิ่มขึ้นพร้อมกับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เธอมองว่าแรงกดดันเป็นแรงผลักดัน เธอวางแผนที่จะพัฒนาทักษะการจัดการและการสื่อสารของเธอผ่านการเรียนรู้และการปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน เซียง ชิงชิง

As SLKOR การเติบโตอย่างรวดเร็ว ความต้องการผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์เพิ่มขึ้น และความต้องการคุณภาพของผลิตภัณฑ์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน เมื่อถูกถามถึงสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดที่พบในที่ทำงาน Qingqing Xiang ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าสถานการณ์พิเศษเกิดขึ้นทุกวันในบทบาทของเธอ อย่างไรก็ตาม เธอเชื่อว่าด้วยความอดทนและแนวทางที่รอบคอบ ปัญหาทุกอย่างสามารถแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในส่วนของพนักงานใหม่ที่สามารถปรับตัวเข้ากับตำแหน่งนี้ได้อย่างรวดเร็ว Qingqing เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเอาใจใส่รายละเอียด ความอดทน และการสื่อสาร เธอเห็นว่าการเอาใจใส่รายละเอียดและความอดทนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบทบาทนี้ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการผลิตผลิตภัณฑ์และการให้ข้อเสนอแนะแก่ลูกค้า ข้อผิดพลาดในปริมาณหรือราคาผลิตภัณฑ์อาจนำไปสู่การสูญเสียครั้งใหญ่สำหรับบริษัท ทำให้การตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องมีความจำเป็น นอกจากนี้ การสื่อสารอย่างเชี่ยวชาญยังเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทาน ไม่ว่าจะเป็นการประสานกำหนดการผลิตกับโรงงานที่รับจ้างภายนอกหรือการหารือเกี่ยวกับพารามิเตอร์ทางเทคนิคกับแผนกออกแบบ การสื่อสารที่ชัดเจน แม่นยำ และมีประสิทธิภาพเป็นกุญแจสำคัญในการรับรองความคืบหน้าของโครงการ

SLKOR PN ที่ขายดีที่สุด

ในฐานะผู้จัดการแผนก Qingqing Xiang มีประสบการณ์ในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ ในช่วงแรก เธอช่วยให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับ SLKOR' ผลิตภัณฑ์ เมื่อพวกเขาเข้าใจผลิตภัณฑ์พื้นฐานแล้ว เธอจะค่อยๆ แนะนำพวกเขาเกี่ยวกับงานพื้นฐานในระบบ เช่น การประมวลผลคำสั่งซื้อ นอกจากนี้ เธอยังแบ่งปันประสบการณ์การทำงานของเธอกับสมาชิกในทีมใหม่บ่อยครั้ง ช่วยให้พวกเขาพัฒนาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทานที่มีความสามารถได้อย่างรวดเร็ว

สำหรับชิงชิงเซียงที่ทำงานอยู่ที่ SLKOR ไม่เพียงแต่เป็นหนทางในการหาเลี้ยงชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีที่เธอสามารถค้นพบตัวเองและตระหนักถึงคุณค่าของตัวเองอีกครั้ง หลังจากเป็นแม่เต็มเวลาเป็นเวลาสองปี เธอรู้สึกอึดอัดเล็กน้อยและตัดสินใจกลับเข้าสู่กำลังแรงงาน SLKORเธอไม่เพียงแต่ได้รับความรู้และทักษะใหม่ ๆ เท่านั้น แต่ยังได้รับประสบการณ์อันมีค่ามากมายอีกด้วย สามปีต่อมา Qingqing สามารถสร้างสมดุลระหว่างครอบครัวและชีวิตการทำงานได้อย่างดี เธอยิ้มขณะพูดว่า "งานก็คืองาน และเมื่อฉันหยุดงาน ฉันจะมุ่งเน้นไปที่การดูแลลูก แม้กระทั่งไม่มีเวลาไปช้อปปิ้ง" แต่คำพูดของเธอกลับเผยให้เห็นถึงความพึงพอใจและความสุข เมื่อมองไปยังอนาคต เธอเต็มไปด้วยความคาดหวังและความหวัง ในทางอาชีพ เธอตั้งเป้าที่จะพัฒนาทักษะการจัดการของเธอไปพร้อมกับปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของแผนกให้ดีขึ้นต่อไป ในทางส่วนตัว เธอหวังว่าจะมีเวลาให้กับตัวเองมากขึ้นเมื่อลูก ๆ ของเธอเติบโตขึ้น รวมถึงการเติมเต็มความปรารถนาเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น การช้อปปิ้ง

ผู้จัดการห่วงโซ่อุปทาน เซียง ชิงชิง

SLKOR ได้กลายเป็นบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ที่มีชื่อเสียงในประเทศจีนอย่างรวดเร็วด้วยความพยายามของนายซ่ง ซื่อเฉียง และทีมผู้ก่อตั้งชุดแรก รวมถึงความทุ่มเทของรองผู้จัดการทั่วไปเหอ จุนจู และผู้อำนวยการจาง จุนจุน และซุน เกาเฟย รวมถึงความพยายามร่วมกันของแผนกต่างๆ เรื่องราวของชิงชิง เซียงเป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของพนักงานที่โดดเด่นมากมายใน SLKORความเป็นมืออาชีพ ทัศนคติที่เข้มงวด และความพยายามอย่างไม่ลดละของพวกเขามีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาของบริษัท ต้องขอบคุณทีมงานที่กระตือรือร้นและทำงานหนัก SLKOR สามารถก้าวหน้าและประสบความสำเร็จใหม่ๆ ได้อย่างต่อเนื่องท่ามกลางการแข่งขันทางการตลาดที่รุนแรง