उद्यम दिवालिया हो सकते हैं और संसाधन ख़त्म हो सकते हैं। हाल के वर्षों में तेज़ विकास गति और अधिक व्यापक प्रभाव के साथ, स्लकोर यह भी विचार करता है कि स्वस्थ और दीर्घकालिक विकास को कैसे बनाए रखा जाए। प्रश्नों और विचारों को हल करने के लिए, शेन्ज़ेन स्लकोरमाइक्रो के सभी कर्मचारी सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड ने 25 दिसंबर को शेन्ज़ेन के लोंगहुआ जिले के झंताओ एस एंड टी बिल्डिंग में सार्वजनिक सम्मेलन कक्ष में स्लकोर की कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में सीखा।

स्लकोर की कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण सामग्री (ii)

यूरोप में पुनर्जागरण आंदोलन ने अपनी आधुनिक सभ्यता के विकास को बढ़ावा दिया है; औद्योगिक क्रांति से उत्पादकता बढ़ी है; तो नए युग में उद्यम सभ्यता आंदोलन क्या है? 1980 के दशक में चीन के कॉर्पोरेट संस्कृति आंदोलन की शुरुआत में, चीन के उद्यम भाग्य से संबंधित विद्वानों ने कॉर्पोरेट संस्कृति की अवधारणा और विचारों को पेश किया। सोंग शिकियांग, स्लकोर का जीएम ने हमेशा इस बात पर जोर दिया है कि "आंतरिक रूप से गुणवत्ता को बढ़ावा देने और बाहरी रूप से ब्रांड छवि बनाने" से मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार से उद्यम को मजबूत किया जा सकता है। स्लकोर को सेमीकंडक्टर उद्योग में व्यापक लोकप्रियता और प्रभाव प्राप्त है, जिसे इसके कॉर्पोरेट संचालन मोड, मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता और सांस्कृतिक भावना से अलग नहीं किया जा सकता है। हमने उद्यम के निरंतर विकास के साथ-साथ कॉर्पोरेट संस्कृति और भावना के महत्व को पूरी तरह से महसूस किया है। कॉर्पोरेट संस्कृति केवल एक नारा नहीं है बल्कि इसे पूरी तरह और अच्छे विश्वास के साथ लागू किया जाएगा।

इस प्रशिक्षण में श्री सोंग शिकियांग के नेतृत्व में सभी कर्मचारी(www.slkormicro.com), स्लकोर की कॉर्पोरेट संस्कृति और उसके प्रकार को सक्रिय रूप से सीखा और जाना कि संचालन और प्रबंधन दर्शन संचालन और प्रबंधन क्षेत्रों में कॉर्पोरेट मूल मूल्य का अवतार है और कर्मचारियों के लिए मूल मूल्यों का अभ्यास करने का एक वाहक भी है; मूल मूल्य न केवल कॉर्पोरेट के प्रमुख विचारों, मौलिक विश्वास और आचार संहिता को दर्शाते हैं बल्कि पवित्र मिशनों और दृष्टिकोणों को साकार करने के मानदंड भी निर्दिष्ट करते हैं।

स्लकोर की कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण सामग्री (i)

शेन्ज़ेन स्लकोरमाइक्रो के सभी कर्मचारी सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड और शेन्ज़ेन किंगहेल्म इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड (www.bds666.com) ने प्रशिक्षण में सक्रिय रूप से भाग लिया। खेलों में सभी ने टीम वर्क के महत्व को गहराई से सीखा। स्लकोर उत्कृष्ट टीम भावना के साथ "विस्तृत प्रबंधन और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद" के तरीके की पूरी तरह से व्याख्या करता है। हमें टीम निर्माण, सीखने और संचार पर ध्यान देने और सोचने के तरीके को बदलकर समस्याओं को हल करने की आवश्यकता है। हमें अभ्यास और सिद्धांत दोनों के मार्गदर्शन में "प्रस्तुति, प्रत्यारोपण और विरासत" की कॉर्पोरेट संस्कृति का अभ्यास करने के लिए 3 चरणों का अनुभव करने की आवश्यकता है। निरंतर और प्रगतिशील आध्यात्मिक प्रेरणा साझा संभावना, दृढ़ विश्वास, निरंतर अनुभूति और मूल्यों के साथ-साथ एक खुले और समावेशी सांस्कृतिक वातावरण पर निर्भर करती है।

स्लकोर के कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण की साइट

के सभी स्टाफ स्लकोर अपने काम में कॉर्पोरेट संस्कृति का पालन करेंगे और भविष्य में कॉर्पोरेट संस्कृति के अनुसार निरंतर प्रगति और उत्कृष्टता की खोज का एहसास करेंगे।

  उन्नत कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ नई कॉर्पोरेट प्रबंधन सभ्यता को बढ़ावा देना; उन्नत संस्कृति के साथ मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार; 2022 में, आइए आगे बढ़ें और स्लकोर के साथ संयुक्त रूप से और दृढ़ संकल्प के साथ उच्च लक्ष्य का पीछा करें!

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