Интервью Чжан И с Shared Procurement Alliance: Три межотраслевых перехода – каждый этап способствует повышению собственной ценности.
2026-09-03
Чжан И можно быстро понять через три аспекта – профессиональную идентичность, два основных направления карьеры и три личных увлечения: её основная роль – генеральный секретарь Альянса по совместным закупкам; два основных направления её карьеры – организация выставки Caimai и бизнес Caimai по производству промышленных штампов и вспомогательных материалов; три личных увлечения – ведение мероприятий, публичные выступления и чайное искусство – демонстрируют её уверенную и непринужденную манеру держаться перед камерой. В интервью редакции SAKO Microelectronics(www.slkoric.com)«Все считают меня профессиональной ведущей, что доказывает, что моя основная профессия по-прежнему заслуживает моей постоянной преданности», — заметила она с улыбкой и самоиронией.
Чжан И, генеральный секретарь Альянса совместных закупок.
Чжан И, генеральный секретарь Альянса по совместным закупкам, часто упоминается коллегами как «Сяо И Цзун». Будучи участницей этой платформы более десяти лет, она выражает свои глубочайшие чувства шестью словами: альтруизм, рост и достижения. С момента своего основания в 2007 году Альянс по совместным закупкам постоянно предоставляет бесплатные услуги по подбору ресурсов для специалистов по закупкам и способствует их непрерывному профессиональному росту, укрепляя свое присутствие в сообществе специалистов по закупкам и поддерживая развитие бесчисленного количества профессионалов в этой области. Альянс также активно вовлекает команды по закупкам в непосредственные посещения заводов — изучение производственных процессов, методов обработки материалов и деталей производства — позволяя специалистам по закупкам наблюдать весь жизненный цикл продукта — от сырья до готовой продукции — своими глазами. «Только понимая производственный процесс, вы можете эффективно вести переговоры о ценах; только полностью осознавая производственный процесс, вы можете эффективно контролировать качество». Это философия расширения возможностей, которой придерживается Альянс по совместным закупкам. Благодаря своей приверженности подлинности, практическому применению и альтруизму, мероприятия Альянса часто проходят при полном аншлаге. Например, на запланированные на 20–25 участников экскурсии на заводы часто добровольно присоединяются более 40 специалистов по закупкам — это явное свидетельство острой потребности отрасли в подлинном обучении и практическом профессиональном развитии.
Участники Альянса по совместным закупкам посещают предприятия (Рисунок 1)
Чем более нестабильной становится отраслевая среда, тем заметнее проявляется ценность альянса. Будь то колебания цен на сырье, резкий рост стоимости печатных плат или дисбаланс спроса и предложения в цепочке поставок, альянс всегда способен оперативно устанавливать целевые каналы координации, эффективно сопоставлять ресурсы, преодолевать разрыв между спросом и предложением и укреплять доверие внутри экосистемы.
Участники Альянса по совместным закупкам посещают предприятия (Рисунок 2)
Для постоянного совершенствования и повышения эффективности систем профессионального развития, обеспечивающих не только практические навыки, но и умение эффективно общаться, был официально запущен [Лагерь деловой коммуникации], организованный в августе этого года Альянсом по совместным закупкам под руководством Чжан И. Учебная программа разработана с использованием многоуровневого подхода для целенаправленной реализации: она фокусируется на развитии коммуникативных навыков у новичков на рынке труда, повышении педагогических способностей менеджеров среднего звена и укреплении навыков презентации у основателей бизнеса. Сочетая онлайн-коучинг с практическим опытом в реальных условиях, программа преодолевает географические барьеры и помогает большему числу специалистов и предпринимателей четко формулировать свои навыки, преобразовывать знания в ценность и превращать свои слова в бизнес-возможности.
Развитие через границы: каждый полученный опыт укрепляет уверенность, необходимую для следующего этапа.
В 2004 году Чжан И переехала в Шэньчжэнь одна, где её первой работой стало руководство отделом кадров. Три года опыта работы в сфере HR помогли ей развить ключевые компетенции в построении систем, налаживании рабочих процессов и руководстве командами. Благодаря случайному стечению обстоятельств она перешла в сектор закупок. Придя в эту отрасль, она обнаружила, что процессы закупок в её компании были неорганизованы — отсутствовали чёткие стандарты проверки, система оценки и стандартизированные методы документооборота. Опираясь на свой опыт в области HR-системостроения, она с нуля перепроектировала всю систему управления закупками и операционные рабочие процессы, что позволило стандартизировать ранее хаотичный процесс закупок.
В течение следующих семи лет Чжан И посвятила себя работе в компании по производству индукторов, пройдя путь от специалиста по закупкам до заместителя генерального директора и получив обширный опыт на различных должностях, включая закупки, проектирование, производство и управление. Когда должность руководителя производства оставалась вакантной в течение трех месяцев, она возглавила свою команду и досконально освоила весь производственный процесс; когда должность инженера была вакантной, она самостоятельно изучила методы черчения в САПР и получила глубокое понимание структуры продукции. Ее практический опыт работы на передовой производственной отрасли дал ей всестороннее понимание всей цепочки создания стоимости предприятия — от производства и контроля качества до управления цепочкой поставок и оперативного управления — заложив прочный фундамент для ее будущих предпринимательских начинаний.
Чжан И во время интервью с микро-пресс-корпусом SLkor
Укрепление предпринимательства: выставочные услуги + промышленное производство – два параллельных подхода
В 2017 году Чжан И начала свой предпринимательский путь, основав компанию Caimai Exhibition Services, специализирующуюся на проектировании выставочных стендов и залов по индивидуальному заказу, а также на комплексном планировании и проведении мероприятий. Несмотря на отсутствие образования в области дизайна, она сначала оплатила обучение своему младшему брату, а позже взяла на себя техническую сторону, сосредоточившись на техническом аспекте. Она категорически отвергает шаблонные подходы к дизайну и вместо этого фокусируется на предоставлении индивидуальных услуг по принципу «одна компания — одно решение». На сегодняшний день она завершила более 1,000 проектов по проектированию и строительству выставочных стендов и залов площадью от 36 до 660 квадратных метров; она предоставила полный спектр услуг по планированию мероприятий для 800 мероприятий различного масштаба и лично провела более 200 деловых мероприятий. Она сотрудничала со многими предприятиями и отраслевыми организациями, включая Sunwoda, Baoling, Guangdong Bell, Ассоциацию робототехники и Ассоциацию логистики. Все ее решения разрабатываются с учетом идентичности бренда и специфических характеристик каждого продукта, а ее богатый опыт профессионального исполнения обеспечил ей прочную репутацию.
Пример проекта выставочного стенда Sunwoda.
Пример из практики компании Jiawei Booth.
Пример проекта выставочного зала в Баолине.
Бизнес по организации мероприятий был создан в ответ на растущий спрос на внутренние мероприятия альянсов. Такие мероприятия, как ежегодные конференции альянсов, отраслевые встречи и салоны закупок, требуют профессиональной поддержки, включая декорации, сценическое освещение, фото- и видеосъемку. Первоначально аутсорсинг этих услуг был сопряжен с высокими затратами и низкой эффективностью; поэтому компания постепенно начала интегрировать свои внутренние ресурсы, охватывающие дизайн сцены, освещение, аудиосистемы, декорации и персонал (хостинг, координация этикета, выполнение программы и видеосъемка), чтобы создать бесшовный, комплексный процесс реализации. Сегодня Caimai Event Services ежегодно организует в среднем 40–50 крупных государственных, корпоративных и отраслевых мероприятий, от ежегодных конференций до пресс-конференций и отраслевых форумов.
Пример планирования мероприятия конференции Чуань-Юй Тунсинь
Примеры успешных мероприятий: этикет и эффективность программ.
Пандемия COVID-19 в 2020 году оказала влияние на индустрию выставочных услуг. Чжан И начала обдумывать запуск нового бизнеса, который не зависел бы от проведения мероприятий в очном формате, и выбрала сектор вырубки и вспомогательных материалов в качестве своей основной области, специализируясь на таких материалах, как пенопласт, проводящая ткань, водонепроницаемые и воздухопроницаемые пленки, клеи для подложки линз и изоляционные прокладки. Альянс по совместным закупкам обладал значительной базой клиентов из производственной отрасли, что послужило прочной основой для ее выхода на этот рынок.
Производственный цех Кайлю
Промышленное производственное оборудование Cailü
Компания CaiMu Industrial была зарегистрирована в 2016 году; в марте 2023 года она официально приобрела долю в компании и начала работу на своем предприятии по вырубке; к 2025 году компания обосновалась на площадке в Тецизань района Баоань, расширив и модернизировав свои мощности до стандартизированного завода площадью 2,800 м², оснащенного чистой комнатой и двумя дополнительными машинами для круглой резки, а также развернув шесть стандартизированных линий по вырубке. Компания имеет сертификаты ISO9001, ISO14000 и ISO16949. В настоящее время ее клиентская база включает производителей мобильных телефонов, фотоаппаратов, наушников, аудиоустройств, телевизоров, мониторов, автомобилей и другой продукции, требующей литья под давлением или производства готовых изделий.
Развивать интеллект с энтузиазмом, направлять других к личностному росту.
Помимо профессиональной деятельности, публичные выступления, ведение мероприятий и чайное искусство давно стали для Чжан И источником самосовершенствования. Четыре года работы в Клубе ораторского искусства глубоко изменили ее мировоззрение и взгляды. Раньше она обладала знаниями, но ей не хватало желания делиться ими; сегодня она получает удовольствие от того, что помогает другим и способствует их личностному росту. Она говорит: «Видеть, как другие преодолевают свои ограничения и развиваются благодаря тому, что я делюсь своими знаниями, приносит мне больше удовлетворения, чем получение награды самой».
Чжан И председательствовал на Саммите по электронике в районе Большого залива 2024 года и на 56-м мероприятии по подбору поставщиков электронных компонентов.
Чжан И председательствовал на ежегодном собрании акционеров.
Искусство чаепития служит для неё личным способом успокоить ум. Учитывая стремительный темп жизни и рабочую обстановку в Шэньчжэне, она использует чай для обретения внутреннего покоя и обретения спокойствия, чтобы справляться с жизненными трудностями; посредством заваривания чая, успокоения ума и размышлений над своими мыслями, она питает свои эмоции и совершенствует свой характер, что позволяет ей оставаться ясно мыслящей, собранной и спокойной среди множества требований её деловой карьеры. Чжан И считает, что все её увлечения в конечном итоге способствуют её профессиональному успеху. Её сильные выразительные способности позволяют ей лучше налаживать связи со своими коллегами; её глубокая эмпатия позволяет ей более эффективно обслуживать своих клиентов; а её непоколебимая выдержка помогает ей управлять своим предприятием с большей уверенностью.
Чжан И провел чайную церемонию на праздновании 18-й годовщины создания Единого альянса.
От работы в сфере управления персоналом до закупок, от руководящих должностей в крупных корпорациях до предпринимательства в сфере выставочных услуг, от организации мероприятий до физического производства — каждый карьерный переход, который совершила Чжан И, никогда не был просто следованием трендам, а скорее стратегическим шагом вперед, обусловленным непрерывным совершенствованием и развитием каждого пройденного ею пути, каждой пережитой трудности и каждым накопленным опытом, — все это продолжает приносить пользу ее жизненному пути.
Говоря о будущем, она остается скромной и приверженной постоянному совершенствованию: «Я буду и дальше полностью посвящать себя работе в промышленном секторе и организации выставок, но на пути к развитию преподавательских навыков мне необходимо постоянно совершенствовать свой подход и добиваться новых прорывов». Она также планирует использовать свободное время для эффективного управления лагерем деловой коммуникации, стремясь помочь участникам продемонстрировать свои навыки, преобразовать знания в ощутимую ценность и превратить свои слова в деловые возможности. Как она однажды написала себе: «Используйте скромность, чтобы построить сеть связей; используйте настойчивость, чтобы продвинуться по карьерной лестнице». Kinghelm ( www.kinghelm.net ) и Slkor желают Чжан И дальнейших успехов в работе с большим количеством предприятий и процветании бизнеса!
Интервью с Чэнь Сюэпэном из Shared Procurement Alliance: девятнадцатилетняя работа по созданию глобальной экосистемы бизнеса в сфере цепочек поставок.
2026-08-22
Shared Procurement Alliance — одно из влиятельных сообществ специалистов по закупкам в Китае. Оно объединяет 60 000 специалистов по закупкам с более чем 100 000 предприятий-поставщиков. Его отделения охватывают более десяти городов Китая и расширились до Вьетнама и Таиланда. Сообщество зародилось из группы в QQ, созданной основателем Чэнь Сюэпэном в 2007 году, когда он работал специалистом по закупкам в Foxconn. За девятнадцать лет развития оно превратилось из простого группового чата в полноценную экосистему цепочки поставок. Как корпоративный член Альянса, редакционная группа Slkor Semiconductor посетила штаб-квартиру Альянса для подготовки этого выпуска и взяла интервью у Чэнь Сюэпэна, чтобы узнать его историю о том, как группа в QQ превратилась в профессиональную отраслевую платформу.
Чэнь Сюэпэн, основатель Shared Procurement Alliance
Рост: от группы QQ до «большой семьи для специалистов по закупкам».
Идея создания Альянса по обмену опытом в сфере закупок возникла из реальных проблем, с которыми сталкиваются специалисты по закупкам: ограниченный доступ к профессиональным контактам и ресурсам на рабочем месте, а также отсутствие надежных каналов для обмена опытом между коллегами. У Чэнь Сюэпэна в то время была четкая концепция — создать сообщество, где сотрудники отдела закупок могли бы расширять свои связи, находить ресурсы и оказывать взаимную поддержку. Так зародился Альянс.
Первые десять лет платформа работала исключительно на некоммерческой основе. Не было ни модели получения дохода, ни штатных сотрудников. Участники объединялись посредством еженедельных очных встреч, отраслевых салонов и мероприятий на открытом воздухе. Отношения тогда были искренними. Участники общались исключительно как друзья, без каких-либо привязанностей, основанных на общих интересах. Сегодня Альянс управляет более чем 600 группами в WeChat. Те младшие сотрудники отдела закупок, которые работали здесь в первые годы, теперь выросли в менеджеров и директоров по закупкам. Доверие, накопленное за почти два десятилетия, стало самым ценным активом платформы.
Чэнь Сюэпэн во время интервью
Что позволило Альянсу просуществовать почти два десятилетия, так это удержание пользователей — его главное преимущество, отличающее его от других платформ. По словам Чэнь Сюэпэна, многие аналогичные платформы рушатся в течение двух-трех лет. Их общая проблема заключается в том, что они сами не обладают реальными ресурсами, а лишь привлекают тех, кто ищет клиентов.С самого начала Альянс ориентировался на покупателей, создавая «большую семью для специалистов по закупкам» и воспитывая чувство причастности среди специалистов в этой области. Что еще более важно, репутация всегда была для него главным приоритетом. На протяжении многих лет он сопротивлялся всем краткосрочным соблазнам, таким как продажа контактных данных членов организации.
Участники альянса Shared Procurement Alliance посетили компанию Slkor Semiconductor.
Эта настойчивость привела к исключительно высокой лояльности пользователей. Альянс практически не взимает плату: за исключением учебных курсов, все мероприятия и услуги по подбору ресурсов предоставляются совершенно бесплатно. Каждую неделю в Шэньчжэне, Дунгуане, Хуэйчжоу и других городах регулярно проводятся тренинги, встречи по подбору ресурсов и отраслевые салоны. Продолжают свою работу более десятка бадминтонных и ораторских клубов. Компания Slkor Semiconductor, являясь корпоративным членом Альянса, также принимает участие в его деятельности. Однажды Альянс организовал салон в штаб-квартире Slkor в Шэньчжэне, где компанию посетили десятки представителей отдела закупок. Они присутствовали на технических брифингах и сессиях по обмену опытом в области продукции, проводимых техническими специалистами Slkor, и мероприятие было очень хорошо принято.
Трансформация: от некоммерческого сообщества к промышленной экосистеме
Имея более чем десятилетний опыт работы в сфере закупок, Чен Сюэпэн заметил, что большинство специалистов в этой области имеют совершенно иное образование. В обществе распространено ошибочное мнение, что для работы в сфере закупок не требуется профессиональных знаний. Некоторые владельцы бизнеса предпочитают поручать должности в этой области своим родственникам, а не нанимать квалифицированных специалистов. Молодые специалисты, стремящиеся к обучению, получают мало практической помощи после трудоустройства, поскольку опытные сотрудники неохотно оказывают наставничество, а в университетах нет специализированных программ по закупкам. По этим причинам в 2011 году он запустил программы обучения в области закупок.
Альянс по совместным закупкам провел первый курс повышения квалификации в области закупок.
Учебная программа полностью ориентирована на практику. Курсы для начинающих предназначены для специалистов по закупкам, курсы среднего уровня — для инженеров по закупкам, а курсы продвинутого уровня — для менеджеров и директоров по закупкам. Также доступны специализированные курсы, охватывающие различные виды сырья, включая оборудование, пластмассы, упаковку, батареи, печатные платы и микросхемы, с акцентом на состав материалов, производственные процессы и рыночные условия.В настоящее время в Альянсе работают более 70 лекторов, большинство из которых — опытные специалисты в области управления цепочками поставок из крупных предприятий, таких как Foxconn, TCL и ZTE. Обладая более чем 10-20-летним практическим опытом и глубокими знаниями стандартных систем управления, они проводят лекции, основанные исключительно на реальной практике, начиная от базовой деловой коммуникации и отчетности о работе и заканчивая координацией работы отделов и устранением нештатных ситуаций.
Саммит по сопоставлению ресурсов в электронной промышленности в рамках Альянса по совместным закупкам
Благодаря хорошо отлаженной системе обучения, Альянс начал расширяться за рубежом. По мере переноса производства в Юго-Восточную Азию, Альянс возглавил работу по созданию отделений в провинции Бакнинь во Вьетнаме и в провинции Районг в Таиланде. Он также привлек значительные ресурсы китайских предприятий в Малайзии, Индонезии, Камбодже и Сингапуре.По словам Чэнь Сюэпэна, компании, инвестирующие и строящие заводы во Вьетнаме, могут пользоваться тарифными преференциями только в том случае, если более 30% их сырья закупается на местном уровне. Новые предприятия часто плохо знакомы с местным рынком, и Альянс выступает в качестве их проводника в этой области. В настоящее время во Вьетнаме существует более десяти групп в WeChat, объединяющих от пяти до шести тысяч предприятий, а тайское отделение насчитывает более тысячи компаний-членов.
Групповое фото на первой встрече отделения Альянса по совместным закупкам в Чэнь Сюэпэне и Ухане.
После 2017 года Чен Сюэпэн полностью перешел к управлению Альянсом по совместным закупкам и начал разрабатывать устойчивую бизнес-модель. Последовательно были запущены программы обучения, услуги для корпоративных членов и выставочные услуги.В 2026 году он запустил два новых проекта, приносящих доход. Первый — это централизованные закупки, которые объединяют разрозненные запросы от малых предприятий в крупные заказы, позволяя договариваться о более выгодных ценах с поставщиками и помогая компаниям сокращать расходы. Второй — это углубленное взаимодействие с участниками, позволяющее специалистам по закупкам на платформе выступать в качестве связующих звеньев для корпоративных клиентов-участников, обеспечивая замкнутый цикл оборота ресурсов закупок и продаж на платформе.
Альянс по совместным закупкам принял участие в Международной выставке новых материалов 2023 года.
Ещё более перспективными являются разрабатываемая B2B-платформа промышленного интернета и недавно созданный Научно-исследовательский институт применения ИИ в цепочках поставок. По его мнению, ИИ проникнет во все отрасли и профессии в течение следующих трёх-пяти лет. «Если мы не примем ИИ, нас превзойдут те, кто это сделает». После запуска новой платформы размещение требований к закупкам, ответы поставщиков и сопоставление заказов станут цифровыми и визуальными, освободившись от нынешних ограничений, связанных с использованием групп WeChat и электронных таблиц Excel.
Корни: Пусть дерево бизнеса пустит корни в обществе.
Добиваясь непрерывного коммерческого прогресса, Альянс никогда не забывал о своей роли в обществе. С 2014 года он оказывает индивидуальную финансовую помощь почти 300 малообеспеченным студентам в Сицзане, Сычуане, Гуйчжоу, Хунане, Цзянси, Хубэе и других регионах. Каждый студент получает ежегодный грант в размере 2,000 юаней до окончания университета. Чэнь Сюэпэн часто лично возглавляет выездные группы. Однажды он проехал более 6,000 километров по нескольким провинциям, чтобы навестить спонсируемых студентов.
Организация Shared Procurement Alliance посещает детей с особыми потребностями.
Кроме того, Альянс ежегодно организует благотворительные мероприятия, включая посещения домов престарелых и детских домов, а также сбор пожертвований для начальных школ в горных районах. Пожертвованные материалы включают мультимедийные доски, футбольные поля, водонагреватели и электрические вентиляторы. Волонтеры также отмечают День защиты детей вместе с местными детьми.В этом году во время акции «520 дней уборки мусора на открытом воздухе» Чэнь Сюэпэн взял своего сына собирать мусор. По его мнению, подавать хороший пример своим поведением — это лучшая форма воспитания детей.
Чэнь Сюэпэн возглавляет команду, которая проведет День защиты детей с детьми в школе.
За кулисами: Другая сторона Чэнь Сюэпэна
Войдя в кабинет Чэнь Сюэпэна, он обнаруживает в углу проигрыватель и гитару. Закончив свою напряженную работу для Альянса, он берет гитару, чтобы немного поиграть, затем исполняет несколько песен для отдыха, а иногда играет в ансамбле с друзьями в парке или выступает на концертах. Это служит ему проводником в мир музыки, способом воплотить в жизнь свою давнюю музыкальную мечту.
Чэнь Сюэпэн выступает на открытом воздухе с друзьями.
Рассказывая о своем родном городе Юнчжоу в провинции Хунань, Чэнь Сюэпэн говорит с явной гордостью. «В прошлом году команда из Юнчжоу обыграла команду из Чандэ со счетом 1:0 и завоевала чемпионский титул первой Суперлиги по футболу провинции Хунань». Во время турнира он разместил в своем родном городе рекламные щиты с лозунгом: «Базируюсь в Шэньчжэне, сердцем привязан мой родной город». Хотя он не смог лично присутствовать на матчах, он продвигал культурный туризм Юнчжоу через WeChat Moments и платформы коротких видеороликов, надеясь, что больше людей узнают о Юнчжоу и посетят его.
Празднование 18-й годовщины Альянса по совместным закупкам
Оглядываясь на прошедшие девятнадцать лет, можно увидеть, как девиз «Обмен ресурсами, объединение мира» превратился из простого лозунга в платформу, объединяющую 60 000 специалистов по закупкам и более 100 000 предприятий-поставщиков. По словам Чэнь Сюэпэна, его цель — построить глобальную экосистему бизнеса в сфере цепочек поставок на основе существующего фундамента. Однако его основная миссия остается неизменной: способствовать устойчивому развитию профессии специалиста по закупкам и обеспечивать более эффективное взаимодействие ресурсов, и именно к этому он будет стремиться и впредь.
В настоящее время команды Kinghelm и Slkor Semiconductor постепенно интегрировались в экосистему, созданную Альянсом по совместным закупкам, и нашли в ней свою ценность. Г-н Сун Шицян желает Альянсу дальнейшего процветания.
Эксклюзивное интервью с Ли Гангом из компании Yunfan Ruida: Точность миллиметровых радиолокационных устройств и теплота человеческого духа.
2026-07-22
Редакция Slkor встретилась с Ли Гангом в комнате 501, Западная башня, Инновационно-технологический центр Тяньань, район Чэгунмяо, Футянь, Шэньчжэнь. Ли Ган, соучредитель компании Chengdu Songyuan Technology Co., Ltd. и генеральный директор Yunfan Ruida Technology (Shenzhen) Co., Ltd., провел с командой Slkor более часа, обсуждая самые разные темы, от технологии миллиметровых радаров до «серебряной экономики», в которой используются продукты компании.
Ли Ган, генеральный директор компании Yunfan Ruida и соучредитель компании Songyuan Technology.
«До начала собственного бизнеса я семь или восемь лет проработал в сфере исследований и разработок, даже возглавлял отдел разработки, ежедневно работая с микроконтроллерами», — рассказал Ли Ган. В 2011 году, в возрасте 35 лет, он переехал на юг, в Шэньчжэнь, чтобы начать свой предпринимательский путь. Он начал с предоставления решений для отечественного производителя микроконтроллеров GigaDevice (GD), а позже воспользовался волной стремительного роста в индустрии Интернета вещей. В 2018 году, благодаря возможности, предоставленной его однокурсником, он занялся разработкой миллиметровых радаров. Они интегрировали радиолокационную технологию в продукты Интернета вещей и обнаружили, что рынок умного дома имеет гораздо больший потенциал, чем автомобильный рынок. Они решили сосредоточиться на миллиметровых радарах и расшириться в сектор умного дома, основав компании Songyuan Technology (2018) и Yunfan Ruida (2019) — при этом Yunfan Ruida является дочерней компанией Chengdu Songyuan Technology.
Компания Yunfan Ruida Technology (Shenzhen) Co., Ltd. – Фронт-офис
В настоящее время Ли Ган работает в Шэньчжэне, занимаясь маркетингом и разработкой продуктов, в то время как двое других соучредителей работают над базовыми технологиями в Чэнду. «Вы в Slkor производите MOSFET-транзисторы и силовые устройства; мы занимаемся миллиметровыми радарами — по сути, мы оба являемся предприятиями, предоставляющими технологические услуги для бизнеса», — пояснил Ли Ган. Компания Songyuan Technology не производит микросхемы и конечную продукцию для потребителей; она позиционирует себя как поставщик комплексных решений. По его мнению, именно в этом и заключается ее основная конкурентоспособность: «Микросхемы в значительной степени стандартизированы и не могут предложить большой возможности индивидуальной настройки, в то время как наша техническая поддержка и возможности индивидуальной настройки продукции являются нашими сильными сторонами».
Компании Songyuan Technology и Yunfan Ruida сосредоточены на трех основных направлениях: интеллектуальные системы мониторинга для дома, интеллектуальное управление бытовой техникой и интеллектуальное здравоохранение и уход за пожилыми людьми, помогая клиентам создавать инновационные приложения в таких сценариях, как умные дома, интеллектуальный сон, интеллектуальное здравоохранение, умные отели и умные офисы. Основная команда обладает солидным опытом – технический директор д-р Ду имеет более 20 лет опыта работы в области радиолокационных систем и обработки сигналов, руководил проектами по индивидуальной настройке радаров для крупных производителей, таких как Midea, Gree, Hisense и TCL. 30% команды составляют специалисты с докторскими и магистерскими степенями, большинство ключевых членов команды являются выпускниками Китайского университета электронной науки и техники.
«Мы ориентируемся на рынок бытовой техники», — сказал Ли Ган. «Бытовая техника имеет большие объемы производства и высокие требования к качеству, что делает ее для нас основным источником прибыли». Компания Songyuan Technology является ведущим партнером Infineon и разработала несколько модулей миллиметрового диапазона на основе радарных чипов Infineon. В секторе кондиционирования воздуха технология анализа сна от Songyuan достигла лучших в отрасли показателей: частота ошибок составляет менее 5 минут, а точность превышает 90%. Радар может определять, когда пользователь ложится в постель, переворачивается или совершает незначительные движения, а затем автоматически регулировать температуру и влажность с помощью кондиционера. Это решение уже внедрено в серийное производство для высококачественных моделей для клиентов в Китае, Японии и Южной Корее. Радарные модули также широко используются в телевизорах, унитазах, водонагревателях, вентиляторах, центральных панелях управления, проекторах, стиральных машинах и многом другом.
Сценарии применения радиолокационных модулей компании Songyuan Technology
Освещение — еще одна важная область, в которой компания Songyuan Technology имеет преимущество. Ли Ган отметил: «Индустрия освещения — это гораздо более широкий рынок». Благодаря точному обнаружению присутствия человека, радарные модули позволяют управлять энергосбережением в коммерческом освещении, жилом освещении и интеллектуальных уличных фонарях — «свет включается, когда люди приходят, свет выключается, когда они уходят». Как директор Шанхайского союза интеллектуального освещения Пудун, он имеет собственное представление о сценариях освещения: «Клиентская база в индустрии освещения очень широка и охватывает дома, отели, торговые центры и различные другие объекты. В настоящее время мы продвигаем приложения для умного дома, такие как светильники с обнаружением падения в ванных комнатах и светильники, связанные с анализом сна — это одно из будущих направлений развития Songyuan».
В определении продукта, данном Ли Гангом, «серебряный хранитель» — это перспективное направление на рынке, которое, тем не менее, четко осознает свою уникальность. «По сравнению с бытовой техникой, индустрия здравоохранения слишком фрагментирована», — признал он. «Например, в Шэньчжэне в районе Лунхуа существует своя собственная система ухода за пожилыми людьми, а в районе Футянь — своя, каждая со своими каналами». Тем не менее, он вложил значительные усилия в эту область.
Недавно выпущенное компанией Yunfan Ruida решение «Silver Guardian 2027 New Trends» ориентировано на уход за спальней, обнаружение падений в ванной, мониторинг сна и другие сценарии. Его главное преимущество — «ненавязчивость»: не требуются носимые устройства, не нарушается конфиденциальность, при этом система точно определяет присутствие человека, микро-движения дыхания и изменения позы. «Самое важное в домашнем уходе за здоровьем — это обеспечить пожилым людям комфорт и безопасность, не создавая никаких неудобств. Например, когда они просыпаются ночью в ванной, свет автоматически включается; когда они засыпают, свет автоматически выключается». В ванной комнате радар обнаружения падений может охватывать площадь 5–7 квадратных метров. «Для лежачих пожилых людей показатель обнаружения падений должен быть 100% — без пропущенных случаев. Но для более активных пожилых людей важнее низкий уровень ложных срабатываний. Разные сценарии требуют разных настроек — в этом и заключается логика нашего продукта».
Ли Ган во время интервью
От инженера-разработчика до менеджера по продуктам и руководителя бизнеса, Ли Ган всегда отличался высокой преданностью своему делу. «По сути, я являюсь менеджером по продуктам группы — в конечном итоге, все, что компания продает, решаю я». Эта «глубокая вовлеченность» означает, что он досконально знает каждую деталь продукта — от логики автоматической регулировки температуры радара, определяющего сон кондиционера, до настроек чувствительности обнаружения падений и пороговых значений для обнаружения аномального дыхания — и все это он постоянно обсуждает с командой разработчиков. «Управлять бизнесом — это как водить машину: видишь только на 50 метров вперед. Никто не знает, где обрыв или яма. Поэтому наша самая важная способность — это высокая адаптивность».
Ли Ган делится решениями компании в области миллиметровых радаров.
В конце интервью Ли Гана спросили о его ожиданиях на ближайшие десять лет. Немного подумав, он сказал: «Когда начинаешь бизнес, сначала ты просто осваиваешь технологию, а потом становишься бизнесменом. Со временем это превращается в идеал или ответственность. Сейчас моя уверенность в создании отличных продуктов выше, чем мое желание провести IPO или быть поглощенным. Я надеюсь, что мои концепции продуктов повлияют на отрасль в будущем – на то, что они принесут пожилым людям – и поведут отрасль вперед».
«Разве это мнение технолога?» — спросил репортер из Слкора.
«Думаю, да», — сказал Ли Ган с улыбкой. «На самом деле, ведение бизнеса похоже на азартную игру — есть азарт. Но чем дальше, тем больше начинаешь просто хотеть делать все хорошо».
Страсть к радиочастотам, путь мастера: более 30 лет непоколебимой преданности делу — интервью с главным инженером компании Kinghelm г-ном Цинь Хунсяном.
2026-06-26
Главный инженер компании Kinghelm, г-н Цинь Хунсян.
Главный инженер компании Kinghelm г-н Цинь Хунсян подчеркнул: «Флагманской продукцией Kinghelm являются радиочастотные микроволновые антенны, сигнальные разъемы и сопутствующие компоненты. Компания также занимается тремя основными технологиями связи: радиочастотной микроволновой связью, высокоскоростной передачей данных и оптической связью. Наша продуктовая стратегия соответствует современным тенденциям развития и национальному планированию. Например, спутниковая связь и компоненты оптической связи (оптические устройства) — это рынки с огромным спросом. Китай одновременно развивает три крупные программы создания спутниковых группировок — группировку GW с 13 000 спутниками, группировку «Цяньфань» с 15 000 спутниками и группировку «Хунху-3» с 10 000 спутниками, общая численность которых превышает 40 000 спутников. Это откроет рынок на триллионы юаней».
Примечательно, что в августе 2025 года были опубликованы Руководящие указания по оптимизации доступа бизнеса для содействия развитию индустрии спутниковой связи, в которых поставлена цель достичь более 10 миллионов пользователей спутниковой связи и масштабных приложений прямой спутниковой связи к 2030 году. В июне 2026 года были выпущены Руководящие указания по инновационному развитию «Искусственный интеллект + Информационно-коммуникационные технологии» (2026–2028 гг.), в которых спутниковый интернет обозначен как ключевое направление прорывных разработок на следующие три года. В них прямо содержится призыв к глубокой интеграции спутниковой связи, 5G/6G, искусственного интеллекта и других информационно-коммуникационных технологий следующего поколения.
Спутниковая связь, как «космическая версия» микроволновой связи, представляет собой один из крупнейших сценариев применения радиочастотной микроволновой технологии. 6G, технология мобильной связи шестого поколения, стремится к идеальной «интегрированной» форме «космос-воздух-земля», где спутниковая связь решает проблему покрытия, оптическая связь — проблему пропускной способности, а искусственный интеллект (ИИ) — задачу планирования. Искусственный интеллект (ИИ) стимулирует создание высокоскоростных оптических сетей связи и вносит кардинальные изменения во все отрасли. «ИИ + высокоскоростная мобильная связь» станет основополагающим принципом будущего общества.
Компания Kinghelm начала свою деятельность с разработки и производства антенн Beidou (BDS)/GPS под брендом «Kinghelm» и долгое время специализировалась на радиочастотных микроволновых технологиях. Эти сильные стороны позволяют компании успешно использовать новые возможности.
I. Обучение — на первом месте.
Г-н Цинь во время эксклюзивного интервью с командой репортеров Kinghelm.
В этом номере команда репортеров Kinghelm взяла интервью у главного инженера г-на Циня. Он родился в 1970-х годах в Чэнду, провинция Сычуань, и окончил Китайский университет электронной науки и техники (UESTC) в Чэнду.
Описывая известную своей оживленной атмосферой Чэнду и региона Сычуань-Чунцин, он сказал: «Культурный облик Чэнду и всего региона Сычуань-Чунцин — это комфорт, спокойствие и неторопливость. Люди здесь прекрасно балансируют между работой и личной жизнью. В течение пяти рабочих дней они полностью посвящают себя работе в условиях высокой интенсивности и давления, но после напряженного рабочего дня им необходим отдых и восстановление сил. Условия жизни в Чэнду превосходны — люди наслаждаются ночной жизнью в будние дни и занимаются активным отдыхом на природе, проводят отпуск, отдыхают на фермах, играют в карты, рыбачат, катаются на велосипедах, ходят в походы, совершают поездки за город и проводят время с детьми по выходным. Все это — обычные способы снять стресс».
Только любя жизнь, можно по-настоящему полюбить учёбу. Г-н Цинь подчеркнул, что среди всего сущего учёба занимает первое место. Он окончил престижный университет 985 UESTC в 1992 году и поделился: «Мой отец тоже был выпускником университета 985. С юных лет я видел, как знания могут изменить судьбу. Мои родители всегда учили, что знания — это ядро и основа всего сущего».
Действительно, без прочной базы знаний невозможно увидеть истинную природу вещей, правильно анализировать проблемы, делать обоснованные выводы или эффективно решать вопросы. Господин Цинь глубоко понимает, что в условиях сложного общества знания дают мне внутреннюю убежденность и уверенность.
Что касается приоритета образования, он вспомнил важное жизненное решение, принятое им в школьные годы: поступить в среднюю школу и продолжить обучение в университете или пойти в техническое училище и начать работать пораньше. Отец долго и откровенно с ним разговаривал. Он решительно выбрал поступление в среднюю школу и стремление к университету, потому что хотел накопить достаточно знаний и постоянно совершенствоваться, чтобы лучше смотреть в будущее.
Работа — лучшая форма обучения. Г-н Цинь более 30 лет глубоко вовлечен в область радиочастотной микроволновой техники, постоянно совершенствуясь благодаря обучению, размышлениям, практике и самоанализу. Его карьеру можно разделить на три этапа.
С 1992 по 1999 год его опыт работы на государственном предприятии заложил прочную техническую основу в области микроволновой и радиочастотной техники. «Моя специальность в университете — радиотехника. После окончания университета меня направили на завод № 630 в Чэнду, где я занимался исследованиями и разработками приемных систем и систем телевизионных передатчиков».
С 2000 по 2006 год он специализировался на микроволновом оборудовании для мобильной связи. «В 1999 году, во время волны сокращений на государственных предприятиях, я переехал в Шэньчжэнь и устроился в немецкую компанию Kathrein Telecom, где работал над микроволновым оборудованием для мобильной связи и возглавлял инженерно-техническую группу. Позже я переехал в Сучжоу и устроился в компанию Andrew Telecom, продолжая углублять свои знания в области микроволнового оборудования для мобильной связи».
С 2007 года по настоящее время он возвращается в дельту Жемчужной реки, чтобы внести свой вклад своими технологиями и опытом. «Годы передовых технических исследований дали мне глубокое понимание. Я рано осознал необычайную жизнеспособность и конкурентоспособность дельты Жемчужной реки. Это рассадник предпринимательства и инноваций. Поэтому я принял жизненное решение вернуться. Я последовательно работал в таких компаниях, как Foxconn, Luxshare и Comba, получая практический опыт в управлении системами НИОКР, создании платформ радиочастотных антенных технологий и формировании подразделений по производству антенн. В августе 2025 года, видя сильный импульс развития Kinghelm и SLKOR«Вместе с видением и амбициями основателя, г-на Сун Шицяна, я решил присоединиться к Kinghelm Electronics в качестве главного инженера и начал новый путь работы и обучения».
II. В Кингхельме
Главный инженер г-н Цинь глубоко погружен в свою работу.
Г-н Цинь обозначил четыре основных направления своей деятельности.Во-первых, это оказание качественной технической поддержки отделу продаж путем оперативного ответа на технические вопросы продавцов и удовлетворения технических требований клиентов.Вторая сфера деятельности — планирование будущих продуктов, в рамках которого он в настоящее время руководит реализацией дорожной карты развития будущих продуктов Kinghelm.
Третий аспект — это профессиональная техническая подготовка персонала головного офиса, которая соответствует планированию производства.
Четвертый аспект — это управление цепочкой поставок, обеспечивающее стабильное качество, эффективную доставку и всестороннее техническое обслуживание для глобальной сети Kinghelm, насчитывающей десятки тысяч клиентов.
1. Обучение прежде всего
Главный инженер компании Kinghelm г-н Цинь (первый слева) проводит обучение для бренд-агента компании New Oriental Electronics!
Главный инженер г-н Цинь (первый слева) проводит обучающий тренинг для членов Альянса по совместным закупкам.
Кингхельм и SLKOR Мы уделяем большое внимание обучению персонала как фактору повышения производительности. Главный инженер г-н Цинь проводит еженедельные тренинги для сотрудников головного офиса, охватывающие такие темы, как знание коаксиальных радиочастотных кабелей, основы и применение коммуникационных антенн, введение в радиочастотные разъемы, категории продукции и пояснения на веб-сайте Kinghelm, комплексный анализ разъемов, принципы и применение навигационных антенн GNSS, основы оптического волокна и кабелей и многое другое. Эти занятия постоянно расширяют возможности команды, углубляют понимание основных характеристик и технологий продукции и обеспечивают соответствие развития талантов быстрому и стабильному росту компании.
Кроме того, он проводил техническое обучение по радиочастотной продукции и разъемам марки «Kinghelm» для таких агентов, как гонконгская компания New Oriental Electronics. Он также провел специальный тренинг «Комплексный анализ разъемов» на мероприятии для участников программы Shared Procurement Alliance Enterprise Members 2026, что позволило компаниям-членам повысить свой профессиональный уровень. Эти тренинги способствуют совместному созданию знаний и инновациям, поддерживая развитие высококачественных навыков и повышение производительности.
2. Продукты прежде всего
Самые продаваемые товары Kinghelm из ТОП-20 — доступны бесплатные образцы!
Главный инженер г-н Цинь подчеркнул, что отрасли, в которых работает компания Kinghelm, включая радиочастотную микроволновую связь, высокоскоростную передачу данных, оптическую связь и многое другое, полны возможностей. В качестве примера можно привести радиочастотную микроволновую связь: сценарии применения продукции Kinghelm быстро расширяются, охватывая бытовую электронику, бытовую технику, такую как электрические зубные щетки и стиральные машины, промышленные и специализированные области, включая промышленных роботов, сельское хозяйство, интеллектуальное оборудование, транспорт, логистику и многое другое. Примечательно, что эти технологии могут использоваться в сочетании с SLKOR продукции.
Официальный сайт продукции Kinghelm
Продукция Kinghelm пользуется огромным спросом в торговом центре Lichuang Mall!
Что касается плана развития продукции Kinghelm на будущее, главный инженер г-н Цинь поделился ключевыми моментами. Реализация плана началась в начале 2026 года, и вся работа продвигается планомерно. В 2026 году Kinghelm разработает первоначальную продуктовую линейку, постепенно расширяя ассортимент навигационных антенн и внедряя компоненты оптической связи. Kinghelm официально выйдет на рынок оптической связи. Хотя технический барьер высок, а создание бренда требует времени, компания сначала запустит массовые аксессуары для оптической связи и постепенно поднимется из числа новичков в число ведущих игроков, помогая команде продаж осваивать рынок.Говоря о реализации этого плана, он также подчеркнул: «Оглядываясь на последние тридцать лет, можно сказать, что технологические прорывы принесли беспрецедентные изменения. Мы не должны почивать на лаврах прошлых достижений, успокаиваться или позволять своему мышлению становиться жестким и замкнутым. Мы должны постоянно стимулировать технологические инновации и совершенствовать продукцию».
III. Стремление к вершинам, объятие солнца.
Светлый и просторный кабинет главного инженера г-на Циня.
Благоприятная среда способствует развитию и трансформации людей, наделяя их силой и мотивацией. Главный инженер г-н Цинь свободно владеет английским и японским языками. Он сказал: «Английский и японский были моими первым и вторым хобби в университете. Работа в немецкой компании Kathrein создала для меня естественную англоязычную среду, а японский я выучил просто из интереса. На мой взгляд, есть два ключа к овладению языком: во-первых, правильная среда и атмосфера; во-вторых, страсть как движущая сила».
Он также любит наслаждаться природой и черпать энергию из небес и земли. «Я тренируюсь круглый год и страстно увлекаюсь велоспортом на открытом воздухе. У меня есть полный комплект профессионального снаряжения для горного велосипеда. Я часто проезжаю в одиночку десятки километров по лесопаркам или совершаю велосипедные поездки из Шэньчжэня в Чжухай или Гуанчжоу и обратно — более 200 километров за один день. Мне нравится сам процесс езды на велосипеде, и я люблю очищать свой разум на природе».
Пышные растения в кабинете главного инженера г-на Циня питают душу.
Генеральный директор г-н Сун Шицян подчеркнул, что с момента прихода в Kinghelm главный инженер г-н Цинь взял на себя ответственность и добился результатов в технической поддержке, обучении персонала головного офиса, планировании будущих продуктов и управлении цепочкой поставок. Он помог повысить технические возможности команды, продвинуть инженерные разработки компании и увеличить объем знаний как в Kinghelm, так и в компании в целом. SLKORи даже способствовала совместному созданию и обмену знаниями в рамках всей отрасли.
На вопрос о причинах своего твердого решения присоединиться к Kinghelm г-н Цинь откровенно ответил: «Во-первых, искренность генерального директора Сун Шицяна. Во время собеседования он поделился планами компании, методами управления и философией, которые во многом совпадали с моими собственными взглядами. Он рассматривает отношения между компанией и сотрудниками не просто как трудовые, а как взаимовыгодное сотрудничество и совместное стремление к лучшему будущему. Во-вторых, сотрудники чувствуют себя уважаемыми и получают чувство удовлетворения от достигнутых результатов. Г-н Сун утверждает, что каждый сотрудник, вкладывающий свой труд, имеет возможность разделить будущий успех компании. В-третьих, забота компании о сотрудниках. Kinghelm проявляет подлинную гуманистическую заботу. Когда сотрудники сталкиваются с трудностями, г-н Сун оказывает своевременную помощь и поддержку — реальную помощь, когда она больше всего необходима».
Кингхельм и SLKOR Общее собрание сотрудников штаб-квартиры под председательством генерального директора Сун Шицяна (первый справа).
Г-н Цинь щедро поделился своим более чем 30-летним опытом работы. В сфере технологий необходимо оставаться приземлённым, поскольку накопление технических знаний происходит постепенно, без каких-либо коротких путей. Технические исследования и разработки продукции должны проводиться лично, чтобы получить непосредственный опыт. Необходимо сохранять открытость ума и уметь принимать чужие мнения, поскольку самым большим табу в технологиях является жёсткое мышление и неприятие различных точек зрения. Обмен опытом и исследования в области технологий — это очень радостное занятие. Самое важное — оставаться верным своему сердцу, хорошо выполнять свою работу и следить за миром, отслеживая новейшие технологии и социальные тенденции, чтобы идти в ногу со временем. Сохраняйте позитивный настрой, не навязывайте свои знания и способности другим, признайте свои недостатки, имейте смелость их исправлять и стремиться к совершенству и превзойти других.
В конце интервью главный инженер г-н Цинь искренне выразил надежду, что под руководством генерального директора Сун Шицяна компания Kinghelm и SLKOR Команды объединятся, будут работать вместе над улучшением и стимулировать развитие. Он надеется, что обе компании добьются блестящих успехов и обретут многообещающее будущее, а все сотрудники смогут построить выдающуюся жизнь!
Кингхельм и SLKOR
Кингхельм и SLKOR Генеральный директор г-н Сун Шицян
Г-н Сун Шицян (Хуацянбэй Сун Шицян) является основателем и генеральным директором компании Kinghelm Electronics. SLKOR Он также является научным сотрудником Центра исследований развития частной экономики при Государственном совете, членом базы данных экспертов по электронной информации Китайской ассоциации науки и техники, лектором экспертной группы Китайского общества электроники, экспертом по исследованиям бизнеса в Хуацянбэй и обозревателем популярной науки. Он является первым культурологом, глубоко изучившим «дух Хуацянбэй» и обобщившим «культуру Хуацянбэй», известным как «наблюдатель Хуацянбэй» и «экономист киосков Хуацянбэй».
Как Kinghelm Electronics, так и SLKOR Компания Semiconductor, в которую инвестировал и которой руководит г-н Сун Шицян, является национальным высокотехнологичным предприятием. «Kinghelm» и «SLKOR«Бренды обладают международным влиянием и репутацией и стали синонимом «внутреннего замещения».
SLKOR О НасSLKOR линейка продуктов
Г-н Сун Шицян отметил, что с момента своего основания компания Kinghelm и SLKOR Компания Kinghelm ориентируется на мировые лидеры в таких областях, как стратегическое принятие решений, распределение ресурсов, внутреннее управление, ценность бренда, инновационный потенциал и интернационализация. Техническая команда Kinghelm состоит из специалистов, получивших образование в Университете Цинхуа и Китайском университете электронной науки и техники, что обеспечивает компании богатый технический опыт. Компания много лет специализируется на микроволновых радиочастотных технологиях, сотрудничает с университетами в создании научно-исследовательских институтов и постоянно продвигает технологические инновации и модернизацию продукции. Kinghelm всегда стремится к балансу между технологиями, затратами, управлением, эффективностью и устойчивым развитием, предлагая высокопроизводительные и надежные продукты и услуги.
SLKOR В полупроводниковой отрасли постоянно ведутся исследования новых материалов и процессов, выпускаются новые продукты для обеспечения непрерывного развития. Обе компании неуклонно и быстро продвигаются по пути интернационализации, используя «двойной привод». «Kinghelm» и «SLKORБренды неуклонно превращаются в всемирно известные имена.
SLKOR SL-W-TRS-5.5D1 Инфракрасное измерение температуры: комплексное решение
В последнее время SLKOR Мы с гордостью представляем решение для применения датчика температуры SL-W-TRS-5.5D1. SL-W-TRS-5.5D1 отличается высокой скоростью отклика инфракрасного сигнала, высокой повторяемостью и высокой надежностью. Он использует металлический корпус TO-39, содержащий микросхему термоэлектрического датчика MEMS и профессиональную микросхему обработки сигнала ASIC. ASIC объединяет 24-битный высокоточный АЦП сигма-дельта-преобразованием, малошумящий инструментальный усилитель PGA и интерфейсную схему, а также встроенный высокоточный термистор для компенсации температуры окружающей среды.
Чтобы помочь инженерам-разработчикам аппаратного обеспечения лучше использовать SLKOR продукция, инженер Сюн из SLKOR Было предложено решение для шейкеров для молока (миксеров для детских смесей). Точный контроль температуры молока имеет решающее значение для защиты здоровья младенца. SLKORИнфракрасный датчик температуры от компании предлагает новые интеллектуальные решения благодаря бесконтактному измерению, высокоточному определению температуры, обратной связи в реальном времени и интеллектуальному управлению температурой с экономией энергии. Эта технология повышает удобство и безопасность использования шейкеров для молока, одновременно снижая энергопотребление за счет энергоэффективной конструкции, предлагая современным семьям более разумный и эффективный опыт воспитания детей.
Особенно продуманной особенностью является бесконтактная технология измерения, которая исключает риск перекрестного загрязнения и сложности очистки, связанные с традиционными контактными датчиками. Родителям больше не нужно беспокоиться об очистке датчика или ошибках измерения из-за плохого контакта. Такой подход «бесконтактного измерения» обеспечивает более эффективное измерение температуры и более надежную защиту здоровья младенцев.
Далее SLKOR Компания выпустит интегрированные CMOS-чипы с использованием технологии NFC для передачи питания и сигналов, которые найдут широкое применение в электрических зубных щетках, товарах для взрослых, медицинских эстетических приборах и многом другом. Следите за новостями!