ตั้งแต่วันที่ 10 พฤศจิกายน ถึง 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2025 คิงเฮล์ม (www.kinghelm.net) และสลกอร์ (www.slkoric.com) มีความภูมิใจที่จะประกาศว่า สตาร์รายสัปดาห์ รางวัลมอบให้ เจิ้งชิงหรงผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจ Kinghelm ด้วยวินัยในตนเองที่เคร่งครัดและผลงานที่โดดเด่น ทำให้ Zeng ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นทั้งในด้านการบริหารจัดการและศักยภาพทางธุรกิจ แนวคิดที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และความทุ่มเทของเขาได้รับการยอมรับอย่างเป็นเอกฉันท์จากผู้นำบริษัทและเพื่อนร่วมงาน เขาจึงได้รับการยกย่องและได้รับรางวัล RMB 300.

เจิ้ง ชิงหรง ได้รับรางวัล Kinghelm/Slkor Weekly Star Award

ในสถานที่ทำงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ทั้งบริษัทและบุคคลต่างคาดหวังให้ผู้จัดการประสบความสำเร็จ ไม่เพียงแต่ในด้านความเป็นผู้นำเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดำเนินธุรกิจด้วย ความแข็งแกร่งในทั้งสองด้านนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลและการเติบโตในระยะยาวขององค์กร เจิ้งคือตัวอย่างแห่งความเป็นเลิศทั้งสองประการนี้

เจิ้ง ซึ่งเป็นชาวกวางตุ้งโดยกำเนิด ทำงานกับบริษัทมาหลายปีและยึดมั่นในมาตรฐานระดับสูงอย่างสม่ำเสมอ ด้วยแนวคิดที่เปิดกว้าง เขาจึงศึกษาการจัดการสมัยใหม่อย่างจริงจังแนวคิด วิธีการ และเครื่องมือต่างๆ รวมถึงการจัดการโครงการและการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม เพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่องส่งเสริม ทักษะความเป็นผู้นำของเขา ในด้านธุรกิจ เขาเจาะลึกความรู้ด้านอุตสาหกรรม โดยเชื่อมั่นว่าความเชี่ยวชาญที่มั่นคงคือรากฐานของความสำเร็จในระยะยาว

เขาโดดเด่นในการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวที่มั่นคงกับลูกค้า และมุ่งมั่นพัฒนาความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เจิ้งทำงานด้วยมุมมองภาพรวม วางแผนงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท ขณะเดียวกันก็สำรวจแนวทางการบริหารจัดการและรูปแบบธุรกิจใหม่ๆ อย่างกล้าหาญ ในด้านการบริหารทีม เขาให้ความสำคัญกับการสื่อสาร ความไว้วางใจ และการทำความเข้าใจความต้องการของพนักงาน ซึ่งช่วยสร้างแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์ให้กับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ด้วยการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การฝึกปฏิบัติจริง และทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่ง ทำให้ Zeng ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นทั้งในด้านการจัดการและการปฏิบัติงาน ส่งผลให้มีคุณค่าเพิ่มมากขึ้นสำหรับอาชีพการงานของเขาและสำหรับบริษัท

Kinghelm/Slkor ยินดีต้อนรับบุตรหลานพนักงานสู่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่

บุตรหลานพนักงานรับของขวัญในงาน

เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2568 สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของ Kinghelm และ Slkor ได้ต้อนรับคณะผู้มาเยือนพิเศษ บุตรหลานของพนักงาน 19 คน พร้อมด้วยผู้ปกครอง ได้ก้าวเข้าสู่สำนักงานเพื่อร่วมกิจกรรมวันสำรวจความสุขระหว่างพ่อแม่และลูก งานนี้จัดขึ้นในธีม “ไปเยี่ยมที่ทำงานใหม่ของพ่อกับแม่”ทัวร์แบบมีไกด์และเกมแบบโต้ตอบเพื่อช่วยให้เด็กๆ เข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงานของผู้ปกครองได้ดีขึ้น พร้อมทั้งนำการดูแลองค์กรมาสู่ครอบครัวของพนักงาน

จุดแรกของการเยี่ยมชมคือโต๊ะทำงานของผู้ปกครอง ภายใต้การจัดการพิเศษของคุณนาย ซ่งชิเฉียงผู้จัดการทั่วไปของ Kinghelm & Slkor เด็กๆ แต่ละคนถ่ายรูปเป็นที่ระลึกร่วมกับผู้ปกครอง ซึ่งเป็นการบันทึกช่วงเวลาอันอบอุ่นและมีความหมาย

คุณซ่งเล่าว่า:
"เราหวังว่าประสบการณ์นี้จะช่วยให้เด็กๆ เข้าใจได้ดีขึ้นว่าพ่อแม่ของพวกเขาทำงานที่ไหนในแต่ละวัน และค่อยๆ เข้าใจคุณค่าและความหมายเบื้องหลังความพยายามของพวกเขา".

ต่อมากลุ่มคนได้รวมตัวกันในห้องประชุมที่สว่างไสว ซึ่งทีมบริหารได้จัดเตรียมผลไม้ ของว่าง และของขวัญต้อนรับให้เด็กๆ ในบรรยากาศที่ผ่อนคลายและร่าเริง เด็กๆ แต่ละคนได้แนะนำตัว เมื่อพวกเขาเอ่ยชื่อพ่อแม่อย่างภาคภูมิใจ ทั่วทั้งห้องก็เต็มไปด้วยเสียงปรบมือและเสียงหัวเราะ เสียงใสๆ ของพวกเขาสร้างความอบอุ่นสดชื่นให้กับบรรยากาศในออฟฟิศที่ปกติเคร่งขรึม ทำให้สุดสัปดาห์นี้เป็นที่น่าจดจำอย่างยิ่ง

ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจ Zeng Qingrong และลูกๆ ของเขา

การสร้างทีมงานที่มีชีวิตชีวาและสร้างสรรค์

นอกเหนือจากโครงการยกย่อง Weekly Star แล้ว Kinghelm และ Slkor ยังปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานที่มีชีวิตชีวาและร่วมมือกันอย่างต่อเนื่อง มีการจัดงานเลี้ยงน้ำชาเป็นประจำ และกิจกรรมสร้างเครือข่ายระดับภูมิภาค เช่น “ทุนเสฉวน-ฉงชิ่ง” นำโดยนายซ่ง และงานประจำปี “เทศกาลอาหารบ้านเกิด” ทั้งหมดทำให้พนักงานใกล้ชิดกันมากขึ้น

บริษัทต่างๆ ยังได้ก่อตั้งร่วมกับทีมบาสเกตบอล Slkor Warriors และทีมแบดมินตัน Kinghelm ให้กำลังใจ เพื่อนร่วมงานมีส่วนร่วมในกีฬา เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และสร้างมิตรภาพ ซึ่งเป็นการเพิ่มพลังและความคิดสร้างสรรค์ในสถานที่ทำงาน

เด็กคนหนึ่งพบแท่งทองคำอยู่ในสำนักงาน